法務部發(fā)展規(guī)劃

1、法務部發(fā)展規(guī)劃法 務 部 發(fā) 展 規(guī) 劃公司法務部的職能大體可分為兩大類，一類是對公司的管理職能，體現(xiàn)在 從正面意義上對公司的發(fā)展和管理方面，另一類是法律救濟職能，體現(xiàn)在糾紛 發(fā)生以后法務部的協(xié)調(diào)，仲裁和訴訟方面：一、法務部的管理職責：公司法務部的管理職能具體分述如下：1、擔任公司股東會、股東、董事、總經(jīng)理的法律顧問，協(xié)助公司管理層依 法決策，為公司的長遠規(guī)劃保駕護航。2、列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供 法律咨詢和發(fā)表法律意見。3、建立或完善公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度。4、擬定、修定各部門、各崗位工作職責。5、負責對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制

2、度的監(jiān) 督、檢查。6、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂， 對各類合同的履行進行監(jiān)督。7、為各部門及其工作人員提供法律咨詢；對公司員工進行法律培訓。8、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案 件的調(diào)查、處理。9、負責公司知識產(chǎn)權的申請、維護。10、負責制訂并審核公司的各類法律文件。11、配合、協(xié)助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款 的催收。二、法律救濟職能代表公司處理各類調(diào)解.、仲裁、訴訟案件。三、法務部組織架構設計根據(jù)以上思路，公司法務部的組織架構可作如下設計：其中，法務總監(jiān)主持法務部日常工作，并代表法務部參與公司各項管理活 動。各組下依工作需要各設法務專員一至兩名，其中訴訟組可外聘兼職律師作 為補充。各組職責如下：產(chǎn)權組：負責公司知識產(chǎn)權的申請、維護。合規(guī)組：建立或完善公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度；擬定、修定各部門、各崗位工作職責；負責對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章 制度的監(jiān)督、檢查；全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司 利益的案件的調(diào)查、處理。合同組：負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽 訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督，并管理公司對外簽訂的各類合 同。訴訟組：代表公司處理各類調(diào)解.、仲裁、訴訟案件；配合、協(xié)助有關部門對應收賬款進行催