2015年市場(chǎng)部職工年中總結(jié)

1、20152015 年市場(chǎng)部職工年中總結(jié)根據(jù)自身的實(shí)際情況，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到 XXXX 年 7 7 月份。對(duì)自己 XXXX 年上半年工作做出了評(píng)定和總結(jié)，提出了需要改進(jìn)的地 方以及解決方法。一、 崗位職責(zé) 工作上有很多不到位的地方，作為公司市場(chǎng)部督導(dǎo) 這一職位。沒(méi)有使用好公司下發(fā)的考核規(guī)范。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒(méi)有合理的計(jì)劃和總結(jié)，沒(méi)有正 確的工作方法。工作起來(lái)比較麻木， 總是急于解決問(wèn)題， 做不到冷靜的思考問(wèn)題， 沒(méi)有合理的解決問(wèn)題根本戰(zhàn)略和方法。每天依照此流程來(lái)展開(kāi)工作 （對(duì)每一項(xiàng)事情的解和問(wèn)題的處置都 設(shè)有時(shí)間的限制）這也就是自愿提高工作效率。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合， 解決方法：擬定一個(gè)屬于

2、自己的工作流程。 相信自己在工作方法上會(huì)有所改進(jìn)， 并且工作效率也會(huì)有所提升。二、 業(yè)務(wù)情況 得到小部分的效果，XXXX 年在公司業(yè)務(wù)方面。但其中也有很多是鑒于公司同事們協(xié)助和鼓勵(lì)。 軍團(tuán)軍規(guī)中有這么一句，當(dāng)你進(jìn)入一家講究實(shí)效的公司，請(qǐng)用你 業(yè)績(jī)說(shuō)話。等到他人的只有參考的意見(jiàn)和鼓勵(lì)的話語(yǔ)， 工作中總會(huì)提醒自己： 所有呈現(xiàn)的問(wèn)題只有自己解決。凡事全部需要自己才干解決，沒(méi)有任何人來(lái)幫助你完成它這樣自 己的依賴性就不會(huì)那么強(qiáng)，所有的問(wèn)題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你業(yè)績(jī)才干證明你能力，其它所有的只是空談。三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作 必需做到以身作則，上半年工作中總結(jié)出：現(xiàn)在公 司只有較強(qiáng)的個(gè)人能力是不行

3、的擁有公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才是最為重 要的再?gòu)?qiáng)的個(gè)人永遠(yuǎn)比不上一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。目前團(tuán)隊(duì)的建設(shè)將成為下半年度的工作計(jì)劃。團(tuán)隊(duì)中我總是教導(dǎo)我管理者。嚴(yán)格要求自己。店鋪的管理者需要的解決問(wèn)題的方法，而不是協(xié)助他解決問(wèn)題。對(duì)于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問(wèn)題，基本以引導(dǎo) 和教導(dǎo)為主。員工不是被罵成才，同樣也需要贊美和鼓勵(lì)的話語(yǔ)，多給信心。四、存在問(wèn)題 總是需要鞭笞，自我學(xué)習(xí)力不夠。需要改進(jìn)工作方法，工作還有潛力沒(méi)有全部發(fā)揮。但只是流于形式，對(duì)于平時(shí)的培訓(xùn)及會(huì)議記錄是有。沒(méi)有最后的總結(jié)，采用和實(shí)施 五、解決方法 沒(méi)有特別重要的事 情，合理地安排自己的學(xué)習(xí)時(shí)間。不可打亂學(xué)習(xí)計(jì)劃 不時(shí)改進(jìn)工作方法，給自己制定工作流程。學(xué)習(xí)優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時(shí)間，利用好五項(xiàng)管 理 分析出自己目前的工作問(wèn)題，在培訓(xùn)和會(huì)議之后學(xué)會(huì)總結(jié)和分析?？偨Y(jié)出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作實(shí)施之前做好充分的準(zhǔn)備， 將計(jì)劃詳細(xì)，實(shí)施的時(shí)候就比較輕松。工作總結(jié)中分析出自己工作中存在各種問(wèn)題，以上就是對(duì) XXXX