經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議書

1、經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議書甲方（聘用方）：*公司乙方（受聘方）：* 身份證號碼：*為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國公司法中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議。一、聘用職務(wù)甲方聘用乙方擔(dān)任*公司副總經(jīng)理。二、聘任期限自*起至*止（共 *年）。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方對乙方任期內(nèi)的經(jīng)營管理行為進(jìn)行考核、監(jiān)督。2.甲方依據(jù)乙方工作業(yè)績、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作表現(xiàn)、健康狀況等，按照約定對其進(jìn)行業(yè)績考核、薪酬調(diào)整、決定續(xù)聘或解聘。3.乙方在履職過程中出現(xiàn)失職、不作為等情況，給甲方造成嚴(yán)重負(fù)面影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對

2、乙方進(jìn)行批評教育、誡勉談話、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰或解除本協(xié)議和勞動合同。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的履職工作環(huán)境與條件，并為乙方開展業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)、合理的工作授權(quán)，保障乙方履職的合法權(quán)益和勞動保護(hù)。5.按照本協(xié)議約定，甲方按時足額支付乙方報(bào)酬以及本協(xié)議約定甲方應(yīng)履行的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.抓好分管口的安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司章程，履行“一崗雙責(zé)”，完成甲方下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)等工作目標(biāo)，促進(jìn)甲方利益最大化。不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入；不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。3.績效考核權(quán)：對分管口的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工

3、作指導(dǎo)權(quán)。4.乙方享受對應(yīng)級別的履職待遇。5.保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密或者因重大過失導(dǎo)致商業(yè)秘密被第三人知悉，給甲方及甲方客戶造成損失的，乙方除承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。6.乙方在受聘于甲方期間以及本協(xié)議終止后兩年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)，從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方違反本約定從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有，并且賠償甲方的所有經(jīng)濟(jì)損失。7.乙方在履職過程中接受甲方監(jiān)督。四、工作目標(biāo)乙方受聘期間，落實(shí)甲方年度經(jīng)營計(jì)劃及相關(guān)決議。甲方董事會或其上級對乙方工作目標(biāo)完成情況的考核,實(shí)行年度經(jīng)營業(yè)績考核與任期經(jīng)營業(yè)績考核相結(jié)合、考

4、核結(jié)果與獎懲相掛鉤的考核制度。（一）乙方按照甲方的要求，應(yīng)實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo):按雙方簽訂的年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書約定執(zhí)行。（二）乙方按照甲方的要求，應(yīng)實(shí)現(xiàn)任期工作目標(biāo):按雙方簽訂的任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書約定執(zhí)行。五、薪酬管理（一）乙方職位薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分組成。（二）基本年薪逐月固定發(fā)放?？冃晷綖楦有匠辏c年度經(jīng)濟(jì)效益、工作業(yè)績等掛鉤，實(shí)行量化考核、績效評價、年度結(jié)算。任期激勵收入按任期績效考核結(jié)果兌現(xiàn)，任期考核不稱職的，取消任期激勵收入。（三）乙方年度考核和任期績效考核由甲方負(fù)責(zé)，考核結(jié)果與乙方的薪酬收入掛鉤。六、乙方承諾（一）向甲方提供的各種資料和信息均真實(shí)、準(zhǔn)

5、確、不存在任何欺瞞成份。（二）忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)甲方利益，當(dāng)乙方自身的利益與甲方利益相沖突時，應(yīng)當(dāng)以維護(hù)甲方最大利益為行為準(zhǔn)則。（三）未經(jīng)甲方同意，不得在其它單位兼任任何職務(wù)。（四）不得利用職務(wù)便利為本人或他人侵占本屬于甲方的商業(yè)機(jī)會。（五）不得利用內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益。（六）遵守中華人民共和國公司法等法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行為規(guī)范。（七）遵守甲方其他規(guī)章制度規(guī)定相關(guān)的事項(xiàng)。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。雙方未達(dá)成一致意見的，仍按原協(xié)議執(zhí)行。（二）協(xié)議的解除

6、1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。2.乙方有下列情況之一的，甲方可以單方解除協(xié)議，包括(但不限于)以下情形之一的：（1）連續(xù)兩年年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為不稱職的且無重大客觀原因的。（2）造成資產(chǎn)損失負(fù)有重大責(zé)任的。（3）因其他原因，甲方認(rèn)為不適合在該崗位繼續(xù)工作的。3.有下列情況之一的，乙方可以單方解除協(xié)議：（1）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展分管工作的。（2）甲方未按照約定為乙方創(chuàng)造或提供必要的工作環(huán)境和條件的。（3）甲方未按照約定及時足額向乙方支付報(bào)酬的。（4）甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（5）按法律法規(guī)規(guī)定，乙方可以解除合同的其它情形。（三）

7、協(xié)議的終止1.有下列情況之一的，協(xié)議終止：（1）聘任協(xié)議期滿，甲、乙任何一方提前一個月以書面形式通知對方，表示不再續(xù)訂聘任協(xié)議的。（2）乙方提出辭職申請并被批準(zhǔn)的。（3）雙方不履行本協(xié)議約定滿三個月的。（四）乙方申請辭職的，須至少提前三十日書面向甲方提出甲方嚴(yán)格按勞動合同法和本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。在甲方作出決議前，乙方不得擅自離職，仍應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，否則應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。（五）乙方有下列情形之一的，不得提出辭職或轉(zhuǎn)崗:1.重要項(xiàng)目或者重要任務(wù)尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的。2.任期內(nèi)發(fā)生相關(guān)責(zé)任問題尚未處理完畢的。3.在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊崗位任職且不滿解密期的。4.其他原因不能立即辭職或轉(zhuǎn)崗的。八、其它事項(xiàng)（一）在聘用期內(nèi)，乙方職責(zé)和分工發(fā)生變化或調(diào)整的，甲方有權(quán)對年度經(jīng)營業(yè)績考核作出合理調(diào)整。（二）發(fā)生糾紛時，當(dāng)事人可以通過協(xié)商或者調(diào)解予以解決。當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以申請仲裁，對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。（三）本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)