防暑降溫措施管理辦法

1、防暑降溫措施管理辦法防暑落溫措施治理方法第一條 為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動愛護(hù)工作，維護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán) 益，依照中華人民共和國職業(yè)病防治法 、中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、中華人民共和 國勞動法、中華人民共和國工會法等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本方法。第二條 本方法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單 位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。第三條 高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕 （ 相對濕度 ≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向

2、公眾公布的日最高氣溫35 m上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的 作業(yè)。工作場所高溫作業(yè) WBGT 指數(shù)測量根據(jù)工作場所物理因素測量 第 7 部分：高溫 （GBZ/T189.7）執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值根據(jù)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素（GBZ2.2執(zhí)行;高溫作業(yè)分級根據(jù)工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第 3部分：高溫 （GBZ/T229.3）執(zhí)行。第四條 國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門根 據(jù)相關(guān)法律、 行政法規(guī)和國務(wù)院確定的職責(zé)， 負(fù)責(zé)全國高溫作業(yè)、 高溫天氣作業(yè)勞動愛護(hù)的 監(jiān)督治理工作?？h級以上

3、地點人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門、 衛(wèi)生行政部門、 人力資源社會保障行政 部門依據(jù)法律、 行政法規(guī)和各自職責(zé)， 負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、 高溫天氣作業(yè)勞動愛護(hù) 的監(jiān)督治理工作。第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑落溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、 高溫天氣作業(yè)勞動愛護(hù)工作，確保勞動者軀體健康和生命安全。用人單位的要緊負(fù)責(zé)人對本單位的防暑落溫工作全面負(fù)責(zé)。第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流 程，采納良好的隔熱、通風(fēng)、落溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)降實以下高溫作業(yè)勞動愛護(hù)措施：（一）優(yōu)先采納有利于操縱高溫的新技

4、術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上落低或者 消除高溫危害。 關(guān)于生產(chǎn)過程中別能徹底消除的高溫危害， 應(yīng)當(dāng)采取綜合操縱措施， 使其符 合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi) 生要求，高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程并且設(shè)計，并且施工，并且投入生產(chǎn)和使用。（三）存在高溫職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的高溫日常監(jiān)測，并按照有 關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。（四 ）用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間 和離崗時的職業(yè)健康檢查， 將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面告知勞動者。 職業(yè)健康 檢查

5、費用由用人單位承擔(dān)。（五 ）用人單位別得安排懷孕女職工和未成年工從事工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫（GBZ/T229.3）中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。第八條 在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，依照生產(chǎn)特點和具體條件，采 取合理安排工作時刻、 輪換作業(yè)、 適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的歇息時刻和減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施：（一）用人單位應(yīng)當(dāng)依照地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日公布的預(yù)報氣溫，調(diào)整 作業(yè)時刻，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需主要急處理的除外：1日最高氣溫達(dá)到 40 O以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè) ；2日最高氣溫達(dá)到 37 O以上、40 

6、9;下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時刻累 計別得超過 6 小時， 延續(xù)作業(yè)時刻別得超過國家規(guī)定， 且在氣溫最高時段 3 小時內(nèi)別得安排 室外露天作業(yè) ；3日最高氣溫達(dá)到 35 O以上、37 O以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者延續(xù)作業(yè)時刻，同時別得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。（二）在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，對患 有心、 肺、 腦血管性疾病、 肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他軀體狀況別適合高溫作業(yè)環(huán)境 的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。（三） 用人單位別得安排懷孕女職工和未成年工在35 U以上的高溫天氣期

7、間從事室外露天 作業(yè)及溫度在330以上的工作場所作業(yè)。（四）因高溫天氣停止工作、縮短工作時刻的，用人單位別得扣除或落低勞動者工資。 第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品，并催促和指導(dǎo)勞動者正確使用。第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培 訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給腳夠的、符合衛(wèi)生標(biāo) 準(zhǔn)的防暑落溫飲料及必需的藥品。別得以發(fā)放鈔票物替代提供防暑落溫飲料。防暑落溫飲料別得充抵高溫津貼。第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立歇息場所。歇息場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持 通風(fēng)良好或

8、者配有空調(diào)等防暑落溫設(shè)施。第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí)，并依照從 事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等事情，配備應(yīng)急救援人員和腳量的急救藥品。第十四條 勞動者浮現(xiàn)中暑癥狀時，用人單位應(yīng)當(dāng)馬上采取救助措施，使其迅速脫離高 溫環(huán)境， 到通風(fēng)陰涼處歇息， 供給防暑落溫飲料， 并采取必要的對癥處理措施 ；病情嚴(yán)峻者， 用人單位應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。第十五條 勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位合理調(diào)整高溫天氣作息時刻或者對有關(guān)工作地方、 工作崗位的調(diào)整安排。第十六條 工會組織代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動愛護(hù)事項與用人單位進(jìn)行平 等協(xié)商，簽訂集體合同或者高

9、溫作業(yè)和高溫天氣勞動愛護(hù)專項集體合同。第十七條 勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在 35 0以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及別能采取有效措施將 工作場所溫度落低到 330以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼 標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定， 并依照社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)展?fàn)顩r適時調(diào) 整。第十八條 承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批 準(zhǔn)。第十九條 勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工 傷保險待遇。第二十條 工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動愛護(hù)措施實行監(jiān)督。發(fā) 覺違法

10、行為， 工會組織有權(quán)向用人單位提出， 用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。 用人單位拒別改正的， 工會組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。第二十一條 用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，危害勞動者軀體健 康的，由縣級以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè);情節(jié)嚴(yán)峻的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。用人單位違反國家勞動保障法律、 行政法規(guī)有關(guān)工作時刻、 工資津貼規(guī)定， 侵害勞動者 勞動保障權(quán)益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。第二十二條 各省級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保 障行政部門和工會組織能夠依照本方