2021年不同企業(yè)規(guī)章制度匯總2021

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年不同企業(yè)規(guī)章制度匯總2021 2021 年不同企業(yè)規(guī)章制度匯總 5 篇 規(guī)章制度是企業(yè)管理的核心無論是對各種事務(wù)的規(guī)范、協(xié)調(diào)還是對員工行為的約束，都起到重要作用。每個企業(yè)之間，規(guī)章制度都大同小異，卻在細節(jié)問題上不太相像。 1 2021 年不同企業(yè)規(guī)章制度匯總【一】 小加工廠管理制度 一、考勤制度 1、遵守勞動紀律，按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負責(zé)人同意。 2、生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，做為交接班時間。 3、嚴格請、銷假制度 ：上班遲到 10 分鐘，對其進行批判訓(xùn)練；10 分鐘以上扣除半天考勤；1 天扣除 3 天考勤。 二、崗位制度

2、 1、仔細履行崗位職責(zé)，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者 視情節(jié)輕重，處以 50 元以上罰款。 2、工作時間禁止睡覺、串崗、談天等于工作無關(guān)的事，違者罰款 50 元。 3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)整設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者擔(dān)當(dāng)所造成的全部經(jīng)濟損失。 4、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以 50 元罰款。 5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)協(xié)作，緊密協(xié)作。 三、獎懲制度 1、聽從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的支配，若有不聽從管理、調(diào)動和工作支配的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。 2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司接受，賜予表彰嘉

3、獎。 3、上班仔細、負責(zé)，且本崗位不消失重大失誤和設(shè)備故障的賜予表彰嘉獎。 4、無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賜予肯定懲罰。 1 2021 年不同企業(yè)規(guī)章制度匯總【二】 美容院員工管理規(guī)章制度 1、嚴格執(zhí)行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴格簽署上下班詳細時間。 2、工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行，臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準；請假須真實反映狀況；請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準，超過批準期限視為曠工。 3、工作時間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾。 4、努力培育和提高專業(yè)接待素養(yǎng)，按規(guī)定

4、禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極心情帶入店內(nèi)，影響同事和顧客。 5、敬重顧客。虛心聽取看法和建議，并按狀況準時包饋給店長或經(jīng)理，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。 6、美容師之間相互敬重、關(guān)懷和照看，禮貌用語，嚴禁在營業(yè) 場院所內(nèi)講臟話，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。 7、服務(wù)工作支配，工作樂觀主動，主動聯(lián)系及預(yù)約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務(wù)工作支配。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不能隨便調(diào)班，和擅自支配工作或休息。 8、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。 9、給

5、顧客作護理時，溝通顧客應(yīng)輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、談?wù)撌虑?。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺 10、自覺維護本店的形象、聲譽，樂觀供應(yīng)有利于本店進展的方式方法。不準在店內(nèi)談?wù)撍耸欠腔蚺c顧客談?wù)摫镜陜?nèi)部是非。 11、節(jié)省用水用電，杜絕鋪張行為。做護理不準偷工減料或鋪張鋪張。 12、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。 13、上班時間手機調(diào)到震驚狀態(tài)，給顧客做護理時不準接私人電話，電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時間打入，接聽時間不準超過 3 分鐘，顧客預(yù)約電話請他人代為登記。 14、每天早、晚班必需交接班，清點貨品及營業(yè)款。 15、當(dāng)班時間必需按規(guī)定填定各類報表。

6、16、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個人購買產(chǎn)品僅供本人使用，嚴禁利用職務(wù)之便損害本店的利益。 17、正規(guī)合理的使用美容儀器，愛惜美容院設(shè)備，產(chǎn)品依據(jù)需要放入冰箱低溫保存。 18、嚴格保密顧客資料。未經(jīng)店里（經(jīng)理）同意，不準私自借用店內(nèi)資料、物品，不準對外泄漏本店內(nèi)技術(shù)、管理資料及詳細經(jīng)營數(shù)據(jù)。 19、業(yè)務(wù)經(jīng)理（店長）對屬下美容師有肯定領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必需聽從支配。 20、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追趕、打鬧、私會顧客和家人。 21、不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。 22、每周三上午 100011

7、00 本店例會（1100 前不預(yù)約客人），全體員工須準時參與。 1 2021 年不同企業(yè)規(guī)章制度匯總【三】 化妝品工廠規(guī)章制度范本 一、配料、灌裝車間，化驗室在每天下班前都必需清潔一次。廠區(qū)范圍內(nèi)每天打掃一次； 二、配料、灌裝車間，化驗室范圍內(nèi)不準吸煙、吃東西、大聲喧嘩，不得隨地吐痰、亂丟雜物，也不準亂堆放雜物，要保持干凈寧靜； 三、生產(chǎn)、化驗、檢驗人員進入崗位前要清潔、消毒雙手，更換工作鞋，戴好工作帽與口罩； 四、直接與原料和半成品接觸的人員不得戴首飾、手表以及染指甲、留長指甲； 五、操作人員手部外傷時不得接觸半成品與原料； 六、不得穿戴生產(chǎn)車間的工作服、帽與鞋進非生產(chǎn)場所（如廁所），不得將

8、個人生活用品帶入生產(chǎn)車間； 七、直接生產(chǎn)員工每年必需進行一次身體健康檢查，取得健康合格證方可連續(xù)從事該工作； 八、配料、灌裝車間，化驗室在下班前必需對所用儀器設(shè)備、工具、用具等要進行消毒清潔并按規(guī)定放置，并且在工作范圍開啟紫外線燈殺菌； 九、直接生產(chǎn)人員如患病須準時離崗就醫(yī)診治，不得帶病工作； 十、非配料、灌裝車間化驗室人員在未經(jīng)許可之狀況下，不得私自進入以上工作場地。 1 2021 年不同企業(yè)規(guī)章制度匯總【四】 賓館服務(wù)員管理制度 1、嚴格遵守會館各項規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮支配。 2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，樹立服務(wù)至上觀念。文明服務(wù)，禮貌待客，熱忱周到，儀表端正，著裝干凈。 3、做好

9、來訪客人的接待服務(wù)工作；來訪客人要準時領(lǐng)送到客人房間。（除來訪客人有特別要求，來訪客人不在房間時，不得替起開門，并禮貌勸起到樓下公共場所等候，不得在樓層讓來訪者等候客人回房），非本樓層住客及工作人員禮貌勸其離開；確保平安。 4、熟識會館狀況，了解住宿學(xué)問，熱忱解答客人提出的問題。 5、不擅離工作崗位，不到客房內(nèi)亂拿、亂用客人物品、食品等，不與客人長時間交談，不談與工作無關(guān)的事情，不讓留同學(xué)代辦任何事情，不收留同學(xué)、客人任何禮物。 6、搞好環(huán)境衛(wèi)生，管好會館的設(shè)備和物品，發(fā)覺擔(dān)心全因素及 隱患要準時處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，避開發(fā)生各種平安責(zé)任事故。 7、嚴格執(zhí)行三輕，確保樓層寧靜；并對會館做到心中有

10、數(shù)，執(zhí)行驗證開門服務(wù)，對患病或行跡特別的客人要準時報告。 8、留同學(xué)、客人離館時，要清點、檢查房間設(shè)備、物品，如有丟失、損壞按價賠償，否則不予辦理結(jié)算和離館手續(xù)。并對客人遺留物品做好登記、保管、上繳的工作。 9、對所洗被單、褥單等要清點數(shù)目，做好出入庫手續(xù)，說明破損程度；洗凈后曬干、燙平、疊整，準時送交倉庫保管，嚴格領(lǐng)取使用手續(xù)。 10、無留同學(xué)、客人住宿時，不準進入客房看電視、睡覺。禁止在工作時間打撲克、做私活、聚坐閑談、大聲喧嘩、玩耍等。 11、仔細檢查客房的用電設(shè)施的平安狀況，對沒有客人的房間或已經(jīng)退宿的房間，要切斷全部電器開關(guān)，常常性的檢查插座、開關(guān)、熱、冷水管線、水暖管線等，發(fā)覺問題

11、馬上報告，做好登記，切防各類事故的發(fā)生。 12、按時交接班，嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)，要交接清晰未辦理完畢的事宜，留意交接記錄中有關(guān)重要問題的事宜。 13、搞好公共廚房衛(wèi)生，監(jiān)督公共廚房電器設(shè)施的使用狀況，樂觀檢查留同學(xué)洗衣間、公共廚房的水暖管線、電器線路是否平安，發(fā) 現(xiàn)問題準時報告。 14、對所轄區(qū)的平安狀況做到心中有數(shù)，因工作不仔細、檢查不到位、誤崗、漏崗而造成嚴峻后果者，將追究有關(guān)人的責(zé)任。 15、遵守會館的其它規(guī)定。 1 2021 年不同企業(yè)規(guī)章制度匯總【五】 公司文件管理方法 為了掌握公司文件發(fā)放的適當(dāng)范圍、作廢文件的準時回收，確保各部門、車間所使用的公司文件的有效性，特制定本規(guī)定。 1、

12、文件的發(fā)放： （1）財務(wù)部、生產(chǎn)部、營銷部辦公室以本部門名義構(gòu)成且在本部門管轄范圍內(nèi)發(fā)放的文件，各自支配發(fā)放和回收。需要在公司各橫向關(guān)聯(lián)部門之間發(fā)放實施的文件，由辦公室支配專人統(tǒng)一發(fā)放和回收。 （2）各部門需辦公室支配發(fā)放文件時，務(wù)必將文件打印并復(fù)印好，由部經(jīng)理書面寫明發(fā)放范圍、發(fā)放時間并簽名后送綜合管理部，由辦公室主任支配文件發(fā)放人予以發(fā)放。 （3）任何文件，發(fā)放人須建立文件發(fā)放回收登記表。發(fā)放到各部門的全部文件，由部門負責(zé)人簽字接收。如部門負責(zé)人不在，由部門在場人員簽名代收。代收人務(wù)必負責(zé)準時將文件轉(zhuǎn)給部門負責(zé)人。需個人接收的文件由部門內(nèi)部建立文件發(fā)放回收登記表，并由個人親自簽字接收。 （

13、4）需發(fā)放到正科長以下管理、幫助人員和職工的文件（包括學(xué)習(xí)材料等），發(fā)放人只需發(fā)放到相關(guān)正科長級管理人員，再由正科長級管理人員支配發(fā)放到相關(guān)個人。 2、文件的更改： （1）任何緣由造成文件的個別字句需要更改，且更改后不影響整個文件版面的干凈美觀，由原編制構(gòu)成的部門負責(zé)人書面寫明更改位置和如何更改（數(shù)據(jù)性或原則性的須報直屬部經(jīng)理簽字認可），連同編制構(gòu)成部門負責(zé)人的私章送原發(fā)放人，由原發(fā)放人依據(jù)原發(fā)放范圍及存檔予以更改。 （2）文件發(fā)放人依據(jù)更改字數(shù)多少和繁簡狀況，可到現(xiàn)場為原件人更改，也能夠收回后予以更改，再返還給原收件人。但在更改時務(wù)必用雙線劃掉原字句，在劃掉的字句對應(yīng)上方行距空間寫上新字句，

14、并在更改處蓋上原編制構(gòu)成部門負責(zé)人的私章。 3、文件的換頁： （1）任何緣由造成文件單頁大面積修改，需換頁的，由原編制構(gòu)成將需修改頁面進行修改并打印、復(fù)印好，由其部門負責(zé)人書面寫明換頁狀況（屬數(shù)據(jù)性、原則性修改須部經(jīng)理簽字認可）送原文件發(fā)放人，由原文件發(fā)放人依據(jù)原發(fā)放范圍予以換頁。 （2）全部需換頁的文件，由文件發(fā)放人統(tǒng)一換頁并注明執(zhí)行時間，將原頁銷毀。 4、文件的回收、作廢： （1）因公司制度匯總、部門調(diào)整、規(guī)劃變化等緣由，造成原文件資料與新文件資料重復(fù)、沖突而失效的，由匯總部門或新文件編制構(gòu)成部門負責(zé)人，支配原發(fā)放人予以回收。 （2）文件發(fā)放人在回收文件時，務(wù)必持文件發(fā)放回收登記表由原接收

15、人在登記表相關(guān)欄內(nèi)簽名后回交。 （3）每年 12 月下旬，由辦公室通知各部門，對本年度平常未統(tǒng)一回收的文件、報表等無效材料清理回收一次。 （4）全部回收的文件均于回收當(dāng)日送辦公室，由辦公室主任統(tǒng)一支配銷毀。 5、其它規(guī)定： （1）任何部門以公司名義構(gòu)成的文件爭論稿或正式稿，務(wù)必發(fā) 放到董事長兼總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理、公司各職能部門負責(zé)人及其他相關(guān)聯(lián)人員，以便了解公司政策方向，依據(jù)公司各方面狀況系統(tǒng)地進行修改，確保接口部門的相互協(xié)作。 （2）無論部門或公司發(fā)放的文件在發(fā)放前都務(wù)必在檔案室存檔備案。 （3）任何文件相關(guān)部門負責(zé)人接收后務(wù)必領(lǐng)學(xué)或傳達應(yīng)執(zhí)行的員工，認為有必要復(fù)印下發(fā)到相關(guān)員工時，須向原發(fā)放部門提出申請，由原發(fā)放部門復(fù)印按發(fā)放程序予以發(fā)放。不得私自復(fù)印下發(fā)，避開文件使用范圍失控，造成有效和無效版本的混淆。 （4）全部換頁或作廢文件屬存檔的或相關(guān)部門需留存?zhèn)洳樽C明的，發(fā)放人只需蓋上作廢章即可，不予收