淺談責任(銀行××學習體會)-心得體會模板

1、淺談責任（銀行XX學習體會）淺 談責任通過為期二個月的在全行開展預防案件集中整治教育活動學習，我先 后學習了中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為準則、中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理 暫行辦法、中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于縣支行安全保衛(wèi)工作規(guī)則、公民道德建設(shè)實施 綱要、中國農(nóng)業(yè)銀行財務管理制度、營業(yè)部集中整治教育案例選編等相關(guān) 文件。在學習過程中我深深體會到：愛崗敬業(yè)是做好本職工作的前提。 責任心是 職業(yè)道德的基石。有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行。”所謂“愛崗” 就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。愛崗敬業(yè)是金融 職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入

2、 工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監(jiān)督。他們將金 融工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定，就有使 命，至于你是否意識到這一點，那是無所謂的。”每一個人都生活在單位這個集 體中，是現(xiàn)實的人。雖然每一個人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對每一個人都有“規(guī)定”，有“使命”，有“任務”，其中最主要的內(nèi)容，就是應 盡的責任。俗話說，沒有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動特點，無論 成文的，還是不成文的，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能。中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員

3、工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促 進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況，制定了中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則。要求員工必須認真履行公民的 義務和行員工作職責，切實維護農(nóng)業(yè)銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、 道德高尚、業(yè)務精良、服務規(guī)范、紀律嚴明。同時為了嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度， 強化內(nèi)部管理，維護正常的經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營， 做到有章可循、執(zhí)法嚴明。進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、 規(guī)范化水平，促進農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、 金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的

4、實踐經(jīng) 驗，也制定了中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法，用來制約員工行為。還有向他人和單位付出的義務。責任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向 他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務。 事實上，權(quán)利和義務是 相互依存的。當你得到某種權(quán)利的時候，就必須承擔某種義務和責任。責任心不 僅對很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起 碼的對自己行為負責的責任心都沒有， 那就更談不上什么文明了。責任心有著重 要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。例如：1998年5月30日發(fā)生在我行大塘分理處，儲蓄員貪污公款案，給國家財產(chǎn)造成了重大損失，

5、也給農(nóng)業(yè)銀 行聲譽造成了嚴重的損害。分析其原因：一是主任、內(nèi)勤主任責任心不強，對違 紀違規(guī)的人和事不能大膽管理，員工勞動紀律渙散，遲到早退、中途離崗辦理私 事等現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至個別人上班時脫崗打麻將；違章操作突出，儲蓄專柜人 員隨意換班、頂班而出現(xiàn)單人臨柜現(xiàn)象，私自換班連續(xù)上班近一個月，無任何人 查問；發(fā)現(xiàn)一個人臨柜卻不聞不問，錢箱雙人雙鎖形同虛設(shè)，而是共管共用；印 鑒管理混亂，儲蓄專柜人員的個人印鑒，經(jīng)常放在一起統(tǒng)一管理，互借印鑒交叉 使用，為作案創(chuàng)造了有利條件；單人臨柜交叉復核就流于形式；對一些異常表現(xiàn)： 連續(xù)一個月上班不休息，私自換班一直做出納崗，分理處沒有任何人向領(lǐng)導和有 關(guān)部門反映

6、；二是業(yè)務部門事后監(jiān)督責任心不強： 對分理處存在的領(lǐng)導軟弱、管 理不嚴、紀律松散、違規(guī)操作等問題，支行業(yè)務部門雖早有察覺，但沒有深入下 去進行認真地調(diào)查研究，及時地采取有效措施進行解決。對分理處提出的人員調(diào) 整遲遲不作答復；對重要憑證的管理、辦理掛失手續(xù)等業(yè)務操作環(huán)節(jié)，有關(guān)業(yè)務 部門也未認真履行職責，進行檢查、核對，以致留下隱患。三是領(lǐng)導執(zhí)紀不嚴， 賞罰不明。對分理處曾經(jīng)發(fā)生過的差錯款、短款只是輕描淡寫地要求當事人作了 賠償，而未對產(chǎn)生的原因和帳務情況進行徹底的清查， 也未對當事人作出任何處 理；也就是這一些人員的責任心不強導致了盧江川在一年多的時間內(nèi)，采取偽造儲戶掛失申請書、身份證編號、冒名

7、提前支取儲戶存款，開頭大尾小鴛鴦定期儲 蓄存單等手段，貪污公款二百余萬元。案犯罪有應得被依法判處死緩，與之相關(guān) 人員也受到了相應的政紀處分。所以說一個人如果沒有責任心，工作懶散，見異 思遷，不履行職責，就會失去人們的信任，就會走上犯罪的道路，就更談不上有 所成就。因此我們說責任心是個人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進步的動力。責任心還是一種主動積極的態(tài)度。是每一個員工對自己從事的工作、相處 的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義 務、索取與奉獻、個人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、 對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導在時努力工作， 領(lǐng)導不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽 的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做 在勞動過程中，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。正由于責任心是對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否 意識到，責任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我