中學教職工參加各種進修培訓有關(guān)規(guī)定

1、 中學教職工參加各種進修、培訓有關(guān)規(guī)定 培訓是教職工最好的福利。為進一步貫徹執(zhí)行教師法和新一輪教師全員培訓要求，按照以人為本的科學發(fā)展觀統(tǒng)籌教師培訓工 作，今后幾年培訓工作的重點要從單純學歷進修逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹塾诟轮R、全面提高教職工業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)、增長才干的繼續(xù)教育，構(gòu) 建教師終身學習體系，促進教師學歷學位水平整體提升，促進教師師 德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高。根據(jù)學校條件和需要，特制訂本規(guī)定： 一、培訓形式及待遇 教職工培訓原則上以在職進修為主，不允許脫產(chǎn)，若有脫產(chǎn)進修， 期間停發(fā)校內(nèi)獎金。 （一）崗前培訓 青年教師上崗前都必須參加崗前培訓。崗前培訓合格者，才能申 請教師資格和申報教師職務(wù)任職

2、資格。 培訓期間工資全額發(fā)給，崗前培訓費由學校負擔，憑學分卡報銷， 培訓的教材費由個人負擔。 （二）短期進修（三個月及以下） 1、以提高教學和科研水平為目的的教師業(yè)務(wù)進修班、由教科室 與教務(wù)處討論決定參會名單并報校長室備案；由教職工自行選擇培訓 全員培訓一般為暑假參加。,項目的暑期全員培訓 2、培養(yǎng)費用：凡根據(jù)工作需要和計劃安排參加的，經(jīng)學校同意 的由學校負擔全部學費、路費、住宿費。 發(fā)給。100%3、待遇：工資、獎金按 （三）參加國內(nèi)、國際學術(shù)會議 1、申請要求：限于教育行政部門或所屬學術(shù)機構(gòu)舉辦的會議， 省內(nèi)、市內(nèi)的由分管校長決定與會人員，省外以上的與會名單須經(jīng)校 長辦公會議討論決定。 2

3、、報銷費用：經(jīng)學校同意參加的由學校承擔全部會務(wù)費、路費、 任宿費，會議結(jié)束后憑會議小結(jié)辦理報銷手續(xù)。 發(fā)給。、工資待遇：工資、獎金按100% 3 （四）國內(nèi)、國際訪問學者及高級訪問學者 1、申請條件：根據(jù)教育文件經(jīng)學校同意，符合學校專業(yè)建設(shè)需 年以上，符合招收單位申請條件。5要，在學校工作 、培養(yǎng)費用：根據(jù)教育局文件規(guī)定執(zhí)行，憑訪問小結(jié)報銷。2 發(fā)給。、待遇：訪問期間工資、獎金按100% 3 （五）學歷提高 l、申請條件：凡申請在職提高學歷進修的教師必須具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人師表，攻讀專業(yè)符合學校 專業(yè)發(fā)展需要，個人符合招錄學校條件，并經(jīng)學校同意。 、培養(yǎng)費用： 2

4、研究生課程班：(1) 凡2000年及以后參加工作的教師，自2005年起培養(yǎng)費學校不負擔，如課程班結(jié)業(yè)后又取得碩士學位的憑學位證書給予報銷1/3培養(yǎng)費；2005年之前經(jīng)學校同意已經(jīng)在讀的憑結(jié)業(yè)證書報銷1/3培養(yǎng)費。 。1/32000年之前參加工作，經(jīng)學校同意，憑結(jié)業(yè)證書報銷培養(yǎng)費 培養(yǎng)費是指：學費、路費、住宿費。 攻讀碩士、博士： (2) 根據(jù)教育局文件經(jīng)學校同意的，培養(yǎng)費由教育局、學校、個人各承擔1/3，憑畢業(yè)證書報銷；若非屬根據(jù)教育局文件確定而自行申報 的，培養(yǎng)費由本人全部負擔。 同研究生課程班）若文件無界定， （培訓費根據(jù)教育局文件界定， 3、工資待遇：培養(yǎng)期間工資按100%發(fā)給，培訓期超

5、過3個工作 日的，超過部分按事假扣發(fā)校內(nèi)獎金。 )(計算機、外語、普通話、工人技術(shù)等級、其他 （六）專項培訓 此類培訓由教職工自行向有關(guān)培訓機構(gòu)申報，所有的培訓費用和 報名費由教職工本人承擔，學校不予報銷。 二、對于未能按要求完成進修任務(wù)，出現(xiàn)下列情況之一者，學校 不予任何經(jīng)費資助。 （一）學歷、學位進修，未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書。 （二）訪問進修未完成規(guī)定的訪問計劃。 （三）受到接受學校的處分。 （四）在進修期間給學校造成不良影響。 三、其他 1、除崗前培訓、全員培訓和由學校確定培訓人員的除外，教職工參加培訓必須以書面形式向教科處提出申請，由主管教學副校長簽 署意見。 2、由學校支付培訓、進修費用的教職工，自培訓結(jié)束起應(yīng)在本校服務(wù)至少五年，在聘任期內(nèi)個人要求提前解除聘用合同的，應(yīng)支付 賠償費用的三倍的違約金。 3、凡參加培訓和進修的教師應(yīng)珍惜機會，認真學習和總結(jié)，要 及時將學得的先進理念和方法在教學實踐中運用。 4、費用報銷時，應(yīng)持規(guī)定的證書、學分卡或培訓小結(jié)由教科室 主任簽字，報校長室由