人力資源管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

1、我的HR總監(jiān)之路第五屆“和泰杯”大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽選手編號(hào):姓名:學(xué)校:院系:班級(jí):學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:聯(lián)系電話:電子郵箱:一、前言4二、自我認(rèn)知4（一）職業(yè)興趣4（二）職業(yè)能力5一般職業(yè)能力5專業(yè)能力5綜合能力6職業(yè)道德6（三）個(gè)人特質(zhì)6（四）職業(yè)價(jià)值觀6（五）勝任能力7能力優(yōu)勢7能力劣勢7（六）自我認(rèn)知小結(jié)7（七）角色建議8三、職業(yè)認(rèn)知8（一）家庭環(huán)境分析8（二）學(xué)校環(huán)境分析8（三）社會(huì)環(huán)境分析8（四）職業(yè)環(huán)境分析9前景分析9崗位分析9薪酬分析9職業(yè)環(huán)境分析總結(jié)：10（五）總結(jié)10四、職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)10（一）職業(yè)定位10（二）個(gè)人職業(yè)選項(xiàng)10（三）SWOT分析11（四）職業(yè)目標(biāo).11（五

2、）職業(yè)發(fā)展路徑：12五、規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃12（一）近期計(jì)劃（20122014年）12（二）中期計(jì)劃（20142020年）12（三）長期計(jì)劃（20202025年）12六、評(píng)估與備選方案13（一）評(píng)估內(nèi)容13（二）評(píng)估細(xì)節(jié)13（三）調(diào)整原則13（四）備選方案13七、結(jié)束語13一、前言當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的社會(huì)，也是一個(gè)競爭激烈的社會(huì)，提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃為我們更好的適應(yīng)社會(huì)打下基礎(chǔ)，作為一名大三的學(xué)生，我已經(jīng)到了學(xué)校和社會(huì)的臨界邊緣，更應(yīng)該對(duì)社會(huì)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，比如現(xiàn)在的就業(yè)形式，當(dāng)今的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等，更要對(duì)自己的性格、能力有清醒的認(rèn)識(shí)，只有這樣我們才能更好的適應(yīng)社會(huì)，為

3、社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。沒有方向的船，任何方向吹來的風(fēng)都是逆風(fēng)。有一個(gè)明確、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，猶如航船有了方向，才能朝著美好的明天揚(yáng)帆起航。正如亞里士多德所說“人是一種尋找目標(biāo)的動(dòng)物，他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追尋自己的人生”。因此我決定，“立足當(dāng)下，展望未來，規(guī)劃我的HR總監(jiān)之路！”二、自我認(rèn)知每個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)知是至關(guān)重要的，只有知道自己的能力、優(yōu)劣勢以及所能勝任的職業(yè)，才可以更好的經(jīng)營和推銷自己。所以首先就要剖析一下我自己。（一）職業(yè)興趣從霍蘭德職業(yè)興趣測評(píng)分析報(bào)告中得出，我屬于典型的企業(yè)型，喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能的工作，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)、政

4、治、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。因此我很適合人力資源管理工作。我上學(xué)以來一直擔(dān)任學(xué)生干部，喜歡領(lǐng)導(dǎo)和影響別人，為了達(dá)到個(gè)人或組織的目的而善于說服別人，這為我將來從事人力資源管理工作提供了經(jīng)驗(yàn)。平時(shí)積極組織和參加各種文體活動(dòng)的我又喜歡創(chuàng)造、自我表達(dá)、寫作、音樂、藝術(shù)和戲劇，培養(yǎng)了我溝通與組織能力。（二）職業(yè)能力一般職業(yè)能力具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、對(duì)環(huán)境能夠很快地適應(yīng)；遇到挫折時(shí)良好的心理承受能力。專業(yè)能力我所學(xué)的專業(yè)是人力資源管理，通過學(xué)習(xí)管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，并接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，我初步掌

5、握了分析和解決管理問題的基本能力。主要表現(xiàn)在以下方面：1、對(duì)于管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)的理解能力；2、掌握了管理的基本方法，并能夠分析和解決實(shí)踐中的基本問題；3、分析、總結(jié)善于從整體上把握事物的能力；4、理解復(fù)雜的理論概念，將事情概念化，并從中推斷出原則的能力；5、戰(zhàn)略決策的能力綜合能力1、具有運(yùn)用數(shù)學(xué)和測量方法的基本能力、能夠進(jìn)行計(jì)算機(jī)的基本操作、可以運(yùn)用外語解決技術(shù)問題并進(jìn)行交流；2、善于收集和篩選信息，能夠制定工作計(jì)劃、獨(dú)立決策和實(shí)施，具備準(zhǔn)確的自我評(píng)價(jià)能力和接受他人評(píng)價(jià)的承受力，并能夠從成敗經(jīng)歷中有效地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；3、在工作中能夠協(xié)同他人共同完成工作，

6、對(duì)他人公正寬容，具有準(zhǔn)確裁定事物的判斷力和自律能力。職業(yè)道德了解人力資源管理的基本的職業(yè)道德，具有對(duì)工作負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié)的職業(yè)人格。（三）個(gè)人特質(zhì)根據(jù)九型人格測試，我屬于成就型，有自信、活力充沛、風(fēng)趣幽默、滿有把握、積極進(jìn)取、注意形象的特質(zhì)，喜歡制定長遠(yuǎn)的目標(biāo)，并能按照目標(biāo)執(zhí)行下去。我的氣質(zhì)類型屬于膽汁質(zhì)，直率、熱情、精力旺盛，情緒易沖動(dòng)，心境變化劇烈，具有外傾性。我的個(gè)人特質(zhì)測試顯示，我比較適合人力資源管理工作。（四）職業(yè)價(jià)值觀從我的測評(píng)結(jié)果可以知道，管理、成就感和自我實(shí)現(xiàn)取向是我最重視的。我認(rèn)為“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，如果在不考慮工資收入的前提下，我要考慮在這份工作中

7、我能否不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，同時(shí)也會(huì)考這份工作能否實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想，最后也會(huì)考慮我的能力是否勝任等相關(guān)問題。所以根據(jù)職業(yè)價(jià)值觀測評(píng)結(jié)果中可以得出我適合人力資源管理工作的結(jié)論。（五）勝任能力能力優(yōu)勢對(duì)周圍的人和事物觀察得比較仔細(xì)，可以發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和意義，并能看到他人看不到的事物內(nèi)在的抽象聯(lián)系。有豐富的想象力，善于創(chuàng)新，自信，富有靈感和新思想，警覺，善于尋找新方法，更注重理解，而不是判斷。喜歡提出計(jì)劃，并大力將其付諸實(shí)施。平時(shí)喜歡關(guān)注與經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的政策，并有自己的見解，更熟悉與人力資源管理相關(guān)的方針、政策和法規(guī)；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)。積極參加兼職、

8、實(shí)習(xí)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，擁有了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能力劣勢比較情緒化，容易忽視現(xiàn)實(shí)和事物的邏輯，只要感興趣，什么都去做，如果不感興趣，就什么都不做。能輕意想出很多新主意，喜歡著手許多事情，無法專注于一件事情，很少能把事情“從頭做到尾”?？偰芸吹教嗟目赡苄?，因此無法確定哪些事情是自己真正追求的。（六）自我認(rèn)知小結(jié)我認(rèn)為自己有明確的職業(yè)興趣和一定的職業(yè)能力，并且有適應(yīng)理想職業(yè)需要的一些特質(zhì)以及基礎(chǔ)，同時(shí)也有一定的劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自己的能力，使自己更適合職業(yè)崗位。根據(jù)對(duì)自己的分析，我覺得我很適合企業(yè)中的管理工作。（七）角色建議以下是與我相關(guān)的社會(huì)角色對(duì)我職業(yè)選擇的建議家人：努力提升自己，找

9、到一份穩(wěn)定的工作，過上幸福生活；老師：在最適合的職位，最大限度的發(fā)揮自己的價(jià)值；同學(xué)：多才多藝，可以嘗試一下傳媒及演藝行業(yè)。三、職業(yè)認(rèn)知（一）家庭環(huán)境分析我來自一個(gè)農(nóng)民家庭，家里的經(jīng)濟(jì)條件不是很好，雖然基本能維持正常生活，但對(duì)于支付我的學(xué)習(xí)費(fèi)用仍有一定壓力。文化水平不高的父親從小讓我接受了很好的教育，并教導(dǎo)我要努力學(xué)習(xí)，改變自己的命運(yùn)。所以，我希望將來通過自己的努力，讓家人過上更好的生活。（二）學(xué)校環(huán)境分析不可否認(rèn)的是，個(gè)人的成長與學(xué)校的環(huán)境息息相關(guān)。雖然我校比不上重點(diǎn)院校，但是作為安徽省的老牌師范院校，阜陽師范學(xué)院秉承“自勝、勤行、厚德、載物”的校訓(xùn)，為我們創(chuàng)造了良好的環(huán)境，營造了濃厚的學(xué)習(xí)

10、氛圍，不僅為我們提供了優(yōu)良軟硬件條件，還開展了各種豐富多彩的課余活動(dòng)，給了我們充實(shí)而愉快的大學(xué)生活的同時(shí)，更大大提高了我們各方面的能力，促進(jìn)我們的全面進(jìn)步。（三）社會(huì)環(huán)境分析近年來，我國畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量急劇增多，2012年高校畢業(yè)生已達(dá)680萬，預(yù)計(jì)今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長。同時(shí)世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響范圍逐漸擴(kuò)大，大型企業(yè)紛紛裁員。整個(gè)就業(yè)市場需求崗位總體狀況相對(duì)趨緊，出現(xiàn)“就業(yè)寒流”。新一代大學(xué)生所處的是一個(gè)日新月異的時(shí)代，同時(shí)面臨著巨大的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：如今就業(yè)壓力大，人才飽和程度較高，但是相應(yīng)的高素質(zhì)的人才在社會(huì)中的地位和待遇也是逐步提高，這對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)也提出了更高的要求。（四）

11、職業(yè)環(huán)境分析前景分析管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一，不管是在外企還是國企，高層管理人員價(jià)值越來越高。而人力資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一個(gè)新的領(lǐng)域。在另一方面，我國的人力資源管理的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，并越來越受到企業(yè)的重視?？偟膩碚f前景不錯(cuò)。但是這個(gè)專業(yè)的工作崗位數(shù)量、薪酬待遇和財(cái)務(wù)、營銷相比，還是有差距，而且晉升也會(huì)比較慢，所以需要一定的耐性。崗位分析在這個(gè)人才是發(fā)展核心動(dòng)力的新時(shí)代，許多企業(yè)將會(huì)以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國加入WTO勺新形勢，客觀上要求各個(gè)企業(yè)必須充分重視人力資源管理。但企業(yè)最重視的還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因而，我可以選擇在一個(gè)相對(duì)規(guī)范的企業(yè)從基層做開始，一步

12、步慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。在校期間在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，多考資格證書，拓寬就業(yè)領(lǐng)域。薪酬分析人力資源行業(yè)新進(jìn)人員的平均薪金水平在2000250位間，薪酬主體集中在3000399會(huì)間，40006000K間也占重要部分，做到總監(jiān)級(jí)別可拿到10000元以上，工資不菲。職業(yè)環(huán)境分析總結(jié)人力資源崗位的發(fā)展前景不錯(cuò)：一是需求量越來越大，受重視程度越來越高；二是薪資越來越好；三是在企業(yè)位置越來越重要。(五)總結(jié)總的來說，大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀。但是挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，作為一名即將跨出校門的大學(xué)生，我們應(yīng)該馬上行動(dòng)起來：了解國家最新的就業(yè)政策、關(guān)注本專業(yè)的就業(yè)情況、搜集各方面的招聘信息、參加各種招聘會(huì)、全方位學(xué)習(xí)知識(shí)、積

13、極參加實(shí)踐鍛煉自己的能力，等等。四、職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)(一)職業(yè)定位人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向：單位：公司、學(xué)校、政府機(jī)關(guān)均可崗位：人力資源專員、企業(yè)培訓(xùn)師、心理輔導(dǎo)和咨詢?nèi)藛T、職業(yè)規(guī)劃顧問、演講家、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員等。(二)個(gè)人職業(yè)選項(xiàng)外向(E )案感(£)國考( T )判斷(J )(1 )內(nèi)向( N )儂( F )情感(P)知覺根據(jù)MBTI職業(yè)性格測試，我屬于ENFP公關(guān)型我適合的工作有：人力資源經(jīng)理、變革管理顧問、營銷經(jīng)理、企業(yè)/團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師、廣告客戶經(jīng)理、主持人、開發(fā)總裁、廣告創(chuàng)意、市場營銷和宣傳策劃等。我會(huì)優(yōu)先考慮與我專業(yè)對(duì)口的職業(yè)，工資水平中等偏上。

14、如人力資源專員、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師、等等；然后再根據(jù)我的興趣選擇最適合我的職業(yè)，如廣告客戶經(jīng)理、開發(fā)總裁、廣告創(chuàng)意、市場營銷等方面的職務(wù)。（三）SWOT分析內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素（S）弱勢因素（W1、專業(yè)對(duì)口，入職后能夠很快適應(yīng)工作；2、一直擔(dān)任學(xué)生干部有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；3、曾參加企業(yè)見習(xí)和兼職活動(dòng)，對(duì)職業(yè)有一定了解；1、專業(yè)知識(shí)掌握程度一般，所學(xué)知識(shí)的運(yùn)用度不夠；2、性格急躁易沖動(dòng)；3、缺乏工作閱歷。外部環(huán)境因素機(jī)會(huì)因素（O）威脅因素（T）1、中國加入WTO勺新形勢，各個(gè)企業(yè)更加重視人力資源管理，發(fā)展前景不錯(cuò)；2、國家大力支持大學(xué)生就業(yè)。1、全國各高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)多，競爭激烈；2、企業(yè)更

15、看重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響企業(yè)招聘。（四）職業(yè)目標(biāo)：世界500強(qiáng)企業(yè)中國地區(qū)人力資源總監(jiān)（五）職業(yè)發(fā)展路徑：本科一研究生-人力資源專員-人力資源總監(jiān)五、規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃（一）近期計(jì)劃（20122014年）1、英語過六級(jí)；2、人力資源管理師三級(jí)證書；3、證券從業(yè)資格證；4、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；5、普通話考過一級(jí)乙等；6、考上管理類研究生。（二）中期計(jì)劃（20142020年）1 .若考上研究生則繼續(xù)努力學(xué)習(xí)；2 .積極參加實(shí)習(xí)，并爭取留在實(shí)習(xí)單位；3 .參加各種實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)自身時(shí)間能力；4 .廣泛搜集就業(yè)信息，參加各種大小型招聘會(huì)，爭取進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源部擔(dān)任人力資源專員。（三）長期計(jì)

16、劃（20202025年）1 .考取知名大學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理類在職博士，或出國深造，學(xué)習(xí)最新人力資源知識(shí)。2 .廣交朋友，培養(yǎng)人脈，吸取其他人的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身的經(jīng)歷，不斷完善自己；3 .努力工作，積極參加企業(yè)培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己，爭取晉升人力資源。六、評(píng)估與備選方案（一）評(píng)估內(nèi)容1 .職業(yè)目標(biāo)評(píng)估（是否需要重新選擇職業(yè)）；2 .職業(yè)途徑評(píng)估（是否需要調(diào)整發(fā)展方向）；3 .實(shí)施策略評(píng)估（是否需要改變行動(dòng)策略）；4 .其他因素評(píng)估（身體、住址、經(jīng)濟(jì)、家庭狀況等）。（二）評(píng)估細(xì)節(jié)時(shí)間：踏入工作崗位初期，每半年進(jìn)行一次評(píng)估；職業(yè)穩(wěn)定之后，每年進(jìn)行一次評(píng)估。方法：自我評(píng)價(jià)與他人評(píng)價(jià)相結(jié)合。（三）調(diào)整原則優(yōu)先考慮工作待遇和晉升空間，興趣愛好次之，最好兩者兼顧。（四）備選方案根據(jù)各方面的分析以及自己的興趣我把我的備選職業(yè)定為：廣告客戶經(jīng)理、市場營銷和教師。七、結(jié)束語任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求我們有清醒的頭腦。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏和奮斗。成功，不依靠眼淚；未來，要靠自己去打拼！實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和