公司外出培訓(xùn)及取復(fù)證管理制度

1、文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持XXXXW限公司外出培訓(xùn)及?。◤?fù)）證管理制度1 總則為了規(guī)范公司員工外出培訓(xùn)、取（復(fù)）證的審批程序、費(fèi)用報(bào)銷、培訓(xùn)期間待遇及考核等管理工作，合理使用公司教育經(jīng)費(fèi)，特制定本管理制度。2 職責(zé)2.1 人力資源部：是公司教育培訓(xùn)工作歸口管理部門，在員工外出培訓(xùn)及?。◤?fù)）證管理方面履行以下職責(zé)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要， 對(duì)員工的外出培訓(xùn)及取（復(fù)） 證工作做出預(yù)測(cè)，并 匯總、 審核、編制員工外出培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)工作的日常管理， 對(duì)員工外出培訓(xùn)及?。◤?fù)） 證結(jié)果及證書進(jìn)行審查、登記、歸檔，并按規(guī)定核定報(bào)銷費(fèi)用；負(fù)責(zé)確定

2、需持證上崗的工種、崗位（特種作業(yè)以安全監(jiān)察部所界定的工種為準(zhǔn)） ，并依據(jù)國(guó)家或行業(yè)規(guī)定予以調(diào)整、公布；2.2 公司各部門：制定本部門員工外出培訓(xùn)及?。◤?fù)）證計(jì)劃，并按時(shí)上報(bào)人力資源部；本部門需持證人員發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)將相關(guān)信息反饋人力資源部；根據(jù)人力資源部安排， 配合并協(xié)調(diào)組織員工參加 外出培訓(xùn)； 運(yùn)行部和設(shè)備部應(yīng)建立本部門人員培訓(xùn)檔案，持證上崗人員培訓(xùn)檔案，并對(duì)本部門外出培訓(xùn)及?。◤?fù)）證進(jìn)行登記、歸檔；同時(shí)報(bào)安全監(jiān)察部和人力資源部備案。安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)特種工監(jiān)察工作， 應(yīng)建立特種工臺(tái)帳，每年初提出特種工取證及培訓(xùn)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)與上級(jí)安全監(jiān)察部門和技術(shù)監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)工作。3 管理要求3.1 定義3

3、.1.1 外出培訓(xùn)是指管理和生產(chǎn)崗位人員離開公司參加的各種資格培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)及考試考核。3.1.2 取（復(fù)）證是指按規(guī)定經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得作業(yè)資格或?qū)忩?yàn)作業(yè)資格的考試考核。3.2 培訓(xùn)審批程序3.2.1 員工外出培訓(xùn)或?。◤?fù)）證應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要制定實(shí)施計(jì)劃，并按計(jì)劃組織培訓(xùn)。3.2.2 外出培訓(xùn)或?。◤?fù)）證由本部門安排培訓(xùn)項(xiàng)目和人員，人力資源部審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理相應(yīng)手續(xù)。3.2.3 確因工作需要而計(jì)劃中未安排的個(gè)別取證培訓(xùn)項(xiàng)目，由部門報(bào)人力資源部，主管領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)后安排培訓(xùn)。3.2.4 外出培訓(xùn)人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加培訓(xùn)及相關(guān)的考試考核，并取得相應(yīng)的合格證或操作證。3.3 費(fèi)用報(bào)銷

4、及培訓(xùn)期間待遇3.3.1 外出培訓(xùn)或取（復(fù)）證，其費(fèi)用由公司和員工個(gè)人合理分擔(dān)。3.3.2 員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證或操作證，由人力資源部審核后，其費(fèi)用按以下規(guī)定報(bào)銷：a） 培訓(xùn)或?。◤?fù)）證發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)由公司報(bào)銷。b） 培訓(xùn)或?。◤?fù)）證發(fā)生的交通費(fèi)（長(zhǎng)途）、住宿費(fèi)按公司差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定報(bào)銷。c） 培訓(xùn)或?。◤?fù)）證時(shí)間不滿1 個(gè)月的，按公司出差標(biāo)準(zhǔn)享受出差補(bǔ)助及市內(nèi)交通補(bǔ)助；超過1 個(gè)月者，超過時(shí)間出差補(bǔ)助減半，且不享受市內(nèi)交通補(bǔ)助。3.3.3 按上述規(guī)定報(bào)銷的費(fèi)用，在同類（同項(xiàng)目）培訓(xùn)或?。◤?fù)）證考試考核中只能享受一次，重復(fù)參加培訓(xùn)或?。◤?fù)）證者，一切費(fèi)用自理。3

5、.3.4 培訓(xùn)或?。◤?fù)）證所占用的工作時(shí)間，由人力資源部核定并通知員工所在部門，按出勤對(duì)待。3.3.5 未履行外出培訓(xùn)審批手續(xù)，私自參加培訓(xùn)或?。◤?fù)）證者，一切費(fèi)用自理，占用時(shí)間按公司員工考勤管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3.6 關(guān)聯(lián)公司員工參加統(tǒng)一組織的外出培訓(xùn)或?。◤?fù)）證，費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)一審核后，在所在公司報(bào)銷。（我公司沒有關(guān)聯(lián)公司管理權(quán)限，此條應(yīng)刪除）3.4 考核3.4.1 員工參加外出培訓(xùn)或?。◤?fù)） 證， 未按計(jì)劃取得相應(yīng)項(xiàng)目的培訓(xùn)合格證或操作證者，按以下規(guī)定處理：扣發(fā)本人 當(dāng)月 月獎(jiǎng)；新取證者， 要求在半年內(nèi)自行安排參加培訓(xùn)及考試考核，取得合格證后，按規(guī)定報(bào)銷第一次參加培訓(xùn)、取證的所有費(fèi)用；

6、復(fù)證者，要求在有效期滿前自行安排參加培訓(xùn)及考試考核，復(fù)證合格后，按規(guī)定報(bào)銷第一次參加培訓(xùn)、復(fù)證的所有費(fèi)用；3.4.2 員工參加培訓(xùn)及?。◤?fù)）證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的合格證或操作證者（非個(gè)人原因除外），按以下規(guī)定處理：繼續(xù)自行安排培訓(xùn)及?。◤?fù)）證；具有其它合格項(xiàng)目者，停止不合格項(xiàng)目工作 , 專職人員降2 級(jí)崗位薪級(jí)工資，兼職人員降 1 級(jí)崗位薪級(jí)工資，直至取得相應(yīng)合格證書為止。無合格項(xiàng)目者， 專職人員實(shí)行內(nèi)部待崗（認(rèn)定不適合本崗位工作者，調(diào)換工作崗位），兼職人員則停止與合格證有關(guān)的所有工作并降1 級(jí)崗位薪級(jí)工資，直至取得相應(yīng)合格證書為止。3 年來的培訓(xùn)及取（復(fù)）3.5 凡非組織調(diào)動(dòng)離開公司

7、者，需按以下規(guī)定一次性交納本人近文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持證費(fèi)：（是否應(yīng)明確取證服務(wù)年限？）距培訓(xùn)及?。◤?fù)）證時(shí)間1年及以內(nèi)者，交納報(bào)銷費(fèi)用的100%距培訓(xùn)及?。◤?fù)）證時(shí)間2年及以內(nèi)者，交納報(bào)銷費(fèi)用的60%距培訓(xùn)及?。◤?fù)）證時(shí)間3年及以內(nèi)者，交納報(bào)銷費(fèi)用的40%4培訓(xùn)效果評(píng)估外出培訓(xùn)員工培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，集體培訓(xùn)（取證）的應(yīng)由部門培訓(xùn)專工進(jìn)行本部門培訓(xùn)效果評(píng)估。（見附錄3）5報(bào)告和記錄本制度所規(guī)定的活動(dòng)過程形成以下報(bào)告和記錄:序號(hào)報(bào)告和記錄編號(hào)報(bào)告和記錄名稱存放地點(diǎn)保存期圖樣1GDPRP-01-XXXX管理崗位人員外出培訓(xùn)及取復(fù)證登記表人力資源部3年附

8、錄12GDPRP-02-XXXX生產(chǎn)崗位人員外出培訓(xùn)及取復(fù)證登記表人力資源部3年附錄23GDPRP-03-XXXX外出培訓(xùn)申請(qǐng)表人力資源部3年附錄3GDPRP-04-XXXX培訓(xùn)效果評(píng)估表人力資源部3年附錄45附則5.1 本制度未盡事宜由人力資源部參照公司其它管理標(biāo)準(zhǔn)（制度）執(zhí)行;5.2 本制度由人力資源部起草并負(fù)責(zé)解釋；5.3 本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)施。6附錄附錄1 :管理崗位人員外出培訓(xùn)及取復(fù)證登記表附錄2:生產(chǎn)崗位人員外出培訓(xùn)及取復(fù)證登記表附錄3 :外出培訓(xùn)申請(qǐng)表附錄4 :外出培訓(xùn)效果評(píng)估表文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持附錄1:管理崗位人員外由培訓(xùn)及取復(fù)證

9、登記表季度序號(hào)姓名部門崗位培訓(xùn)班名稱學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)起止時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)類別證書編號(hào)主辦單位登記日期附錄2：生產(chǎn)崗位人員外由培訓(xùn)及取復(fù)證登記表 季度序號(hào)姓名部門崗位培訓(xùn)班名稱學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)起止時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)類別證書編號(hào)主辦單位登記日期文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持附錄3:員工外由培訓(xùn)申請(qǐng)表工作部門：計(jì)劃內(nèi)口 計(jì)劃外口姓名培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間備注所在部門意見年 月 日人力資源部意見年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見年 月 日備 注計(jì)劃費(fèi)用注：1、員工參加集團(tuán)公司計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)班依據(jù)集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，由本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)人力資源部門審核，主管領(lǐng)導(dǎo)簽批；2、員工參加集團(tuán)公司計(jì)劃外的培訓(xùn)班由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)公司總經(jīng)理審批，到人力資源部登記;3、培訓(xùn)結(jié)束后持培訓(xùn)合格證和經(jīng)部門簽字的培訓(xùn)效果評(píng)估表到人力