保密及競業(yè)禁止協(xié)議

1、保密及競業(yè)禁止協(xié)議甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份證件號碼： 戶口所在地： 現(xiàn)居住地址： 郵編：甲、乙雙方根據(jù) 中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法 和國家、地方有關(guān)法律、 法規(guī)及政策規(guī)定， 鑒于乙方受聘甲方或服務(wù)于甲方， 在職或服務(wù)期間有從甲方獲 得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機(jī)會，有獲得及增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會；甲方給 乙方的勞動支付了工資、 獎金、提成、獎勵等報(bào)酬； 乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、 技術(shù)秘密會對甲方造成極大損害。 為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、 技術(shù)秘密， 維護(hù)甲方 及乙方共同的長遠(yuǎn)利益，雙方自愿約定如下：第一章 保密條款（ 一 ） 保密內(nèi)容1. 甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道

2、，客戶名單，買賣意向，成 交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；2. 甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針， 分析，廣告策略；投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場3. 甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；精選范本 ,供參考！產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工4. 甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研 成果。（ 二 ） 保密范圍1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同 意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；2. 乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；3. 乙方在勞動合同期前甲方

3、已有的商業(yè)秘密；4. 乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密；5. 本條所述商業(yè)秘密包括但不限于：甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計(jì)開發(fā)方案； 甲方所有的工藝技術(shù)資料、圖紙和所有的財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)； 甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)； 甲方銷售方案、計(jì)劃及客戶資料； 甲方采購計(jì)劃及供應(yīng)商資料； 甲方生產(chǎn)定額、工時定額； 甲方其他認(rèn)為需要保密的其他保密事項(xiàng)。5- 1 乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計(jì)的技術(shù)成果，包括技術(shù)研究成果、工程設(shè)計(jì)、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明等；5- 25-35-45-55-65-75-8 （ 三 ） 雙方的權(quán)利和義務(wù)1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供

4、良好的應(yīng)用 和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵；2.將生產(chǎn)、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)，并經(jīng)營、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與 開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被 公眾知悉的商業(yè)秘密；5. 雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方 不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職， 也不得自己 生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；6. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度

5、，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。（ 四 ） 保密期限4- 1 聘用合同期內(nèi)；4-2 解除聘用合同后的年內(nèi)。（ 五 ） 脫密期限5-1 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化， 乙方要求解除勞動合同的必須以書 面形式提前 月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位 ; 乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；5-2 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前 月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位 ; 乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；5-3 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。（ 六 ） 脫密

6、交接6- 1 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、 資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的 載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值；6-2 若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的， 且秘密信息無法從載體上消 除及/ 或復(fù)制出來時，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲 方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6- 3 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時， 返還全部屬于甲方的財(cái)物， 包括記載著甲方秘密信息的一切載體。 但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備 的，且秘密信息可以從載體上消

7、除或復(fù)制出來時， 可以由甲方將秘密信息復(fù)制到 甲方享有所有權(quán)的其他載體上， 并把原載體上的秘密信息消除。 此種情況乙方無 須將載體返還，甲方無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（ 七 ） 保密費(fèi)的數(shù)額確定及支付方式7- 1 甲方對乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資， 工資中內(nèi)含保密 費(fèi)，其保密費(fèi)為 元/ 月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費(fèi)。 另外還視乙方工作業(yè)績、 工作態(tài)度、 成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定， 給予績效 獎勵，績效獎勵也包括了保密費(fèi)；7- 2 乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時， 已考慮了乙方離職后需要承 擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。八） 雙方違約責(zé)任8-

8、 1 經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成協(xié)議：任何一方違約另一方均有權(quán)無條件解除本合 約，并有權(quán)要求對方賠償約定金額的五倍違約罰款，約定金額為 元；8- 2 乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失， 違約罰款不足以賠償甲方所受的損失， 乙方當(dāng)以甲方實(shí)際損失額進(jìn)行賠償， 包括 但不限于，實(shí)際可計(jì)算的損失、潛在的損失；8-3 以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī) 構(gòu)仲裁或向法院提出告訴； 雙方協(xié)商不成， 任何一方有權(quán)申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向 法院提出告訴。九） 雙方聲明本保密條款完全出于甲乙雙方的真實(shí)意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強(qiáng)迫，乙方所接受時間、地域和領(lǐng)域的保密限制

9、出于完全自愿。第二章 競業(yè)限制條款、本競業(yè)限制條款生效要件1、甲方在乙方辦理離職手續(xù)時，由甲方單方對是否需要乙方履行本競業(yè)限制條款約定的義務(wù)，并給出具體評估意見如下：評估人簽字蓋章2、乙方承諾接受甲方單方面做出的評估結(jié)果，在上款的評估結(jié)果需要乙方 履行本競業(yè)限制條款約定的義務(wù)時， 本競業(yè)限制條款下述各款自動生效， 乙方自 愿接受下述條款約束。3、在上款的評估結(jié)果不需要乙方履行本競業(yè)限制條款約定的義務(wù)時，本競 業(yè)限制條款下述各款自動失效；乙方無需履行本競業(yè)限制條款約定的義務(wù)。二、權(quán)利和義務(wù)1.1 乙方承諾1、不論因何種原因從甲方離職，乙方在勞動關(guān)系解除或中止后 年（ 不超過二年，自勞動關(guān)系解除之

10、日起計(jì)算、到勞動關(guān)系解除 年后的次日止、下同） 內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同 類服務(wù)的其他企業(yè)、 事業(yè)單位、 社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)， 包括但不限于擔(dān)任股 東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。2、乙方在甲方任職期間及勞動關(guān)系解除或中止后 年內(nèi)，不得直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開企業(yè)。3、乙方在甲方任職期間及勞動關(guān)系解除或中止后 年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得直接、間接影響或者試圖影響企業(yè)的客戶關(guān)系，包括原材料、零部件、初級 產(chǎn)品的供應(yīng)客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。4、乙方為證明在競

11、業(yè)禁止期限內(nèi)已履行了競業(yè)禁止義務(wù)，自乙方在勞動關(guān)系解除或中止后 月內(nèi)，以及在競業(yè)禁止期間的任何時間經(jīng)甲方要求（相臨的要求當(dāng)間隔 15 天以上）時，應(yīng)及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是 否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù) ; 該證明材料至少需含有下列之一但不限于：4-1、從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單 位存在勞動關(guān)系的其他證據(jù) ;4-2 、新的單位為該乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明4-3 、乙方若向甲方宣稱處于自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，自宣稱之日起保持這種 狀態(tài)達(dá) 15 天，需由其所在街道辦事處、居委會 （ 村委會）或其它公證機(jī)構(gòu)出具的 關(guān)于乙方的從業(yè)情況的證明。5、乙方當(dāng)為提

12、供本協(xié)議第 1.1 條第 4 款所列證明材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任， 若提供虛假材料， 則視乙方主動違約， 本競業(yè)限制協(xié)議自動終止， 甲方有權(quán)追究 乙方的法律責(zé)任包括但不限于，賠償甲方由此所受的全部損失。1.2 甲方承諾1、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業(yè)禁止期間，即與乙方勞動 關(guān)系解除或中止后 年內(nèi)，每月向乙方按其離職前一年從企業(yè)獲得的平均月基本工資的 %的標(biāo)準(zhǔn)支付津貼作為補(bǔ)償。2、支付方式為： 每月第號前支付當(dāng)月度的補(bǔ)償費(fèi)， 該補(bǔ)償費(fèi)打入乙方中_ 。提供的銀行（乙方）帳戶3、如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)機(jī)關(guān)提存，由此所發(fā)生的費(fèi) 用由乙方承擔(dān)。4、甲方無正當(dāng)理由不履行本協(xié)議 1

13、.2 條的義務(wù)，拒絕向乙方支付競業(yè)限制 補(bǔ)償費(fèi)的 （ 延遲支付約定的補(bǔ)償費(fèi)支付期限二個月以上，或者甲方支付該到期補(bǔ) 償費(fèi)的數(shù)額不足本競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定數(shù)額的 80%且延遲二個月以上未補(bǔ)足的， 即 可視甲方違約 ） 。乙方競業(yè)限5、權(quán)利義務(wù)的約定解除：甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)， 自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后， 制義務(wù)終止，本協(xié)議自動解除， 此種情況甲方不視為違約， 但甲方應(yīng)按照乙方已 承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。6、乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)， 但乙方不得單方面終止自己的競 業(yè)限制義務(wù)。1.3 違約責(zé)任1、經(jīng)雙方協(xié)商， 達(dá)成協(xié)議： 任何一方違約另一方均有權(quán)無條件解除本合約，并有權(quán)要求對方賠償約定金額的五倍違約罰款，約定金額為 元；2、乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，違 約罰款不足以賠償甲方所受的損失， 乙方當(dāng)以甲方實(shí)際損失額進(jìn)行賠償， 包括但 不限于，實(shí)際可計(jì)算的損失、潛在的損失；3、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu) 仲裁或向法院提出告訴；