單位辭職報告范文

1、2018年單位辭職報告范文2018年單位辭職報告范文一：尊敬的各位領導：本人現因以下原因向公司提出辭職。 主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務 沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。一、 員工對班務的問題。 對班務的問題主要體現在工作時常加班， 工作時長方 面的問題。經本人了解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無 奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資;加班時長的確定取決于加班單子 的多少、當時系統(tǒng)受理業(yè)務的速度和所受理業(yè)務的難易程度，通常都較為長時;加班周期性的不確定性，嚴重影響到了

2、個人作息時間的安排，很不合理;公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息（因行業(yè)性質 而定），但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開 會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加 了工作時長， 而對于夕會所要達到的效果， 對所要理解的內容， 員工對其的吸收 狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。二、 員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。 例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時， 營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、 等候時 間過長所造成的客戶投訴， 但留單辦理運用的只有是下班后的時間，

3、 則被視為加 班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴， 而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行承擔。 當此類問題產生時， 公司對員工 的績效考核， 對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內部壓力， 此考核對今后的星級 評定有所影響， 直接與薪資掛鉤。 辦理業(yè)務時長過長造成用戶等候時長過長會引 起客戶投訴，更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時， 其本質在于系統(tǒng)問題。 因此原因所產生的投訴， 會使營業(yè)員心里不平衡。 營業(yè)員咦方面承受來自客戶的 壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。三、 員工對公司下發(fā)任務的問題。 對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員 工的職責。任務的

4、下發(fā)，我們感到更多的是性質上的問題強迫。當推銷（營銷）的多，我們的獎勵制度是： 一天的休息（完成任務的前三名）和那按績效算出的分 值乘以零點幾元的獎金。 而對于績效考核中考慮到了業(yè)務量的問題， 誰又會舒心 的選擇休息。 當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班 務， 在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況下，繼續(xù)延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現， 更有之員工會產生逆反心 里及負面作用。對于下發(fā)任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元 整，如此推算誰都希望辦出

5、號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用 客戶有限， 辦理客戶數量一定時， 當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時， 下發(fā)的 任務極有可能或根本無法完成。 在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來， 此任務 完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買， 這便可以在有限的條件下將 損失降至最低，從而滿足公司的要求所謂的任務。 如此類問題所見，員工對任務、 獎罰制度感到質疑。2018年單位辭職報告范文二：尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到*公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學 生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際

6、關系和開明的工作作風， 一度讓我有著找到了依靠的感覺， 在這里我能開心的工 作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得*總曾說過，工 作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。 或許這真是對的， 由此我開始了 思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考 的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓 自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自 己適合做什么， 這一連串的問號一直讓我沮喪， 也讓我萌發(fā)了辭職的念頭， 并且 讓我確定了這個念頭。 或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折， 在不斷打拼中去 尋找屬于自

7、己的定位， 才是我人生的下一步選擇。 從小到大一直過得很順， 這曾 讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，2018項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考 慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司 因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 我想在項目還未正式啟動開始 之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。 長痛不如短痛， 或許這對公司 對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前 的屬于

8、自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐 譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!此致敬禮!辭職申請人：2018年9月24日2018年單位辭職報告范文三：尊敬的x主任：您好!工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能 適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此 提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱 情幫助。工作上， 我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能， 對科研工作有了大 致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與 同事們的指導與幫助， 有了更成熟與深刻的人生觀。 這近四年多的工作經驗將是 我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy（xxx的上