崗位職責(zé)說(shuō)明書76075

1、受控狀態(tài):XXXXXXXXXX 有限責(zé)任公司(2010）崗位職責(zé)說(shuō)明書文件版本 A 編號(hào) XXXZYA-01XXXXXXXXXX 有限責(zé)任公司頒布時(shí)間 2010 年 11 月 實(shí)施時(shí)間 2010 年 11 月1目目 錄錄編寫說(shuō)編寫說(shuō)明明 2總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書 3管理者代表崗位職責(zé)說(shuō)明書管理者代表崗位職責(zé)說(shuō)明書 4總工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書總工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書 5綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書 6財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書 7財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)說(shuō)明書財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)說(shuō)明書 8人力資源管理崗位職責(zé)說(shuō)明書人力資源管理崗位職責(zé)說(shuō)明書 9進(jìn)出口報(bào)關(guān)崗

2、位職責(zé)說(shuō)明書進(jìn)出口報(bào)關(guān)崗位職責(zé)說(shuō)明書 10翻譯崗位職責(zé)說(shuō)明書翻譯崗位職責(zé)說(shuō)明書 11駕駛員崗位職責(zé)說(shuō)明書駕駛員崗位職責(zé)說(shuō)明書 12生技部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書生技部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書 13機(jī)械工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書機(jī)械工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書 14熱處理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書熱處理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書 15模具設(shè)計(jì)維修工崗位職責(zé)說(shuō)明書模具設(shè)計(jì)維修工崗位職責(zé)說(shuō)明書 16數(shù)控機(jī)床操作工崗位職責(zé)說(shuō)明書數(shù)控機(jī)床操作工崗位職責(zé)說(shuō)明書 17質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書 18質(zhì)量?jī)?nèi)審員崗位職責(zé)說(shuō)明書質(zhì)量?jī)?nèi)審員崗位職責(zé)說(shuō)明書 19質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位職責(zé)說(shuō)明書質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位職責(zé)說(shuō)明書 20金屬金相分析師崗位

3、職責(zé)說(shuō)明書金屬金相分析師崗位職責(zé)說(shuō)明書 21市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書 22采購(gòu)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書采購(gòu)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書 23倉(cāng)庫(kù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書倉(cāng)庫(kù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書 24編寫說(shuō)明編寫說(shuō)明1. 崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如總經(jīng)理、會(huì)計(jì)等。2. 崗位代碼的格式為公司全稱英文縮寫部門名稱拼音縮寫編號(hào)，如 XXX-ZH-001:XXX 為公司全稱英文縮寫；ZH 為綜合部的拼音縮寫；001 代表該部門編號(hào).3. 直屬上級(jí)指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如采購(gòu)員的直接上級(jí)是采購(gòu)部長(zhǎng)。24. 所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如機(jī)械工程師所屬部門為生技部.5. 工

4、作內(nèi)容簡(jiǎn)單介紹該崗位員工從事的工作。6. 工作職責(zé)填寫該崗位員工 80%以上工作時(shí)間從事的具體工作.7. 崗位資格要求一欄,列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上,管理相關(guān)專業(yè)。本說(shuō)明書未特殊說(shuō)明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。8. 崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識(shí)和能力兩類，專業(yè)知識(shí)指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識(shí),能力指的是從事該工作所必需的主要能力。編制：審核：批準(zhǔn)編制：審核：批準(zhǔn):總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編號(hào)XXXZJB001直屬上級(jí)直屬上級(jí)所屬部門所屬部門總經(jīng)理辦公室崗位類

5、型崗位類型管理崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，保證公司運(yùn)作正常.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容:1. 貫徹黨和國(guó)家的方針、政策、法令、法規(guī)，及時(shí)正確調(diào)整公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)的方向，組織審定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、各種專項(xiàng)計(jì)劃、方案和重大質(zhì)量計(jì)劃（如人事、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)、融資等） ；2. 全面領(lǐng)導(dǎo)本公司并主持管理工作，貫徹落實(shí)本公司的決議;3. 召集和主持總經(jīng)理室辦公會(huì)議，研究、處理總經(jīng)理辦公會(huì)議內(nèi)容的各項(xiàng)工作和問(wèn)題；4. 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作,保障公司各方面工作的順利進(jìn)行；5. 組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，做好財(cái)務(wù)審核監(jiān)督,并負(fù)責(zé)擬任部門經(jīng)理以上職務(wù)人員的簽訂錄用

6、、辭退等工作；6. 公司重要的公關(guān)、接待工作及安全生產(chǎn)、安全教育工作；工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)決策負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);3. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的制定負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式:同級(jí)溝通同級(jí)溝通: :給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)各部門經(jīng)理進(jìn)行口頭及書面指導(dǎo)，并保持溝通。崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè).經(jīng)驗(yàn)：10 年以上的工作經(jīng)歷，5 年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家零部件生產(chǎn)行業(yè)及進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。能力與技能：具有戰(zhàn)略分析和

7、思考能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通、文字表述和公關(guān)社交能力，較好的寫作能力管理者代表崗位職責(zé)說(shuō)明書管理者代表崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱管理者代表崗位編號(hào)崗位編號(hào)XXX-ZJB-002直屬上級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門所屬部門總經(jīng)理辦公室崗位類型崗位類型工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持；向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的績(jī)效和任何改進(jìn)的需求。4工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系;參與制定比組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃并組織編寫質(zhì)量管理體系文件，監(jiān)督其實(shí)

8、施;2. 策劃質(zhì)量管理體系個(gè)過(guò)程和要求在各職能部門的分配，確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持；3. 質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各種信息，定期或不定期向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求,為管理評(píng)審輸入信息,以便適時(shí)調(diào)整公司的質(zhì)量管理體系的工作計(jì)劃和策略;4. 策劃質(zhì)量管理體系各要素在各職能部門的分配;監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量體系的運(yùn)行，并隨時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況;5. 審批年度內(nèi)審計(jì)劃和每次的內(nèi)審報(bào)告,對(duì)內(nèi)審的結(jié)果負(fù)責(zé)；采取各項(xiàng)措施,確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識(shí);6. 代表公司、代表最高管理者負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對(duì)外聯(lián)絡(luò).工作職責(zé)工作職責(zé): :1.

9、 對(duì)建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程負(fù)責(zé)；2. 對(duì)本公司內(nèi)促進(jìn)滿足 顧客要求意識(shí)的形成 負(fù)責(zé)；3.對(duì)質(zhì)量管理體系相關(guān)的聯(lián)絡(luò)、溝通 事宜負(fù)責(zé).與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式:接受總經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)，并保持溝通.同級(jí)溝通同級(jí)溝通：給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：本科學(xué)歷(或同等學(xué)歷） ，機(jī)械、管理類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5 年以上的工作經(jīng)歷，2 年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn).崗位技能要求崗位技能要求:專業(yè)知識(shí)：熟悉質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持的過(guò)程，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。能力與技能:具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的親和力,善

10、于表達(dá).總工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書總工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱總工程師崗位編號(hào)崗位編號(hào)XXX-SJ-001直屬上級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門所屬部門生技部崗位類型崗位類型管理崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系,保證公司運(yùn)作正常。5工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司的技術(shù)和技術(shù)管理工作；主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；2. 組織解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)題；督促檢查各項(xiàng)技術(shù)工作決議執(zhí)行情況，對(duì)下屬的技術(shù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作指導(dǎo);保證在生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)工作的完成；3. 貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度;

11、4. 參與公司管理及重大事項(xiàng)的決策，并提供專業(yè)性、合理化建議；主持公司內(nèi)各項(xiàng)技術(shù)鑒定會(huì)議；5. 定期向總經(jīng)理遞交工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；6. 公司的主要技術(shù)項(xiàng)目和技術(shù)文件須經(jīng)總工程師的審查和簽署方可生效；對(duì)下屬的技術(shù)工作爭(zhēng)議具有裁決權(quán)；7. 對(duì)下屬的工作表現(xiàn)有提名表彰、批評(píng)、聘任或解聘的建議權(quán);8. 定期向總經(jīng)理述職。工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司內(nèi)、外部技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);3. 為公司的重大事項(xiàng)決策提供專業(yè)化建議。與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式:接受總經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)，并保持溝通。同級(jí)溝通同級(jí)溝通：與公司各職能部門經(jīng)理的協(xié)調(diào)、溝通。給予下級(jí)

12、的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),與其他部門員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷）,機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)或飛機(jī)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn):10 年以上的工作經(jīng)歷，5 年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn).崗位技能要求崗位技能要求:專業(yè)知識(shí)：熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)或模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí).能力與技能：具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)秀的親和力，善于表達(dá)，豐富的專業(yè)知識(shí)及生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn).綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱綜合部經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編號(hào)XXXZH001直屬上級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部崗位類別崗位類

13、別管理崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)6崗位目的崗位目的有效整合公司的資源,確定并審核公司各種規(guī)章制度、財(cái)務(wù)工作及其他各項(xiàng)管理工作。工作內(nèi)容工作內(nèi)容:1. 主抓公司行政、人事及考核等各項(xiàng)管理工作；2. 組織、領(lǐng)導(dǎo)修訂及完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度;3.有關(guān)財(cái)務(wù)的專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施 ；組織、領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃 ，4. 公司人力資源的管理工作,組織對(duì)所需人員的招聘、篩選、聘用等管理工作，按規(guī)定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜;5. 公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作；6. 編制部門工作計(jì)劃,主持部門工作例會(huì)，合理安排部門各項(xiàng)工作;7. 公司的物資采購(gòu),勞保用品、辦

14、公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用等管理工作； 8. 公司日常行政行文、行政接待以及重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對(duì)公司各項(xiàng)資源的統(tǒng)籌安排及規(guī)劃負(fù)責(zé);2. 對(duì)財(cái)務(wù)工作、人事工作、物資管理及行政工作的相關(guān)制度的修訂及審核負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);4.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定提出合理化建議。與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通同級(jí)溝通：與各部門經(jīng)理的交流和溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與公司其他部門員工的交流和溝通。崗位資格要求崗位資格要求:教育背景:本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷） ，管理、財(cái)務(wù)、人力相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8 年以

15、上工作經(jīng)歷，3 年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求:專業(yè)知識(shí):掌握相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及專業(yè)知識(shí).能力與技能：優(yōu)秀的親和力,善于發(fā)現(xiàn)人才的眼光,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、策劃能力、文字表述能力，需具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)崗位編號(hào)XXXZH002直屬上級(jí)直屬上級(jí)綜合部經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部崗位類別崗位類別專業(yè)技術(shù)崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)7崗位目的崗位目的制定財(cái)務(wù)管理辦法 ,對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行管理；定期做好財(cái)務(wù)工作匯總，為公司發(fā)展提供參考；負(fù)責(zé)管理公司票據(jù)及賬目資料的保管、整

16、理、存檔等相關(guān)工作.工作內(nèi)容工作內(nèi)容:1. 根據(jù)國(guó)家的財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定適用的財(cái)務(wù)管理辦法；2. 做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理，監(jiān)督資金的合理使用；負(fù)責(zé)所有會(huì)計(jì)憑證的審核工作；3. 定期(每季度)匯總公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理化建議上報(bào)總經(jīng)理室,為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策提供參考依據(jù)；4. 做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表、年終結(jié)算工作，并妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表和其他檔案資料；5. 定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)活動(dòng),分析存在問(wèn)題，查明原因，及時(shí)解決；6. 統(tǒng)一歸口管理公司各種票據(jù)，檢查公司的收支發(fā)票和賬目,杜絕公司資金流失現(xiàn)象發(fā)生;7. 對(duì)公司

17、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作；8. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度管理目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行；協(xié)助銷售人員做好工程造價(jià)、投標(biāo)及售后收款等工作。工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對(duì)公司財(cái)務(wù)制度的建立與完善負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司會(huì)計(jì)檔案的安全性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3. 對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);4.對(duì)業(yè)務(wù)收入及工資性支出核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式:接受綜合部經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通同級(jí)溝通：公司有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求崗位資格要求:教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（或同等學(xué)歷）,會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：2 年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求崗位技

18、能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí),了解零部件生產(chǎn)加工知識(shí)。能力與技能:較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的邏輯和數(shù)學(xué)分析能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件.工作耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng).財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)說(shuō)明書財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱財(cái)務(wù)出納崗位編號(hào)崗位編號(hào)XXX-ZH003直屬上級(jí)直屬上級(jí)綜合部經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部8崗位類別崗位類別專業(yè)技術(shù)崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的做好公司資金的管理和調(diào)配，完成日常收支工作和記賬工作；配合會(huì)計(jì)做好每月憑證的錄入工作；負(fù)責(zé)每月工資核算及發(fā)放工作，并做好公司支票及相關(guān)印章的管理和試用工作 .工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 對(duì)收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付；重

19、大的開(kāi)支項(xiàng)目收付款后在收付款憑證上的簽章工作；2. 超過(guò)銀行核定限額的庫(kù)存現(xiàn)金要及時(shí)存入銀行，隨時(shí)掌握銀行存款余額；3. 對(duì)于空白的收據(jù)和空白支票的管理工作，專設(shè)登記薄登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù);4. 根據(jù)已辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額；月未要編制“銀行存款分項(xiàng)調(diào)節(jié)表使賬面余額要與賬單上余額調(diào)節(jié)相符，對(duì)于未達(dá)賬款要及時(shí)查詢；5. 對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,要確保其安全和完整無(wú)缺，如有短缺要負(fù)賠償責(zé)任，要保守保險(xiǎn)柜密碼的機(jī)密；6. 出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的各種印章,不得全部交由出納人員保管;7. 辦理各種稅款的申

20、報(bào)、繳納業(yè)務(wù),整理和保管納稅資料,年終歸入會(huì)計(jì)檔案；8. 會(huì)計(jì)檔案的整理裝訂成冊(cè)，分類存檔，并妥善保管.工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對(duì)貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)現(xiàn)金報(bào)銷、核算的準(zhǔn)確性及銀行存款帳戶和帳戶余額的及時(shí)性負(fù)責(zé)；3.對(duì)各種憑證的安全性負(fù)責(zé).與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：接受綜合部經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通同級(jí)溝通: :公司有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo): 崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(或同等學(xué)歷） ，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè).經(jīng)驗(yàn):1 年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn).崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí):熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理知識(shí)。能力與技能:較

21、強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的邏輯和數(shù)學(xué)分析能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。工作耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。人力資源管理崗位職責(zé)說(shuō)明書人力資源管理崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱人力資源管理崗位編號(hào)崗位編號(hào)XXX-ZH004直屬上級(jí)直屬上級(jí)綜合部經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部9崗位類別崗位類別管理崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的協(xié)助綜合部經(jīng)理完成人力資源管理工作，完善人力資源管理體系。工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 草擬公司相關(guān)人事管理制度；2. 員工勞動(dòng)合同簽訂及人事檔案管理；3. 組織市場(chǎng)薪酬調(diào)查,掌握市場(chǎng)薪資水平的變化趨勢(shì)；4. 參與制訂公司薪酬管理制度并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；5. 參與制定公司培訓(xùn)體系的建立與完善工作;6.

22、 參加對(duì)公司員工的績(jī)效考評(píng)工作;7. 公司員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險(xiǎn)等福利保障制度的制定和貫徹落實(shí)；核定員工工資、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)金及公司工資總額；8. 公司專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)定、申報(bào)管理工作;9. 公司員工的日?？记诠芾砑捌渌聞?wù)性管理工作.工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對(duì)公司人事制度的完善和實(shí)施負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司薪酬方案與培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施負(fù)責(zé)；3. 對(duì)員工醫(yī)療、社保等事項(xiàng)的管理負(fù)責(zé)；4.對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職稱等級(jí)的申報(bào)審查負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：接受綜合部經(jīng)理的書面或口頭指導(dǎo).同級(jí)溝通同級(jí)溝通: :與公司各部門人員的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求崗

23、位資格要求：教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷） ，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求:專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源的相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。能力與技能：工作耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織能力，優(yōu)秀的溝通能力，較好的寫作能力,熟練使用 OFFICE 辦公軟件。進(jìn)出口報(bào)關(guān)崗位職責(zé)說(shuō)明書進(jìn)出口報(bào)關(guān)崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱進(jìn)出口報(bào)關(guān)崗位代碼崗位代碼XXXZH00510直屬上級(jí)直屬上級(jí)綜合部經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部崗位類別崗位類別管理崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的辦理公司進(jìn)出口貨物的報(bào)

24、關(guān)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)所有與海關(guān)有關(guān)的工作。工作內(nèi)容工作內(nèi)容:1. 根據(jù)所申報(bào)貨物的基本情況，對(duì)申報(bào)內(nèi)容和有關(guān)材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行合理審查；提供齊全、正確、有效的單證，準(zhǔn)確、清楚、完整填制進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)單，并按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)手續(xù)；2. 向海關(guān)查詢其辦理的報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)情況；3. 拒絕海關(guān)工作人員的不合法要求；4. 對(duì)海關(guān)作出的處理決定進(jìn)行陳述、申辯、申訴；5. 海關(guān)檢查進(jìn)出口貨物時(shí),配合海關(guān)查驗(yàn)；6. 妥善保管海關(guān)核發(fā)的相關(guān)文件；7. 協(xié)助落實(shí)海關(guān)對(duì)管理的具體措施。工作職責(zé)：工作職責(zé)：1.對(duì)進(jìn)出口貨物的安全性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2.對(duì)公司與海關(guān)部門的溝通協(xié)商負(fù)責(zé).與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：

25、接收來(lái)自綜合部經(jīng)理的書面或口頭工作安排。同級(jí)溝通同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo):崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷)，國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn):1 年以上國(guó)貿(mào)或進(jìn)出口報(bào)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：國(guó)際貿(mào)易相關(guān)知識(shí)，了解進(jìn)出口報(bào)關(guān)的工作流程及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)。能力與技能:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定公關(guān)社交能力，良好的人際溝通能力，熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。翻譯崗位職責(zé)說(shuō)明書翻譯崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱翻譯（暫行)崗位代碼崗位代碼XXX-ZH-006直屬上級(jí)直屬上級(jí)綜合部經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部11崗位類別崗位類別

26、管理崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作時(shí)間工作時(shí)間中英文資料、文件的筆譯工作 ;外國(guó)專家或客戶的翻譯與交流工作；涉外簽證的申請(qǐng)工作;公司其他員工英語(yǔ)培訓(xùn)工作 .工作內(nèi)容工作內(nèi)容:1. 公司日?？蛻粲⒄Z(yǔ)資料的翻譯，對(duì)相關(guān)中英文資料進(jìn)行整理并歸檔保存；2. 各種生產(chǎn)資料的中外文互譯，協(xié)助其他部門完成所需的中英文互譯工作;3. 短期訪問(wèn)外國(guó)專家的申請(qǐng)審批、簽證變更等工作的辦理；外籍專家在我公司指導(dǎo)期間的溝通翻譯、生活管理、機(jī)場(chǎng)接送等工作；4. 國(guó)外客戶溝通、交流及公司高層管理人員與外商談判翻譯工作，跟蹤國(guó)外客戶定單；5. 海外專家來(lái)華對(duì)員工指導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容的翻譯,公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好記錄并整理存檔;

27、6. 督促員工的英語(yǔ)普及學(xué)習(xí)工作；7. 各類文件的打印、復(fù)印、分發(fā)、登記和歸檔工作,做好印鑒及辦公用品的管理工作；8. 上級(jí)和外來(lái)文電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔等工作；工作職責(zé)工作職責(zé): :1. 對(duì)公司所涉及的英文資料的翻譯準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性負(fù)責(zé)；2. 負(fù)責(zé)國(guó)外專家、客戶的接待、配從、口譯工作.與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：接收來(lái)自綜合部經(jīng)理的口頭及書面工作安排。同級(jí)溝通同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通.給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo):崗位資格要求崗位資格要求:教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷)，英語(yǔ)專業(yè).經(jīng)驗(yàn):1 年以上翻譯工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：

28、熟練掌握聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫等英語(yǔ)基本技能，有一定翻譯基礎(chǔ)，能夠用英語(yǔ)進(jìn)行熟練溝通，專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)。能力與技能：思維靈活，有較強(qiáng)的人際溝通的能力，熟練掌握 OFFICE 辦公軟件。駕駛員崗位職責(zé)說(shuō)明書駕駛員崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱駕駛員崗位代碼崗位代碼XXXZH007直屬上級(jí)直屬上級(jí)綜合部經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部12崗位類別崗位類別后勤崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的公司車輛的駕駛與保養(yǎng)維護(hù)工作，檢查車輛各種證件并到期審驗(yàn);對(duì)車況進(jìn)行記錄并按時(shí)上報(bào) .工作內(nèi)容工作內(nèi)容:1. 掌握國(guó)家交通安全法律、法規(guī)以及公司相關(guān)管理制度;2. 駕駛員應(yīng)經(jīng)常檢查所駕車輛各種證件是否齊全、是否到期審驗(yàn)，

29、并及時(shí)向行政部門報(bào)告辦理；3. 保持車輛整潔、燃油充足、運(yùn)行正常，車內(nèi)物品、證件要擺放整齊有序，工作之余采取相應(yīng)措施維護(hù)車輛安全并進(jìn)行車輛保養(yǎng)，每月 5 日詳細(xì)記錄當(dāng)月車況并上報(bào)綜合部；4. 為公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門業(yè)務(wù)用車提供駕駛服務(wù);5.確保行使安全.工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 對(duì)車輛行使安全負(fù)責(zé)；2. 對(duì)車輛完好狀態(tài)負(fù)責(zé);3. 對(duì)服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式:接收來(lái)自生技部經(jīng)理的口頭或書面工作安排.同級(jí)溝通同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：職業(yè)中專以上文化程度(或同等學(xué)歷)。經(jīng)驗(yàn):5 年以上的安全行

30、使經(jīng)驗(yàn).崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：有駕駛證照。能力與技能：性格穩(wěn)重，有服務(wù)意識(shí)，熟煉掌握駕駛技能,精通車輛維修保養(yǎng)常識(shí)。生技部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書生技部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱生技部經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編號(hào)XXX-SJ002直屬上級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門所屬部門生技部崗位類別崗位類別管理崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)13崗位目的崗位目的對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作進(jìn)行指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理；并建立、修訂、審核公司生產(chǎn)規(guī)程及工作指令。工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 主持生技部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2. 貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與其他各

31、部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3. 組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； 4. 配合技術(shù)人員完成技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；5. 主抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、節(jié)能減材專項(xiàng)工作;6. 做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作;重視生產(chǎn)用記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；7. 做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作；組織編制設(shè)備維修計(jì)劃，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間； 8. 組織生技部員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比; 9. 擬定本部

32、門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對(duì)公司生產(chǎn)任務(wù)可以及時(shí)保質(zhì)保量完成負(fù)責(zé)；2. 帶領(lǐng)部門員工完成所屬部門的工作任務(wù)；3. 對(duì)公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；4.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定提出合理化建議.與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通同級(jí)溝通: :與各部門經(jīng)理的交流和溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與公司其他部門員工的交流和溝通.崗位資格要求崗位資格要求:教育背景：本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷） ，相關(guān)專業(yè).經(jīng)驗(yàn)：8 年以上工作經(jīng)歷，3 年以上企業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位

33、技能要求：專業(yè)知識(shí):熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。能力與技能：優(yōu)秀的親和力，善于發(fā)現(xiàn)人才的眼光，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、策劃能力、文字表述能力，需具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)機(jī)械工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書機(jī)械工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱機(jī)械工程師崗位代碼崗位代碼XXXSJ00314直屬上級(jí)直屬上級(jí)生技部經(jīng)理所屬部門所屬部門生技部崗位類別崗位類別專業(yè)技術(shù)崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)共為目的共為目的負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)工藝的制定 ,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；負(fù)責(zé)故障設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)公司員工的安全生產(chǎn)教育工作.工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 對(duì)生產(chǎn)技術(shù)的

34、指導(dǎo)和調(diào)度;合理分配資源,保證工作任務(wù)的順利完成;2. 對(duì)機(jī)械產(chǎn)品進(jìn)行更新改造工作,繪制產(chǎn)品零部件圖，與其他工程師配合完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝制作;3. 生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),綜合保證設(shè)備完好率達(dá)標(biāo);4. 處理解決生產(chǎn)中遇到的各種機(jī)加工問(wèn)題,改善各種生產(chǎn)加工技術(shù)，評(píng)估和驗(yàn)收新購(gòu)設(shè)備；5. 協(xié)助完成安全生產(chǎn)教育工作,保證生產(chǎn)安全進(jìn)行；6. 在非工作時(shí)間遇到重大設(shè)備故障時(shí)，及時(shí)返崗搶修；工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 對(duì)公司產(chǎn)品圖紙的繪制及外來(lái)圖紙的轉(zhuǎn)換負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司模具的設(shè)計(jì)及圖紙的繪制、更改負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公司生產(chǎn)工藝流程的制定及貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé).與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：接收來(lái)自生技部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工

35、作安排.同級(jí)溝通同級(jí)溝通: :與公司相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通.給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求:教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷） ，機(jī)械設(shè)計(jì)、模具、材料成型等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn):2 年以上機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí):熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟練掌握 CAD、UG 等二維、三維設(shè)計(jì)軟件。能力與技能:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有一定獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。熱處理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書熱處理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱熱處理工程師崗位代碼崗位代碼XXX-SJ00415直屬上級(jí)直屬上級(jí)生技部經(jīng)理所屬

36、部門所屬部門生技部崗位類別崗位類別專業(yè)技術(shù)崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的熱處理工藝和設(shè)備相關(guān)文件的制定并進(jìn)行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)；熱處理設(shè)備和工裝工具的全面管理、維護(hù)、保養(yǎng)工作；協(xié)助做好安全生產(chǎn)教育工作.工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 編制熱處理工藝及熱處理設(shè)備操作文件、工藝文件、質(zhì)量檢驗(yàn)文件的起草和編制工作，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo);2. 熱處理工序工藝的制定和改進(jìn)；3. 熱處理的加工工具準(zhǔn)備、計(jì)劃及優(yōu)化,熱處理工作崗位工藝紀(jì)律的監(jiān)督和改進(jìn)工作；按新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行熱處理，驗(yàn)證新工藝新技術(shù)的工作；4. 對(duì)熱處理后的產(chǎn)品，按產(chǎn)品質(zhì)量要求，利用設(shè)備驗(yàn)證和檢查產(chǎn)品是否達(dá)到工藝要求;5. 協(xié)助完

37、成安全生產(chǎn)教育工作，保證熱處理生產(chǎn)的安全；6. 對(duì)熱處理設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督。工作職責(zé)工作職責(zé): :1. 負(fù)責(zé)熱處理生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題；2. 對(duì)公司熱處理工藝流程的制定及貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé).與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：接收來(lái)自生技部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排。同級(jí)溝通同級(jí)溝通: :與公司相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo):崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷） ，熱處理相關(guān)專業(yè).經(jīng)驗(yàn):1 年以上熱處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí):熟練掌握熱處理過(guò)程工藝等相關(guān)知識(shí),熟練掌握 CAD 等二維設(shè)計(jì)軟件。能力與技能：工作認(rèn)真

38、負(fù)責(zé)，具有一定獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。模具設(shè)計(jì)維修工崗位職責(zé)說(shuō)明書模具設(shè)計(jì)維修工崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱模具設(shè)計(jì)維修工崗位代碼崗位代碼XXXSJ-00516直屬上級(jí)直屬上級(jí)生技部經(jīng)理所屬部門所屬部門生技部崗位類別崗位類別生產(chǎn)崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的公司模具的設(shè)計(jì)及管理，做好定期的維護(hù)和保養(yǎng)工作;跟蹤模具的使用和生產(chǎn)情況,及時(shí)解決問(wèn)題 ,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 模具及其周邊裝置的設(shè)計(jì)、日常維護(hù)保養(yǎng)工作，制定模具保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)模具進(jìn)行保養(yǎng)和檢查；2. 監(jiān)督、指導(dǎo)操作工按操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)定對(duì)模具進(jìn)行保養(yǎng)和使用；3

39、. 解決生產(chǎn)過(guò)程中沖壓生產(chǎn)出現(xiàn)的故障，保障生產(chǎn)任務(wù)順利完成；4. 了解生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)調(diào)試產(chǎn)品（包含新品、切換產(chǎn)品的調(diào)試等)，對(duì)調(diào)試產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)(包含首件和批量生產(chǎn)),必須符合圖紙、技術(shù)要求、工藝規(guī)程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等;5. 認(rèn)真做好巡線工作,跟蹤模具使用和生產(chǎn)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行解決，并指導(dǎo)操作工進(jìn)行批量生產(chǎn);6. 及時(shí)、如實(shí)的匯報(bào)維修保養(yǎng)情況,并做好模具維護(hù)保養(yǎng)情況和備件消耗的原始記錄；7. 嚴(yán)格執(zhí)行備件領(lǐng)用和保管制度,對(duì)模具備件領(lǐng)用和歸還的數(shù)量和完好度負(fù)責(zé)，正確妥善地保養(yǎng)和保管模具備件；8. 積極探索，提高模具和裝置的使用壽命，提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低因模具和裝置的原因造成廢

40、損。工作職責(zé)工作職責(zé): :1. 對(duì)公司生產(chǎn)過(guò)程中所用的設(shè)備、模具和裝置的質(zhì)量負(fù)責(zé)；2. 對(duì)監(jiān)督、指導(dǎo)操作工按操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)定對(duì)模具進(jìn)行保養(yǎng)和使用負(fù)責(zé)；3. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中模具可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)防和處理。與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：接收來(lái)自生技部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排。同級(jí)溝通同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通.給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求：教育背景:大學(xué)專科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷）,機(jī)械模具類相關(guān)專業(yè).經(jīng)驗(yàn)：1 年以上機(jī)械模具設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練運(yùn)用 CAD 軟件設(shè)計(jì),熟悉模具加工工藝流程，擁有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。能力與技能

41、：工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有一定獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力.數(shù)控機(jī)床操作工崗位職責(zé)說(shuō)明書數(shù)控機(jī)床操作工崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱數(shù)控機(jī)床操作工崗位代碼崗位代碼XXX-SJ-00617直屬上級(jí)直屬上級(jí)生技部經(jīng)理所屬部門所屬部門生技部崗位類別崗位類別生產(chǎn)崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的加工中心機(jī)床的操作、維護(hù)與日常保養(yǎng)并做好相關(guān)記錄;按圖紙和工藝要求生產(chǎn)產(chǎn)品,并與質(zhì)檢人員合作保質(zhì)保量完成加工任務(wù)；與其他部門合作處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題.工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 加工中心機(jī)床的操作、維護(hù)與日常保養(yǎng)，熟悉加工中心組機(jī)床的性能與基本構(gòu)造，按照操作規(guī)范操作，保證機(jī)器的完好率

42、；2. 服從生產(chǎn)安排進(jìn)行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn),按圖紙要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行處理確保產(chǎn)品質(zhì)量，保質(zhì)保量按時(shí)完成加工任務(wù);3. 能看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件,提出生產(chǎn)中面臨的問(wèn)題，協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案；4. 與質(zhì)檢部門積極配合，發(fā)現(xiàn)量具有失準(zhǔn)現(xiàn)象及時(shí)通知其主管，由質(zhì)檢部校對(duì);5. 與技術(shù)部門協(xié)調(diào)處理技術(shù)難題,積極提供有關(guān)方案，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；6. 按要求填寫加工中心機(jī)床及產(chǎn)品的文件及資料,做好生產(chǎn)操作記錄、設(shè)備保養(yǎng)記錄；7. 嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)定生產(chǎn),保證生產(chǎn)中的安全.工作職責(zé)工作職責(zé): :1. 對(duì)機(jī)床設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)負(fù)責(zé);2. 負(fù)責(zé)機(jī)床設(shè)備的數(shù)據(jù)調(diào)試和程序編寫.與上級(jí)的溝通方式與

43、上級(jí)的溝通方式：接收來(lái)自生技部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排。同級(jí)溝通同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求：教育背景:大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(或同等學(xué)歷） ，數(shù)控技術(shù)、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等知識(shí)，具備良好的操作技能，擁有一定的工作經(jīng)驗(yàn).能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有一定獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱質(zhì)檢部經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編號(hào)XXX-ZJ00118直屬上級(jí)直屬上級(jí)

44、總經(jīng)理所屬部門所屬部門質(zhì)檢部崗位類別崗位類別管理崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的公司質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量、質(zhì)量管理工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理，建立公司質(zhì)檢規(guī)程及工作內(nèi)容.工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 主持質(zhì)檢部的全面工作，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2. 貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與其他各部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3. 組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行; 4. 配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作；有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、銷售人員、技術(shù)人員、技術(shù)工人等不同崗位的質(zhì)

45、量教育培訓(xùn)工作，加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核的力度； 5. 對(duì)公司的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理; 6. 組織公司質(zhì)量事故的處理；參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見(jiàn)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 7. 組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)； 8. 組織建立和規(guī)范記錄、臺(tái)賬,定期對(duì)計(jì)量工具進(jìn)行鑒定和校準(zhǔn)。工作職責(zé)工作職責(zé): :1. 對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)及檢后跟蹤負(fù)責(zé);2. 帶領(lǐng)部門員工完成所屬部門的工作任務(wù)；3. 對(duì)公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);4.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定提出合理化建議.與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo).同

46、級(jí)溝通同級(jí)溝通: :與各部門經(jīng)理的交流和溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與公司其他部門員工的交流和溝通.崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷）,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5 年以上工作經(jīng)歷，3 年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí):熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。能力與技能：熱愛(ài)公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，堅(jiān)持原則,廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。質(zhì)量?jī)?nèi)審員崗位職責(zé)說(shuō)明書質(zhì)量?jī)?nèi)審員崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱質(zhì)量?jī)?nèi)審員崗位代碼崗位代碼XXX-ZJ00219直屬上級(jí)

47、直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門所屬部門質(zhì)檢部崗位類別崗位類別專業(yè)技術(shù)崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作目的工作目的負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系正常運(yùn)作的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)文件的管理工作;負(fù)責(zé)公司定期的審核工作。工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 熟練掌握 ISO9000 質(zhì)量管理體系的運(yùn)作要求；2. 制定審核檢查表、填寫不符合項(xiàng)報(bào)告單；3. 對(duì)公司內(nèi)不符合質(zhì)量體系要求的提出整改意見(jiàn)及建議，對(duì)不符合項(xiàng)糾正措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證；4. 向?qū)徍私M長(zhǎng)提供審核有關(guān)的質(zhì)量信息，完成所承擔(dān)的內(nèi)部審核任務(wù);5. 根據(jù)內(nèi)審安排有權(quán)進(jìn)入審核范圍內(nèi)的試驗(yàn)、生產(chǎn)和工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核工作；6. 組織本部門內(nèi)質(zhì)量管理手冊(cè)、質(zhì)量體系程序文件及作業(yè)文件的

48、學(xué)習(xí)；7. 指導(dǎo)、監(jiān)督本部門內(nèi)質(zhì)量體系運(yùn)行工作。工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 對(duì)公司質(zhì)量體系的建立及維護(hù)負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司內(nèi)部質(zhì)量體系的審核及不合格項(xiàng)目的整改跟蹤工作負(fù)責(zé)3. 對(duì)組織糾正預(yù)防措施的制定并對(duì)其有效性進(jìn)行跟蹤。與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：接收來(lái)自質(zhì)檢部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排.同級(jí)溝通同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通.給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo):崗位資格要求崗位資格要求:教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷）,機(jī)械或管理類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求:專業(yè)知識(shí)：熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);熟悉相關(guān)質(zhì)量管理及質(zhì)量工具。能力與技能:解決問(wèn)題和人際

49、溝通的能力質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位職責(zé)說(shuō)明書質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位代碼崗位代碼XXXZJ-00320直屬上級(jí)直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門所屬部門質(zhì)檢部崗位類別崗位類別質(zhì)檢崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的公司產(chǎn)品的全面質(zhì)量檢驗(yàn)工作，防止不合格品的轉(zhuǎn)序或流出;公司量器具的維護(hù)保養(yǎng)工作，保證量器具處于合格工作狀態(tài)。工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 質(zhì)量檢查員必須做到工作到現(xiàn)場(chǎng),對(duì)航空標(biāo)準(zhǔn)件必須做到首件檢查，中間抽查，本批完后再驗(yàn)收檢查；2. 嚴(yán)格按照檢測(cè)流程作業(yè)，出型時(shí)必須做到嚴(yán)格測(cè)量各種參數(shù),對(duì)不合格的產(chǎn)品決不放過(guò)；3. 對(duì)產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量必須做到每批產(chǎn)品送檢測(cè)中心或有條件的單位

50、進(jìn)行檢測(cè)。合格的產(chǎn)品方可出廠;4. 將不合格產(chǎn)品的信息及時(shí)反饋到相關(guān)部門；工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 對(duì)公司原材料、成品及半成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作負(fù)責(zé);2. 對(duì)公司不合格品的處理流程及效果負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性及有效性負(fù)責(zé)；4. 負(fù)責(zé)與生技部的協(xié)作、溝通工作.與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式:接收來(lái)自質(zhì)檢部經(jīng)理的書面或口頭任務(wù)安排。同級(jí)溝通同級(jí)溝通: :與公司相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通.給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷） ，機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：2 年以上機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí):熟練

51、掌握量具器械的使用和一般維護(hù)維修，可以看懂產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙.能力與技能:有高度的責(zé)任心，吃苦耐勞精神及良好的人際溝通能力。金屬金相分析師崗位職責(zé)說(shuō)明書金屬金相分析師崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱金屬金相分析師崗位代碼崗位代碼XXX-ZJ-00421直屬上級(jí)直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門所屬部門質(zhì)檢部崗位類別崗位類別專業(yè)技術(shù)崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的金屬材料金相組織的鑒定、分析工作；金相分析設(shè)備、儀器、藥品等的維護(hù)、保管工作。工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 對(duì)金屬材料(包括原材料和產(chǎn)品）進(jìn)行金相組織鑒定和分析;2. 給出金相分析的結(jié)果，根據(jù)金相組織結(jié)果,尋找問(wèn)題原因,并對(duì)生產(chǎn)提出合理化建議;3.

52、 對(duì)金相分析所使用的設(shè)備及儀器負(fù)有保養(yǎng)維護(hù)的責(zé)任,對(duì)金相分析過(guò)程中用到的藥品，應(yīng)嚴(yán)格保管、擺放、使用;4. 對(duì)外委加工產(chǎn)品進(jìn)廠原材料等其他相關(guān)物品的指定金相試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行試驗(yàn)、檢驗(yàn)，并提供試驗(yàn)結(jié)果;5. 對(duì)產(chǎn)品提供相關(guān)技術(shù)服務(wù);6. 協(xié)助完成安全生產(chǎn)教育工作.工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)對(duì)金屬材料進(jìn)行金相組織鑒定和分析；2. 負(fù)責(zé)根據(jù)金相分析結(jié)果協(xié)助調(diào)整熱處理工藝參數(shù)；3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：接收來(lái)自質(zhì)檢部經(jīng)理的書面或口頭工作安排。同級(jí)溝通同級(jí)溝通: :與公司相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求:教育背景：大學(xué)本

53、科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷） ，材料學(xué)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：2 年以上金相分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求:專業(yè)知識(shí)：熟練掌握金屬材料、熱處理等相關(guān)知識(shí)。能力與技能:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編號(hào)XXX-SC00122直屬上級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門所屬部門市場(chǎng)部崗位類別崗位類別管理崗工作時(shí)間工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位目的崗位目的主管本部門工作，從事產(chǎn)品的實(shí)際銷售，產(chǎn)品售后情況的跟蹤及顧客滿意度調(diào)查.工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行;檢查、監(jiān)

54、督銷售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正；2. 組織實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶,并對(duì)客戶開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤； 3. 建立順暢的客戶溝通渠道,隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；4. 與公司相關(guān)部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所售產(chǎn)品的發(fā)貨、售后等工作，共同完成產(chǎn)品售后服務(wù)工作；5. 對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;6. 對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)向相關(guān)部門提供建議；7. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，以便分析利弊、協(xié)商策略、保障業(yè)務(wù)順利開(kāi)展；8. 與業(yè)務(wù)單位簽訂供貨合同后，按合同中規(guī)定的付款方式向業(yè)務(wù)單位催收貨款,結(jié)清為止。工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對(duì)公司市場(chǎng)銷售計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);3.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定提出合理化建議.與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式:接受總經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通同級(jí)溝通: :與各部門經(jīng)理的交流和溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo):崗位資格要求崗位資格要求:教育背景:本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷） ，營(yíng)銷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn):5 年以上工作經(jīng)歷，3 年以上企業(yè)的營(yíng)銷管