財政XX年度考核工作實施方案

1、財政 XX年度考核工作實施方案根據(jù)湖南省國家公務員考核實施暫行辦法和湖南省事業(yè)單位工作人員考核實施暫行辦法規(guī)定，按照x 組人聯(lián)字 x號文件要求，結合我縣財政系統(tǒng)實際，特制定如下實施方案。一、指導思想本年度考核評定工作, 在局黨組的領導下, 堅持實事求是 , 客觀公正，民主公開的原則，以工作人員實績?yōu)橹饕罁?jù)，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，以保證考核、評定工作的準確性、合理性。達到進一步強化規(guī)范管理 , 提高本系統(tǒng)工作人員政治素質的目的。二、組織領導成立局年度考核工作領導小組， 由局長 xxx 任組長， xxx 任副組長， xxx 、xxx 、 xxx 、 xxx 、xxx 、 xxx 為成員

2、， xxx 具體負責考評工作的實施。三、實施方案根據(jù) x 組人聯(lián)字（） x 號關于做好年度考核工作的通知的精神，考核領導小組統(tǒng)一對縣非稅局、 農稅局（包括 xx 站）、縣財政局各股室 xx 人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所 xxx 人工作人員進行考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員由縣農稅局負責提供考核資料和優(yōu)秀人員推薦名單。實行領導和群眾考核相結合，定性和定量考核、年度考核和目標管理責任制考核相結合。1、各股室、 局屬各單位、 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所全體干部職工，將個人年度考核表于年12 月 xx 日前上交局人教股。2、各股室、局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要認真地對本單位的責任制進行自查，并對照局機關目標管理責任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所目標管理責任

3、書，認真負責地提供與之相關的考核資料，于年1 月 5 日前分別上報局人教股和縣農稅局。3、年元月x 日上午召開各股室、局屬各單位負責人會議，審核股室、局屬各單位目標管理責任制評分、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所目標管理責任制評分，以及農稅局推薦的鄉(xiāng)財政所優(yōu)秀人員名單（其中優(yōu)秀所長x 人，優(yōu)秀預算會計x 人，優(yōu)秀專管員 x 人）。4、年元月x 日上午召開全局干部職工大會，學習x組人聯(lián)字（）x 號文件，局領導通報各股室責任制考核情況，并進行民主評議推薦局機關優(yōu)秀候選人員不少于x 名（不含財政局長、黨組書記），緊接著開局考核領導小組會議，根據(jù)測評， 推薦優(yōu)秀候選人名單xx 名，其中在職領導限x名，然后再召開全體干部職工大會，采取無記名投票方式推薦優(yōu)秀對象x 名，其中局領導x 名。如果縣局獲全縣年雙文明一等獎，則優(yōu)秀對象按縣局總人數(shù)的15即 xx 名確定（含局領導x 名），根據(jù)投票結果，最后報局考核領導小組認定。5、年元月x 日召開局考核領導小組會議，討論確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)局機關優(yōu)秀人員名單、基本稱職和不稱職名單、記功和嘉獎人員名單。6、優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職人員確定后，根據(jù)分管領導寫出的評語及等次意見，交局考核領導小組根據(jù)考核政策規(guī)