遵守廉潔紀(jì)律對照檢查.doc

1、遵守廉潔紀(jì)律對照檢查遵守廉潔紀(jì)律對照檢查檢查材料一：教育實踐活動的整體部署，我積極參加黨的群眾線路教育實踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)群眾線路教育實踐活動的各種學(xué)習(xí)讀本、文件資料，并組織本單位黨員干部職工集中學(xué)習(xí)，建立了群眾線路教育實踐活動基層聯(lián)系點，并深進(jìn)基層調(diào)研，廣泛征求意見和建議，依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活，認(rèn)真反思、深入剖析、及時整改?，F(xiàn)將對比檢查情況報告以下：一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律的情況我自1992年參加工作，20_4年入黨，前后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府辦、婦聯(lián)、縣委辦、市園林局工作20余年，于20_年3月調(diào)進(jìn)省_局工作，在黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，一步步成

2、長起來，這一路走過來，遵守黨的政治紀(jì)律是果斷的，政治上是蘇醒的。具有堅定的理想信念。參加工作以來，我始終能保持堅定的政治態(tài)度、堅定理想信念，始終能堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，堅定地與黨中心保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實上級的各項唆使，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。自覺維護(hù)黨委政府的權(quán)威。始終與黨中心保持政治上、思想上、熟悉上的高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列、偉人的思想、偉人的理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和中國特點社會理論，講政治、顧大局、守紀(jì)律，不管在哪一個崗位，都能保全大局想題目、做工作。果斷服從組織安排。自參加工作以來，我有過近10次的工作崗位調(diào)

3、劑，不論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工作還是州市的業(yè)務(wù)部分，我都能自覺服從各級黨委、政府的安排，不向組織討價還價。廉潔自律嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真貫徹黨的線路、方針、政策，遵守中國我黨黨章、中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。能夠做到令行制止，貫徹好上級的各項唆使。嚴(yán)格要求自己，生活簡單，不講排場，不浪費浪費，嚴(yán)格帶頭遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。對比黨員標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠：一是學(xué)習(xí)動力不夠足，理_底不深。以為學(xué)習(xí)研究理論是政治家、理論家、高級領(lǐng)導(dǎo)干部的事，就辦公室而言，是文秘職員的事。自己只要能美滿完成崗位目標(biāo)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就好了，

4、還學(xué)那末多理論干啥?？傄怨ぷ髅Α⑹聞?wù)多等為理由，致使理論學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)上有時采取應(yīng)付性的方式，致使理_底不深。二是宗旨意識不夠強。坐辦公室時間多，深進(jìn)基層弄調(diào)研較少。有時面對題目缺少熱忱和耐心，沒有冷靜思考和換位思惟。反應(yīng)題目的人本身有一肚子怨氣，假如不冷靜，不熱情對待，幫助他們解決困難，只滿足于一般的調(diào)和、解釋、疏導(dǎo)工作，很輕易使工作墮入被動。三是創(chuàng)新意識不強。身為機關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，本應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思惟、創(chuàng)新舉措，求得工作新突破。但成天忙于職責(zé)范圍內(nèi)常規(guī)性的事務(wù)性、服務(wù)性的實際工作，跑跑跳跳，處理了一些“雞毛蒜皮”、“隔靴搔癢”的“小疙瘩”事情，卻很少為辦公室領(lǐng)導(dǎo)的工作決策出好點子、建好議、參

5、好謀，未能高標(biāo)準(zhǔn)地為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服好務(wù)。在工作中有時左顧右盼，畏手畏腳，缺少開辟創(chuàng)新精神，有時討論題目沒有及時闡明自己的觀點，提出自己的意見。四是標(biāo)準(zhǔn)要求不高，進(jìn)取心不夠強。以為當(dāng)上游辛勞，當(dāng)下游受氣，當(dāng)中游適合，做服務(wù)工作，辛勞待遇又低，累死不討好，有時還受氣，不如循序漸進(jìn)，盡可能不要無事找事，避免領(lǐng)導(dǎo)批評，群眾指責(zé)?，F(xiàn)在做服務(wù)工作，也存在只求過得往不求過得硬的思想。二、關(guān)于貫徹中心八項規(guī)定和省委十項要求、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況依照中心八項規(guī)定和省委十項要求和我局制定下發(fā)的云南省_局關(guān)于貫徹中心八項規(guī)定和省委十項要求的實施意見、云南省_局黨的群眾線路教育實踐活動邊學(xué)邊查邊改八項措施的要求。針對

6、初步查找出來的題目，做到能改的及時整改，對一時難以解決的，創(chuàng)造條件積極解決。一是嚴(yán)格工作程序，促使作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對辦公室收文、發(fā)文登記、文件資料存檔進(jìn)行了規(guī)范要求，嚴(yán)格上放工考勤及請消假制度，辦公環(huán)境的清潔整潔等風(fēng)采有了明顯轉(zhuǎn)變。二是加強公務(wù)用車管理，粘貼公務(wù)車標(biāo)識，主動接受監(jiān)督。制定了云南省_局公務(wù)用車管理辦法，從今年8月1日起，我局所有公車全部粘貼標(biāo)有“云南省級單位公務(wù)車”、“嚴(yán)禁公車私用”的明顯標(biāo)識，并標(biāo)明舉報電話和郵箱，主動接受全社會監(jiān)督，率先在省級單位亮出公車標(biāo)識。三是加強了食堂和公務(wù)接待工作。積極參與簡約型機關(guān)建設(shè)，制作擺放宣傳牌、收骨盤22個，提倡勤儉食糧、文明用餐，更換不銹鋼餐具3

7、00套，組織職工自己動手整理碗筷，營建一個清潔、簡約的用餐環(huán)境。依照中心八項制度規(guī)定、云南省_局公務(wù)接待管理辦法，嚴(yán)格公務(wù)接待審批程序，不浪費浪費，一切從勤儉動身，成效明顯，年內(nèi)公務(wù)接待費與往年同期相比降落了60。四是加強財務(wù)管理，規(guī)范收支程序。針對服務(wù)中心印刷廠經(jīng)營管理的題目，專門制定出臺了關(guān)于規(guī)范印刷廠財務(wù)報賬的幾點規(guī)定，規(guī)范了報賬程序，并設(shè)置專人負(fù)責(zé)對印刷廠原料的出庫、進(jìn)庫進(jìn)行登記和進(jìn)貨、承接業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理，使印刷廠的經(jīng)營管理逐漸規(guī)范。五是抓好辦公環(huán)境衛(wèi)生、水、電管理，推動節(jié)能型機關(guān)建設(shè)。組織展開了“低碳日”能緊缺體驗活動，踐行綠色低碳出行。抓好用電、用水勤儉管理，使用節(jié)能燈具，杜盡白晝

8、燈、長明燈;使用節(jié)水裝備，加強用水裝備平常維護(hù)和管理，杜盡“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。六是清算會員卡，實現(xiàn)零持有。依照要求，及時通知干部職工展開會員卡清退工作，并于8月30日前，未持有會員卡或?qū)T卡自行清退的，向局紀(jì)檢組作出零持有報告。七是下基層調(diào)研，展開民情懇談。8月12日-14日，我到文山市_局、馬塘鎮(zhèn)_站展開調(diào)研活動，召開民群肯談會。輕車簡從，自付伙食，不添負(fù)擔(dān)，了解實收，虛心聽取干部群眾對解決“四風(fēng)”題目的建議，幫助解決群眾反映最強烈、最期看解決的溝渠引水題目。八是帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中心八項規(guī)定和省委十項要求。自己開私車上放工，嚴(yán)格接待，嚴(yán)厲財經(jīng)紀(jì)律，清算會員卡，不參與高消費的文娛活動。在中秋

9、、國慶期間，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，謝絕收受禮品、禮金，制止_消費。但在執(zhí)行八項規(guī)定時還存在以下問題：一是嚴(yán)格公務(wù)用車制度仍未完全到位;二是在公務(wù)接待工作方面沒有完全掌控好標(biāo)準(zhǔn)、要求;三是對反應(yīng)的題目沒有完全解決好，職工中仍有很多意見。三、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的突出問題(一)情勢方面。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不深進(jìn)不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經(jīng)驗、吃老本的思想。二是深進(jìn)基層調(diào)研不夠。在下基層調(diào)研研究中，存在“走馬觀花、蜻蜓點水”現(xiàn)象，對基層提出的題目落實得不夠到位，這是情勢的表現(xiàn)，必須認(rèn)真改進(jìn)_研究方式方法，多下基層，查實情、講實話、辦實事、解民憂。三是落實不

10、力，效力不高。熱中于做表面文章，抓落實不夠，當(dāng)老好人，怕得罪人，沒有大膽管理，特別是對公務(wù)用車和公務(wù)接待方面，只重視工作的布置，不重視落實中的檢查，檢查落實流于情勢。這是現(xiàn)實的情勢，必須改正。(二)官僚方面。主要表現(xiàn)在：一是工作上顧慮較多，落實不到位。工作中有畏難情緒，感到壓力較大，難以應(yīng)付。對工作中存在的困難思考很多，下大力氣解決的少。這是好人在作怪，世界觀出了題目，奉獻(xiàn)精神不強的表現(xiàn)。下一步要加強學(xué)習(xí)改進(jìn)，若不改正將會喪失領(lǐng)導(dǎo)干部形象。二是工作方法有時欠妥當(dāng)。以為服務(wù)中心工作都是些吃喝拉撒瑣碎小事，憑經(jīng)驗決策、主觀果斷、當(dāng)場表態(tài)的現(xiàn)象，有些工作充分商量、充分聽取意見包括不同意見還不夠。與下

11、面同道的接觸交換、談心溝通少了，廣泛聽取意見不夠。我從不隱瞞自己的觀點，歷來有話直說，脾氣也不太好，有時批評人過于嚴(yán)厲、不留情面，語氣重了些，雖然對事不對人，也給部份同道造成了一些誤解。性子也有點急，甚么事情一布置，就想早日看到結(jié)果，對下屬的體諒、理解、關(guān)心不夠。(三)享樂方面。主要表現(xiàn)在：一是進(jìn)取精神不強，滿足現(xiàn)狀。艱苦奮斗精神有所淡化，覺得_工作清貧，無多大奔頭，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。二是工作不夠積極主動。有得過且過、等待觀看的思想。三是工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，創(chuàng)新精神不強。一切按布就班，只求過得往，不求過得硬。積極進(jìn)取，創(chuàng)新精神不夠，一切按老一套辦，總是怕“出頭椽子先爛”，這是價值觀不正確的表現(xiàn)，要及時改正。(四)奢糜之風(fēng)方面。一方面是對浪費浪費行為監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)。特別是對公務(wù)用車、公務(wù)接待不規(guī)范等題目，有把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不到位的地方。另外一方面是有攀比思想存在。在碰到題目或有新的政策出臺時，會自覺不自覺地跟風(fēng)，參照他人的做法，沒有嚴(yán)格依照規(guī)定辦事。到基層吃飯不交伙食費，參與過_宴客送禮，規(guī)定出來后果斷杜