勞動保障協(xié)理員復(fù)習(xí)題(1235帶答案2)

1、勞動保障協(xié)理員復(fù)習(xí)題第一篇基礎(chǔ)知識第一章職業(yè)道德一、單項選擇題：（正確的選擇是）1、下列有關(guān)職業(yè)道德的觀點錯誤的有：職業(yè)道德是對各行各業(yè)從業(yè)人員在本職工作中的行為要求職業(yè)道德是各行業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)職業(yè)道德是社會道德要求在職業(yè)行為和職業(yè)關(guān)系中的具體體現(xiàn)遵守職業(yè)道德就是要在本行業(yè)內(nèi)部遵守，與它行業(yè)、他人沒有關(guān)系 V2、職業(yè)道德不存在于：職業(yè)行為中職業(yè)關(guān)系中職業(yè)活動中家庭生活中V3、職業(yè)道德不包括的內(nèi)容：職業(yè)道德意識職業(yè)守則職業(yè)道德行為孝敬父母，4、與職業(yè)道德的產(chǎn)生關(guān)系最緊密的內(nèi)容：社會分工，階級生產(chǎn)關(guān)系社會合作5、與職業(yè)道德內(nèi)容無關(guān)的內(nèi)容：工作環(huán)境工作性質(zhì)工作任務(wù)工作要求技術(shù)水平，6、

2、下列各項中不屬于職業(yè)道德反映的職業(yè)內(nèi)容的選項是：職業(yè)特點職業(yè)責(zé)任職業(yè)要求職業(yè)待遇，7、職業(yè)道德主要針對：走上就業(yè)崗位上的成年人，學(xué)生下崗職工老年人8、職業(yè)道德不具有的特征：針對性或特定性穩(wěn)定性和連續(xù)性多樣性永恒不變，9、下列各項中不屬于職業(yè)道德調(diào)整的社會關(guān)系：調(diào)整行業(yè)內(nèi)部人與人之間的關(guān)系；調(diào)整本行業(yè)從業(yè)人員與他行業(yè)從業(yè)人員的關(guān)系；調(diào)整本行業(yè)從業(yè)人員與社會上其他人之間的關(guān)系。家庭關(guān)系，10、職業(yè)道德在適用范圍和對象上，具有：普遍的特定的，無限的11、勞動保障協(xié)理員必須秉公辦事，其要求是：熱愛工作崗位熱愛本職工作公平公正平等的對事對人，12、勞動保障協(xié)理員肩負(fù)的社會重任是：提供勞動保障服務(wù)，維護(hù)社

3、會治安服務(wù)社會13、熱愛本職工作的基礎(chǔ)是：樂業(yè)，勤業(yè)精業(yè)二、判斷題：（對者打，錯者打X）1、 職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。V2、職業(yè)道德是對各行各業(yè)從業(yè)人員在本職工作中的行為要求。V3、職業(yè)道德是各行業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。V4、職業(yè)道德是社會道德要求在職業(yè)行為和職業(yè)關(guān)系中的具體體現(xiàn)。V5、職業(yè)關(guān)系只包括本職業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系。X6、沒有社會分工、職業(yè)生活，就沒有職業(yè)道德。V7、不同的職業(yè)其生活工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作要求是不同的，其道德要求也是不一樣的。V8、職業(yè)道德直接來源職業(yè)活動，沒有職業(yè)活動就沒有職業(yè)道德的產(chǎn)生。V9、任何職業(yè)道德

4、的適用范圍都不是普遍的。V10、職業(yè)道德有鮮明的職業(yè)特性，不同的職業(yè)道德反映不同的職業(yè)。V11、一種職業(yè)道德反映一種職業(yè)的要求，只要這種職業(yè)在社會中存在，其道德的內(nèi)容就會代代相傳，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。V12、由于社會進(jìn)步和社會形態(tài)、社會性質(zhì)不同，同一職業(yè)道德必然帶有不同時代的特征。V13、不同的職業(yè)有不同的職業(yè)道德要求，同一職業(yè)因其崗位多種多樣，具體的道德要求也不一樣。V14、職業(yè)道德對社會道德建設(shè)影響大，能夠起到公共性和示范性作用。V15、良好的職業(yè)道德能夠提高人們的思想境界，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，從而形成良好的社會道德風(fēng)尚。V16、職業(yè)道德規(guī)范了行業(yè)內(nèi)部人與人之間的關(guān)系，有利于每個人做

5、好本職工作。V17、職業(yè)道德規(guī)范了本行業(yè)從業(yè)人員與他行業(yè)從業(yè)人員及社會上其他人之間的關(guān)系，有利于樹立和維護(hù)良好的職業(yè)形象。V18、職業(yè)道德是從業(yè)者內(nèi)在的驅(qū)動力，使從業(yè)者主動工作，努力提高專業(yè)技能， 從而提高整個行業(yè)的工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)了整個行業(yè)的發(fā)展。19、勞動保障協(xié)理員工作的好壞直接關(guān)系到街道、社區(qū)勞動保障平臺的服務(wù)形象。V20、勞動保障協(xié)理員的服務(wù)對象多是弱勢群體。V第二章勞動就業(yè)基本知識一、單項選擇題：（正確的選擇是）1、在失業(yè)必須具備的條件中，不正確的是：在法定勞動年齡范圍內(nèi)有勞動能力有就業(yè)要求沒有就業(yè)機(jī)會有崗位而不去就業(yè)，2、在失業(yè)人員必須具備的條件中，不正確的是：在法定勞動年齡范

6、圍內(nèi)有工作能力無業(yè)要求就業(yè)而未能就業(yè) 不要求就業(yè)，3、因勞動力市場功能上的缺陷而產(chǎn)生的失業(yè)是：摩擦性失業(yè)，季節(jié)性失業(yè)技術(shù)性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期性失業(yè)4、 由于勞動者的技能結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構(gòu)有錯位，造成失業(yè)與崗位空缺并存的一種事業(yè)現(xiàn)象，叫：摩擦性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)，季節(jié)性失業(yè)周期性失業(yè)5、造成周期性失業(yè)的主要原因是：總量需求不足，勞動力缺失經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后總投入過大6、就業(yè)的主要標(biāo)志；有勞動收入，是否就業(yè)是否存在勞動關(guān)系 是否繳納社會保險7、 屬于正規(guī)就業(yè)的是：非全日制就業(yè)季節(jié)性就業(yè)臨時性就業(yè)彈性就業(yè)已經(jīng)從業(yè)，且簽定了 6個月以上勞動合同的就業(yè)，6、 不屬于當(dāng)前我國就業(yè)與再就業(yè)政策的基本方針的選

7、項是：堅持市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制實施積極的就業(yè)政策多渠道開發(fā)就業(yè)崗位 努力改善就業(yè)環(huán)境保證人人都就業(yè)，7、就業(yè)的重要性：就業(yè)是民生之本，就業(yè)是人們生存之道就業(yè)是個人的職業(yè)選擇就業(yè)是有正式的工作8、就業(yè)的重要性：是構(gòu)建社會本義和諧社會的重要內(nèi)容，就業(yè)是人們生存之道就業(yè)是個人的職業(yè)選擇就業(yè)是有正式的工作9、我國將把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更突出的位置，其政策是：實 行積極的就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè) 搞好失業(yè)調(diào)控 降低失業(yè)率10、國際上通用的失業(yè)率是指：一定時期內(nèi)失業(yè)人數(shù)與從業(yè)人數(shù)的比一定時期內(nèi)失業(yè)人數(shù)與從業(yè)人數(shù)和失業(yè)人數(shù)之和的比，一定時期內(nèi)失業(yè)人數(shù)與勞動力人數(shù)的比一定時期內(nèi)失業(yè)人數(shù)與總?cè)丝诘谋?1、目前，我

8、國的失業(yè)率是指：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，自然失業(yè)率社會失業(yè)率12、就業(yè)彈性小于或等于0時，說明：說明經(jīng)濟(jì)增長不能創(chuàng)造就業(yè)崗位，說明經(jīng)濟(jì)增長促進(jìn)就業(yè)崗位增加經(jīng)濟(jì)增長與促進(jìn)就業(yè)沒有關(guān)系。13、在總?cè)丝谥?，對就業(yè)產(chǎn)生直接影響的是：增長型人口老齡型人口 均衡型人口，14、 20XX 年 1 月 1 日，實施的就業(yè)促進(jìn)法，第一次通過法律形式明確：我國繼續(xù)實施穩(wěn)健的就業(yè)政策我國繼續(xù)實施有計劃的就業(yè)政策我國繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策。V 15、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向勞動者提供：免費就業(yè)培訓(xùn)，少量收費的就業(yè)培訓(xùn)由用人單位付費的就業(yè)培訓(xùn)16、市場經(jīng)濟(jì)條件下政府促進(jìn)就業(yè)的政策取向，強(qiáng)化了：市場就業(yè)的政策內(nèi)容，自謀職業(yè)的政策內(nèi)容市

9、場調(diào)節(jié)就業(yè)的政策內(nèi)容自謀生路的政策內(nèi)容17、市場經(jīng)濟(jì)條件下政府促進(jìn)就業(yè)的政策取向，強(qiáng)化了市場就業(yè)的政策內(nèi)容，為建立市場化的（）機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。長效就業(yè)，就業(yè)失業(yè)調(diào)控再就業(yè)二、多項選擇題（有兩個以上是正確的）1、為解決勞動力就業(yè)，要發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)是：積極發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)，各類所有制的中小企業(yè)，積極發(fā)展特大型企業(yè)2、鼓勵勞動者采取的就業(yè)形式是：鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)，靈活就業(yè)國家安排3、殘疾人就業(yè)的方式有：集中就業(yè)，分散按比例就業(yè)，自主擇業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，4、技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的影響：增加就業(yè)總量，導(dǎo)致就業(yè)彈性下降，沒有影響5、影響勞動力供給數(shù)量

10、的因素是：資源人口， 勞動力參與率，環(huán)境6、影響勞動力供給質(zhì)量的因素是：教育，選拔培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)7、就業(yè)服務(wù)的種類主要有：公共就業(yè)服務(wù)，職業(yè)培訓(xùn)公司 職業(yè)中介服務(wù)，企業(yè)人力資源部門三、判斷題：（對者打，錯者打X）1、就業(yè)就是人人都有工作。X2、正規(guī)就業(yè)才是就業(yè)。X3、 就業(yè)結(jié)構(gòu)變動通過影響勞動者的收入水平與消費水平，決定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相應(yīng)變動。V4、目前雖無工作，但沒有工作要求的人員不是失業(yè)人員。V5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的意義在于保障農(nóng)村勞動力與城鎮(zhèn)勞動力一起平等就業(yè)。V6、經(jīng)濟(jì)發(fā)展是決定勞動力需求的根本因素。V7、我國勞動力供求矛盾是供給小于需求。X8、教育和培訓(xùn)本身就能擴(kuò)大就業(yè)需求。V9、人力資源市場是

11、彌補政府提供公共就業(yè)服務(wù)的缺陷。X10、公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費納入同級政府預(yù)算。V11、從事一定社會勞動，但勞動報酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的也是失業(yè)，12、農(nóng)場工人在冬季找不到工作是摩擦性失業(yè)。X13、當(dāng)前,我國的失業(yè)率是指我國在農(nóng)村和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。X14、就業(yè)是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)，從事合法社會勞動，并獲得相應(yīng)的勞動報酬或經(jīng)營收入的社會經(jīng)濟(jì)行為。V15、就業(yè)人員是指在法定勞動年齡內(nèi)，從事一定的社會經(jīng)濟(jì)活動，并取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員。V16、我國目前勞動力供求總量矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾同時并存。V第三章 社會保險一、單項選擇題：（正確的選擇是）1、 社會保險不包括

12、的項目：養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險工傷保險 生育保險商業(yè)保險，2、社會保險的保障對象：全體勞動者，全體公民失業(yè)人員離、退休人員4、 不屬于社會保險的主要特征的是：強(qiáng)制性保障性互濟(jì)性普遍性自愿性，5、不屬于社會保險的基本原則的是：保障水平和生產(chǎn)力水平相適應(yīng)權(quán)利與義務(wù)像統(tǒng)一公平與效率兼顧全體公民都享受，6、社會保障的核心：社會保險，社會救濟(jì)社會福利社會優(yōu)撫社會互助7、 工傷保險最直接的任務(wù)：間接補償分散企業(yè)風(fēng)險促進(jìn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)補償，8、社會保險與商業(yè)保險在經(jīng)營主體方面的不同，主要指：社會保險的經(jīng)營主體是非政府機(jī)構(gòu)，商業(yè)保險的經(jīng)營主體是保險公司社會保險的經(jīng)營主體是非政府機(jī)構(gòu)，商業(yè)保險的經(jīng)營主體是政府社

13、會保險的經(jīng)營主體是政府，商業(yè)保險的經(jīng)營主體是非政府機(jī)構(gòu)社會保險的經(jīng)營主體是政府，商業(yè)保險的經(jīng)營主體是保險公司，9、養(yǎng)老保險是指（）通過相應(yīng)的制度安排為勞動者解除養(yǎng)老后顧之憂的一種社會保險。國家和社會，企業(yè)和個人社會和企業(yè)企業(yè)10、企業(yè)年金是指在（）的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在提高退休人員生活水平的一種補充形式的養(yǎng)老保險。依法納稅完成股份制改造參加個人儲蓄養(yǎng)老保險參加國家基本養(yǎng)老保險，11、（）事實上構(gòu)成了現(xiàn)代社會保障體系的核心和主體。社會救助社會保險，社會福利優(yōu)撫安置12、生育保險費完全有（）繳納。個人企業(yè)，政府二、多項選擇題（有兩個以上是正確的）1、社會保險由（）共同籌

14、資。政府，單位，個人，社會捐款2、屬于養(yǎng)老保險的是：基本養(yǎng)老保險，企業(yè)年金，個人儲蓄性養(yǎng) 老保險，子女給予父母的贍養(yǎng)費3、按我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險覆蓋對象分類，可分為：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，機(jī)關(guān)失業(yè)單位養(yǎng)老保險，農(nóng)村養(yǎng)老保險，社會養(yǎng)老保險4、在中國，社會保障主要包括：社會保險，社會救助，社會福利，優(yōu)撫安置，5、享受工傷保險經(jīng)濟(jì)補償?shù)模簞趧诱弑救?，遺屬，企業(yè)三、判斷題：（對者打，錯者打X）1、社會保險是國家法定的一種社會保障制度。V2、社會保險的目的是使勞動者因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經(jīng)濟(jì)補償和物質(zhì)幫助，保障基本生活。V3、社會保險的保障對象是全體勞動者。V4、醫(yī)療

15、保險的補償與繳費多少有關(guān)。X5、依法享受社會保險是勞動者的基本權(quán)利。V6、社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。V7、實施社會保險的根本目的是保障勞動者基本生活需要。V8、社會保險實施使社會風(fēng)險共擔(dān)。V9、社會保險必須堅持保障水平和生產(chǎn)力水平相適應(yīng)。V10、社會保險必須堅持權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一。V11、社會保險必須堅持公平與效率兼顧。V12、社會保險必須堅持有利于低收入者。V13、社會保障是國家通過立法，動員社會各方面資源，使無收入、低收入以及遭受各種意外收入損失的公民能夠維持生存的各種社會措施的總稱。a/14、社會保障被稱之為社會的“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”。V15、社會保障的核心是社會保險。V16

16、、社會保障面向全體公民。V17、社會保險是商業(yè)保險的有益補充。X18、社會保險是國家立法強(qiáng)制實施的行政行為，政府要承擔(dān)最終的兜底責(zé)任。V19、商業(yè)保險是一種商業(yè)行為，是投保人自愿的，政府負(fù)監(jiān)管責(zé)任。V20、社會保險是非贏利性的。V21、商業(yè)保險完全由投保人負(fù)擔(dān)。V22、 社會保險以保障勞動者的基本生活為標(biāo)準(zhǔn)，反映社會平均消費水平。23、商業(yè)保險領(lǐng)取的多少完全取決于繳納的保險金額及時間長短。V24、養(yǎng)老保險是指勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡退休后，依法得到一定的經(jīng)濟(jì)補償和物質(zhì)幫助，以保障退休后基本生活的一項社會保險制 度。V25、養(yǎng)老保險目的是保障勞動者退休后的基本生活。V26、補充養(yǎng)老保險是基

17、本養(yǎng)老保險的重要補充。V27、個人儲蓄性養(yǎng)老保險是勞動者個人自愿參加的商業(yè)保險。V28、個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的是提高勞動者退休后的生活水平。V29、 工傷保險是指勞動者因工作原因受傷或患職業(yè)病，導(dǎo)致殘疾或殘廢，暫時或永久喪失勞動能力，從國家、社會獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。V30、生育保險是對勞動者因生育而暫時中斷勞動、減少或失去工資收入時給予一定補償?shù)囊环N社會保險制度。V第五章 勞動保障法律、法規(guī)一、單項選擇題：（正確的選擇是）1、勞動法調(diào)整：勞動關(guān)系與勞動關(guān)系有眼密切聯(lián)系的其他關(guān)系人們在勞動過程中形成的各種關(guān)系勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。V

18、2、 下列各項中不屬于勞動法立法宗旨的是：保護(hù)勞動者合法權(quán)益調(diào)整勞動關(guān)系建立和維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步保護(hù)勞動者私有財產(chǎn)，4、保證勞動法實施的力量：國家強(qiáng)制力，道德紀(jì)律制度5、 用勞動合同調(diào)整勞動關(guān)系不必堅持的原則：勞動者的權(quán)利和義務(wù)相一致勞動者必須遵守勞動紀(jì)律勞動者按照勞動數(shù)量和質(zhì)量獲得勞動報酬和其他合法收入男女同工同酬求同存異，6、 勞動合同法在保護(hù)勞資雙方合法權(quán)益的同時，向（）傾斜。保護(hù)勞動者，保護(hù)企業(yè)保護(hù)雇主政府7、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確（）的協(xié)議。雙方道德與法律雙方權(quán)利與義務(wù)，雙方投入與效益8、 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年

19、未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。兩倍，三倍一半9、非全日制用工，是指以（）計酬為主。小時工資，日工資周工資月工資10、切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益必須：加強(qiáng)勞動力市場監(jiān)管勞動保護(hù)和勞動執(zhí)法監(jiān)察規(guī)范用工行為加強(qiáng)勞動力市場監(jiān)管、勞動保護(hù)和勞動執(zhí)法監(jiān)察，規(guī)范用工行為，11、勞動合同的履行應(yīng)遵循全面履行原則、（） 、協(xié)作履行原則。安全履行原則實際履行原則，一致履行原則防范風(fēng)險原則12、勞動爭議的（）是解決勞動爭議的最終程序。調(diào)解 裁決訴訟，協(xié)商12、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的（）管轄。中級法院勞動爭議仲裁委員會，基層法院勞動人事部門二、多項選擇題（有兩個以上是正確的）1、訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則：合法原則，公平原則，平等自愿 原則，協(xié)商一致原則，誠實守信原則，2、勞務(wù)派遣一般在（）的工作崗位上實施。臨時性，輔助性，替代性，正規(guī)性3、 社會保險法調(diào)整的社會關(guān)系主要有：社會保險管理機(jī)關(guān)與管理相對人之間的關(guān)系，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位和勞動者之間的關(guān)系，社會保險監(jiān)督機(jī)構(gòu)與社會保險管理和