升職申請書簡短范文10篇

1、升職申請書簡短范文10篇升職申請書簡短范文（一）：尊敬的公司領導、各位同事們：大家午時好！十分榮幸能有這樣的機會提交這份晉升報告。我叫 桂或雯，目前任職公司管理部的主管，自*年4月進入公司工作至今 已有兩年多的時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同。 本人 工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，能確實完成領導交付 的每項工作，和公司同事之間相處融洽而和睦， 進取配合各部門負責 人完成各項工作；進取學習新知識、注重自身發(fā)展和提高。現(xiàn)提出升 職申請主要原因是：想更進一步的提升個人本事，和公司共同成長， 共同提高！在公司工作的這段時間，我從對房地產知識的一無所知到今日能 夠進取成功的配合公司

2、各項目的活動。 從有目標的工作到有計劃的工 作這些都離不開領導和同事們對我的指導和關懷。隨著時間的推移， 我對公司也有了很深的了解并有了很深的感情。 我愛這個大家庭，更 愛這個大家庭中的每一位成員。我愿意一向和大家堅守這份工作的信 念，陪著公司一向走下去，雖能我個人的本事很小，可是我愿意為公 司奉獻我的光和熱。辦公室的工作無小事，雖說繁雜，可是每項工作 都十分重要，領導安排的各項具體工作最終都要經過辦公室來落實， 抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。做好日常工作的同時，我也進取地學習房地產銷售方面的知識來 不斷的充實自我，要想做一個好的管理者就不能僅限于管理， 更要很

3、 好的了解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅僅學 習到了房地產知識更學會了寬容與職責。 而也正是這份職責讓我無時 不刻的要求自我不斷的提高。最終，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升！申請人：年月日升職申請書簡短范文（二）：尊敬的企業(yè)領導：自從我踏進大學校門開始，學習著財務會計這個專業(yè)，我就下定 決心這將是我今后的事業(yè)。我要慢慢的一步一步向著會計師這個目標 走著。事實上從我畢業(yè)以來我也是慢慢的往走。 大學一畢業(yè)我便在一 家小企業(yè)做著出納，當時是年初，剛好金融危機，我的這份月薪1000 元的工作都二十幾個人競爭著，我十分感激當時那家企業(yè)的會計， 她 愿意從一個一個簡單的憑證開始教我，她

4、是我在會計實踐道路上的第 一個教師，半年之后，她辭職，我便代替的她的位置開始做會計，在 這家企業(yè)做了 2年多以后，我想學習更多的知識。我到了另一家有進 出口的企業(yè)工作，我們負責人是個臺灣人，也剛來昆山不久，監(jiān)管著 財務與采購，我十分感激她愿意更我機會，因為當時我沒有接觸過進 出口業(yè)務，我先是看一些網站上的關于免稅、出口退稅、手冊核銷事 宜的指導文章，還有國稅每個月都會有出口退稅員的培訓。 這是我在 財務這個工作中最感到自豪的事情。之前的兩份工作我都做得很開 心。我來到三沃已有兩個星期，感覺到那里的領導待人和善，同事也 都是看起來很善良的人，尤其是財務部的人，很好相處，很樂于幫忙， 正直，可愛，

5、和他們相處起來真的很開心。關于工作問題，此刻除了日常的工作外，我此刻就是六家的工商 年檢與企業(yè)所得稅匯算清繳工作。我計劃在4月底把年間工作完成之 后，我手上就沒那么忙了。5月份開始統(tǒng)計的明細賬，與各部門核對， 主要是應收賬款這一塊客戶較多，工作量大，與等人一齊完成。還有 其他科目的明細賬也要列出。同方3月份的財務報表已經出來，發(fā)現(xiàn) 以前的賬目也的確很亂，一些財務處理方法還有待改善。計劃能夠在 6月底的時候把科目帳統(tǒng)計完全，然后使用財務軟件。賬目還是比較清楚的，待開始營業(yè)了，成本和費用就要開始做，那我們的成本這一塊就是依據(jù)倉庫的入庫單、 生產領用、產成品繳庫、 出貨數(shù)據(jù)，月底盤點數(shù)據(jù)，還有當月的

6、發(fā)貨開票、未開票、不開票的 明細數(shù)據(jù)。我不清楚我們的財務軟件是不是和企業(yè)整個倉庫和生產連 起來的，如果是連起來的，倉庫及時把收料出貨數(shù)據(jù)錄進去，我們的 成本會很清楚。如果存貨這塊不進我們的財務軟件， 就是增添財務的 工作量，我的上一家企業(yè)成本這一塊是手工帳的。收到原材料，根據(jù) 倉庫的入庫單、采購單、發(fā)票、請款單入賬，月底倉庫出收料明細表， 兩個數(shù)據(jù)核對。倉庫出具車間領用明細數(shù)據(jù)以及產成品繳庫明細數(shù) 據(jù)。對賬科出具已開發(fā)票明細，未開發(fā)票明細、不開發(fā)票明細。月底盤點。成本根據(jù)這些數(shù)據(jù)核算出來。當然可能近2個月還沒開始營業(yè)至于固定資產的折舊和待攤費用的攤銷這一塊， 我在之前的企業(yè)也負 責這些工作，大

7、多數(shù)的企業(yè)都是才有年限平均法來計提折舊，折舊年限，房屋建筑物：20年；機器設備：；其他生產工具器具：5年等各 總類的固定資產折舊年限都明白。三沃此刻是在建期間，賬目不多， 數(shù)據(jù)統(tǒng)計進入系統(tǒng)較分企業(yè)簡便。我自我也很清楚，從我的年齡和經驗來看，我并不是財務主管的 最好人選，但這些不代表我沒有本事來勝任這個工作， 有受過專業(yè)知 識的教育與實踐的工作經驗，以及我不斷努力的毅力。我很幸運的碰 到這個機遇，我想爭取它。當然如果領導們覺得我無法勝任財務主管 的職位，我也欣然理解，我有我的夢想，但我也腳踏實地，我相信我 只要努力的做好我的本職工作，努力學習我所沒碰到的知識，我會一 步一步的向前邁步的。但我十分

8、期望領導能給我這個機會， 給我個試 用期，倘若領導最終還是覺得本事不足，我也安逸的做回我的稅務會 計與其他工作。當然我有自信這件事情不會發(fā)生。 對于財務與企業(yè)來 講，最需要的是對企業(yè)的忠誠，把企業(yè)的榮辱當成自我的事情，當然 我們也需要企業(yè)的信任。請給我個機會。我會努力。xxx20xx年x月x日升職申請書簡短范文（三）：尊敬的公司領導：你好！我是* ,在*公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn) 擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的 時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自我職責的重 大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。 這么久以來，我一向無

9、愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少 我盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話：人往高處走，水往低處流。就像大部份人一樣， 我期望我所付出的努力能夠被領導看到，我的本事能夠得到領導的賞 識。只要有一個機會出此刻面前，我想無論是誰，只要他有自信和信 心，他就必須不會放過這個機會。今日，我鄭重的向公司提出晉升器材部產品主管一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備， 隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩 戰(zhàn)斗。我相信自我的本事，因為這一切都來源于我對這個工作多年來 的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。在此懇請公司領導給我

10、這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽 滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完 美的未來！此致敬禮！申請人：年月日升職申請書簡短范文（四）：尊敬的企業(yè)領導：您好我叫XX,是xx部的一名普通職員，工作至今已有 X年時間了， 對企業(yè)的企業(yè)文化和經營理念十分了解并認同。自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水 做好這份工作。兩年來，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的 工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作， 從新員工變 成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責、面面俱到，但至少我是 盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。XXXX年的下半年，經過帶新員

11、工，也讓我自我的工作更上了一個新臺階， 工作狀態(tài)更加穩(wěn) 定，心態(tài)更加成熟，感激領導給予我的這次提升自我、展現(xiàn)自我的機 會。今日，我正式向企業(yè)提出 XX職務的申請，我明白在這個崗位上 工作壓力會更大，但我已經作好了準備，隨時迎接新的挑戰(zhàn)，我有信 心會把工作做得更好。在此懇請領導再一次給予我信任，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱 情來做好我的每一項工作。為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，同企業(yè)一齊展望 完美的未來申請人：XXXXXXX XX 月 XX 日升職申請書簡短范文（五）：尊敬的領導:您好在此我先對部門的領導和同事對我一向的指導和幫忙表示 感激。作為一個剛到企業(yè)的不久新員工，以往很擔心不知該怎樣與人共 處，該

12、如何做好工作；可是企業(yè)寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企 業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接 觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；可是部門領導和同事的耐心指 導，使我在較短的時間內適應了企業(yè)的工作環(huán)境， 也熟悉了企業(yè)的整 個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。這段時間的學習和實踐讓我從企業(yè)前輩們那學到了很多有用的 經驗到同時我自我也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高 的層次邁進。另外，企業(yè)規(guī)范的管理制度和完善的工作模式， 也讓我學習到了 很多，培養(yǎng)了自我一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。 在本部門的工作 中，也一向都嚴格

13、要求自我，認真及時做好布置的每一項任務，同時 主動為領導分憂；不懂的問題虛心向同事學習請教， 不斷提高充實自 我，期望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作， 為企業(yè)做出更 大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之 鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得 更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和 指正。在這幾個月中看到企業(yè)的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪， 因為這是我們大家一齊努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的， 我相信，只要我們不斷的努力，必須會讓新邦物流的名

14、字閃亮在全國 的每一個地方，同時也更加迫切的期望能夠和企業(yè)一齊發(fā)展， 實現(xiàn)自 我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值。在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自我、 實現(xiàn) 夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為企業(yè)創(chuàng)造 更多的價值，同企業(yè)一齊展望完美的未來升職申請書簡短范文（六）：尊敬的領導：我叫XXX于XXX炸XX月XX日進入領跑公司，根據(jù)公司的需 要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈， 極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通 技巧，有很強的團隊協(xié)作本事；職責感強，確實完成領導交付的工

15、作， 和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負 責人成功地完成各項工作；進取學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和 提高。剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之薦, 后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是研究得更全 面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感激部門的領導和同事對我 的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。 公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干 勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自我，在作好本職工作 的同時，進取團結同事，搞好大家之間的關系

16、。在工作中，要不斷的 學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能 夠更快、更好的完成。我相信我必須會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份 子，不辜負領導對我的期望。這一年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展, 我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的期望成為一名正式陳列人 員，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。 在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價 值，同公司一齊展望完美的未來！升職申請書簡短范文（七）：尊敬的企業(yè)領導：您好我是XX部門的XXX 201X年進入企業(yè)工作至

17、今已有四年多時間， 在這四年里經歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到此刻的亦趨熟 悉、熟練的過程。在這四年里我經過了銷售部、倉庫、保障部、生產部，不一樣的部門、不一樣的工作環(huán)境、不一樣的工作資料、不一樣 的工作方式。讓我對工作也有了很深體會，專業(yè)技能和工作本事都取 得了很大提高；讓我的視野得到了開闊綜合本事得到了全面的提升； 讓我經歷各種新的環(huán)境，新的機遇，新的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是企業(yè)的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，而我也在這四年中日趨成熟。這么久以來，我一向無愧 于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自我全部的努力來 做好我的每一項工作。作為企業(yè)一員我期望自我的努力與

18、成長能夠得 到領導的認可。不想當將軍的兵不是好兵。今日，我鄭重的向企業(yè)提出升職申請。 我明白在新的崗位上工作壓力會更大， 困難會更多。但我已經作好了 準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。如果此次申請得到領導認同，供給我 一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。在此懇請企業(yè)領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽 滿的熱情做好我的每一項工作。為企業(yè)創(chuàng)造價值，同企業(yè)一齊展望完 美的未來申請人：XXX杵XX月XX日升職申請書簡短范文（八）：尊敬的公司領導：您好！我是xxx,在xx公司工作已有一年零六個月的時間了，現(xiàn)任公司咨詢部助理一職。自從 20xx年2月進入公司以來，從實習到試用再到正式同事，我傾

19、注所有的熱情和汗水以此來證明自我、感激同事對我的幫忙、報答領導對我的信任。這么久以來，我一向無愧于心， 盡自我全部的努力來做好我的每一項工作。自20xx年從事咨詢工作以來，在領導的教導下、在同事的幫忙 下，使我不斷掌握了新的技能和知識。1年多來的努力使我能熟練運 用ofice系列軟件進行報告編制、文字處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、幻燈片制 作，并在此基礎上能系統(tǒng)得完成可行性研究報告、規(guī)劃文本及說明、 財務表、準概算等;1年多來的不停實踐使我對 photoshop、cad、 cps60、mapgis等繪圖軟件有了更深入了了解，能夠獨立得進行平面 設計、繪制全套規(guī)劃圖、繪制初步的工程設計圖、運用 gis軟件進行

20、 dem分析等相應的分析;1年多來的學習和鍛煉，讓我認知了行業(yè)的技 術要求和規(guī)范、技術流程和發(fā)展方面，我深信在這個行業(yè)、這家公司、 在那里我將會有更好的發(fā)展，也將更好的發(fā)光發(fā)熱。中國有句俗話：人往高處走，水往低處流。就像大部份人一樣， 我期望我所付出的努力能夠被領導看到，我的本事能夠得到領導的賞 識。只要有一個機會出此刻面前，我想無論是誰，只要他有自信和信 心，他就必須不會放過這個機會。今日，我鄭重的向公司提出晉升咨詢部三級項目經理一職申請。 我明白在新的崗位上工作壓力會更大， 困難會更多。但我已經作好了 準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我同時 們并肩戰(zhàn)斗。我相信自我的本

21、事，因為這一切都來源于我對這個工作 多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽 滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完 美的未來！申請人:xxx申請時間：xxxx 年xx月xx日升職申請書簡短范文（九）：尊敬的領導：我于*年*月*日進入公司，到今日已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。可是在 部門經理和同事的幫忙下，我漸漸的找到了自信。異常是在審計高峰 期這段時間，我經過與客戶的電話和當面溝通， 學習到了許多專業(yè)知 識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。在過

22、去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自我，認真及時 地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè) 上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教， 不斷提高和充實自我，期 望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務。 在開展業(yè)務的過程中，我 不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對 老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等。當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤， 領導的及時指正幫忙我做 到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經歷也使我更加成熟，在 處理各種問題時能夠研究得更加全面。 能夠說在這三個月里，我的思 想和工作

23、本事都有了很大程度的提高接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業(yè)的。應對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信沒有越可是的 高山，僅有不愿爬山的人。市場的細化主要是為做到市場的專業(yè)， 專業(yè)的市場。所以我也會 更加深入的學習房地產、高新企業(yè)的知識和相關政策，努力把這塊市 場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔職責，爭取更快的成長起 來，為公司的發(fā)展貢獻出自我的力量。根據(jù)上述情景，本人特提出晉升申請，期望領導予以監(jiān)督和批復。申請人：年月日升職申請書簡短范文（十）：XX經理您好：時間飛快，從XXXX XX月XX日進入XX公司，到此刻已經快一 年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在

24、內各位領導和同事的幫 忙、支持，我十分感激。XX文化也慢慢感染我，您推崇的負責、擔 當、感恩、互助、協(xié)作、共贏等理念，我十分認同。每次見到您、X經理以及其他同事忙碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅定的信心， 也讓我深受感動和鼓舞。我堅信 XX未來光明的發(fā)展前途、也相信任 何一個想有所作為的人能夠在 XX供給的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成 績。我很榮幸能夠加入XX這個團結向上的團體，也一向很感激您當 初供給給我這么好的一個能發(fā)揮自我、 施展自我的環(huán)境。進入公司以 來，在領導和各位同事的指導及幫忙下， 同事人事檔案管理已經詳盡 而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找同事資料，詳細 了解同事信息；公司目前在職的XX名同事中，有XX名是新招聘的， 占比XX%并且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著 越來越重要的崗位職責；培訓方面，從新同事入職培訓開始，拓展到公司各部門業(yè)務培訓， 外部培訓等，體系建設已經有大體框架；薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據(jù)工作需 要和人員情景，調崗調薪的提議以及輔助性福利的完善 ；