2018年第九期中央企業(yè)班組長崗位管理能力資格認(rèn)證通用必修基層崗位創(chuàng)新與發(fā)展自測試題及答案

1、基層崗位創(chuàng)新與發(fā)展自測單選題（共 5 題，每題 6 分）1 . 強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是（）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。· A.團(tuán)結(jié)協(xié)作· B.誠實(shí)守信· C.勤勞節(jié)儉· D.愛崗敬業(yè)我的答案： D參考答案 ：D答案解析： 暫無2 . 下列關(guān)于班組長存在價(jià)值的說法，正確的是：（）· A.集合班組成員的力量達(dá)成班組績效· B.提高自己的業(yè)務(wù)技能· C.提高自己的管理能力· D.處理好各種人際關(guān)系我的答案： A參考答案 ：A答案解析： 暫無3 . 當(dāng)下屬遇到困難向您匯報(bào)的時(shí)候，您的正確工作方法是：（）·

2、 A.與員工共同面對(duì)困難，積極幫助他出謀劃策，同時(shí)給予更對(duì)的關(guān)注和支持但不插手親自作業(yè)，因?yàn)橄嘈艈T工能夠獨(dú)自將困難克服· B.為了保證工作效率和效果，接手這項(xiàng)困難工作并由自己獨(dú)自完成· C.將工作任務(wù)收回，安排其他您認(rèn)為合適的人完成，如果沒有，還是要求對(duì)方 一定完成· D.告訴他需要自己克服困難，您只要工作成果，過程不重要。我的答案： A參考答案 ：A答案解析： 暫無4 . 在日常工作中，經(jīng)常遇到資源不足時(shí)，哪個(gè)工作步驟比較好：（）· A.繼續(xù)堅(jiān)持完成工作，能完成多少就完成多少· B.對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，得出可能的結(jié)果上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，

3、得到認(rèn)可后重新編 排計(jì)劃，重新分解目標(biāo)完成· C.將問題皮球踢給上級(jí)或者資源不能提供的人員，讓他來處理· D.將工作暫時(shí)停下來，看看別的團(tuán)隊(duì)是如何處理的，學(xué)習(xí)他。我的答案： A參考答案 ：A答案解析： 暫無5 . 做為基層管理者，對(duì)待技術(shù)專長與管理專長態(tài)度是：（）· A.脫離技術(shù)工作，成為專業(yè)的管理階級(jí)。· B.部分脫離技術(shù)工作，大多數(shù)時(shí)間成為管理階級(jí)。· C.不放棄技術(shù)工作，同時(shí)利用其他時(shí)間從事管理工作。· D.掌握核心技術(shù)專長，但不親自從事，而是委托其他人完成，對(duì)他們提供支持和指導(dǎo)。我的答案： D參考答案 ：D答案解析：

4、 暫無多選題（共 5 題，每題 8 分）1 . 愛崗敬業(yè)的具體要求是（）· A.樹立職業(yè)理想· B.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任· C.提高職業(yè)技能· D.抓住擇業(yè)機(jī)遇我的答案： ABC參考答案 ：ABC答案解析： 暫無2 . 下面關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法正確的是（）· A.愛崗敬業(yè)是愛崗與敬業(yè)的總稱· B.愛崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成· C.“愛崗”是“敬業(yè)”的基石· D.“敬業(yè)”是“愛崗”的升華我的答案： ABCD參考答案 ：ABCD答案解析： 暫無3 . 無論你從事的工作有多么特殊，它總是

5、離不開一定的（）的約束· A.崗位責(zé)任· B.家庭美德· C.規(guī)章制度· D.職業(yè)道德我的答案： ACD參考答案 ：ACD答案解析： 暫無4 . 職業(yè)道德主要通過（）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力· A.協(xié)調(diào)企業(yè)職工間· B.調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工· C.協(xié)調(diào)職工與企業(yè)· D.調(diào)節(jié)企業(yè)與市場我的答案： ABC參考答案 ：ABC答案解析： 暫無5 . 作為基層管理者，面對(duì)下屬，您認(rèn)為您應(yīng)該扮演一個(gè)什么角色？（）· A.工作中的指導(dǎo)者· B.遇到困難時(shí)刻出現(xiàn)在身邊的支持者· C.一個(gè)

6、懂得授權(quán)和信賴下屬的“長輩和朋友”· D.做好技術(shù)模范即可，其他事情不用管我的答案： ABC參考答案 ：ABC答案解析： 暫無判斷題（共 5 題，每題 6 分）1 . 領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)者，他的地位和角色是不變的。對(duì)      錯(cuò)我的答案： F參考答案 ：F答案解析： 暫無2 . 班組長是企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的直接組織者和執(zhí)行者，是連接中高層管理者與員工的橋梁，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。對(duì)      錯(cuò)我的答案： T參考答案 ：T答案解析： 暫無3 . 整個(gè)企業(yè)的績效管理是由公司人力資源部負(fù)責(zé)，由公司中高層領(lǐng)導(dǎo)抉擇，基層管理者僅僅是執(zhí)行單位，因此不能夠?yàn)榭冃Ч芾斫Y(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)      錯(cuò)我的答案： F參考答案 ：F答案解析： 暫無4 . 由于基層管理者權(quán)利有限，因此最好不發(fā)表個(gè)人看法，專心做好技術(shù)工作就行了。對(duì)      錯(cuò)我的答案： F參考答案 ：F