大產(chǎn)業(yè)大學(xué)校大家庭大舞臺之我見

1、“大產(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺”之我見隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和中國加入WTC后更為激烈的競爭，企業(yè)承受的沖擊與壓力遠遠大于所面臨的機遇，其中最強烈、最 具革命性的沖擊是來自文化與觀念方面的沖擊。市場競爭寵幸強 者，面對機遇與挑戰(zhàn)共存的格局，企業(yè)理念對企業(yè)能否在全球性 與區(qū)域性的市場競爭中爭取主動至關(guān)重要。筆者通過學(xué)習(xí)，并結(jié) 合工作實際，就 “大產(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺”的企業(yè)理 念，談幾點拙見。一、“大產(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺”展現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新思想企業(yè)理念是得到普遍認同的體現(xiàn)企業(yè)個性特征的、促進并保 持企業(yè)正常運作以及長足發(fā)展而構(gòu)建的企業(yè)經(jīng)營意識和價值體 系，影響著企業(yè)及員工的思維方式

2、與價值取向，通過理念識別系 統(tǒng)的建立把企業(yè)與員工在理想信念與目標追求上真正統(tǒng)一起來， 增強員工的信賴感、歸宿感。企業(yè)理念是企業(yè)推崇的基本信念和 奉行的目標，是企業(yè)文化的靈魂，具有經(jīng)營哲學(xué)的具體化、現(xiàn)實 化、可操作化，普遍得到員工廣泛的認同和遵循?！按螽a(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺”的企業(yè)理念是中鐵隧道 集團高層管理者提出和倡導(dǎo)的，符合企業(yè)理念定義和要求。從字 面上來講“大產(chǎn)業(yè)”就是隧道和地下工程施工領(lǐng)域發(fā)展成為集設(shè) 計、施工、科研、修造為一體的產(chǎn)業(yè)，需要做強做大； “大學(xué)校” 就是把企業(yè)辦成學(xué)習(xí)型組織，辦成人才的培訓(xùn)基地和成長搖籃；“大家庭”是要把企業(yè)辦成團結(jié)、友愛、統(tǒng)一、進取的團體，辦 成員工

3、安全寓所和幸福港灣；“大舞臺”就是要讓企業(yè)成為發(fā)揮各 種才能，體現(xiàn)自我價值的優(yōu)良場所，能給每個人提供歡暢、舒心 的自由環(huán)境。“大產(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺”涵蓋了企業(yè)的 個性特征。四個“大”字給予了“產(chǎn)業(yè)、學(xué)校、家庭、舞臺”廣 闊的空間，它將產(chǎn)業(yè)、學(xué)校、家庭、舞臺四個方面有機地聯(lián)系在 一起，使這四個方面相輔相存，具有鮮明的哲學(xué)原理，從而構(gòu)建 了反映企業(yè)明確的長遠的經(jīng)營意識的價值體系。“大產(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺”的企業(yè)理念充分展現(xiàn)了集團高層管理者的創(chuàng)新 思想。其創(chuàng)新就在于四個“大”字，四個“大”字為企業(yè)指明了 長遠發(fā)展的道路，能夠有力促進企業(yè)“國內(nèi)領(lǐng)先，世界著名”目 標的順利實現(xiàn)。二、“

4、大產(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺”具有獨特個性化特征幾十年來，中鐵隧道集團以推動國家隧道與地下工程事業(yè)為 已任，面對高科技飛速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)技術(shù)革命的浪潮，始終緊跟時 代步伐，站在我國隧道和地下工程施工技術(shù)領(lǐng)域的前沿，無不顯 示出作為隧道和地下工程專業(yè)隊伍的責任與實力，代表著我國隧 道和地下工程建設(shè)的現(xiàn)代化水平?！按螽a(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺”充分體現(xiàn)了集團獨特的個性化特征：一是要堅持發(fā)展就是 硬道理。充分發(fā)揮設(shè)計、科研、施工、制造四位一體的優(yōu)勢，把隧道和地下工程產(chǎn)業(yè)做大做強，成為企業(yè)積累雄厚財力、快速發(fā) 展的利潤源泉，滿足股東、顧客、管理者和員工的需要；二是構(gòu) 建學(xué)習(xí)型企業(yè)。當今社會是信息社會，

5、是知識經(jīng)濟時代，科技飛 速發(fā)展，市場瞬息萬變，管理不斷更新，如何捕捉商機，適應(yīng)環(huán) 境成為企業(yè)家們關(guān)注的焦點?！按髮W(xué)校”回答了這一問題，就是構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使企業(yè)成為創(chuàng)新的“大學(xué)校”，從而建立人人學(xué)習(xí)， 不斷學(xué)習(xí)的機制，使企業(yè)做到“兼收并蓄，常改常新”，保證“大產(chǎn)業(yè)”的實現(xiàn)。三是營造團隊精神，發(fā)掘人力資源。在現(xiàn)代化大 生產(chǎn)條件下，企業(yè)的施工生產(chǎn)是多工種的結(jié)合，作業(yè)是多工序的 聯(lián)合，管理是多學(xué)科的綜合，工作是多部門的配合，整個企業(yè)像 是一個聯(lián)動機，只有廣大員工互相協(xié)調(diào)，事業(yè)才能做好，企業(yè)才 能發(fā)展。因此，需要員工發(fā)揚團隊精神，做到團結(jié)、友愛、統(tǒng)一、 進取，使企業(yè)不斷發(fā)展，最終成為員工“安全”的寓所

6、，“幸?！钡母蹫场＿@個大家庭有充分的民主環(huán)境，是自由展現(xiàn)的舞臺。企 業(yè)就是員工表演的地方，也是員工實現(xiàn)自我價值的地方。廣大員 工各盡其能，發(fā)揮特長，各類人才都能在自己的崗位上取得成就， 都能不斷地實現(xiàn)自身價值，不斷取得應(yīng)有的經(jīng)濟、地位和自我需 求的更大滿足。應(yīng)該說，企業(yè)理念符合中隧集團的特點，既為企 業(yè)描繪了美好的發(fā)展前景，又為廣大員工指出了實現(xiàn)美好前景的 道路。三、“大產(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺”體現(xiàn)以人為本的科學(xué)原則以人為本就是把人視為管理的主要對象和企業(yè)最重要的資 源。它要解決現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下企業(yè)和股東、顧客、管理者、 員工的關(guān)系問題。在市場經(jīng)濟社會里，股東投資有增值的需要； 顧客有

7、獲得質(zhì)優(yōu)價廉產(chǎn)品和服務(wù)的需要；企業(yè)管理者有獲得成就 感和取得與其貢獻相適應(yīng)的經(jīng)濟報酬的需要；員工有經(jīng)濟滿足與 自我發(fā)展的需要。以人為本的核心是解決員工和企業(yè)的關(guān)系問題， 也是如何看待員工的權(quán)力與需要的問題。企業(yè)只有持續(xù)地以人為 本，不斷創(chuàng)造解決人的需要滿足的新途徑，才能不斷獲得更高的 效率和效益?！按螽a(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺”就是以人為本 的企業(yè)理念，強調(diào)人本意識，人本觀念，人性化管理。人是提高 企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的第一資源。一個企業(yè)競爭力的強弱，很重要的一 條是取決于人才的數(shù)量、質(zhì)量及其才能的發(fā)揮。日本著名企業(yè)家 松下幸之助說過，企業(yè)首先生產(chǎn)的是人才，然后才是產(chǎn)品。可見 優(yōu)秀的企業(yè)對人才成長與

8、發(fā)展的重視不亞于他們的市場與產(chǎn)品。 無數(shù)的企業(yè)管理實踐證明：企業(yè)管理的最高境界是“自我約束” 實行人性化管理是最大程度地調(diào)動員工積極性與創(chuàng)造性的最佳選 擇。在現(xiàn)代社會，企業(yè)的目標不能僅僅停留在追求利益的最大化 上，而應(yīng)尋求邙日光下的利潤”，惠及社會，實現(xiàn)員工物質(zhì)與精神 文化生活需求的最大滿足?！按螽a(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺” 把管理由過去“只見物不見人”的服從式向服務(wù)式、引導(dǎo)式轉(zhuǎn)化， 真正把尊重人、關(guān)心人、愛護人的措施落到實處。營造員工終身 學(xué)習(xí)、不斷成長的激勵機制，塑造吸引人才、留住人才的企業(yè)文 化氛圍，造就令人心情舒暢，有助于激發(fā)、釋放創(chuàng)新能力與思維 的寬松環(huán)境，使企業(yè)員工在成長與發(fā)展中

9、既有市場競爭壓力的威 脅，又有高尚精神追求和自我發(fā)展的空間，為實現(xiàn)企業(yè)目標提供 重要的保證。四、“大產(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺”企業(yè)理念順應(yīng)時代發(fā)展潮流當今是知識經(jīng)濟和信息時代，沒有目標就沒有希望，以謀生為目標也是沒有前途的。中鐵隧道集團“國內(nèi)領(lǐng)先，世界著名” 的目標是一個遠大的目標，體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的個性化定位。這個 目標是動態(tài)的，體現(xiàn)了與時俱進。一個企業(yè)今天領(lǐng)先，不等于明 天領(lǐng)先；在這個領(lǐng)域領(lǐng)先，在那個領(lǐng)域不一定領(lǐng)先。因此需要廣 大員工不斷努力，孜孜以求朝著這一目標奮進?！按螽a(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、 大家庭、大舞臺”就是實現(xiàn)“國內(nèi)領(lǐng)先，世界著名”這一目標的 指導(dǎo)思想，它順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，是企業(yè)發(fā)展

10、的需要。隨著國家經(jīng)濟運行納入國際慣例的軌道，所有的企業(yè)都將處于國際化競爭的平臺上，企業(yè)目標的定位，企業(yè)文化的整合十分 重要?！按螽a(chǎn)業(yè)、大學(xué)校、大家庭、大舞臺”順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，一是確立了企業(yè)依靠科技的創(chuàng)新思維，使企業(yè)持續(xù)不斷獲得 競爭致勝的最有效途徑。二是確立了產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的龍頭地位。產(chǎn) 業(yè)化發(fā)展就是生產(chǎn)經(jīng)營的高度發(fā)展，現(xiàn)代社會已進入高度發(fā)達的 信息時代，在一定程度上說，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營就是信息的經(jīng)營。隨著 企業(yè)市場地理區(qū)域的不斷擴大，誰能迅速全面地掌握經(jīng)濟信息、市場信息，誰就能獲得主動。企業(yè)通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，充分利 用互聯(lián)網(wǎng)方便、快捷、容量大的優(yōu)勢，建立自己的信息網(wǎng)絡(luò)與信 息處理中心，通過企業(yè)網(wǎng)上辦公來實現(xiàn)信息資源共享，充分發(fā)揮 員工在社會信息大系統(tǒng)作為信息通道的作用，調(diào)動員工網(wǎng)絡(luò)、整 理、優(yōu)化信息的積極性，形成全員產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營格局。三是確立了 跨國經(jīng)營和多元經(jīng)營戰(zhàn)略。作為WTO的成員國，國與國之間將按照對等原則相互開放市場， 建筑企業(yè)應(yīng)抓住有利機， 積極實施 “引 進來，走出去”戰(zhàn)略，把國外先進的管理思想、經(jīng)營理念、先進 設(shè)備引進來，在鞏固已有市場的基礎(chǔ)上發(fā)揮優(yōu)勢，走出去拓展新 的市場?！按螽a(chǎn)