大學生未來職業(yè)規(guī)劃導向調查報告

1、on ionrsdtietur;ti大學生未來職業(yè)規(guī)劃導向調查報告專業(yè)班級 :10 國貿 1 班組 號 : 第三組組 長 :馬文杰組 員 :馬文杰 ,朱宏鵬 ,陳恩林 ,李攀欣 ,陳婷婷 ,黃宇萍 指導老師 :調查時間 :2012.5.14 2012.6.4目錄一，序言.調查背景和目的二, 正文三, 調查結果和圖表四, 分析與建議五，附錄1 調查方式 ,方法 ,時間,地點2 調查小組成員分工3 問卷一;序言cultural , social a一年一度的高考即將拉開帷幕， 很快，將會有一大批大一新生步入象牙塔。 猶記得那時的我們滿懷著憧憬的進入大學校園。 轉眼，我們已是大二的學長學姐 們了。時

2、間過的真的很快。轉眼，我們將步入大三，又轉而進入畢業(yè)找工作的行 列中?？墒?，你對你的未來職業(yè)有何想法呢？你是不是對你的未來仍舊毫無頭緒 呢？金融危機和教育水平的提高直接影響很多的企業(yè)發(fā)展,也加劇了就業(yè)的困難,企業(yè)裁員 ,減薪,2004年以來高校畢業(yè)生日益增長 ,2009年突破 600萬,大學不斷 擴招 ,越來越多的畢業(yè)生所面對的就業(yè)壓力十分的大 ,我們以后到底做些什么 ?我 們以后往哪些方面發(fā)展 ?對未來職業(yè)你是怎么規(guī)劃的呢？對此，我們小組對大學 生未來職業(yè)規(guī)劃導向做了一次課題研究。問卷共分 9個小題 ,包括對專業(yè)的看法 ,對今后工作的期望 ,對未來職業(yè)的規(guī)劃情況 ,三個主題 .通過調查取樣

3、,統(tǒng)計數據 ,分析結果 ,得出關于 三個主題的結論和意見 ,希望通過這次研究基本了解當代大學生對自己的未來職 業(yè)規(guī)劃導向。二:正文 白玲工作室首席專家白玲介紹大一大二先輕松一下，到大三大四再努力也 不遲的觀念是不對的。 她說： 對未來職業(yè)的規(guī)劃從試探期到分化期， 四個年級側 重不同： 一年級為試探期：要初步了解職業(yè)，特別是自己未來所想從事的職業(yè)或自 己所學專業(yè)對口的職業(yè)， 提高人際溝通能力。 具體活動可包括多和師哥師姐們進 行交流， 尤其是大四的畢業(yè)生， 詢問就業(yè)情況， 大一學習任務不重多參加學?；?動，增加交流技巧， 學習計算機知識， 爭取可以通過計算機和網絡輔助自己的學 習。為可能的轉系、

4、獲得雙學位、留學計劃做好資料收集及課程準備，多利用學 生手冊，了解相關規(guī)定。二年級為定向期： 應考慮清楚未來是否深造或就業(yè)， 了解相關的應有活動， 并以提高自身的基本素質為主， 通過參加學生會或社團等組織， 鍛煉自己的各種 能力，同時檢驗自己的知識技能；可以開始嘗試兼職、社會實踐活動，并要具有 堅持性，最好能在課余時間后長時間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關的工作， 提高自己的責任感、 主動性和受挫能力， 增強英語口語能力， 增強計算機應用能 力，通過英語和計算機的相關證書考試， 并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識充 實自己。三年級為沖刺期：因為臨近畢業(yè)，所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集 公司信

5、息、 并確定自己是否要考研。 在撰寫專業(yè)學術文章時， 可大膽提出自己的 見解，鍛煉自己的獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性；參加和專業(yè)有關的暑期工作， 和同學交流求職工作心得體會， 學習寫簡歷、 求職信，了解搜集工作信息的渠道， 并積極嘗試，加入校友網絡， 和已經畢業(yè)的校友、 師哥師姐談話了解往年的求職 情況；希望出國留學的學生，可多接觸留學顧問，參與留學系列活動，準備 TOEFL、GRE、注意留學考試資訊，向相關教育部門索取簡章參考。四年級為分化期：找工作的找工作、考研的考研、出國的出國，不能再猶豫不決， 大部分學生的目標應該鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。 這時，可先對前三年的準備做一個總結：首先檢驗

6、自己已確立的職業(yè)目標是否明確， 前三年的準備是否已充分；然后，開始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動，在實踐中校 驗自己的積累和準備；最后，預習或模擬面試。積極利用學校提供的條件，了解 就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓練， 盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。美好的大學時光稍縱即逝 ,我們不久將會邁出校門去迎接社會的歷練on ionrsdtietur;ti三:調查結果和圖表1在50名的調查對象中，只有百分之十六的對未來有明確規(guī)劃過，還有大部分人存在對未來比較渺茫的狀態(tài)，社會生存固然殘酷，很多現實性的問題造就了追求理想職業(yè)的從從障礙 淡化了他們奮斗未

7、來的激情成為了迷茫，按部就班的前行著，是什么原因造就現在大學生對 未來的規(guī)劃普遍的不重視呢？是家庭背景的依賴？社會的現實？競爭的難度？大學的頹 廢？生存的迷茫？10%68%認為憑自己對專業(yè)技能的掌握能勝任什么工作?I基層人員 廠中層管理人員I高級管理人員2根據調查我們可以看出，學生們對自己能力的評估水平其中對高級管理人員的勝任能力相對較少，從實際來看，剛畢業(yè)，相對最缺乏工作經驗高管的要求很高能夠覺得直接勝任這 一職位的學生，往往是過于自信，沒有從實際的問題去考慮盲目的定義自己的能力中層管理 人員占多半以上，結合自己的掌握情況，及自己本身的能力和社會要求，給自己在起步時定位在這個水平上，還是擁有

8、比較客觀的自信心去定位在此層次上最后基層人員占到22%，說明他存在穩(wěn)定的心態(tài)”從基層開始鍛煉并競爭，提升自己的能力，從中突兀也是很有機會的沒有 基層的準備哪有高層的穩(wěn)拔呢？3在剛入社會時，如果找不到合適工作你會不會做餐廳服務員等類似與專業(yè)不符的工作68%的人選擇會，32%的人選不會，在殘酷的現實面前，許多人有了先有工作再求發(fā)展的計 劃，這起碼也有一份工作可以維持生計 ，只有少數人不愿做這些工作，他們靜待機會希望有- 天能有一份好工作.gt - aC. Ut It希望自己工作所在的地區(qū)044%2%I j離家鄉(xiāng)近的地方I東部經濟發(fā)達地區(qū)西部地區(qū)4調查顯示52%的人想在東部經濟發(fā)達地區(qū) ，有44%的

9、人希望呆在離家鄉(xiāng)近的地方 ，有4% 的人更愿意去西部地區(qū)在日趨功利的社會中寧要城市一張床，不要基層一套房的思想可謂 深入人心許多人都想著發(fā)達地區(qū)各方面條件都不錯，特別是上海北京廣州，還有很多人認為離家鄉(xiāng)近的地方好這樣能?；丶铱纯锤改?，也有許多朋友利于發(fā)展西部那些落后地區(qū)只有 少數的人愿意去了 你會通過什么途徑找到自己的工作？參加招聘會21 1學校安排0自己找27網上投簡歷25這一項數據，可以看出現在的大學生都比較獨立！找工作會靠自己的個人能力去找！不管 是參加招聘會，還是自己去找！都是個人獨立能力的一種體現！認為找到一份工作起決定性作用的因素有哪些L家庭背景 匚個人能力I社會人脈I行業(yè)的情景6

10、在上圖圖表中，很多人認為社會人脈在實際中起到更大的作用，這是現在大學生的普遍觀點！人脈在許多企業(yè)家里也是一個至關的生存與發(fā)展的重要因素，同樣也在找工作方面發(fā)揮著重要作用。但在個人能力上也是最不能被忽視的，即使你在其他要素上占領優(yōu)越條件，gt - aC. Ut It你的能力上遠遠不行，也最終面臨著被淘汰。有家庭背景也是一個最穩(wěn)定的最有效的通道之一吧，從更多的實際問題考慮前兩者會比家庭背景這一要素更為重要。然后很多人忽視了行業(yè)的情景這一要素，到底要不要把這一要素放在第一位考慮呢？沒有一個好的行業(yè)情景？你 的發(fā)展空間還會有多大的進步嗎？你希望在什么性質的企業(yè)工作?發(fā)展機會多的較為穩(wěn)定的國營企業(yè)38%

11、民營企業(yè)24%競爭壓力大， 機遇多的外資 企業(yè)38%7在上圖圖標中，我們可以看出來，大家的選擇意向最多的是外企和國企！這是現在人 的普遍觀點，一些人要的是穩(wěn)定， 所以他們選擇了國企； 而一部分則是對自己的能力比較自 信，所以選擇了比較有挑戰(zhàn)性的外企！相對來說選擇一個什么樣的企業(yè)要從自身考慮，你安于什么樣的生活什么樣的工作環(huán)境就選擇適合自己的企業(yè)單位。而且要考慮到你所具備的條件能不能進入這一性質企業(yè)。在畢業(yè)1-2年內，你期望的月薪是多少?4000-60002000-40006000以上2000以 下薪資水平3025201510508在月薪上，大家的選擇都還算比較合理！不會好高騖遠，也不會看輕自己。在找工作 時要準確定位自己能力所及的薪資范圍，不要不符合切身問題， 抬過高價位讓應聘你的人覺得你太高估你自己，也不要報太低的價讓別人覺得你沒有自信這在面試和就業(yè)問題上，可以讓你直接被忽略掉。gt - aC. Ut It回家鄉(xiāng)奮斗34%在大城市就業(yè)遇到挫折時，會選擇怎么做繼續(xù)在大城- 市奮斗42%轉戰(zhàn)中小城24%追求多。中小 從不同的角度9遇到挫折如何讓自己準確的規(guī)劃自己的奮斗目標？在大城市中機遇多, 城市，競爭少，發(fā)展有空間。在家庭，有親戚朋友的資助，可以更方便發(fā)展。 考慮慎重的選擇也是必要的。四:分析與建議五:附錄1