績(jī)效管理文印員崗位績(jī)效考核表精編

1、（績(jī)效管理套表）文印員崗位績(jī)效考核表20XX年XX月峯年的企業(yè)咨詢咸問經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以藩地執(zhí)行的卓越萱理方案.值得您下載擁有附表壹： 文印員崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)：年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時(shí)間考核周期季度業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分文印費(fèi)用控制相關(guān)人員辦公室主任40%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間超標(biāo)準(zhǔn)控制文印費(fèi)用計(jì)劃90 100圓滿完成文印費(fèi)用計(jì)劃80 90較好完成文印費(fèi)用計(jì)劃70 80基本完成文印費(fèi)用計(jì)劃60 70未能控制文印費(fèi)用計(jì)劃60分以下領(lǐng)導(dǎo)滿意度辦公室主任辦公室主任30%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間大大超過計(jì)劃要求，給 X公司帶來預(yù)期外的較大收益90 100超岀計(jì)劃內(nèi)要求，超

2、過 X公司預(yù)期目標(biāo)80 90達(dá)到計(jì)劃的要求，完成了目標(biāo)70 80達(dá)到計(jì)劃的基本要求，完成了基本目標(biāo)70 60未能完成工作計(jì)劃60分以下員工滿意度員工員工20%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間員工非常滿意90 100員工比較滿意80 90員工基本滿意70 80員工不滿意60分以下態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分辦公室主任辦公室主任10%最終績(jī)效得分行政副總評(píng)語總經(jīng)理評(píng)語附表二： 辦公室主任績(jī)效考核表（年度）編號(hào)：部門：年姓名部門辦公室崗位文秘考核時(shí)間考核周期壹年考核事項(xiàng)評(píng)分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績(jī)50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作業(yè)績(jī)：內(nèi)部客戶滿意度滿意度調(diào)查報(bào)告辦公室主任15%說明：各部門員工對(duì)于辦公室服務(wù)工作的綜合滿意程 度?？己隧?xiàng)目權(quán)重評(píng)分工作的及時(shí)性20%工作的質(zhì)量30%工作的服務(wù)態(tài)度10%工作的全面性20%緊急工作的應(yīng)變性20%本部門員工滿意度（通用指標(biāo)）滿意度調(diào)查報(bào)告辦公室主任10%說明：本部門員工對(duì)于部門經(jīng)理管理工作的綜合滿意 程度。考核項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分積極支持本部門相關(guān)人員工作30%100 90支持本部門相關(guān)人員工作30%90 80基本支持本部門相關(guān)人員工作20%80 70不支持本部門相關(guān)人員工作20%60分以下各季度業(yè)績(jī)平均指標(biāo)各季度業(yè)績(jī)考核表辦公室主任75%壹季度二季度