企業(yè)關(guān)于2022年工作計(jì)劃例文

1、企業(yè)關(guān)于2022年工作方案范本企業(yè)關(guān)于2022年工作方案范本 2022年是落實(shí)十四五規(guī)劃承上啟下之年,也是為全面推動公司改革轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量開展,努力完成公司今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),公司工會2022年工作指導(dǎo)思想是:牢牢把握工人運(yùn)動時(shí)代主題,貫徹落實(shí)公司黨委和上級工會工作部署,切實(shí)融入中心工作,全面履行各項(xiàng)職能,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,努力做好聚民心、匯民智、解民憂、暖民心等工作,團(tuán)結(jié)帶著公司廣闊干部職工積極投身公司改革開展主戰(zhàn)場,展現(xiàn)新作為,建功新時(shí)代,為公司高質(zhì)量開展目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),奉獻(xiàn)積極的力量。一、加強(qiáng)思想政治引領(lǐng),引導(dǎo)廣闊職工聽黨話跟黨走。1.工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾性組織,

2、是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是職工群眾利益的忠實(shí)代表。我們要一直堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),持續(xù)增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性,自覺擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走的政治責(zé)任。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為工會干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容,進(jìn)車間、進(jìn)班組。公司兩級工會要堅(jiān)決做好政治自覺、思想自覺、行動自覺,扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。2.公司兩級工會要繼續(xù)高度重視新型冠狀病毒疫情防控,把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來,深刻認(rèn)識做好疫情防控的重要性。工會干部要精準(zhǔn)落實(shí)疫情防控的各項(xiàng)措施,要結(jié)合實(shí)際開展工作,充分發(fā)揮工會在疫情防控中的重要作用。3.公司兩級工會要大力宣講社會主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流

3、,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的新時(shí)代勞模精神。兩級工會要努力加強(qiáng)對職工的正面引導(dǎo),聚集正能量,進(jìn)一步激發(fā)職工主人翁意識,更好地發(fā)揮公司職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。二、凝心聚力促開展,大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。我們一直要堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局,把促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量開展作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn),以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動為抓手,動員職工群眾當(dāng)好軍工人,建功新時(shí)代,促進(jìn)新開展。一是開展我為公司開展獻(xiàn)一策合理化建議、擰毛巾、降本錢、增效益、6s管理等節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽活動,繼續(xù)開展湘悅讀工力量讀書活動,大力在生產(chǎn)一線開展?fàn)巹?chuàng)工人先鋒號、模范班組和文明家庭的評比活動。通過大力開展生產(chǎn)勞

4、動競賽和崗位練兵,堅(jiān)持在競賽中突出四保四比,即保質(zhì)量、?，F(xiàn)場、保效益、保安全;比任務(wù)完成質(zhì)量、比精益管理效益、比節(jié)能減排降耗、比履職奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)。通過強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建立、建立多層次工作機(jī)制、加大激勵(lì)手段等一系列舉措,努力調(diào)動廣闊職工參與企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、推動降本增效、提升盈利能力的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是開展班組長、工會小組長提升管理能力培訓(xùn)工作等。三是開展安全監(jiān)視和質(zhì)量提升活動。在穩(wěn)固2021年首屆安康杯競賽活動成果上,繼續(xù)深入開展安康杯競賽,通過開展安全演講、安全講評等各種形式協(xié)助構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)安康和諧穩(wěn)定開展。持續(xù)開展質(zhì)量隱患排查和專項(xiàng)治理活動、質(zhì)量我最優(yōu)崗位

5、技能競賽等活動和評選質(zhì)量先進(jìn)活動,扎實(shí)有效地開展QC小組活動和質(zhì)量信得過班組創(chuàng)立活動,持續(xù)增強(qiáng)職工質(zhì)量意識、標(biāo)準(zhǔn)員工質(zhì)量行為、落實(shí)全員質(zhì)量責(zé)任、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。三、強(qiáng)化民主管理,努力促進(jìn)和諧湘器建立。工會要引導(dǎo)職工熱愛企業(yè),關(guān)懷企業(yè)開展,組織職工依法參與企業(yè)民主管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工合作共贏。1.要繼續(xù)強(qiáng)化企業(yè)民主管理,加強(qiáng)源頭參與。通過召開職代會,讓每一位職工清楚地了解公司未來開展的方向和目標(biāo),以及實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)所需要面對的各種困難;要架起公司與職工之間的溝通橋梁,暢通民主管理渠道、處理實(shí)際問題;要進(jìn)一步激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感、使命感、歸屬感。今年內(nèi)要按要求加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn),努力提升職工

6、代表參政議政能力。要進(jìn)一步健全廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制,確保廠務(wù)公開的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,要通過OA網(wǎng)、微信平臺、公開欄、職工意見箱等途徑開展廠務(wù)公開,擴(kuò)大職工知情權(quán),暢通溝通渠道,密切黨群、干群關(guān)系。2.健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,依法主動參與公司涉及職工切身利益嚴(yán)重事項(xiàng)的政策制定。要及時(shí)了解和掌握職工群眾的生產(chǎn)生活情況和思想動態(tài),及時(shí)處理職工的來信來訪,為職工提供咨詢服務(wù),及早發(fā)現(xiàn)影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的隱患和苗頭,主動靠前做好工作,及時(shí)化解矛盾,有效預(yù)防和化解勞資矛盾。妥善處理職工合法合理合情訴求,從源頭上預(yù)防和減少矛盾,堅(jiān)決防止損害職工利益的行為出現(xiàn)。要加強(qiáng)社會治安防控體系建立,弘揚(yáng)正氣,打擊歪風(fēng)

7、,持續(xù)提高職工的安全感、幸福感,以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)職工隊(duì)伍和公司穩(wěn)定大局。四、關(guān)懷關(guān)愛職工,努力為職工辦實(shí)事做好事。1.兩級工會要進(jìn)一步改良工作作風(fēng),深入一線關(guān)懷職工生活,促進(jìn)職工體面勞動、舒心工作、全面開展。一是認(rèn)真落實(shí)五必談、五必訪制度,傾聽職工意見,關(guān)注職工訴求,積極為職工排憂解難。進(jìn)一步健全困難救助、大病救助、走訪慰問長效幫扶機(jī)制,積極爭取上級組織的贊助和社會保障體系的救助,堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖關(guān)愛活動,堅(jiān)持救助活動長流水、持續(xù)線。二是發(fā)揮幫困基金會的特殊作用。及時(shí)、有效處理職工的臨時(shí)困難,繼續(xù)深入開展職工醫(yī)療互助活動,竭誠為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。三是切實(shí)關(guān)懷職工身心安康。要加

8、強(qiáng)職工文化娛樂陣地建立,逐步完善文化娛樂設(shè)施,為職工家屬提供更便利的健身娛樂場所。同時(shí),要適時(shí)組織職工進(jìn)展安康檢查和職業(yè)病普查,關(guān)懷職工身心安康,增強(qiáng)職工身體素質(zhì)。四是持續(xù)關(guān)注民生。在企業(yè)效益增長的情況下,在公司可承受的范圍內(nèi)增加職工的收入,讓職工群眾共享改革開展成果,持續(xù)增強(qiáng)職工的獲得感,幸福感。2.關(guān)懷女職工成長,維護(hù)女職工權(quán)益。繼續(xù)發(fā)揮女職工在愛國衛(wèi)生運(yùn)動中的特殊作用,配合公司、社區(qū)搞好新冠肺炎的防疫工作。組織全體女職工積極參與芙蓉杯競賽,配合公司的生產(chǎn)經(jīng)營,適時(shí)開展相應(yīng)的競賽活動,為公司創(chuàng)造效益。加強(qiáng)女職工的關(guān)愛工作。在當(dāng)今新冠肺炎在全球漫延的特殊情況下,重點(diǎn)關(guān)注女職工的身心安康情況。

9、五、加強(qiáng)工會自身修養(yǎng),提高服務(wù)職工群眾能力。工會要堅(jiān)決領(lǐng)受和維護(hù)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo),自覺把工會工作放在公司的工作大局中去認(rèn)識和把握,從工會的性質(zhì)、工作特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā),找準(zhǔn)與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn),找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn),積極開展公司需要、基層擁護(hù)、職工歡送的工作和活動,持續(xù)增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。1.要加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建立,持續(xù)提升工會工作水平。要建立和培養(yǎng)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任,經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn),職工群眾擁護(hù)的高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍。工會干部要堅(jiān)決理想信念,增強(qiáng)全局意識,持續(xù)提高做好新時(shí)期工會工作的水平和能力。要熱心為職工說話辦事,敢于和藹于維護(hù)職工合法權(quán)益,做到讓黨政放心,讓職工滿意。2.要加強(qiáng)基礎(chǔ)建立,深

10、入開展建立職工之家活動,全面提高基層工會活力。一是兩級工會要按照群眾化、民主化的要求,加強(qiáng)制度建立和作風(fēng)建立,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)形式和工作方法,防止和克制工會機(jī)關(guān)行政化傾向,努力把工會建立成為深受職工群眾喜愛和信賴的職工之家。工會干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入職工群眾之中,傾聽職工群眾的呼聲,反映職工群眾的意愿和要求,密切與職工群眾的聯(lián)系,加深與職工群眾的感情,重實(shí)際、說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效,腳踏實(shí)地、埋頭苦干,努力為基層職工群眾服務(wù)。二是進(jìn)一步開展好分工會工作競賽,加強(qiáng)工會工作考核評價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制建立。三是強(qiáng)化工會財(cái)務(wù)管理,發(fā)揮工會經(jīng)審委員會的審計(jì)監(jiān)視作用,加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)的管理、使用和監(jiān)視,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；?堅(jiān)持把較多的資金用在維護(hù)職工權(quán)益、開展職工活動和為職工辦實(shí)事方面,自覺領(lǐng)受上級工會的檢查和同級經(jīng)審委員會的審計(jì)監(jiān)視。各位代表、