企業(yè)制度學(xué)習(xí)月培訓(xùn)方案

1、1 1 / / 6 6湖北格茵環(huán)保木業(yè)有限公司2016年3月“制度學(xué)習(xí)月”培訓(xùn)方案批準：_審核：_編制：_零一六年三月2 2 / / 6 6第一部分 “制度學(xué)習(xí)月”培訓(xùn)方案說明1 1、培訓(xùn)目的1改善公司各級各類員工的知識結(jié)構(gòu)、 提升員工的綜合素質(zhì)， 提高員工的工作技能、 工 作態(tài)度和行為模式，滿足公司的快速發(fā)展需要，更好的完成公司的各項工作計劃與工作目標。2加強公司各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，減少工作失誤，提高工作效率。3提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進一步發(fā)展儲備相關(guān)人才。4完善公司各項培訓(xùn)制度、 培訓(xùn)流程以及建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系， 實現(xiàn)各項培訓(xùn)工作順 利、有效實施。2 2

2、、培訓(xùn)原則1以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線。2以針對性、實用性、價值型為重點。3堅持公司內(nèi)部培訓(xùn)為重點、由點到面。4堅持理論培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合。3 3、培訓(xùn)職責(zé) 由人力資源部負責(zé)公司的各項培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)制度的擬定、培訓(xùn)體系的建立、培 訓(xùn)流程的完善、培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)通知的發(fā)送、培訓(xùn)的組織實施、培訓(xùn)的跟蹤與反饋、培 訓(xùn)效果的評估與總結(jié)等工作。4 4、培訓(xùn)計劃的制定 人力資源部下發(fā)年度培訓(xùn)計劃通知，對公司培訓(xùn)工作做整體安排，各部門應(yīng)積極配合 與支持。 公司各部門的臨時培訓(xùn)需求，應(yīng)提前向人力資源部說明。5 5、培訓(xùn)的實施 內(nèi)部培訓(xùn)的實施 由人力資源部根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃負責(zé)具體

3、組織實施，包括培訓(xùn)教材的編制或選擇、培訓(xùn)講師的選擇、培訓(xùn)場地和設(shè)備的準備等。培訓(xùn)時要填寫員工培訓(xùn)簽到表，培 訓(xùn)完畢要填寫內(nèi)部培訓(xùn)效果評估表，以及培訓(xùn)訓(xùn)后總結(jié)報告。6 6、培訓(xùn)資料的管理 凡是公司員工所受的各種培訓(xùn)，應(yīng)將培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、相關(guān)資料都要進行匯總， 由人事專員把這些資料整理歸檔，進入個人檔案。培訓(xùn)資料應(yīng)包括：培訓(xùn)通知、培訓(xùn)講義、受訓(xùn)名單及簽到表、受訓(xùn)效果評估、部分員 工培訓(xùn)心得第二部分培訓(xùn)方案課程計劃序號時間培訓(xùn)內(nèi)容目的講解人員培訓(xùn)人員1 13 3 月 7 7 號1313號公司制度：結(jié)合實際、針對性學(xué) 習(xí)員工手冊熟悉各項公司流程制度，遵守工作紀律張石桂、曹鈺婷全體員工2 23 3

4、月 1414 號2020號質(zhì)量管理制度：“格茵”裝飾型材檢驗標準質(zhì)量獎懲管理辦法提高質(zhì)量意識，出現(xiàn)問題能早發(fā)現(xiàn)、早解決明昌勛、曹嵩全體員工3 33 3 月 2121 號2727號安全管理制度：工作崗位上存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急處理了解安全生產(chǎn)應(yīng)注意的事項全體員工4 43 3 月 2828 號3131號現(xiàn)場管理制度及培訓(xùn)總結(jié)了解作業(yè)場所、生產(chǎn)規(guī)范全體員工3 3 / / 6 64 4 / / 6 6第三部分相關(guān)附件1附件一格茵集團員工培訓(xùn)簽到表主要內(nèi)容：年 月 日名稱序號姓名性別職務(wù)電話1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212131314141515

5、16161717181819192020212122225 5 / / 6 62附件二內(nèi)部培訓(xùn)效果評估表部 門姓名培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間請就下面每一項進行評價，并請在相對應(yīng)的一欄上打“V”：課程內(nèi)容是一般否1.1.課程目標是否符合我的工作和個人發(fā)展需要2.2.課程知識是否深度適中、易于理解3.3.課程內(nèi)容是否切合實際、便于應(yīng)用講解人員4.4.講解人員是否清楚、態(tài)度友善5.5.講解人員對培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨特精辟見解6.6.講解人員是否鼓勵學(xué)員參與，現(xiàn)場氣氛很好7.7.講解人員對學(xué)員提問是否所作出的回答與指導(dǎo)培訓(xùn)收獲8.8.獲得了適用的新知識和新理念9.獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù)。1010.促進客觀地審視自己以及自己的工作，幫助對過去的工作 進行總結(jié)與思考。11.11.整體上，您對這次課程的滿意程度是：A A .不滿 B B . .普通 C.C.滿意 D.D.非常滿意12.12.您