教師評優(yōu)評先考評細(xì)則(標(biāo))(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上教師評優(yōu)、評先考評打分細(xì)則一、師德修養(yǎng)（30分）1、愛國守法擁護(hù)四項基本原則，不發(fā)表違背國家法律法規(guī)和對學(xué)生有不良影響的言論，善于正面引導(dǎo)。散布有違國家法律、法規(guī)和對學(xué)生有不良影響的言論扣5分。2、勞動紀(jì)律嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到早退。不隨意停課、調(diào)課，無曠教現(xiàn)象。教學(xué)活動中不使用通訊工具。上班時間不得上網(wǎng)聊天及玩游戲。不體罰或變相體罰學(xué)生。無故缺席各類學(xué)習(xí)或教師大會每次扣1分。有違反勞動紀(jì)律或課堂紀(jì)律任何一項行為的每次扣1分。上班時間上網(wǎng)聊天或玩游戲每次扣1分。體罰或變相體罰學(xué)生每次扣25分。請事假每天扣0.5分，請病假每天0.2分，一學(xué)期累積請假滿一周者，取消當(dāng)期

2、評先資格。3、廉潔從教不對所任教學(xué)校的學(xué)生進(jìn)行有償家教活動。不擅自向?qū)W生推銷教輔資料和其它商品。不索要或接受家長、學(xué)生的財物。從事有償家教每次扣5分。4、明禮誠信儀表、言談、舉止得體，為人誠信，群眾反映好。上班時間衣著打扮不得體、有不文明語言舉止每次扣1分。與人吵罵鬧不團(tuán)結(jié)每人次扣2分二、教學(xué)教研（70分）1、工作量（10分）工作量飽滿，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。按學(xué)校教職工工作量的規(guī)定要求，滿工作量得10分，不滿工作量得分=實際課時÷標(biāo)準(zhǔn)工作量×10。2、教學(xué)常規(guī)（10分）認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真批改、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真考核。備課、作業(yè)以檢查為準(zhǔn)，上課、輔導(dǎo)及考核以綜合檢查及聽課、評教為

3、準(zhǔn)。以上按優(yōu)秀、良好、合格、不合格分別計10、8、6、4分。3、教學(xué)成績（40分）所教班級學(xué)科成績完成學(xué)校規(guī)定教學(xué)目標(biāo)。學(xué)校以每學(xué)期期末時統(tǒng)考得分為依據(jù)，對參評教師本學(xué)年度的教學(xué)效果進(jìn)行綜合打分（分年級和學(xué)科進(jìn)行評價，任教多個學(xué)科的計算綜合得分），第一名得35分，第二名得30分，根據(jù)名次以5分為一個等差給予打分。一人任教多個平行班級的，與本片另5所學(xué)校比較，排出名次予以打分；音、體、美等藝體科教師根據(jù)“三尖”成績、學(xué)生測評和工作表現(xiàn)予以評分；學(xué)校管理人員根據(jù)教學(xué)成績和工作表現(xiàn)酌情予以評分。4、課題論文（5分）教科研意識強(qiáng)，積極參與各級課題研究，撰寫論文并獲獎。在教育部門組織的評選中，獲縣級一、

4、二、三等獎?wù)?，每篇分別記0.5分、0.3分、0.1分；獲市級一、二、三等獎?wù)?，每篇分別記1分、0.5分、0.3分；獲省級一、二、三等獎?wù)?，分別記2分、1.5分、1分；獲國家級一、二、三等獎?wù)?，分別記3分、2.5分、2分。（以教育主管部門組織并予以認(rèn)定的為準(zhǔn)）5、競賽輔導(dǎo)（5分）本學(xué)年度來，在教育部門組織的學(xué)科競賽中，所輔導(dǎo)的學(xué)生獲縣級一、二、三等獎?wù)?，分別記0.5分、0.3分、0.1分；獲市級一、二、三等獎?wù)?，分別記1分、0.5分、0.3分；獲省級一、二、三等獎?wù)?，分別記2分、1.5分、1分；獲國家級一、二、三等獎?wù)?，分別記3分、2.5分、2分。（以教育主管部門組織并予以認(rèn)定的為準(zhǔn)）三、獎勵加分因工作表現(xiàn)突出，代表學(xué)校獲得榮譽(yù)或為學(xué)校利益作出突出貢獻(xiàn)者，可酌情加分。四、教師有下列情形之一者，本年度不得評優(yōu)評先1、有違反國家法律法規(guī)行為、受公安機(jī)關(guān)處罰等行為的。2、違紀(jì)違規(guī)，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告，行政記過處分，尚未解除的；3、體罰或變相體罰學(xué)生，造成較大社會影響的；4、向?qū)W生及家長索要、