版醫(yī)院工會女工工作計劃范文

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3、履行“聯(lián)系女 職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4 個基層工會女工委員會。2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女 工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會配備一名兼 職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負責(zé)女工工作，及時補選缺額 女工干部，保證工作正常運轉(zhuǎn)。時限：3月25日前3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù)；針對不 同時期、不同工作重點，對女工干部進行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實 際工作能力，把握好工作方向。4、向同級工會委員會和上級工

4、會女職工委員會報告女職工組織工 作情況，每半年報告一次。時限：6月；12月5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息,每年不少于2篇。時限：3月；11月6、完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做 到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門 提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。時限：4月；10月責(zé)任人：工會女工 二、履行女職工工作職能，深入實施依法維權(quán)工程。目標(biāo)：對全院各部位維權(quán)工作進行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 為主線，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工 平等的勞動權(quán)益，實現(xiàn)同工同酬女職工享有與男職工平等的社會保 障權(quán)利，做到全院女工和各部門

5、主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵 權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。措施：加強學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法 規(guī)，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出 現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征 集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握 女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛 盾。時限：1-12月3、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中 存在的困難和熱點問題。時限：1、4季度4、開

6、展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制 定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正；二是利 用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進行大力宣傳；三是在女工中進行綜 合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。時限:3、11月,5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協(xié)調(diào)，向女工 反饋處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。5/8ambsms. ma悵*H映?”,冷!妁修更上員a及！壽收尾”的榻皿存存e. 及，及農(nóng)mw. «trt*MMHB. B幾個甲十2一次依務(wù)<*中的向上力。次雷箕儻?隼&ajmw.七件翁晶修儕倩/i. Kuasnns.。*修阡校價

7、盯修嬉詫*修殳上山？&3以企.嫉 m存齊許及口發(fā)雙快沿一.它之嫌W己.«aMtf?蚓上力.時限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理' 民主 參與、民主監(jiān)督。(1)、各科室' 各職能部門的民主管理' 民主監(jiān)督組中保證有女 職工的參與，對沒有女性參與的要進行增補。(2)、女職工代表要達到職工代表總數(shù)的50%o四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會進行職工代表選舉，保證女職 工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進行增選。時限：1月' 12月。7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事' 辦實事、解難事。

8、通過女工 組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時傳 達給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體 的溫暖，把“維權(quán)”工作做到實處。(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女 工解決困難。時限：1-12月(2)、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工7/8ma悵*合映冷!妁修史上員a及！壽內(nèi)”的幄共存存e. 及，及農(nóng)mw. *七2機。己.»幾個gyr一次依»真*中的向!力.勾件翁晶些儕Kuasnns.。*修阡校價盯修嬉詫*修殳上氏企.嫉匕4存93庫口及HJURMnii.它之嫌W己.WaMtf?蚓上力家庭根據(jù)實際進

9、行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補助金，及時進行困難救助。時限：1-12月責(zé)任人：工會女工三、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵' 爭當(dāng)先進女職工等活動，選 樹、宣傳一批先進集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗 集體、“三八”紅旗手等。目標(biāo)：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點帶面，調(diào)動女職 工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)，無 私奉獻的先進女職工。措施：整理各崗位先模人物材料，通過不同形式進行宣傳。如利用“裴德醫(yī)院網(wǎng)站”，刊登近年來我院各崗位先進女工事跡、及時宣 傳不同時期在各項技能比賽中取得優(yōu)異成績的女工；時限：5-6月2、向上級女工部推薦先進女工和“三八”紅旗手、“三

10、八”集 體。時限：10-12月3、建立女工各類先模人物檔案。時限：2季度' 4季度責(zé)任人：工會女工四' 開展豐富多彩活動，活躍女工文化生活，提高女工素質(zhì)。目標(biāo)：以活動為載體，調(diào)動女工的工作積極性，豐富醫(yī)院文化內(nèi) 涵，增強凝聚力。措施：“春節(jié)”、”三八”、”五？一” “、五？四” “、五？二”、“七一 “、” “國慶”等節(jié)日，組織參加各類文化、體育活 動。時限：1季度至4季度。2、開展技能比賽、崗位培訓(xùn)活動。時限：5月3、“三八”婦女節(jié)期間，組織慰問一線在崗女工和游藝活動。時限：3月4、女職工接受各類素質(zhì)教育' 培訓(xùn)，參加各職能部門組織的醫(yī)德風(fēng)教育' 業(yè)務(wù)知識講座' 政治理論學(xué)習(xí)等。時限：1-12月責(zé)任人：工會女工9/8AMI SMS.。內(nèi)察博體包上良"復(fù)，8VS.3UUUF及4及聯(lián)沏仲£之劣»!己.爵/Vf環(huán)，一次依»“卡中用讓力. 9次華得的EW體務(wù)箭/儕