長安區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局2019年部門預(yù)算信息公開

1、長安區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局2019 年部門預(yù)算信息公開按照預(yù)算法、 地方預(yù)決算公開操作規(guī)程和河北省省級預(yù)算公開辦法規(guī)定，現(xiàn)將2019 年部門預(yù)算公開如下：一、部門職責(zé)及機構(gòu)設(shè)置情況部門職責(zé)：長安區(qū)就業(yè)服務(wù)局位系全民事業(yè)單位，隸屬于石家莊市長安區(qū)人民政府下設(shè)的行政事業(yè)單位，主要從事對轄區(qū)失業(yè)人員管理、服務(wù)工作。主要職責(zé)是：慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。1、負責(zé)承辦轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位參加失業(yè)保險注冊登記、繳費申報、繳費基數(shù)核定、稽核工作。2、負責(zé)參保單位、職工個人繳費記錄的建立和企事業(yè)單位失業(yè)人員的檔案移交審批，負責(zé)失業(yè)保險金的發(fā)放和失業(yè)人員管理。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測。3、負責(zé)失業(yè)保險會計、統(tǒng)計及失業(yè)保險

2、基金收支管理工作。4、按照國家有關(guān)政策開展城鎮(zhèn)、農(nóng)村待業(yè)青年的就業(yè)前培訓(xùn)，為失業(yè)人員開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，開展復(fù)員軍人安置前就業(yè)培訓(xùn)。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭騍。5、職業(yè)技能培訓(xùn)和等級考核鑒定工作。6、為各類流動人員、靈活就業(yè)人員及各類企事業(yè)單位提供勞動人事事務(wù)代理服務(wù)；為各類服務(wù)對象辦理人事調(diào)轉(zhuǎn)、工資調(diào)整、錄干、升學(xué)、政審、職稱評彈貿(mào)定等手續(xù)。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒。7、為各類存檔、無檔人員辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、退休等手續(xù)；為用工單位辦理用工登記、用工指導(dǎo)、用工洽談等服務(wù)。攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾。8、為求職人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證，進

3、行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。9、負責(zé)轄區(qū)勞服企業(yè)和社區(qū)就業(yè)實體的審批、注冊和管理。10、社區(qū)就業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作和小額擔(dān)保貸款審批工作。11、承辦區(qū)政府交辦的其它事項。機構(gòu)設(shè)置：長安區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局為事業(yè)編制機構(gòu)1 個，財務(wù)獨立核算。2018 年年初編制數(shù)33 人，實有人數(shù)22 人，其中事業(yè)編制22 人。 謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍。部門機構(gòu)設(shè)置：1 、人力資源市場2、失業(yè)所3、退休辦4、檔案室5、培訓(xùn)中心6、社區(qū)中心7、辦公室8、財務(wù)科廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩。部門機構(gòu)設(shè)置情況單位名稱單位性質(zhì)單位規(guī)格經(jīng)費保障形式財政撥款財政性資金基本保證石家莊市長安區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局事業(yè)單位正科

4、級財政性資金定額或定項補助二、部門預(yù)算安排的總體情況按照預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，我部門預(yù)算的編制實行綜合預(yù)算制度，即全部收入和支出都反映在預(yù)算中。1、收入說明反映本部門當(dāng)年全部收入，2019 年預(yù)算收入1697.82 萬元。其中：一般公共預(yù)算收入1697.82 萬元。 煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊。2、支出說明收支預(yù)算總表支出欄、基本支出表、項目支出表按經(jīng)濟分類和支出功能分類科目編制，反映長安區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局年度部門預(yù)算中支出預(yù)算的總體情況。2019 年支出預(yù)算1697.82 萬元，其中基本支出840.32 萬元，包括人員經(jīng)費789.74萬元和日常公用經(jīng)費50.58 萬元；項目支出857.5 萬元，包括

5、提前下達2019 中央普惠金融發(fā)展專項（創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息）500 萬元，提前下達2019 省級普惠金融發(fā)展專項（創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息）184 萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息80 萬元。創(chuàng)業(yè)孵化基地專業(yè)管理團隊61 萬元，就業(yè)促進會會費0.5 萬元，失業(yè)人員檔案管理15 萬元，開展招聘會2 萬元，購置車輛15 萬元。 鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰。3、比上年增減情況2019 年預(yù)算收支安排1697.82 萬元， 較 2018 年預(yù)算減少45.72萬元萬元。其中基本支出增加210.01 萬元， 主要為人員工資及社會保障繳費。項目支出減少 255.73 萬元，主要為提前下達2019 中央普惠金融發(fā)展專項（創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸

6、款貼息）、檔案管理一體化?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻。三、機關(guān)運行經(jīng)費安排情況2019 年，我局機關(guān)運行經(jīng)費共計安排50.58 萬元 ,主要用于單位辦公正常經(jīng)費。四、財政撥款“三公 ”經(jīng)費預(yù)算情況及增減變化原因2019 年， 我局財政撥款“三公 ”經(jīng)費預(yù)算安排5.33 萬元， 其中因公出國（境） 費 0 萬元； 公務(wù)用車購置及運行費5 萬元 （其中：公務(wù)用車購置費為0 萬元，公務(wù)用車運行費5 萬元） ；公務(wù)接待費0.33 萬元。與2018 年持平，無增減變化。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥。五、績效預(yù)算信息總體績效目標(biāo)：2019 年，我局將積極貫徹落實黨的十九大精神，全面開展“三深化三提升”，進一步提

7、高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。以為民辦事實、解難題為根本，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方法，形成一體化的失業(yè)管理、就業(yè)培訓(xùn)、綜合服務(wù)、勞務(wù)輸出管理機制。持續(xù)不斷的提高公共服務(wù)能力，積極做好“雙創(chuàng)雙服”培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)孵化指導(dǎo)，組織召開了各類招聘會。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨。職責(zé)分類績效目標(biāo)：1、按照市里要求，爭取2019 年創(chuàng)建我區(qū)第二個創(chuàng)業(yè)孵化基地。2、進一步完善現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)孵化基地管理，加強孵化基地創(chuàng)業(yè)孵化能力提升。3、根據(jù)不同社會就業(yè)群體求職需求，繼續(xù)組織開展好各類招聘會，2019 年計劃召開招聘會10 場。 （ 1 ）就業(yè)援助月，（ 2）春節(jié)后召開“春風(fēng)行動招聘會；（ 3）高校行；（4）民營企業(yè)周招

8、聘會；（5）五月份失業(yè)人員專場招聘會；（ 6）就業(yè)服務(wù)月；（7）金秋招聘會；（8）就業(yè)扶貧行動日；（9）高校行專場招聘會； （ 1 ）社區(qū)行專場招聘會。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵。4、積極開展職業(yè)培訓(xùn)。全年講劃培訓(xùn)各類人員3000 人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2400 人，技能培訓(xùn)600 人。5、確保“零就業(yè)家庭”至少一名或多名成員即時就業(yè)，實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零目標(biāo)。6、實施幫助高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策，確保每年應(yīng)屆高校畢業(yè)生登記失業(yè)率為零。確保困難家庭高校畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏。7、落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，加強小額擔(dān)保貸款工作，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全年爭取為創(chuàng)業(yè)小微企業(yè)跑辦貸款1 億元

9、。部門職責(zé)-工作活動績效目標(biāo)贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢。437 長安區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局單位：萬元職責(zé)活動年度預(yù)算數(shù)內(nèi)容描述績效目標(biāo)績效指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良中差一、專項公用經(jīng)費原橋東區(qū)就業(yè)局遺留問題確保取暖費、生活補助按時發(fā) 放1、 社保退休人員取暖費原橋東區(qū)就業(yè)局楊風(fēng)樓等4 人社保退休人員取暖費取暖費保證落實到位取暖費發(fā)放 率完成未完 成2、生活補助原橋東交通設(shè)施廠楊和平生活 補助生活補助保證落實到位生活補助發(fā) 放率完成未完 成二、促進就業(yè)政策及培 訓(xùn)825.50負責(zé)組織開展各類公共就業(yè)服 務(wù)專項行動，認真落實各類積 極就業(yè)政策，做好就業(yè)再就業(yè) 扶助工作。促進就業(yè)困難人員就業(yè)，促進 大學(xué)生、農(nóng)民工、復(fù)

10、轉(zhuǎn)軍人就 業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持就業(yè)形勢的基本 穩(wěn)定。1、 開展再就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按照國家有關(guān)政策開展城鎮(zhèn)、農(nóng)村待業(yè)青年的就業(yè)前創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)， 為失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開展復(fù)員軍人安置前創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。實現(xiàn)免費的公共就業(yè)服務(wù)，促 進就業(yè)工作，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完 成率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下2、 開展再就業(yè)技能培訓(xùn)按照國家有關(guān)政策開展城鎮(zhèn)、 農(nóng)村待業(yè)青年的就業(yè)前技能培 訓(xùn)，為失業(yè)人員開展就業(yè)技能 培訓(xùn)、農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)及 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的就業(yè)技能培 訓(xùn)，開展復(fù)員軍人安置前就業(yè)實現(xiàn)免費的公共就業(yè)服務(wù)，促 進就業(yè)工作，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。就業(yè)技能培

11、 訓(xùn)完成率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下備注： 表中的年度預(yù)算數(shù)為項目支出，部門工作活動雖未安排項目支出，但由基本支出保障，由于基本支出無法拆分到相應(yīng)的工作活動，5 / 13437 長安區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局單位：萬元職責(zé)活動年度預(yù)算數(shù)內(nèi)容描述績效目標(biāo)績效指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良中差技能培訓(xùn)。3、創(chuàng)業(yè)幫扶工作764.00按照國家有關(guān)政策對持有就業(yè)失業(yè)登記證有求職創(chuàng)業(yè)愿望未就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者和畢業(yè)年度內(nèi)高等院校學(xué)生，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目推薦、創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等一系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。創(chuàng)業(yè)幫扶完 成率100%90%

12、及以 上80% 及以 上80% 以下4、 職業(yè)技能培訓(xùn)能力建 設(shè)落實職業(yè)技能培訓(xùn)和等級考核 鑒定工作，按要求推動職業(yè)技 能培訓(xùn)能力建設(shè)。提高勞動者素質(zhì)，實現(xiàn)穩(wěn)定就 業(yè)。職業(yè)技能就 業(yè)率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下5、促進培訓(xùn)管理大學(xué)生、農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人一 系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)培訓(xùn)實現(xiàn)免費的公共就業(yè)服務(wù)，促 進就業(yè)工作，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。培訓(xùn)就業(yè)率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下6、創(chuàng)業(yè)孵化基地61.00創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)堅持“政府引導(dǎo)扶持、市場機制動作、社會廣泛參與”的基本原則，重點扶持生存型和發(fā)展型企業(yè)。提供創(chuàng)業(yè)空間，有相應(yīng)的供電、供水、供暖、消防、通訊

13、、網(wǎng)絡(luò)等生產(chǎn)生活基礎(chǔ)配套設(shè)施，有健全的財務(wù)制度和管理制度。創(chuàng)業(yè)孵化員 入住率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下7、勞動就業(yè)促進會費0.50促進就業(yè)工作確保會費到位會費落實率完成未完 成三、人力資源市場管理2.00負責(zé)失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員 綜合業(yè)務(wù)加強人事檔案檔案管理，做好 職業(yè)介紹工作。1、辦理檔案手續(xù)管理為各類流動人員、靈活就業(yè)人 員及各類企業(yè)事業(yè)單位提供勞 動人事事務(wù)代理服務(wù)；為各類加強人事檔案管理失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員調(diào)查滿意率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下職責(zé)活動年度預(yù)算數(shù)內(nèi)容描述績效目標(biāo)績效指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良中差服務(wù)對象辦理人事調(diào)轉(zhuǎn)、工

14、資 調(diào)整、錄干、升學(xué)、政審、職 稱評定等手續(xù)2、辦理社會保險手續(xù)為各類存檔、無檔人員辦理城 鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保 險、生育保險、等手續(xù)及時為失業(yè)人員辦理社會保險 接續(xù)、中斷、轉(zhuǎn)移手續(xù)，醫(yī)療 保險退休，醫(yī)療保險、生育保 險報銷工作。失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員調(diào)查滿意率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下3、社會保障卡管理為失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員辦 理社會保障卡，申領(lǐng)、補辦及 發(fā)放工作。提高辦理社會保障卡的效率， 確保失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員 按時使用社?？āＩ鐣Ｕ峡?發(fā)放率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下4、職業(yè)介紹2.00為用工單位辦理用工登記、用

15、工指導(dǎo)、用工洽談等服務(wù)。為求職人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證 ， 進行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。分析、了解、掌握全區(qū)就業(yè)失 業(yè)的基本狀況，建立健全就業(yè) 監(jiān)控管理體系，控制失業(yè)率， 維護就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員調(diào)查滿意率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下5、大學(xué)生管理工作大學(xué)生臺賬建立，組織招聘，就業(yè)失業(yè)登記證的發(fā)放，就業(yè)安置，周報、月報、季報、年報表。按上級要求每月監(jiān)管28家企業(yè)見習(xí)崗位人員，臺賬的建立，每月上報工資。提供就業(yè)工作大學(xué)生就業(yè) 率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下6、復(fù)轉(zhuǎn)軍人的管理負責(zé)復(fù)轉(zhuǎn)軍人檔案管理，社會 保

16、險轉(zhuǎn)接手續(xù)、社會保障卡的 辦理等后續(xù)工作做好復(fù)轉(zhuǎn)軍人的檔案管理工作復(fù)轉(zhuǎn)軍人調(diào) 查滿意率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下四、失業(yè)保險管理所管 理負責(zé)單位參加失業(yè)保險征繳、 失業(yè)保險金的發(fā)放及失業(yè)人員 的管理擴大失業(yè)保險的覆蓋面，及時 落實失業(yè)保險待遇。職責(zé)活動年度預(yù)算數(shù)內(nèi)容描述績效目標(biāo)績效指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良中差1、失業(yè)保險金的征繳負責(zé)承辦轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)事業(yè)單 位參加失業(yè)保險注冊登記、繳 費申報、繳費基數(shù)核定、稽核 工作。完成失業(yè)保險金征繳任務(wù)失業(yè)保險金 參保率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下2、 新增失業(yè)人員的管理參保單位、職工個人繳費記錄 的建立和企

17、事業(yè)單位失業(yè)人員 的檔案移交審批。繳納失業(yè)人 員的醫(yī)療保險。確保失業(yè)人員的檔案完善性檔案審核率、失業(yè)人員醫(yī) 療保險繳費 率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下3、失業(yè)保險金的發(fā)放負責(zé)失業(yè)保險金的發(fā)放和失業(yè)人員管理。負責(zé)失業(yè)保險會計、統(tǒng)計及失業(yè)保險基金收支管理。落實失業(yè)人員失業(yè)金的發(fā)放失業(yè)金發(fā)放 率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下五、退休辦管理審閱、復(fù)核檔案：填寫退休審批表，收集退休材料，工齡或出生日期認定，退休中斷及打?qū)? 退休認證及退休調(diào)資（每年一次）； 死亡人員喪葬補貼業(yè)務(wù)；退休認證、退休證辦理、工資卡發(fā)放；退休醫(yī)保業(yè)務(wù)交接工作；病退資格審核與申報工

18、作。按時為失業(yè)人員辦理退休手 續(xù)。1、退休辦管理審閱、復(fù)核檔案：填寫退休審批表，收集退休材料，工齡或出生日期認定，退休中斷及打?qū)? 退休認證及退休調(diào)資（每年一次）； 死亡人員喪葬補貼業(yè)務(wù)；退休認證、退休證辦做好失業(yè)人員退休審核工作， 及時辦理退休手續(xù)。退休人員調(diào) 查滿意率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下職責(zé)活動年度預(yù)算數(shù)內(nèi)容描述績效目標(biāo)績效指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良中差理、工資卡發(fā)放；退休醫(yī)保業(yè) 務(wù)交接工作；病退資格審核與 申報工作。六、檔案管理15.00負責(zé)檔案的接收、整理、歸檔和保管工作；接收檔案、必須認真驗收并辦理好移交手續(xù)；做好檔案的調(diào)入調(diào)出工作; 做好檔案統(tǒng)計工

19、作。收集、銷毀、使用檔案都必須登記、造冊，對檔案收進、移出和保管情況清楚 ;做好檔案鑒定工作，對應(yīng)銷毀的檔案及時清理，按規(guī)定銷毀。加強檔案的審閱、整理和保管 工作。1、檔案管理15.00負責(zé)檔案的接收、整理、歸檔和保管工作；接收檔案、必須認真驗收并辦理好移交手續(xù)；做好檔案的調(diào)入調(diào)出工作; 做好檔案統(tǒng)計工作。收集、銷毀、使用檔案都必須登記、造冊，對檔案收進、移出和保管情況清楚 ;做好檔案鑒定工作，對應(yīng)銷毀的檔案及時清理，按規(guī)定銷毀。使檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、 規(guī)范化，爭取檔案室的升級達 標(biāo)。失業(yè)人員調(diào) 查滿意率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下七、社區(qū)幫扶中心管理負責(zé)社

20、區(qū)就業(yè)工作加強就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)幫扶工作1、充分就業(yè)社區(qū)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，把創(chuàng) 建工作作為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促 進就業(yè)困難群眾就業(yè)。為就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)保持“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零完成未完 成職責(zé)活動年度預(yù)算數(shù)內(nèi)容描述績效目標(biāo)績效指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良中差2、社區(qū)就業(yè)工作負責(zé)轄區(qū)勞服企業(yè)和社區(qū)就為 實體的審批、注冊和管理，社 區(qū)就業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工 作和小額擔(dān)保貸款審批工作。加強社區(qū)就業(yè)，促進就業(yè)。社區(qū)就業(yè)率85% 及以 上80% 及以 上75% 及以 上75% 以下八、政務(wù)管理15.00綜合協(xié)調(diào)局的政務(wù)、事務(wù)。加強民政管理建設(shè)，保障工作 正常高效率的運行，完成各項 工作任務(wù)1、綜合業(yè)務(wù)管理15.0

21、0負責(zé)擬定就業(yè)服務(wù)局年度工作計劃、工作總結(jié)和重要文件，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)的日常業(yè)務(wù)工作；擬定全局的工作制度、管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)范、崗位職責(zé)并監(jiān)督實施，綜合協(xié)調(diào)、督促、檢查、考核局機關(guān)科室工作目標(biāo)任務(wù)完成情況；擔(dān)負組織籌備全局性會議，監(jiān)督落實局工作計劃和各項規(guī)章制度。接受社會監(jiān)督, 為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。群眾滿意率95% 及以 上90% 及以 上85% 及以 上85% 以下2、綜合事務(wù)管理負責(zé)局對外宣傳、信息工作及局綜合性材料起草、發(fā)放審核、文件收發(fā)、機要保密、印鑒管理、 文書檔案管理等文秘工作;組織承辦全局的對外協(xié)調(diào)工作；負責(zé)全局黨務(wù)管理和機構(gòu)編制、人事檔案管理工作，承辦職工調(diào)配、考核、任免、獎懲

22、、教育、培訓(xùn)、工資、退休等人事工作，負責(zé)全局聘用人保障局正常運轉(zhuǎn)正常運轉(zhuǎn)率95% 及以 上90% 及以 上85% 及以 上85% 以下職責(zé)活動年度預(yù)算數(shù)內(nèi)容描述績效目標(biāo)績效指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良中差員的錄用、考核和管理工作。九、物業(yè)辦管理對辦公樓及局內(nèi)設(shè)施日常監(jiān) 督；房屋設(shè)備、設(shè)施的管理。保障局正常運轉(zhuǎn)1、辦公樓日常管理對辦公樓房屋建筑及其設(shè)備、 公用設(shè)施、保潔、綠化等進行 維護、修繕和整治。保障局正常運轉(zhuǎn)正常運轉(zhuǎn)率95% 及以 上90% 及以 上85% 及以 上85% 以下2、家屬院水管改造多年來宿舍樓和辦公樓共享一條輸水管道，水費統(tǒng)一按商業(yè)用水結(jié)算，造成我局每年多支付水費3 萬多元。節(jié)省開支，減

23、少經(jīng)費。水費減少率完成未完 成3、 舊辦公樓改造成技能 培訓(xùn)教室因失業(yè)人員就業(yè)需求，技能培 訓(xùn)越來越多方面，為適應(yīng)社會 需求、失業(yè)人員需求，開展各 行業(yè)技能培訓(xùn)?，F(xiàn)有教室不能 滿足技能培訓(xùn)要求，將舊辦公 樓閑置四樓改造為技能培訓(xùn)教 室。促進失業(yè)人員各行業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)就 業(yè)率完成未完 成4、 舊辦公樓的線路改造舊辦樓電纜改造，年限已長， 線路老化。因電纜問題，經(jīng)常 停電。達到正常用電，安全用電。用電安全率完成未完 成5、信息顯示屏為失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員提 供就業(yè)信息、就業(yè)政策及創(chuàng)業(yè) 服務(wù)活動等信息落實國家政策的宣傳，提供就 業(yè)崗位信息，促進失業(yè)人員就 業(yè)。失業(yè)人員調(diào) 查滿意率完成未完 成6、辦

24、公樓衛(wèi)生間改造年限已久，破損嚴重?zé)o法正常 使用。達到正常用廁，節(jié)約用水。正常使用率完成未完 成六、政府采購預(yù)算情況2019 年，我局安排政府采購預(yù)算22.35 萬元。具體內(nèi)容見下表。11 / 13437 長安區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局單位：萬元部門政府采購預(yù)算政府采購項目來源采購物 品名稱政府采購目 錄序號數(shù)量 單位數(shù)量單價政府采購金額項目名稱預(yù)算資金總計當(dāng)年部門預(yù)算安排資金其它渠 道資金合計一般公 共預(yù)算 撥款基金預(yù) 算撥款財政專 戶核撥其它來 源收入合計22.3522.3522.35長安區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局 小計22.3522.3522.35日常公用經(jīng)費50.58計算機 設(shè)備及 軟件A0201臺7.00

25、0.503.503.503.50日常公用經(jīng)費50.58計算機 設(shè)備及 軟件A0201臺1.000.600.600.600.60日常公用經(jīng)費50.58空調(diào)機A0206180203臺1.000.350.350.350.35日常公用經(jīng)費50.58家具用 具A06把12.000.050.600.600.60日常公用經(jīng)費50.58家具用 具A06張2.000.100.200.200.20日常公用經(jīng)費50.58打印設(shè) 備A02010601臺3.000.501.501.501.50日常公用經(jīng)費50.58打印設(shè) 備A02010601臺2.000.300.600.600.60購置車輛15.00轎車A02030501臺1.0015.0015.0015.0015.00七、國有資產(chǎn)信息2019 年年初國有資產(chǎn)總量889.73 萬元（詳見下表）。截止 2018 年 12 月 31 日，本部門共有車輛2 輛，其中，一般公務(wù)用車2 輛，12 / 13一般執(zhí)法執(zhí)勤用車0 輛，特種專業(yè)用車0 輛。 壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱。本年度擬購置固定資產(chǎn)總額為22.35 萬元，主要為車輛購置15 萬元；計算機4.1 萬元；打印機2.1 萬元；空調(diào)0.35 萬元；家具用具0.8 萬元，已列入政府采購預(yù)算，詳見部門政府采購預(yù)算表蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜葦。部門固定資產(chǎn)占用情況表437 長安區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局截