西電研(2014)9號《西安電子科技大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則(試行)》

1、西電研20149號關(guān)于印發(fā)西安電子科技大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則（試行）的通知各相關(guān)單位：西安電子科技大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則（試行）經(jīng)校長辦公會審議通過，現(xiàn)予公布，請遵照執(zhí)行。 西安電子科技大學(xué) 2014年2月24日- 5 -西安電子科技大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則（試行）第一章 總 則第一條 為進一步完善導(dǎo)師責(zé)任制和導(dǎo)師項目資助制，增強研究生從事科學(xué)研究工作的主動性、積極性，特制定本實施細則。第二條研究生助理（以下簡稱“助研”）是指參與導(dǎo)師的科研項目，承擔(dān)社會調(diào)查、文獻檢索、科學(xué)實驗、撰寫學(xué)術(shù)論文與研究報告等具體研究任務(wù)的研究生。第三條助研崗位主要在以下幾個方面設(shè)置：（一）與研

2、究生學(xué)位論文相關(guān)的研究工作；（二）與研究生學(xué)位論文無直接關(guān)系的在研課題或項目的研究工作；（三）教學(xué)或科研實驗室、研究平臺的建設(shè)或改造等的輔助研究工作。第二章 申請條件第四條 研究生應(yīng)具備以下條件方可申請助研崗位：（一）正式注冊并全時在校學(xué)習(xí)或擬入學(xué)的研究生新生；（二）學(xué)業(yè)情況良好或?qū)W位論文工作進展順利；（三）未超過規(guī)定修業(yè)年限。（四）身體健康。第五條 為保證助研工作質(zhì)量，每個研究生每學(xué)期一般只能擔(dān)任一個崗位的助研工作。第三章 崗位管理第六條 助研崗位由學(xué)院或?qū)煾鶕?jù)科研工作的情況統(tǒng)籌規(guī)劃，導(dǎo)師應(yīng)為自己招收的研究生設(shè)置助研崗位。對于專業(yè)學(xué)位外出實習(xí)的研究生，導(dǎo)師可不設(shè)助研崗位。第七條 導(dǎo)師、學(xué)院

3、還可面向全校設(shè)置助研公開崗位，聘用滿足一定要求的研究生。第八條 設(shè)崗導(dǎo)師或?qū)W院應(yīng)該對上崗研究生進行相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：（一）學(xué)術(shù)研究中需要遵守的學(xué)術(shù)道德規(guī)范和學(xué)術(shù)紀律；（二） 研究生進行學(xué)術(shù)研究時所需遵循的規(guī)律和需掌握的方法；（三）實驗操作和儀器使用；（四）防火及安全教育（危急逃離通道等）；（五）與崗位有關(guān)的其他工作要求。第九條 助研崗位主要由導(dǎo)師或?qū)W院自主管理，導(dǎo)師應(yīng)悉心指導(dǎo)上崗研究生的研究工作，關(guān)心他們的思想和生活，把育人放在首要位置。第十條 助研崗位每半年設(shè)置、申請一次，流程如下：（一）每年6月初、12月初，各學(xué)院、導(dǎo)師啟動助研崗位招聘工作，在“研究生獎助管理系統(tǒng)”中完成設(shè)崗，并

4、注明工作職責(zé)、工作量及津貼標(biāo)準(zhǔn)。（二）研究生申請本人所屬導(dǎo)師的助研崗位，只需征得導(dǎo)師同意即可聘任；研究生申請其他導(dǎo)師或?qū)W院的助研崗位，須經(jīng)由本人所屬導(dǎo)師、學(xué)院審核同意，向設(shè)崗導(dǎo)師或?qū)W院提出申請。（三）設(shè)崗導(dǎo)師或?qū)W院根據(jù)崗位要求對提出助研申請的研究生進行選拔，確定錄用名單并與之簽訂資助協(xié)議，報送學(xué)院與研究生工作部備案。第四章 崗位津貼及發(fā)放第十一條 助研崗位津貼是研究生通過承擔(dān)助研崗位工作而獲得的勞動報酬。研究生必須按照導(dǎo)師或?qū)W院要求，保證相應(yīng)的工作時間。第十二條為體現(xiàn)學(xué)科差異性，助研崗位分類設(shè)置:（一）按學(xué)科門類分類：類學(xué)科包括工學(xué)和軍事學(xué)；類學(xué)科包括理學(xué)、管理學(xué)（博士）；類學(xué)科包括哲學(xué)、管理

5、學(xué)（碩士）、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)和文學(xué)。（二）專業(yè)學(xué)位類別：類包括:工程（除項目管理、物流工程外）；類包括:應(yīng)用統(tǒng)計；類包括:工程（項目管理、物流工程）、金融、翻譯、工商管理和公共管理。第十三條 導(dǎo)師設(shè)立的助研崗位津貼，從設(shè)崗導(dǎo)師或課題負責(zé)人的課題經(jīng)費或?qū)熒暾埖膶W(xué)?！把芯可囵B(yǎng)扶持基金”經(jīng)費中支出，經(jīng)費支出應(yīng)符合科研經(jīng)費管理的相關(guān)規(guī)定。學(xué)院設(shè)立的助研崗位由學(xué)院自籌經(jīng)費支出。第十四條博士研究生助研崗位津貼由導(dǎo)師出資。學(xué)校配套經(jīng)費支持導(dǎo)師設(shè)立碩士研究生助研崗位，支持時間為每年10個月。第十五條崗位津貼按照實際上崗時間逐月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)如下表：培養(yǎng)層次學(xué)科類別津貼標(biāo)準(zhǔn)（元/月）經(jīng)費來源導(dǎo)師資助（元/月

6、）學(xué)校配套（元/月）碩士生（一年級）所有100100碩士生（二、三年級）I類450150300II類300100200III類15050100博士生I類12001200II類800800III類500500（一）導(dǎo)師設(shè)立研究輔助崗位，資助一年級碩士研究生專心學(xué)業(yè)和進行研究輔助工作，津貼由學(xué)校按每月100元標(biāo)準(zhǔn)支持。（二）導(dǎo)師設(shè)立助研崗位，資助二、三年級碩士研究生參與導(dǎo)師的科學(xué)研究，學(xué)校配套經(jīng)費支持。當(dāng)導(dǎo)師資助津貼等于或高于規(guī)定資助標(biāo)準(zhǔn)時，學(xué)校按照此規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配套，當(dāng)導(dǎo)師資助津貼低于規(guī)定資助標(biāo)準(zhǔn)時，學(xué)校配套經(jīng)費也僅是導(dǎo)師實際資助數(shù)額的倍。（三）鼓勵導(dǎo)師為一年級碩士研究生設(shè)立助研崗位，學(xué)校按以上標(biāo)準(zhǔn)

7、配套。第十六條 設(shè)崗導(dǎo)師或?qū)W院根據(jù)研究生完成崗位職責(zé)情況逐月考核，考核結(jié)果作為發(fā)放崗位津貼和是否繼續(xù)聘用的依據(jù)。根據(jù)考核結(jié)果，津貼可作適當(dāng)調(diào)整，幅度一般不超過50%，下調(diào)時須填寫助研崗位津貼下調(diào)審批表，經(jīng)學(xué)院、研究生工作部審批后執(zhí)行。津貼調(diào)整需在當(dāng)月底前完成。次月初，計劃財務(wù)處發(fā)放崗位津貼至研究生銀行賬號。第五章其 他第十七條 根據(jù)崗位考核結(jié)果，如果確認研究生不能勝任崗位工作，可以解聘，但應(yīng)提前半個月書面通知研究生。研究生因故申請不再擔(dān)任助研工作，須提前半個月向設(shè)崗導(dǎo)師提出書面申請。發(fā)生下列情況之一，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，研究生工作部備案后，設(shè)崗導(dǎo)師可以解除與上崗研究生的聘用關(guān)系：（一）出國或出境、休學(xué)、退學(xué)；（二）不能履行崗位職責(zé)；（三）受嚴重警告及以上紀律處分；（四）因個人過失給學(xué)校造成重大損失。發(fā)生第（二）情況的研究生，在下個學(xué)期不得再申