單位聘用合同

1、合同編號：YT-FS-4036-17單位聘用合同（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT單位聘用合同（完整版）備注：該合同書文本主要

2、闡明合作框架下每個(gè)條款，并根據(jù)當(dāng)事人一致協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明 確各方的權(quán)利和義務(wù)，對當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。甲方（聘用單位八乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照 自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自XX年1月1日至XX年12 月31日止（其中年 月 日至年 月 日為見習(xí)期，試 用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可 以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退 離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休 年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定

3、離退休年齡時(shí)，再 根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合 同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙 方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職 責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任 合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí) 的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工 作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境 條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有 關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞

4、動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù) 知識培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工 作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整 乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探 親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金 和其它社會保險(xiǎn)金。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì) 律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作 實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4

5、、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方 按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行 合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需 變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出 現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月 前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可 以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合 同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用

6、條件的；(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同, 但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗 位，仍不能勝任工作的；(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié) 商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7

7、. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用 合同(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合 實(shí)施意見第三條第5款規(guī)定者除外)；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實(shí) 施意見第三條第5款規(guī)定者除外)；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解 除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者 提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書 面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用 合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位 工作年限，每滿

8、一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償，最多不超過十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗 位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng) 按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相 當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能 就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方 按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā) 給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方 在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一 年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均 工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的, 應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作 為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支 付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按 合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作 報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法 律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法 院提起訴訟。2、本合同一式巻份，甲方二份，乙方一份