敦化教師進(jìn)修學(xué)校兼職教研員工作考核方案精_第1頁(yè)
敦化教師進(jìn)修學(xué)校兼職教研員工作考核方案精_第2頁(yè)
敦化教師進(jìn)修學(xué)校兼職教研員工作考核方案精_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、敦化市教師進(jìn)修學(xué)校兼職教研員工作考核方案為全面深化教學(xué)教研工作, 加強(qiáng)兼職教研員隊(duì)伍建設(shè), 促進(jìn)教師 進(jìn)修學(xué)校各項(xiàng)工作長(zhǎng)足發(fā)展, 參照敦化市教師進(jìn)修學(xué)校教研員年度 工作考核方案及考評(píng)細(xì)則 ,結(jié)合實(shí)際,特制定敦化市教師進(jìn)修學(xué) 校兼職教研員工作考核方案 :一、考核工作指導(dǎo)思想以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十 七大精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀, 進(jìn)一步促進(jìn)兼職教研員隊(duì)伍建設(shè)管理的 科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,調(diào)動(dòng)兼職教研員工作的積極性,推動(dòng)教學(xué) 教研工作向縱深發(fā)展,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量全面提高。二、考核工作的原則:1、堅(jiān)持以人為本的原則。2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。3 、堅(jiān)持促進(jìn)發(fā)展的

2、原則。三、考核工作內(nèi)容兼職教研員考核內(nèi)容包括 “工作態(tài)度與工作表現(xiàn)、 業(yè)務(wù)水平與工 作能力、工作績(jī)效與特殊貢獻(xiàn)” 等三個(gè)方面。具體內(nèi)容參照教研員 “八 個(gè)一”活動(dòng),開(kāi)展好“六個(gè)一”活動(dòng):每人指導(dǎo)幫帶一名以上青年教 師;每人承擔(dān)一項(xiàng)市級(jí)以上實(shí)驗(yàn)課題;每年讀一本專業(yè)書(shū),寫(xiě)讀書(shū)筆 記 10000 字,并寫(xiě)好讀后感;每年上一節(jié)片級(jí)以上“公開(kāi)課” ;每年 公開(kāi)發(fā)表一篇論文;每學(xué)期出一套期末考試題。 (詳見(jiàn)兼職教研員工 作考核評(píng)價(jià)細(xì)則及量化表) 。四、考核方法考核采取“定性分析與量化考核”相結(jié)合、 “平時(shí)過(guò)程管理、階 段性抽查與期末綜合評(píng)價(jià)” 相結(jié)合的方法進(jìn)行, 每年度末進(jìn)行一次考 核評(píng)價(jià)。五、考核結(jié)果使

3、用 考核結(jié)果(分?jǐn)?shù))作為年度考核評(píng)優(yōu)選先的重要指標(biāo),同時(shí)作為 兼職教研員任期屆滿連續(xù)聘任的重要條件。六、考核工作要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立兼職教研員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì) 考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。2、各位兼職教研員要高度重視考核工作,按照進(jìn)修學(xué)校和教研 員有關(guān)要求認(rèn)真準(zhǔn)備,積極配合,及時(shí)上交相關(guān)材料,確??己斯ぷ?順利進(jìn)行。3、嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律。要加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo), 確???核過(guò)程的公正、公平、嚴(yán)肅性。七、此方案從2008年3月起實(shí)施。后附:1、敦化市教師進(jìn)修學(xué)校兼職教研員工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組成 員名單2、兼職教研員考評(píng)細(xì)則及評(píng)價(jià)指標(biāo)量化表敦化市教師進(jìn)修學(xué)校2008年3月1日附1:敦化市教師進(jìn)

4、修學(xué)校兼職教研員工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):李滿昌敦化市教師進(jìn)修學(xué)校校長(zhǎng)副組長(zhǎng)席家福敦化市教師進(jìn)修學(xué)校副校長(zhǎng)張立峰敦化市教師進(jìn)修學(xué)校副校長(zhǎng)成員:運(yùn)永海敦化市教師進(jìn)修學(xué)校工會(huì)主席張萬(wàn)軍敦化市教師進(jìn)修學(xué)校教務(wù)處主任孫強(qiáng)敦化市教師進(jìn)修學(xué)校中學(xué)教研室主任邢桂霞敦化市教師進(jìn)修學(xué)校中學(xué)教研室副主任吳躍忠敦化市教師進(jìn)修學(xué)校小學(xué)學(xué)教研室主任楊淑梅敦化市教師進(jìn)修學(xué)校綜合教研室主任吳鐘律敦化市教師進(jìn)修學(xué)校民族教研室主任附2:兼職教研員考評(píng)細(xì)則1、兼職教研員要擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo), 全面貫徹黨的教育方針, 遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范。規(guī)范工作行為,塑造良好的職業(yè)形象。 兼職教研員每年度工作計(jì)劃與總結(jié)要及時(shí)上交。工作中要善于

5、及時(shí)總 結(jié)和歸納工作中的成績(jī)與問(wèn)題,揚(yáng)長(zhǎng)避短,積累經(jīng)驗(yàn)。2、兼職教研員要經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課、指導(dǎo)教學(xué),要求每學(xué)期聽(tīng) 課 30 節(jié)以上。聽(tīng)課記錄要保持清潔、記錄工整、全面。 (每節(jié)課均有 評(píng)價(jià),其中作詳細(xì)評(píng)課 20 節(jié)以上。)3、兼職教研員必須有市級(jí)以上實(shí)驗(yàn)課題。要求有實(shí)驗(yàn)方案、實(shí) 驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)小組、實(shí)驗(yàn)教師、平時(shí)測(cè)試試卷分析、期末考試試卷、成績(jī)對(duì) 比分析、課題調(diào)整意見(jiàn)、階段性總結(jié)、實(shí)驗(yàn)活動(dòng)記錄材料等。具備結(jié) 題條件要及時(shí)結(jié)題, 相關(guān)材料齊全, 對(duì)以上材料的整理要做到真實(shí)具 體,并按檔案管理要求及時(shí)歸檔。4、兼職教研員必須熟練掌握新課程標(biāo)準(zhǔn)和新教材內(nèi)容,掌握本 學(xué)科教育教學(xué)常規(guī), 了解本學(xué)科教改信息。

6、每學(xué)年要配合進(jìn)修學(xué)校教 研員組織召開(kāi)一次片級(jí)以上主題教研活動(dòng), 并講一節(jié)以上引領(lǐng)、 示范 課。各項(xiàng)材料齊全,要保證質(zhì)量。5、兼職教研員要努力學(xué)習(xí)教育理論,不斷提高自己的政治業(yè)務(wù) 素質(zhì)。要按時(shí)參加本校和進(jìn)修學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專題講座 等活動(dòng),要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí),每年讀一本教育專著,做好讀書(shū)筆記(一 萬(wàn)字以上)。每學(xué)年撰寫(xiě)并發(fā)表在州級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物的論文一篇以上。6、每位兼職教研員要指導(dǎo)幫帶一名以上青年教師。有幫帶教師 名單,有幫帶培養(yǎng)記錄,幫帶教師有進(jìn)步有提高,成果顯著。7、兼職教研員要善于收集教研、中考、高考信息,加強(qiáng)考試與 評(píng)價(jià)的系統(tǒng)研究, 配合進(jìn)修學(xué)校教研員協(xié)助教育行政部門(mén)做好考試評(píng) 價(jià)指導(dǎo)工作。每學(xué)期出一套期末考試試卷。8、激勵(lì)部分:參加或指導(dǎo)講課教師獲州級(jí)獎(jiǎng)加 1 分,省級(jí)加 2 分,國(guó)家級(jí)加 3 分。帶隊(duì)參加教師基本功競(jìng)賽和組織學(xué)科競(jìng)賽獲州級(jí) 團(tuán)體獎(jiǎng)加 1分,省級(jí)加2分,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論