派出所內(nèi)勤工作總結范本

1、精品文檔.派出所內(nèi)勤工作總結范本從警12年，3年在特警，7年在基層公安刑偵大隊當民警，近 2年在基層派出所擔任內(nèi)勤工作。這其中“酸甜苦辣”的滋味都嘗 試過了，感悟頗深，從不熟悉內(nèi)勤工作，到熟悉這項工作，再到樂 當這個內(nèi)勤“六大員”：材料撰寫員，黨務工作宣傳員、報表匯總統(tǒng)計員、臺賬制作員、財務報賬員、后勤 管理員，深知內(nèi)勤崗位的重要性。有人說，內(nèi)勤工作枯燥乏味，都是深居幕后默默無聞，不能體 現(xiàn)打擊犯罪、保護人民的英雄本色。本人認為：內(nèi)勤工作是公安工 作的重要組成部分，極富挑戰(zhàn)性，它不僅能活躍人的思維，更能培 養(yǎng)和提高人的綜合素質5打造復合型人才 同時也為今后勝任各項 工作打下堅實的基礎。作為一名

2、合格的內(nèi)勤，工作中除了要有吃苦 耐勞的精神，做到“手勤、腿勤、嘴勤、腦勤”完成好正常業(yè)務工 作的基礎上，還必須“加強”六個方面工作：加強對內(nèi)勤業(yè)務以外群眾工作、執(zhí)法辦案的學習。長期以來，內(nèi)勤民警不會辦理案件，不會做群眾工作等現(xiàn)象， 給內(nèi)勤與社區(qū)民警的協(xié)同配合帶來影響。為有效提高警力資源效能 最大化，有效處理好內(nèi)勤與外勤矢系，內(nèi)勤應該適時加強對社區(qū)、 治安等外勤民警業(yè)務工作的熟悉和掌握。尤其，警綜平臺等系統(tǒng)專 業(yè)性較強的軟件和公安機矢執(zhí)法2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)精品文檔.細則、治安管理處罰法等法律的學習運用尤為重要。工作 中，應分別加強向社區(qū)民警的求教、學習，爭取會辦

3、理簡單的治安 案件，會調處簡單的群眾糾紛,達到與各民警工作上的相互理解、 支持5實現(xiàn)工作效能最大化。加強和改進工作方法,鉆研本職業(yè)務工作。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展繁榮，公安工作形勢在不斷變化，要更好 勝任內(nèi)勤工作，只有木艮據(jù)工作任務需要，在不斷總結和改進工作方 法、經(jīng)驗基礎上，本著全面推進內(nèi)勤工作成績的目的，積極探索、 創(chuàng)新工作方法和理念。缺乏創(chuàng)新意識，猶如無源之水，固步自圭寸則停滯不前，完全 循規(guī)蹈矩地做工作，滿足于完成一般性的日常事務，不僅自己感到乏味，而且很難有突破和提高。創(chuàng)新是工作前進的動力，是激發(fā)活力的源泉。消極、保守的按照老經(jīng)驗、老 做法來處理 工作中出現(xiàn)的新問題、新困難，勢必影響工作成

4、 績的取得和工作進 度的推進，甚至將工作帶入被動局面。加強內(nèi)外勤的協(xié)助配合5實現(xiàn)合作效能最大化0內(nèi)勤工作范圍廣泛大到年度計劃制定、全年工作總結的整理、撰寫，小到業(yè)務數(shù)據(jù)的整理、上報,范圍囊括派出所工作的方方面面。隨著，派出所工作任務不斷增多，要圓滿完成好內(nèi)勤各項 工作，僅僅依靠個人的“單打獨斗”是不可能完成的，而是需要各 民警之間“協(xié)同配合” 任務分工、明確工作職責，強化相互之間團結協(xié)作才能完成 任務。 要提高內(nèi)勤外之間的凝聚力，團結是尖鍵。工作中應 該相互幫助、 相互配合。加強培養(yǎng)認真務實態(tài)度，提高工作效率。內(nèi)勤工作的業(yè)務數(shù)據(jù)和工作上報，是派出所工作成績的 客觀、 直接反應，更是所領導正確決

5、策的重要依據(jù)，對內(nèi)勤 工作要求真 實、及時、準確，不能有絲毫差錯。真實，是從內(nèi)容上要求；及 時，是從時間上的要求；準確是從目的上的要求，是落腳點，否則 再快也沒有意義。在工作中,要不斷培養(yǎng)自己踏實的工作態(tài)度，對每一項 工作、 每一個數(shù)據(jù)都要認真負責、一絲不茍、精益求精。如 果說每一項工 作都盲目應付,不認真負責，每一項工作都不能開展好，毫無疑問 會影響單位的整體工作，這樣也必定不 能當好內(nèi)勤。應盡量減少或 避免因為疏忽大意造成數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，否則將會給各項工作的正常 幵展帶來極大被動，造成不可挽回的后果。加強統(tǒng)籌兼顧各項工作，合理調整工作重心。內(nèi)勤工作越是紛繁復雜、瑣碎零散，就越是需要合理調整工

6、作 重心，統(tǒng)籌處理好各項工作。內(nèi)勤必須有大局意識，想問題，辦事 情必須從單位出發(fā)而不是個人，做工作要有一定的計劃性而非盲目 性，應學會擺脫忙亂，有主有次，分清 輕重緩急,先處理什么，后 處理什么,做到心中有數(shù)，讓人感到井然有序，非常規(guī)范。有序的 工作安排，不僅能減少差錯，而且能提高工作效率，降低各人工作強度。當事情很多很雜的時候，要注意做到提綱挈領，急事急辦,要事快辦，一切事情認真辦。加強協(xié)調好矢系，當好所領導“參謀”。處理好與所領導的尖系，是一名內(nèi)勤人員最起碼的要求。內(nèi)勤雖是所領導的“賢內(nèi)助”“好參謀，與所領導更是上下級矢系，決定了處于被領導地位的內(nèi)勤必須聽從指揮，忠 實地按領導指 示行事，

7、把自己的工作嚴格限定在領導指定的工作范圍之內(nèi)，不得 自行其是。必須不折不扣地忠實執(zhí)行所 領導的指示。工作中，應積極主動向所領導匯報工作情況，征求工作意見,準確領會領導意圖，嚴格按領導要求辦事，為所領導 下一步?jīng)Q策部 署提供意見 建議。生活中更應加強與所領導 的溝通和交流，增進 相互的了解，學會從被動中求主動，善于觀察掌握領導的性格、作 風等個T生特征，便于主動配合，形成工作上的默契一致，防止應相 互溝通、交流不及時，導 致警令、政令不暢通。當然，嚴格按領導指示行事，不等于盲目服從、曲意逢 迎。領 導也是人不是“神”，領導也有失誤時，必須予以提 醒或建議，切 不能見風使舵，投其所好，看眼色行事。內(nèi)勤崗位雖小，但是責任重大。要做好內(nèi)勤工作也非易事，需 要在日常的工作中不斷總結教訓、積累經(jīng)驗，更需要 兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實的付出和努力。只有這樣，工作起來才 會得心應手游刃有余。唯有正視內(nèi)勤工作崗位，為自己樹立前進的目標，嘆息無用，等待無用，勤奮