XX年銀行個人金融部工作總結(jié)

1、XX年銀行個人金融部工作總結(jié)對于銀行來說 , 一切工作都要圍繞服務(wù)客戶展開 , 金融 服務(wù)是銀行的核心職能?？陀^公正的本質(zhì)就是一種科學(xué)合理 規(guī)范, 銀行從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范決定了其必須公正合理地 處理日常事務(wù)。下面是本人整理的一些關(guān)于銀行個人金融部 工作總結(jié)，供您參考。銀行個人金融部工作總結(jié)范文一在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是 我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計 出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒 度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里 的發(fā)展做出貢獻。 時間如梭， 轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎， 為了總結(jié)經(jīng)驗

2、，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將今年的工作做如 下簡要回顧和總結(jié)：今年我在財務(wù)部從事出納工作，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，票 據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù)，剛剛開始工作 時我簡單的認(rèn)為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填 填支票，跑跑銀行等事務(wù)性工作，但是當(dāng)我真正投入工作， 我才知道我對出納工作的認(rèn)識和了解是錯誤的，出納工作不 僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和技術(shù)問題，需要理論與實踐 相結(jié)合才能掌握 . 在平時的工作中我能嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)章制 度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到日清月結(jié)，定期向 會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報及 時處理，根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的

3、經(jīng)費，堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核有關(guān)原始單據(jù)，不符要求的 一律不付款，嚴(yán)格保管有關(guān)印章，空白支票，空白收據(jù)，庫 存現(xiàn)金的完整及安全，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭 支票和遠(yuǎn)期支票，月末關(guān)帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細(xì)， 并認(rèn)真裝訂當(dāng)月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各 收付單據(jù)，配合會計做好各項帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸睿?嚴(yán)格控制專款專用和銀行帳戶的使用 .以上是我今年工作以來的一些體會和認(rèn)識，也是我在工 作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加 強學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)各項政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己 的業(yè)務(wù)水平，加強財務(wù)安全意識，維護個人安全和公司的利 益不受到損失，做好自己的

4、本職工作，和公司全體員工一起 共同發(fā)展， 新的一年意味著新的起點、 新的機遇、 新的挑戰(zhàn)， 我決心再接再厲，更上一層樓。回顧一年的工作，自己感到 仍有不少不足之處：1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等;2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠、 不透;3、本職工作與其他同行相比還有差距， 創(chuàng)新意識不強。以上是我的個人工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。 這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每 個人都牢記在心，努力改進。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù) 枯燥， 但我們相信 “點點滴滴， 造就不凡”。有今天的積累， 就有明天的輝煌。銀行個人金融部工作總結(jié)范文二 轉(zhuǎn)眼間從進入

5、 XX 銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長，說短也 不短。時間讓我對于 XX 銀行有了更加深入的了解，也讓我 通過自身的學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務(wù) 技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年，我作為一名 XX 銀行員工，親身感受了 XX 銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化如 經(jīng)濟增加值、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)等概念的引入，使經(jīng)營部門 的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)的提 升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種 規(guī)章制度的出臺，對于我們 XX 銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許 多更為明確和細(xì)化的要求，工作中注重細(xì)節(jié)管理、精細(xì)化

6、管 理，針對違法違規(guī)行為，也有了的預(yù)防和懲戒措施，特別是 行內(nèi)開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地 敲響了警鐘工作不僅要做得“好” 、“快”還要“合法” 、“合 規(guī)”，不僅要懂得 “亡羊補牢” ，重要的還在于 “未雨綢繆” 。20xx 年末，我報名并經(jīng)行內(nèi)的擇優(yōu)選聘有幸被調(diào)動至XX 地審批組擔(dān)任合規(guī)性審查崗工作。 從南區(qū)支行理財中心的 個貸綜合崗轉(zhuǎn)到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大 額信貸業(yè)務(wù)為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不 大。但領(lǐng)導(dǎo)的教育關(guān)心、同事的幫助指導(dǎo)和我個人的自學(xué)努 力下，通過閱讀相關(guān)書籍、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起 初的不適應(yīng)，迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角

7、色中。從 20xx 年 初至 20xx 年 7 月末，我總計完成了 109筆公司類貸款、 3 筆 公司類授信業(yè)務(wù)的合規(guī)性審查工作，合計金額元 ; 完成了 67 筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查，其中銀行個人金融部 工作總結(jié)級29筆、A級34筆、BBB級4筆；完成332筆個人 類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作，合計金額元。較 好地完成了本崗位的工作任務(wù)要求。XX地審批組屬于行內(nèi)審批部門， 面對的都是行內(nèi)的經(jīng)營 部門，受理審批XX銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務(wù)。 因此，樹立內(nèi)部客戶理念，把經(jīng)營部門作為我們所服務(wù)的客 戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范的服務(wù)，是我作為一名審 批組合規(guī)性審查人員最

8、基本的要求。在日常業(yè)務(wù)中，我總是 盡自己的最大努力幫助經(jīng)營部門工作，耐心解答他們對于審 批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與 他們進行溝通，了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題，及時向領(lǐng) 導(dǎo)、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不 對稱造成的矛盾，為行領(lǐng)導(dǎo)與專審的有效決策提供依據(jù)，實現(xiàn) XX 銀行利益的最大化XX地審批組是行內(nèi)一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是 我經(jīng)常思考的問題。我在工作中發(fā)現(xiàn)，大量工作時間都是消 耗在一些相對機械的簡單重復(fù)勞動中，如在合規(guī)性審查工作 中對申報單位一些財務(wù)指標(biāo)的驗算，計算比較簡單，但要檢 查多個

9、單位的多個財務(wù)指標(biāo)也要花費合規(guī)性審查人員相當(dāng) 多的時間和精力。我通過自學(xué)，運用我們常用的EXECL電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格，只需要將企業(yè)的 資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表中的有關(guān)數(shù)據(jù)填入表格，相應(yīng)的各 年度財務(wù)指標(biāo)如資產(chǎn)負(fù)債率、流動比、速動比、利潤率、本 息保障倍數(shù)、抵押率、擔(dān)保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極 大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同 事、經(jīng)營部門的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我 還將部門內(nèi)部許多相關(guān)的報表進行了關(guān)聯(lián)共享，相互取得所 需數(shù)據(jù)，消除了很多重復(fù)勞動，也使許多數(shù)據(jù)更為精確 ; 把 一些常用表單進行了優(yōu)化，本著簡單、易用的設(shè)計，在規(guī)定 的位置錄

10、入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應(yīng)的規(guī)范頁面供使用 了。此外，我在許多工作流程的細(xì)節(jié)上想點子、找方法，在 符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完 成工作要求。審批組的工作，是一項全面而細(xì)致的工作，需要對全行的各項業(yè)務(wù)都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學(xué)習(xí)， 是我履崗最基本的要求 ; 積極參加行內(nèi)、部門內(nèi)組織的各種 定期不定期的專題培訓(xùn)和例會、學(xué)習(xí)會，則是對我業(yè)務(wù)素質(zhì) 的全面提高。在 XX地分行與XX地人壽保險公司共同舉辦的 “盈向未來” 客戶經(jīng)理培訓(xùn)班上， 我學(xué)到了不少營銷的技巧、 與人溝通的方式，明白了團隊協(xié)作的至關(guān)重要；在由XX地分行組織、省分行有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)業(yè)務(wù)人員講解的

11、“ XX銀行優(yōu)勢產(chǎn)品與營銷”培訓(xùn)班上，我對于XX銀行的各類信貸業(yè)務(wù)有了明確而充分的認(rèn)識，知道了哪些是應(yīng)該重點向客戶 推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的，以及如何辦理，有 何優(yōu)勢與不足 ； 在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解 的全省專職貸款審批人培訓(xùn)班上，我對于原先工作中一直存 在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解，如對于企業(yè)集 團應(yīng)該在哪些地方加強關(guān)注，對于一個企業(yè)的財務(wù)報表要從 多個方面進行分析解讀，從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn) 企業(yè)的真實狀況，合理判斷，認(rèn)識到自己的工作與崗位的重 要性與任務(wù)的艱巨性需要通過我們扎實有效的工作來當(dāng)好“XX 銀行資產(chǎn)的看門人” 。除此之外，每當(dāng)有新的有

12、關(guān)行內(nèi) 發(fā)文，我也認(rèn)真參加部門內(nèi)的例會和學(xué)習(xí)會， 學(xué)習(xí)文件精神， 在工作中落到實處。特別是有時還請來行內(nèi)相關(guān)部門人員現(xiàn) 場講解業(yè)務(wù)中的疑難點，更是我學(xué)習(xí)的好時機。學(xué)習(xí)制度、理解制度、在制度的要求下辦事，掌握全方 位的知識，了解政策變化、行業(yè)風(fēng)險，才能在審批組崗位上 成為一名合格的職業(yè)人。在做好本職工作之余，我作為 XX 地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員，參加了團委組織的多項活動。 將行內(nèi)員工特別是廣大青年團員的美文佳作、學(xué)習(xí)心得推薦 給大家，是我與另幾位團刊青年風(fēng)采的本人們共同努力 的方向。我組織搜集各類優(yōu)秀的稿件，對原稿進行合適的排 版、美化，套上精美的插畫與底紋，最后上掛網(wǎng)站上與大家 一同分享，得

13、到了廣大團員的好評。其中大量佳作被省分行 西湖周刊選取上掛，為全省的 XX 銀行系統(tǒng)所了解。系 統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽光服務(wù)演示” ，我積極參與了多份 演示文稿的編寫工作，提出的一些建議與意見也為領(lǐng)導(dǎo)與同 事認(rèn)同和采納。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天 都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而 改變。學(xué)習(xí)新的知識， 掌握新的技巧， 適應(yīng)周圍環(huán)境的變化， 提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的 XX 銀行員工， 更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯， 使我所努力的目標(biāo)。 當(dāng)然，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我 會在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的

14、指導(dǎo)幫 助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。銀行個人金融部工作總結(jié)范文三 20xx 年是我負(fù)責(zé)工作的第 3 年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的大力幫助下，本人順利完成年度工作任務(wù)，現(xiàn)將履職情況匯報如下：1、強化服務(wù)意識，優(yōu)質(zhì)高效為一線服務(wù)。做為一名總 行員工，服務(wù)的好壞直接關(guān)系到總行形象。在日常工作中， 我注重對服務(wù)意識的培養(yǎng)，將人性化服務(wù)、親情化服務(wù)融入 到工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行“以客戶為中心”的 理念，想支行與客戶所想，急支行與客戶所急，高效率、高 水平地為支行服務(wù)。2、強化風(fēng)險意識，防范和化解金融風(fēng)險。重點學(xué)習(xí)了 反洗錢法規(guī)匯編 、個人金融業(yè)務(wù)營銷手冊和內(nèi)控管理 制度等內(nèi)容。同時，對照工作

15、找差距、找問題，抓執(zhí)行、抓 落實督促員工不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行，從防范操作風(fēng)險入手狠抓 制度落實，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進。一是注重引 導(dǎo)員工風(fēng)險意識 , 防控操作風(fēng)險。如三季度在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下 重點加大對授權(quán)人員和柜員的監(jiān)控力度，對廣電支行、江南 支行召開專題風(fēng)險會議，下發(fā)風(fēng)險提示，強化柜員風(fēng)險防范 意識 ; 二是注重引導(dǎo)培養(yǎng)員工風(fēng)險意識。有計劃有步驟地選 擇營業(yè)室經(jīng)理日志推薦到心橋 ，制定 20xx 年季度 柜員考核表 ，以目標(biāo)為導(dǎo)向，促使員工成長。3、強化營銷意識，積極為客戶服務(wù)。 20xx 年是轉(zhuǎn)型的 一年，我樹立了“營銷無小事”的觀念，堅持拓展與維護并 重，留心客戶的需求，留心客戶的每一句話，深度挖掘客戶 價值，順利完成了總行下達(dá)的儲蓄存款任務(wù)4、強化隊伍意識，提高條線人員綜合能力。一是注重 員工愛崗熱情和工作能力的提高。持續(xù)開展“營業(yè)室員工輪 崗體驗”活動，此舉得到行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，充分肯定為我 行在加強案件專項治理，完善內(nèi)部控制機制上的有力舉措。 二是注重溝通反饋控制行為偏差。適時與支行溝通會出差錯、 工作量、銀企對賬、業(yè)務(wù)授權(quán)等情況，有的放矢進行會計輔 導(dǎo)。5、工作中存在的不足及今后的打算。一是學(xué)習(xí)不夠。 時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，