2018年工程公司規(guī)章制度范本

1、謝謝觀賞2018 年工程公司規(guī)章制度范本 4管理大綱為加強公司的規(guī)范化管理， 完善各項工作制度， 促進公司發(fā) 展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律，法規(guī)及公司章程的 規(guī)定，特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程， 遵守公司的各項規(guī)章 制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立 "一盤棋 " 思想，禁止任何部門，個人做有 損公司利益，形象，聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性， 創(chuàng)造性和提高全體員 工的技術(shù)，管理，經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營，管理體系， 實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識

2、， 為員 工提供學(xué)習(xí)， 深造的條件和機會， 努力提高員工的整體素質(zhì)和水 平，造就一支思想新，作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)強，技術(shù)精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理， 鼓勵員工發(fā) 揮才智，提出合理化建議。六、公司實行 " 崗薪制 "的分配制度，為員工提供收入和福利 保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇； 公司為 員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會； 公司推行崗位責(zé)任制， 實 行考勤，考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰，獎勵。七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲 行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集 體合作和集體創(chuàng)造精神，

3、增強團體的凝聚力和向心力。八、員工 必須維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行 為，都要予以追究?？记谥贫纫弧榧訌娍记诠芾恚S護工作秩序，提高工作效率，特制 定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律， 按時上下班， 不遲到， 不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須 經(jīng)本部門負責(zé)人同意。三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和 夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部，項目技術(shù)部，投資發(fā) 展部，會議中心周日值班由各部門自行安排， 報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后 執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的， 由各部門負責(zé)人填寫加班 審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一

4、安排。四、嚴格請，銷假制度。員工因私事請假 1 天以內(nèi)的（含 1 天），由部門負責(zé)人批準(zhǔn)； 3 天以內(nèi)的（含 3 天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)； 3 天以上的，報總經(jīng) 理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假 員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處 理。五、上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論 處；超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。提前 30 分鐘以內(nèi)下 班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。六、 1 個月內(nèi)遲到，早退累計達 3次者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計達 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10 天的基本工資；累計達 5

5、次以上 10 次以下者，扣發(fā)當(dāng)月 15 天的基本工資；累計達 10 次以上者， 扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，效益工資和獎金； 每月累計曠工 1 天者，扣發(fā) 5天的基本工資，效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每 月累計曠工 2 天者，扣發(fā) 10 天的基本工資，效益工資和獎金， 并給予記過 1 次處分；每月累計曠工 3 天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資， 效益工資和獎金， 并給予記大過 1 次處分；每月累計曠工 3天以 上，6 天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，效益工資和獎金，第二個 月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工 6 天以上者（含 6 天），予以辭退。八、工作時間禁止打牌

6、，下棋，串崗聊天等做與工作無關(guān)的 事情。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理；當(dāng)月累計 2 次的，按曠 工 2 天處理；當(dāng)月累計 3 次的，按曠工 3 天處理。九、參加公司組織的會議，培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，考試或其他團隊活 動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時 間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條，第六條，第七條規(guī)定處 理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定 處理。十、員工按規(guī)定享受探親假， 婚假，產(chǎn)育假， 結(jié)育手術(shù)假時， 必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)； 未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。 員工病假期間只發(fā)給基本工資。十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 決定假日加班工作或值班 的每天補

7、助 20元；夜間加班或值班的，每個補助 10 元；節(jié)日值 班每天補助 40 元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有 空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者， 按本制度第五條，第六條規(guī)定處理。十二、員工的考勤情況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督，檢查， 部門負責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)。如有弄虛作假，包庇袒護遲到，早退， 曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到 本制度第五條，第六條，第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先 進個人的評比資格。保密制度為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 在對外交往和合作 中，須特別注意

8、不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益， 在一定時間內(nèi)只限一 定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；2、人事決策中的秘密事項；3、專有技術(shù)；4、招標(biāo)項目的標(biāo)底，合作條件，貿(mào)易條件；5、重要的合同，客戶和合作渠道；6、公司非向公眾公開的財務(wù)情況，銀行賬戶；7、董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項。三、屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)標(biāo)明 "秘密 "字樣，由專 人負責(zé)印制，收發(fā)，傳遞，保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印，摘抄秘 密文件，資料。四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸 公司秘密的員工

9、， 未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。 非接觸公司秘密的 員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。五、記載有公司秘密事項的工作筆記， 持有人必須妥善保管。 如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚，獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的， 視情節(jié)及危害后果 予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。七、檔案室，微機室等機要重地， 非工作人員不得隨便進入； 工作人員更不能隨便帶人進入。八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。安全保衛(wèi)制度為維護正常的工作秩序，確保財產(chǎn)安全，特制訂本制度。一、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責(zé)任制?？偨?jīng)理是公司安全 保衛(wèi)的第一責(zé)任人， 應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實提上議

10、事日程， 進行 研究，部署，對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責(zé)。二、成立以總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長，各部門負責(zé) 人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 定期檢查安全保衛(wèi)工作， 投 資發(fā)展部主任，辦公室主任，市場營銷部主任分別是文苑小區(qū)， 會議中心，售房市場的安全保衛(wèi)責(zé)任人。發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措 施解決。三、根據(jù)實際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負責(zé)安 全保衛(wèi)工作，切實負起安全保衛(wèi)責(zé)任。四、落實防火措施，會議中心等重要場所設(shè)置的消防栓，不 得用作他用， 專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損； 配備的各種 滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通， 嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。五、抓好安全用電：1、電線，電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換；2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準(zhǔn)在辦公場所使 用電爐；3、會議中心，配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專 業(yè)管理人員，不得隨意進入。六、落實防盜措施：1、財務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報 警器的電源；2、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無人時要關(guān) 好門窗和電燈；3、公司財物不得隨便放置， 重要文件及貴