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文檔簡介

1、謝謝觀賞1.2.5- 建設(shè)工程項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制1企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度一、公司每年、 季度對二級單位和項目經(jīng)理部及其負(fù)責(zé)人的 安全生產(chǎn)情況進(jìn)行一次考核評比。二、二級單位每年、季、月對項目經(jīng)理部及其負(fù)責(zé)人的安全 生產(chǎn)情況進(jìn)行一次考核評比。三、項目部每年、季、月、周對班組(分包單位)及其負(fù)責(zé) 人的安全生產(chǎn)情況、班組活動情況進(jìn)行一次考核評比。四、對不執(zhí)行或違反安全生產(chǎn)管理制度的人員或單位視情節(jié) 輕重,予以 10000 元以下罰款,直至依法追究刑事責(zé)任;對完成 安全生產(chǎn)目標(biāo)較好的個人或單位實行與年終獎相掛鉤, 以保證目 標(biāo)的順利完成。浙江新邦建設(shè)有限公司企業(yè)安全生產(chǎn)檢查制度一、定期安全生產(chǎn)檢查:

2、 集團(tuán)公司每季度組織一次對下屬單 位安全生產(chǎn)檢查;分(直屬、專業(yè))公司每月組織一次對項目部 進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查; 項目部或分包企業(yè)每半月組織一次進(jìn)行安全 生產(chǎn)檢查。二、經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查:班組進(jìn)行班前、班中、班后崗位 安全檢查; 各級安全員及安全值班人員日常巡回安全檢查; 各級 管理人員在檢查生產(chǎn)的同時檢查安全生產(chǎn)。三、專業(yè)安全生產(chǎn)檢查:腳手架、上料平臺、斜道等搭設(shè)與 使用的安全檢查;塔吊、垂直運輸機(jī)(架)檢查;施工用電及電 動機(jī)械設(shè)備檢查;壓力容器檢查;防塵、防毒、防火等檢查。四、季節(jié)性和節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查:冬雨季施工安全檢查; 節(jié)假日加班及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查。五、自檢和交接檢: 腳手架、

3、上料平臺、斜道的搭設(shè), 塔吊、 垂直運輸機(jī)(架)等大型施工機(jī)械的安裝,現(xiàn)場施工用電線路架 設(shè)等需經(jīng)班組自檢, 企業(yè)有關(guān)部門或政府安監(jiān)部門進(jìn)行專業(yè)驗收 檢查合格后,與使用單位辦理交接安全檢查手續(xù),方可使用。六、檢查整改:各級在檢查中發(fā)現(xiàn)隱患及不安全問題,檢查 組應(yīng)開具定人、定時、定措施整改通知書,整改單位積極整改達(dá) 標(biāo)。七、安全生產(chǎn)獎罰:對安全檢查中能達(dá)標(biāo)的;對被指令整改 的,屢教不改的, 根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲辦法的相關(guān)條目分別給 予獎懲。浙江新邦建設(shè)有限公司企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度2一、新入企業(yè)或變換工種的工人三級安全教育: 其必須經(jīng)安 全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方準(zhǔn)上崗,并建立教育卡。公司

4、(分公司)級。教育內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)范規(guī)程、 企業(yè)規(guī)章制度以及勞動保護(hù)的意義和任務(wù)等安全 知識,教育時間不少 15 學(xué)時;項目部級。教育內(nèi)容為建安工人 安全生產(chǎn)技術(shù)操作的一般規(guī)定、 項目部規(guī)章制度、 安全生產(chǎn)紀(jì)律 和文明施工要求、 現(xiàn)場可能存在危險部位及必須遵守事項等的安 全知識,教育時間不少 15 學(xué)時;班組(分包)級。教育內(nèi)容為 本工種安全技術(shù)操作規(guī)程、 機(jī)具設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施的性能和作 用、班組安全生產(chǎn)和文明施工基本要求以及勞動紀(jì)律、 本工種易 發(fā)事故部位和事故案例剖析以及勞防用品的使用要求等的安全 知識,教育時間不少 20 學(xué)時。二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育: 電工、焊工

5、、架子工、 爆破工、 打樁機(jī)工等特殊工人除三級安全教育以外, 還必須經(jīng)有關(guān)部門安 全技術(shù)培訓(xùn)考核取得操作證后, 方可上崗獨立操作, 教育時間每 年不少 20 學(xué)時。三、三類人員的安全培訓(xùn)教育: 應(yīng)積極參加上級有關(guān)部門進(jìn) 行安全培訓(xùn)教育,必須經(jīng)過考核合格后,做到持證上崗,教育時 間每年 2040 學(xué)時。四、安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育:利用安全會議、事故分析會、 安全紀(jì)律牌、宣傳欄、黑板報、安全標(biāo)志和標(biāo)語、安全生產(chǎn)錄像 以及組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作等多種形式對施工現(xiàn)場 人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。五、安全活動: 班組長(分包負(fù)責(zé)人) 在班前進(jìn)行上崗交流、 上崗教育;班后進(jìn)行總結(jié)講評,并做好活動記錄。

6、浙江新邦建設(shè)有限公司施工組織設(shè)計與專項安全施工方案 編審制度3 / 25一、編制施工組織設(shè)計與專項安全施工方案前,熟悉圖紙, 領(lǐng)會設(shè)計意圖,踏勘施工現(xiàn)場,了解地質(zhì)地貌和周圍環(huán)境。二、工程施工前, 施工組織設(shè)計與專項施工方案由項目部技 術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)工程特點、 施工工藝和施工方法及項目所在地的具 體情況編寫方案,對于高、大、難、新工程的施工方案,由公司 技術(shù)部組織有關(guān)部門和技術(shù)人員研究編制, 內(nèi)容要全面具體, 具 有施工指導(dǎo)性。三、對下列達(dá)到一定規(guī)模的危險性較大分部分項工程編制專 項施工方案,如基坑支護(hù)與降水、土方開挖、模板、大型起重吊 裝機(jī)械、腳手架、施工用電及其他特殊作業(yè)工程。四、對施工組織設(shè)

7、計與專項施工方案的審批, 先由項目部報 公司技術(shù)部,再由技術(shù)部會同公司安全部、質(zhì)量部、施工經(jīng)營部 等有關(guān)部門審核, 并簽署意見, 最后由公司技術(shù)部報總工程師審 批。需組織專家進(jìn)行論證、審查的 :1、模板工程:高度超過 4 米,跨度超過 18 米。2、深基坑支護(hù):基坑開挖深度超過 4 米(含 4 米)及深度 雖未達(dá)到 4 米但存在有回填土, 流砂等復(fù)雜地質(zhì)條件或周邊情況 復(fù)雜的。五、實施施工組織設(shè)計或?qū)m検┕し桨笗r, 因工程變更或施 工方案不易執(zhí)行或其他事情發(fā)生了變化, 要對施工組織設(shè)計或?qū)?項安全施工方案要進(jìn)行修改,對修改內(nèi)容應(yīng)重新報批。六、項目部要把施工組織設(shè)計或?qū)m検┕し桨讣皶r上報監(jiān)理 部

8、審批。七、對投標(biāo)采用的施工組織設(shè)計,實施中不符合實際情況, 必須根據(jù)實際編制,經(jīng)審批后實施。八、對編制施工組織設(shè)計或?qū)m棸踩┕し桨福?公司每年舉 行一次評比活動, 并把優(yōu)秀施工組織設(shè)計或?qū)m棸踩┕し桨笜?立樣板,并給予獎勵。浙江新邦建設(shè)有限公司4特種作業(yè)持證上崗制度一、特種作業(yè)人員:電工、焊工、架子工、機(jī)械操作工、起 重工、爆破工、打樁機(jī)工和機(jī)動車輛司機(jī)等必須培訓(xùn)考核合格, 取得特種作業(yè)操作資格證后,才能上崗作業(yè)。二、特種作業(yè)人員具備條件:年齡滿 18 歲;身體健康、無 妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;初中以上文化程度, 具備相應(yīng)工程的安全技術(shù)知識, 參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和 實際操作考核并成績合格; 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條 件。三、培訓(xùn)內(nèi)容:安全技術(shù)理論和實際操作技能。四、考核和發(fā)證: 特種作業(yè)操作證由國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會制 作,并由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)簽發(fā); 特種作業(yè)操作證, 每兩年復(fù)審一次。連續(xù)從事本工種 10 年以上的,經(jīng)用人單位進(jìn) 行知識更新教育

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