鹽城市衛(wèi)生系統(tǒng)排查廉政風險,建立防控機制專項工作考核表

1、鹽城市衛(wèi)生系統(tǒng)“排查廉政風險、建立防控機制”專項工作考核表被考核單位： 實得分： 考核人： 考核時間 年 月 日項目標準分重點內容考核方法、評分標準扣分依據實得分動員部署201、制定實施方案。（2分）2、及時動員部署，深入宣傳發(fā)動，認真組織學習（8分）3、積極開展“五個一”警示教育活動，即看警示教育片、舉辦黨政紀條規(guī)教育講座、組織違法違紀“成本”大討論、舉行廉政承諾、撰寫學習心得與體會。（10分）1、查閱資料，無文件扣2分。2、查閱單位、科室和個人會議學習記錄，隨機抽10名職工答卷。未動員部署扣3分，宣傳發(fā)動不深入，職工寫不出專項工作內容、步驟有一項扣0.5分，學習資料不全扣1分，學習不認真，

2、記錄不全扣2分。3、查閱資料、詢問職工。有一項未開展各扣2分。排查覆蓋率501、重點人員排查覆蓋率達100%。（25分）2、科室、單位排查覆蓋率達100%。（15分）3、個人、科室、單位排查出的風險，科室、單位要有討論通過記錄。（5分）4、按以上類別分類裝盒，便于查閱。（5分）1、查領導班子成員、中層干部風險承諾表，按名冊差1份扣0.5分；查護士長風險承諾表，按名冊差1份扣0.5分；查有處方權的醫(yī)生風險承諾表，按名冊差1份扣0.5分；查重點管理崗位人員風險承諾表，按名冊差1份扣0.5分。2、查各科室風險承諾表，按名冊差1份扣1分；查單位風險承諾表，沒有扣5分。3、查資料，科室、單位無討論通過記

3、錄扣5分，記錄不全扣2分。4、查閱臺帳，未按類別分類裝盒扣5分。排查防范質量301、風險點查找準確、深入、全面，重點突出，描述清楚。（10分）2、防范措施得力、具體、合理、針對性、操作性強。（10分）3、單位開展針對性的分析、梳理，對應性地制訂完善制度、機制，強化廉政風險的防控力度。（5分）4、個人、科室、單位承諾表按要求公示和分級審核。（5分）1、抽查重點科室和人員承諾表各15份（見備注），并隨機詢問5名填表人。發(fā)現(xiàn)有1份排查不準不深不全扣1分，重點不突出，描述不清楚扣1分。填表人說不全自身排查的風險點有1人扣1分。2、抽查重點科室和人員承諾表各15份（見備注），并隨機詢問5名填表人，有1份

4、防范措施不夠得力具體扣1分、針對性、操作性不強扣1分。填表人說不清表中防控措施的有1人扣1分。3、查會議資料，單位班子未分析、梳理，對應性地制訂完善防控措施，少制訂一條扣2分。4、查資料，有1份未公示和審核扣0.5分。特色活動加10分特色活動內容：備注：醫(yī)療單位重點科室：藥劑科、骨科、檢驗科、心內科、胸外科、普外科、麻醉科、基建辦、總務科、設備科、財務科、信息科、人事科、醫(yī)教科、護理部、其他重點科室等。醫(yī)療單位重點人員：領導班子成員、藥劑科、骨科、檢驗科、心內科、胸外科、普外科、麻醉科、基建辦、總務科、設備科、財務科、信息科、人事科、醫(yī)教科、護理部、其他重點科室負責人。衛(wèi)生單位重點科室：辦公室、財務科、負責基建、總務的科室，許可審查科、行政執(zhí)法科室，急傳科、檢驗科、門診部，其他重點科室等。衛(wèi)生單位重點人員：領導