臨時用工合同書范本

1、臨時用工合同書范本編號：_甲方單位名稱：_所有制性質：_地址：_法人代表：_乙方工人：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市現(xiàn)住址：_屬于：_農業(yè)人口/非農業(yè)人口居民身份證號碼：_務工許可證號碼：_甲方因生產工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及_人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產工作任務甲方根據生產工作需要，安頓乙方在_崗位，承當_臨時生產工作任務。乙方假

2、設同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬一勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。二勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的規(guī)范執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體方法在本

3、合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_元。三在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_元。四、勞動愛護、保險福利待遇一從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如合乎招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。二乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動能力的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動能

4、力的，企業(yè)應當安頓力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體方法辦理。三乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元。四乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安頓乙方探親，效勞每滿一年假期為_天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安頓假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準

5、按事假處理。五根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。六合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。五、勞動紀律一按時高低班，不得遲到早退。二嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。三保護單位財產，不無故損壞公物。四上班工作生產時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。五聽從指揮，服從調動。六保質保量完成任務，不得投機取巧。七有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職一甲方因轉產，調整生產工程或者由于情況變化，經乙方

6、同意，可以變更合同的相關內容。二合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。三有以下情形之一的，可以解除勞動合同：1雙方一致同意的；2合乎本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；3乙方培訓熟練期滿，不合乎錄用條件或乙方不愿意供職的；4乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。四有以下情形之一的，本合同自行解除：1甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；2乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。五乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方可以辭退；1嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；2違反操作規(guī)程，損壞設備、工具

7、，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；3效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；4有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；5無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。六甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：1經國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有服務動愛護措施，嚴重損害工人身體健康的；2甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；3人格受到甲方負責人侮辱的；4甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；5經國家批準應征入伍的。七乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：1合同期限未滿，又不合乎第六條第3項情況之一的；2患有職業(yè)病和因工負

8、傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大局部丟失勞動能力的；3女工在孕期、產假期、哺乳期內的。八甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項一甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房規(guī)范收取的，甲方應給乙方住房補貼每月

9、為_元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元。二甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。三甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_元。四計件工資制的，月工資結算方法：_.五其他需約定事項：_.任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，查究違約金_元，賠償金_元。九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_.一按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_勞動仲裁委員會申請仲裁。二向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)