各類型安全生產(chǎn)協(xié)議

1、更多企業(yè)學(xué)院：中小企業(yè)管理全能版183套講座+89700份資料總經(jīng)理、高層管理49套講座+16388份資料中層管理學(xué)院46套講座+6020份資料國學(xué)智慧、易經(jīng)46套講座人力資源學(xué)院56套講座+27123份資料各階段員工培訓(xùn)學(xué)院77套講座+ 324份資料員工管理企業(yè)學(xué)院67套講座+ 8720份資料工廠生產(chǎn)管理學(xué)院52套講座+ 13920份資料財務(wù)管理學(xué)院53套講座+ 17945份資料銷售經(jīng)理學(xué)院56套講座+ 14350份資料銷售人員培訓(xùn)學(xué)院72套講座+ 4879份資料1 5、安全生產(chǎn)協(xié)議項目部應(yīng)簽訂以下相關(guān)種類的安全生產(chǎn)協(xié)議1、建筑施工企業(yè)與項目部間的安全生產(chǎn)協(xié)議2、總包單位與分包單位間的安全生

2、產(chǎn)協(xié)議、或在承包合同中約定各自的安全管理協(xié)議3、與在同一施工區(qū)內(nèi)施工的其它單位間的安全生產(chǎn)協(xié)議4、施工單位與承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或在租賃合同中約定各 自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)甲乙雙方安全管理協(xié)議書徐州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（建設(shè)單位）以下稱甲方 江蘇原野建筑安裝工程有限公司（施工單位）以下稱乙方 為了更好的貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守中華人民共和 國安全生產(chǎn)法 和建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例 、加強安全生產(chǎn)管理，建立健全 安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)，甲乙雙方特制訂安全管理協(xié)議如下：一、甲方在編制工程概算時，應(yīng)按規(guī)定確定本工程安全作業(yè)環(huán)境及安全

3、施工 措施費，并在工程開工前先預(yù)付給乙方，保證乙方安全生產(chǎn)資金投入有保證，乙 方做到?？顚Ｓ?，保證安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用及時到位，乙方按規(guī)定 組織員工培訓(xùn)并為員工提供符合要求的勞動保護用品。二、乙方項目負(fù)責(zé)人依法對本工程安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé) 任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，層層簽訂 安全生產(chǎn)責(zé)任狀。三、雙方確定本工程的安全生產(chǎn)目標(biāo)：事故重傷率為零，輕傷率為千分之一 點五，火災(zāi)、設(shè)備和交通事故發(fā)生率為零（經(jīng)濟損失 5000 元以上的事故）。環(huán)境 治理要求：無污染、不擾民?，F(xiàn)場達(dá)標(biāo)等級為優(yōu)良。文明工地等級為：省級。取 得省級文明工地和其它榮譽后

4、，甲方按規(guī)定付給乙方相關(guān)費用。四、乙方及時設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備合格專職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù) 責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患應(yīng)及時向項目負(fù)責(zé)人報告， 及時制止違章指揮，違章作業(yè)。五、乙方的安全管理人員應(yīng)根據(jù)季節(jié)和施工部位的特點，對安全生產(chǎn)狀況進(jìn) 行經(jīng)常性檢查，處理情況有記錄，保證每月檢查不少于兩次。六、乙方應(yīng)配合迎接主管部門和監(jiān)理人員的監(jiān)督檢查，對查處的隱患及時排 除。七、乙方按規(guī)定編制安全生產(chǎn)專項方案和事故的應(yīng)急救援預(yù)案，建立救援體 系，事故發(fā)生后，有關(guān)人員應(yīng)立即報告給單位負(fù)責(zé)人，采取的效措施，組織搶救， 無力搶救時，撥打 110、120、119 和主管部門聯(lián)系便于調(diào)動救

5、援組織。防止擴大 事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并規(guī)定及時上報，不得隱瞞不報，謊報或者拖 延不報， 不得故意破壞事故現(xiàn)場， 毀滅有關(guān)證據(jù)， 處理事故堅持四不放過的原則。 制定有效的預(yù)防措施。八、其它事宜按中華人民共和國安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方：（公章）乙方：（公章）法人代表：法人代表：年 月 日 年 月 日建筑施工企業(yè)與項目部間的安全生產(chǎn)協(xié)議（2010 年至 2011 年度） 為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持安全生產(chǎn)，文明施工，努 力實現(xiàn) 2010 年至 2011年度安全生產(chǎn)無事故，現(xiàn)由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直 接責(zé)任人 （簡稱甲方），代表公司與項目部安全生產(chǎn)責(zé)任人和直

6、接責(zé)任人 （簡稱乙 方）簽定 2010年至 2011年度安全生產(chǎn)目標(biāo)承包責(zé)任書，內(nèi)容如下：1、承包范圍凡乙方承建工程項目中職工人身安全和生活設(shè)施，生產(chǎn)設(shè)施，機電設(shè)備及施 工安全等：2、目標(biāo)管理承包內(nèi)容(1) 堅持實現(xiàn)“五無”，即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設(shè)施事故， 無重大生產(chǎn)性火災(zāi)事故，無中毒、倒塌等事故的發(fā)生。(2) 減少輕傷事故，一般事故控制在 1.5%。以內(nèi)。(3) 堅持“一標(biāo)三規(guī)范”，現(xiàn)場自檢達(dá)標(biāo)率 100%，優(yōu)良率 80%以上，并積 極創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化樣機工地。3、合同執(zhí)行時間 自2010年7月8日至 2011年5月8日止。4、雙方責(zé)任 甲方：( 1 )堅持貫徹“安全第一，預(yù)防

7、為主”的方針，把安全工作放在一切工作臺 的首位來抓，認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例、決定等， 并幫助督促付諸實施。( 2 )負(fù)責(zé)編制單位工程施工組織設(shè)計方案中安全技術(shù)措施和專項安全技術(shù)方 案。( 3)經(jīng)常深入施工現(xiàn)場， 針對現(xiàn)場安全管理、 設(shè)施等方面存在的問題及時提 出整改意見，發(fā)現(xiàn)重大隱患責(zé)令停工整頓并給予經(jīng)濟處罰等。( 4 )負(fù)責(zé)組織專職安全技術(shù)人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核， 幫助他們不 斷提高安全意識和素質(zhì)。( 5 )組織每月安全生產(chǎn)大檢查，公布檢查結(jié)果，提出整改意見。( 6 )負(fù)責(zé)重傷以上事故調(diào)查工作。( 7 )分公司安全科負(fù)責(zé)對本合同進(jìn)行檢查實施。乙方( 1 )堅

8、持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切活動的 首位來抓， 認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時” ，按分公司統(tǒng)一布置，組織好各項安全活 動。( 2 )健全組織、完善制度，按需配備專兼職安全員，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制， 做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網(wǎng)。( 3 )經(jīng)常性對職工進(jìn)行安全意識教育、行為教育、 紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全 法規(guī)和安全紀(jì)律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。( 4 )保證各項安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實， 確保施工安全可靠性， 施工中必須 做到：一遵、二反、三嚴(yán)、四防、十不準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定。( 5 )關(guān)心職工，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，減輕勞動強度，降低噪聲， 減

9、少塵毒危害。（6）堅持事故報告制度，發(fā)生事故及時報告，不隱瞞；要認(rèn)真組織專業(yè)人員 對事故進(jìn)行調(diào)查，分析，查明原因，分清責(zé)任，按照“三不放過”的原則，嚴(yán)肅 處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。5、考核（1）施工現(xiàn)場： 由公司組織項目部有關(guān)人員， 結(jié)合公司定期和不定期的對項 目部施工現(xiàn)場檢查分值，按年度檢查得分平均值為年終評分值的 1/2 計分。（2）安全目標(biāo)：按事故次數(shù)扣分后為準(zhǔn)。（3）評定標(biāo)準(zhǔn)：1）施工現(xiàn)場：安全檢查年終標(biāo)準(zhǔn)分為50分（按建設(shè)部頒JGJ59-99內(nèi)容執(zhí)行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的1/2。2）安全目標(biāo)：年終標(biāo)準(zhǔn)分為 50 分，計分為扣

10、分后的實得分?？鄯謨?nèi)容 發(fā)生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣 50分； 發(fā)生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣 10分； 發(fā)生輕傷事故一人扣 1 分； 發(fā)生火災(zāi)設(shè)備事故，一次造成直接經(jīng)濟損失一萬元以上，二萬元以下扣6分，直接經(jīng)濟損失超過二萬元每增加一萬元扣 3 分； 發(fā)生生產(chǎn)性中毒一次扣 3 分，多人食物中毒扣 4 分； 發(fā)生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發(fā)生臨時設(shè)施及建筑倒塌扣10 分； 隱滿事故不報查出后每起扣 5 分，因上防有關(guān)部門而發(fā)現(xiàn)的隱滿的每起扣10 分（按發(fā)現(xiàn)時間算）； 分公司安全科日常檢查中凡發(fā)隱患整改通知書1 份扣 1.5 分，一次罰款 200元以上

11、（含 200 元）扣 1.5 分，年度累計發(fā)整改單 5 份或罰款 5 次者加倍扣分， 上級部門檢查發(fā)整改單、罰款單每次扣 3 分。上述八項年終檢查一次性扣分。6、獎勵與處罰（1）年終實得總分 80 分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數(shù)受獎， 等級如下： 獲分 90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金 500 元； 獲分8590分者為二等獎，按每人獎勵獎金 300元； 獲分8084分者為三等獎，按每人獎勵獎金150元； 獲 7079 分者不獎不罰。（ 2 ）處罰 年終總得分低于 70 分者，處罰第一責(zé)任人 10000 元，直接責(zé)任人 8000 元， 安全員 5000 元； 發(fā)生死亡事故一人次處罰

12、 50000 元； 發(fā)生重傷事故處罰 20000 元，發(fā)生重大火災(zāi)、設(shè)備事故處罰 20000元； 發(fā)生多人輕傷事故、設(shè)備事故處罰 10000元； 隱滿事故不報查出后，處罰責(zé)任人 5000元。（3）獎罰對象 獎勵：項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、專職安全員，按責(zé) 任和貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎勵，不搞平均攤派。 處罰：根據(jù)本合同規(guī)定進(jìn)行處罰由分公司安全責(zé)任人研究決定，安全科負(fù) 責(zé)執(zhí)行，罰款在一周內(nèi)上交財務(wù)科。7、說明（1 ）重傷事故按勞動部 60中勞保久字第 56 號試行關(guān)于重傷事故范圍 的意見的通知執(zhí)行。（2） 實施安全否決權(quán)，凡發(fā)生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85 分以 下者，該單位不得被

13、評為先進(jìn)單位。（3）各項目經(jīng)理部簽訂的安全目標(biāo)管理承包合同須報分公司安全科備案。公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人：項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)直接責(zé)任人：年月日項目部與班組安全生產(chǎn)目標(biāo)管理承包協(xié)議 （20102011年度） 為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持安全生產(chǎn)，文明施工，努 力實現(xiàn) 2010年至 2011年度安全生產(chǎn)無事故，現(xiàn)由項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任 人和直接責(zé)任人（簡稱甲方），代表項目部與班組安全生產(chǎn)責(zé)任人和直接責(zé)任人 （簡 稱乙方）代表班組簽定 2010 年至 2011 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理承包責(zé)任書，內(nèi)容 如下：1 、承包范圍凡乙方承

14、建工程項目中職工人身安全和生活設(shè)施，生產(chǎn)設(shè)施，機電設(shè)備及施 工安全等：2、目標(biāo)管理承包內(nèi)容(1) 堅持實現(xiàn)“五無”，即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設(shè)施事故， 無重大生產(chǎn)性火災(zāi)事故，無中毒、倒塌等事故的發(fā)生。(2) 減少輕傷事故，一般事故頻率控制在 1.2%o以內(nèi)。(3) 堅持“一標(biāo)三規(guī)范”，現(xiàn)場自檢達(dá)標(biāo)率 100%，優(yōu)良率 80%以上，并積 極創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化樣機工地。3、合同執(zhí)行時間自 2010年 7月 8日至 2011 年 5月 8日止。4、雙方責(zé)任 甲方：( 1 )堅持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切工作臺 的首位來抓，認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、

15、條例、決定等， 并幫助督促付諸實施。( 2)定期、不定期地組織全體人員進(jìn)行安全教育和安全學(xué)習(xí)針對現(xiàn)場安全管 理、設(shè)施等方面存在的問題及落實、整改，實現(xiàn)“三定”整改措施，發(fā)現(xiàn)重大隱 患立即停工整改，并給予經(jīng)濟處罰。( 3 )組織每半月安全生產(chǎn)大檢查，公布檢查結(jié)果，落實整改。( 4 )保證各項安全措施費用落實，確保施工安全可靠性。( 5)健全組織、完善制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到橫到邊，豎到底，專 管成線，群管成網(wǎng)。( 6 )經(jīng)常性對職工進(jìn)行安全意識教育、行為教育、 紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全 法規(guī)和安全紀(jì)律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。( 7 )關(guān)心職工，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活

16、環(huán)境，減輕勞動強度，降低噪聲， 減少塵毒危害。( 8 )認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的“五同時” ，組織好各項安全活動的開展。( 9 )負(fù)責(zé)對輕傷以上事故調(diào)查處理工作，按照“三不放過”的原則，嚴(yán)肅處 理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。( 10)項目部安全生產(chǎn)組負(fù)責(zé)對本合同進(jìn)行檢查實施。 乙方( 1 )堅持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的 首位來抓，認(rèn)真貫徹國家和地方的各項安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)條件、決定等，認(rèn)真貫徹 安全生產(chǎn)“五同時” ，按項目經(jīng)理部統(tǒng)一布置，組織好各項安全活動。( 2)經(jīng)常性對職工進(jìn)行安全意識教育、行為教育、 紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全 法規(guī)和安

17、全紀(jì)律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高職工的自我防范意 識和自我保護能力。( 3 )開展好每天的針對性班前會和安全技術(shù)交底， 并認(rèn)真作好詳細(xì)記錄， 每 周一次執(zhí)行規(guī)章制度分析會，每月一次學(xué)習(xí)規(guī)程、總結(jié)工作的安全日活動。（4）施工必須做到先防護后施工， 如有隱患做到先排除后施工， 不違章指揮， 做到：一遵、二反、三嚴(yán)、四防、十不準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定。做到跟班作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患 及時消除，確保施工的安全。（5）堅持事故報告制度，發(fā)生事故及時報告，不隱滿；要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，分 析，查明原因，分清責(zé)任，按照“三不放過”的原則，嚴(yán)肅處理，并落實防范措 施，教育職工吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。5、考核10

18、0 分，計分為扣分1）安全目標(biāo)： 按事故次數(shù)扣分后為準(zhǔn)。年終標(biāo)準(zhǔn)分為后的實得分（2）評定標(biāo)準(zhǔn)： 發(fā)生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣100分; 發(fā)生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣 20分； 發(fā)生輕傷事故一人次扣 3分;發(fā)生一般事故一人次扣 2分。 發(fā)生火災(zāi)設(shè)備事故，一次造成直接經(jīng)濟損失一萬元以上，二萬元以下扣10分，直接經(jīng)濟損失超過二萬元每增加一萬元扣 4 分； 發(fā)生生產(chǎn)性中毒一次扣 3 分，多人食物中毒扣 5 分； 發(fā)生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣 60分（指特種作業(yè)作業(yè)工種）； 隱滿事故不報查出后每起扣 8 分，因上防有關(guān)部門而發(fā)現(xiàn)的隱滿的每起扣15 分（按發(fā)現(xiàn)時間

19、算）； 總公司、分公司、項目部檢查中凡發(fā)隱患整改通知書 1份扣2分，一次罰 款 50元以上（含 50元）扣 2分，班組每月罰款累計 100元，每超過 10元扣 1 分，年終累計罰款 500元，每超過 10元扣 2分； 班組班前記錄不及時，不詳細(xì)，無針對性等情況之一者各扣1分每月不按時上交每次扣 3分，在上級部門檢查到記錄不全， 無針對性等問題， 每次扣 2分。 在安全管理人員執(zhí)法過程中不服管理每次扣2分，動粗的每次扣 4分。（11）打架事件一起扣2分，造成傷害的扣分，造成嚴(yán)重后果的扣30分（12）外出未經(jīng)請假，每被抓去一人扣1分。（13）年終被評為先進(jìn)班組的加3分。上述十三項年終檢查一次性加扣

20、分。6、獎勵與處罰（1）年終實得總分 80 分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數(shù)受獎， 等級如下： 獲分 90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金 50元； 獲分8590分者為二等獎，按每人獎勵獎金30元； 獲分8084分者為三等獎，按每人獎勵獎金15元； 獲 7079分者不獎不罰。（ 2）處罰 年終總得分低于70分者，處罰第一責(zé)任人（班組長）1000元。 發(fā)生死亡事故一人次處罰5000元； 發(fā)生重傷事故處罰2000元，發(fā)生重大火災(zāi)、設(shè)備事故處罰 2000元； 發(fā)生多人輕傷事故、設(shè)備事故處罰 10000元； 隱滿事故不報查出后，處罰責(zé)任人 500元。 （3）獎罰對象 獎勵：班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任

21、人。 處罰：根據(jù)本合同規(guī)定進(jìn)行處罰由分公司、項目部安全責(zé)任人研究決定， 安全科負(fù)責(zé)執(zhí)行，罰款在一周內(nèi)上交財務(wù)科或財務(wù)科統(tǒng)一扣除。7、說明（1）重傷事故按勞動部60中勞保久字第56號試行關(guān)于重傷事故范圍 的意見的通知執(zhí)行。（2） 實施安全否決權(quán)，凡發(fā)生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以 下者，該單位不得被評為先進(jìn)單位。（3）本合同自簽字后生效，并報分公司安全科備案。項目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：安裝組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：項目部安全生產(chǎn)直接責(zé)任人：年 月治安保衛(wèi)責(zé)任書甲方：江蘇原野建筑安裝工程項目部乙方：班組為了加強建筑工地暫住人口管理，切實做好施工現(xiàn)場綜合治理工作，項目部與施工班組特簽訂以下責(zé)任協(xié)議:1、甲方負(fù)責(zé)建立工地治安保衛(wèi)制度和保衛(wèi)體系，健全責(zé)任制以及民工管理制度、門衛(wèi)管理制度2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行普法教育和安全教育，協(xié)助辦理暫住證。3、乙方施工班組應(yīng)嚴(yán)格把好本班組進(jìn)入人員，對無