建機(jī)制促培訓(xùn)重制度全面開展推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

1、建機(jī)制 促培訓(xùn) 重制度 全面開展推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)龍?zhí)斗志职凑?講大局、抓細(xì)節(jié)、重實效、求創(chuàng)新 ”的工 作方針，通過抓機(jī)制、抓培訓(xùn)、抓制度，有效提高了干部職 工整體素質(zhì)，形成了 樂學(xué)、重學(xué)、善學(xué)”的良好氛圍，全面 推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。一、抓機(jī)制，形成三級聯(lián)動的學(xué)習(xí)格局為確保學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)取得實效，分局從抓機(jī)制入手， 形成了領(lǐng)導(dǎo)班子、科室和工商所、個人三級聯(lián)動的學(xué)習(xí)型機(jī) 關(guān)創(chuàng)建格局。（一）落實 四個一”加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。分局進(jìn)一步完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，明確了四個一 ”學(xué)習(xí)要求，即：每名黨組成員每季度參加一次集中學(xué)習(xí)；每季度到 基層所調(diào)研一次；每季度選讀一本理論書籍；每年撰寫一篇 高質(zhì)

2、量的調(diào)研報告或?qū)W習(xí)心得。（二）堅持 三個一”加強(qiáng)學(xué)習(xí)型科室、工商所建設(shè)。分 局把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室、工商所建設(shè)作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè) 的支撐點，明確了科、所長為創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，發(fā)揮 其承上啟下、以點帶面的作用。要求各部門針對人員特點、 工作實際，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃和明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅 持 三個一”即：每周一次政治理論學(xué)習(xí)討論；每月一次業(yè) 務(wù)交流；每季度一次學(xué)習(xí)考核，以此推進(jìn)創(chuàng)建活動的深入開展。（三）突出二個健全”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)。分局專門制 定了2010年激勵機(jī)制建設(shè)年”活動實施方案，引導(dǎo)廣大 干部職工通過多種渠道提高自身素質(zhì)。一是健全學(xué)習(xí)筆記。 分局以部門為單位建立個人學(xué)習(xí)筆記檔案

3、，要求個人學(xué)習(xí)筆 記記錄內(nèi)容齊全、規(guī)范，并由分局統(tǒng)一管理，結(jié)合公務(wù)員年 度考評，記入個人履歷檔案，以此激發(fā)學(xué)習(xí)熱情和動力，持 續(xù)推動學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)上水平。二是健全學(xué)習(xí)載體。分局專 門開辟了電子閱覽室、支部活動室和報刊架，為每個科室、 工商所訂閱了工商半月刊、吉林工商、江城日報等 報刊，通過電子閱覽與傳統(tǒng)媒體相結(jié)合的方式，積極開展 愛讀書、讀好書、善讀書”活動，增強(qiáng)全體人員學(xué)習(xí)的積極性。二、抓培訓(xùn)，提升干部隊伍整體素質(zhì)分局本著 干什么學(xué)什么”、缺什么補(bǔ)什么”、什么急用 先學(xué)什么”的原則，通過抓好政治思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和廉政教育 三個方面的學(xué)習(xí)，提高全局人員的整體素質(zhì)。（一）兩結(jié)合”，抓好思想政治學(xué)習(xí)

4、分局在抓思想政治學(xué)習(xí)時，注重與政治理論和主題教育 的兩結(jié)合。一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，完善中心組學(xué)習(xí)制度、 基層聯(lián)系制度和每周支部政治理論學(xué)習(xí)制度，以此來提高干 部隊伍政治理論和文化素養(yǎng)。二是開展主題教育活動，每年 組織開展一至兩次主題教育實踐活動，促進(jìn)政治思想學(xué)習(xí)的層級提升。今年以來，先后開展了解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變方式、科學(xué)發(fā)展”和紀(jì)律作風(fēng)整頓提高月”兩次大規(guī)模的主 題教育活動，以此實現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)的層級提升。（二）分層面抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是抓班子成員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 以轉(zhuǎn)變工作思路為核心，組織班子成員定期參加省、市局組 織的各類培訓(xùn)，并定期到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，開闊視野。二是抓中層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、以提高領(lǐng)導(dǎo)能力為核心，邀請上 級局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干和院校資深講師教授采取集中授課與現(xiàn) 場觀摩、經(jīng)驗交流相結(jié)合的教學(xué)方式，對中層干部進(jìn)行集中 輪訓(xùn)，并按照工作崗位，設(shè)立工作講壇”，每月安排二名中層干部給全局干部職工講課，要求突出實踐性、前瞻性、開 拓性和實效性，不限內(nèi)容，自由發(fā)揮，提升中層干部的政策 理論和業(yè)務(wù)知識水平。截止目前，工作講壇”舉辦講座16期， 受眾達(dá)200余人次。三是抓一般干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以提高適崗 能力為核心，分專業(yè)高密度進(jìn)行。截止目前，法規(guī)科、公平 交易局、消?？啤⒑贤?、食品科等組織了專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次，累計培訓(xùn)人員350人次。在三個層面展開培訓(xùn)的基礎(chǔ)上， 組織了崗位資格達(dá)標(biāo)考試、

6、大比武、大練兵”等系列考核活動，保證培訓(xùn)的效果。（三）多形式抓好廉政教育。針對當(dāng)前工商干部隊伍的 實際情況，將反腐倡廉、廉政風(fēng)險防范列入干部教育培訓(xùn)規(guī) 劃和計劃，把反腐倡廉教育作為開展各級各類培訓(xùn)的重要內(nèi)容，適時邀請專家為全局干部職工上黨課，召開黨風(fēng)廉政建 設(shè)工作會議，增強(qiáng)廉政氛圍；定期組織全體干部職工集中觀 看反腐倡廉影片，不定期開展廉政信息短信提示，定期開展 崗位廉政教育問卷調(diào)查。今年以來，開展廉政問卷調(diào)查1次，組織開展廉政短信提示一次，有力的促進(jìn)了干部職工的廉潔 意識。三、抓制度，建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制為確保學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)深入持久開展，分局從制度入手，既抓當(dāng)前突出問題的對照整改、又抓長效管理的

7、落實。（一）完善日常學(xué)習(xí)制度。分局對過去制定的涉及學(xué)習(xí) 方面的制度規(guī)定重新進(jìn)行了梳理完善，完善規(guī)范了分局內(nèi)部 學(xué)習(xí)制度，做到了學(xué)習(xí)有章可循、有據(jù)可依。同時，堅持每 周拿出固定時間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，編印了基層工商所日常監(jiān) 管手冊、執(zhí)法辦案工作規(guī)范、行政指導(dǎo)規(guī)范化手冊等 具有共性內(nèi)容的學(xué)習(xí)工具書和指導(dǎo)文書，通過學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)了工作能力的提升。（二）完善定期工作調(diào)研制度。分局選取了12名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高的干部職工，組成了重點課題調(diào)研組，制 發(fā)了龍?zhí)豆ど谭志?010年度調(diào)研工作安排，在全局范圍 內(nèi)開展調(diào)研活動，深入挖掘特色亮點工作，形成具有一定經(jīng) 驗性、實用性和前瞻性的調(diào)研成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。調(diào)研組每季定期召開例會，每個成員匯報每季度的調(diào)研成果和進(jìn)度，并對其他成員的調(diào)研成果進(jìn)行磋商交流。分局一把 手出席會議，對各成員的調(diào)研成果進(jìn)行點評，指出存在問題，為調(diào)研工作下一步開展確定方向。 目前調(diào)研組已確定了 實施 激勵機(jī)制建設(shè)的實踐與思考、怎樣積極支持新農(nóng)村改革發(fā) 展”怎樣提高跟進(jìn)、有為、爭先、升位”意識等35個調(diào)研 題目。（三）完善學(xué)習(xí)監(jiān)督制度。為確保培訓(xùn)效果，分局制訂 了