濟(jì)南勞動(dòng)合同范本

1、編號:勞動(dòng)合同濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地： 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂 立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：固定期限：自年月日起至年月日止。其中, 試用期自年月日起至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體

2、職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求， 認(rèn)真履行崗位職 責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工 作地點(diǎn)為甲方辦公室 。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致, 按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書 作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過 四十小時(shí)，每周至少休息一天。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日 以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八

3、條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長 工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需延長工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)， 每 月不超過三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本 單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度， 結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。第十條甲方按下列 計(jì)時(shí)工資 形式支付乙方工資。按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（不得低于約定工資的80 %或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

4、第一條甲方于每月20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常 勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、 數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況， 并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng) 當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲 方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng) 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作 的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 70%支付乙

5、方基本生活費(fèi)。 國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班 工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙 方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng) 所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。 乙方上一月份沒有提 供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣 除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、 市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、 法 規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方 負(fù)擔(dān)的部

6、分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或 因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 ,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度， 并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十七條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 定期為乙方 進(jìn)行健康檢查。第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)， 并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)

7、安全衛(wèi)生教育， 預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害第十九條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的， 乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對用 人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更 第二十條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的 義務(wù)。第二十一條甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資 人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十二條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效， 由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容， 并以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止 第二十四條甲乙雙方解除、終止

8、本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同 法第三十六條、 第三十七條、第三十八條、 第三十九條、 第四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合 同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向 乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十七條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等 規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案 和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十八條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培 訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十九條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定 競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單 位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條以下協(xié)議作為本合同的附件:1 、崗位協(xié)議書2、保密協(xié)議書 第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解 決。協(xié)商不