管理-制度其他企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，預防、控制和消除職業(yè)病危害, 防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè) 衛(wèi)生工作，經安全生產管理委員會職業(yè)衛(wèi)生工作小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理 制度：一、各部門、各車間在總經理、安委會職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各 自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案， 并妥善保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。三、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實 告知勞動者，并在勞動合同中寫

2、明。并以標志、公告等形式提咼職工對職業(yè)病危 害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照 中華人民共和國職業(yè)病防治 法的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗 收認可等程序。五、對產生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防 護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防 治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查 出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有 與

3、從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組 織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的 職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與 評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行 職業(yè)病危害事故報告制度。第一章總則第一條 為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產勞動過 程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)

4、生，保護職業(yè)病人的合法權 益，提高勞動生產率，根據職業(yè)病防治法的規(guī)定，結合公司實際，特制定本 制度。第二條本制度規(guī)定了職業(yè)衛(wèi)生管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管 理等職責。適用于公司所有涉及職業(yè)衛(wèi)生管理的單位。第三條 公司安委員會、生產部門、人事部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育, 普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。第四條公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安委會等部 門檢舉、報告。第二章 管理職責 第五條 公司各級主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作。公司安全生產管理委員會對全公司職業(yè)衛(wèi)生工作進行指導、決策

5、及監(jiān)督 管理。職業(yè)衛(wèi)生工作小組代表公司安委會行使職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職能。各部門組 織和單位有權對職業(yè)衛(wèi)生工作進行群眾監(jiān)督。第六條 安委會作為公司職業(yè)衛(wèi)生檢測機構，全面負責公司范圍內的職業(yè)衛(wèi)生檢 測及公司高層布置的職業(yè)衛(wèi)生管理工作 ，各級部門必須服從安委會的正確管理 第七條職業(yè)衛(wèi)生工作小組 負責健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。 按照職業(yè)病防治法 的規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部 門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政第八條員。第三章第九條涉及職業(yè)病危害因素的單位必須配備或指定專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人作業(yè)管理必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱

6、“建設項目”）職業(yè)衛(wèi)生設 施“三同時”管理規(guī)定。一、建設項目主管部門在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇 無毒、無害的先進生產工藝。二、職業(yè)衛(wèi)生設施的設計必須認真貫徹國務院關于防塵，防毒工作的決定， 并嚴格執(zhí)行工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準 （GBZ1-2002 ）及有關行業(yè)標準、規(guī)定三、對職業(yè)衛(wèi)生有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項 目，必須經安委會和總務部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。四、工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質量負責；采購部門要對所 購進設施、設備、防護器材的質量負責；安委會對建設項目職業(yè)衛(wèi)生設施實行監(jiān)督管理五、職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗

7、收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門主 動申請安委會驗收，安委會人員參加，驗收合格后方可投入生產運行，否則該建 設項目的安全法律責任由該部門承擔。六、生產設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生 產。第十條 塵毒作業(yè)單位必須依據國務院關于防塵、防毒工作的決定及有關標 準、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。一、塵毒作業(yè)現場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。二、必須建立、健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度，嚴禁違章作業(yè)。三、塵毒作業(yè)場所應設置控制室、操作室、人員休息室內。四、塵毒濃度不得超過國家限值標準。五、從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體

8、防護。非進入塵毒濃 度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。第一條 必須依據國家有關法規(guī)加強高溫、噪音、振動、電磁輻射等物理危害 作業(yè)管理。一、涉及高溫、噪音、振動、電磁輻射等有害作業(yè)的建設項目，必須有防暑降溫、 隔聲降噪、減振及電磁屏蔽等有效設施，并實現與主體工程“三同時”，且達到 國家標準后方可投產使用。二、涉及有高溫、噪音、振動、電磁輻射等物理有害因素作業(yè)的單位應當建立健 全高溫、噪聲、振動等控制管理制度。三、各單位必須加強高溫季節(jié)高溫崗位及其它崗位的防暑降溫工作，充足供應防 暑降溫藥品及合格衛(wèi)生的清涼飲料 ，安委會要做好高溫崗位巡回醫(yī)療工作和中暑 職工的急時搶救工作。四、各單位要

9、加強接觸高溫、噪音、振動等作業(yè)崗位職工的個人防護工作，配備 必要的個人防護用品，并督促職工正確使用。第十二條 電離輻射作業(yè)要依據中華人民共和國放射性同位素與和射線裝置安 全和防護條例(國務院 449 號令)及放射污染防治法的要求，加強電離 輻射作業(yè)管理。計劃使用放射性同位素與射線裝置的單位，必須提前向公司總務領導、安委會等 部門提出書面報告并征得同意。第四章 作業(yè)環(huán)境管理第十三條 塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照下列標準實行分級管理。生產性粉塵作業(yè)危害程度分級( GB5817-86 )有毒作業(yè)分級( GB12331-90 )高溫作業(yè)分級( GBT/T4200-1997 )噪聲作業(yè)分級( LD

10、80-1995 )作業(yè)場所局部振動衛(wèi)生標準( GB10434-89 )第十四條 公司安委會必須按照化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢測規(guī)程等標準對公司塵 毒、高溫、噪音、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現問題及時處理， 上報并督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。第十五條 塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪音、環(huán)境指標合格率，職業(yè)衛(wèi)生 防護設施運行效率等指標應作為安委會管理考核依據。對粉塵作業(yè)現場及其它作業(yè)場所，嚴禁用風扇吹掃 以免造成二次揚塵污染 第十六條 塵毒、高溫、噪聲、振動單位建立防護設施運行、維護和管理制度、 管理檔案。第十七條 涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病 防護用

11、品，并督促職工正確使用和穿戴。安委會嚴格執(zhí)行管理規(guī)定，違必懲，懲 必嚴。職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。第十八條 任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、標識，因 故必須拆卸、停用時須報經安委會批準，并在生產設備檢修完畢時及時恢復。 第五章 健康管理第二十二條 安委會應嚴格督促各車間單位按國家及衛(wèi)生部門有關職業(yè)健康管理 標準對我公司塵、毒、高溫、噪聲、振動等崗位職工進行健康檢查。第二十三條 實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。 檢查結果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè) 病危害因素接觸史，職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資

12、料。第二十四條 職業(yè)健康體檢崗位人員名單由安委會根據現場調查檢測結果提出， 報衛(wèi)生部門進行體檢，體檢結果應及時報送公司安委會。第二十五條 各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時 向公司安委會報告。安委會應及時向公司領導及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認為職業(yè)病的，應向 所在地勞動保障行政部門報告。第二十六條 根據職業(yè)病防治法及有關規(guī)定，我公司實行接塵人員每35 年普查一次，接毒人員每兩年檢查一次，接觸噪音、振動人員每 5 年體檢一次 各單位對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調離原崗位并妥善 安置。各單位對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者 ，應當按照國家或地方政府部門 的規(guī)定給予適當的崗位津貼。第二十七條 職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。第二十八條 職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí) 行，安委會掌握發(fā)放標準。用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費 用，按