管理-制度創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度

1、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度第一章 協(xié)會(huì)總則 性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)是一個(gè)在學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)社團(tuán)部指導(dǎo)下以開展自主 創(chuàng)業(yè)為活動(dòng)特色的正規(guī)院屬社團(tuán)。協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱： 創(chuàng) 協(xié)。英文名： Entrepreneurs Institute 宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢(mèng)想 。核心概念 :培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強(qiáng)大學(xué)生社會(huì) 實(shí)踐能力 , 傳播創(chuàng)業(yè)文化 ,實(shí)踐創(chuàng)新 ,創(chuàng)造未來 ,以人為本，服務(wù)學(xué)生 , 服務(wù)學(xué) 院，服務(wù)社會(huì)。第二章 辦會(huì)目的1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座、組織參加社會(huì)實(shí)踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、訪 談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)素 質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)和課余生活。2 、通過社會(huì)調(diào)查，

2、進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)， 鍛煉大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力， 為大學(xué)生走向社會(huì)做好過渡。3 、組織 、宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生，參加全國(guó)“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)大賽，并先 在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提 高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力。4 、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并要求會(huì)員系統(tǒng)的參與， 擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會(huì)員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié) 作、共同公關(guān)能力。5 、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺(tái)。6 、組建發(fā)明家俱樂部。學(xué)生中大有對(duì)發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來， 頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會(huì)上的發(fā)明成果交流活動(dòng)，有計(jì)劃地宣傳 推

3、介。7 、全面為一些經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí) 上的難題。如英語報(bào)代理與家教等工作。第三長(zhǎng) 協(xié)會(huì)活動(dòng) 本協(xié)會(huì)在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程內(nèi)從事活動(dòng) , 我們將 努力為協(xié)會(huì)所在的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對(duì)待社會(huì)。1 、積極組織大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力。 邀 請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會(huì)團(tuán)體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理 論知識(shí)講座。2 、開展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，擇優(yōu)給以獎(jiǎng)勵(lì)并推薦到報(bào)刊雜志，積極組織大學(xué)生 參加全國(guó)“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽。3 、本協(xié)會(huì)不定期確立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)會(huì)員創(chuàng)業(yè)。4 、協(xié)會(huì)活動(dòng)奉行公開原則，出具公告，公告的署名為

4、“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè) 協(xié)會(huì)”。5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗(yàn)和信息，開展聯(lián)誼活動(dòng)。6 、與學(xué)院兄弟社團(tuán)聯(lián)誼，開展社團(tuán)文化建設(shè)。7 、 在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程內(nèi) ，協(xié)會(huì)組織贏 銷比賽。第四章 組織結(jié)構(gòu)1 、協(xié)會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員大會(huì)，理事會(huì)由秘書長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)組成。理事 會(huì)定期召開一次全體會(huì)議與干事會(huì)議，總結(jié)和安排協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作。秘書長(zhǎng)在 會(huì)上指定協(xié)會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理?xiàng)l例，部署下一步活動(dòng)的具 體實(shí)施。會(huì)上積極討論，保留意見；會(huì)后堅(jiān)決服從，統(tǒng)一思想。2 、理事會(huì)、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動(dòng)部、財(cái)務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研 發(fā)部同時(shí)部門內(nèi)設(shè)有信息處理小組、

5、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部等小組。3 、理事會(huì)：由秘書長(zhǎng)（一名）、 各部長(zhǎng)組成。秘書長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的第一負(fù)責(zé) 人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會(huì)主要對(duì)協(xié)會(huì) 的建設(shè)和對(duì)日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)向穩(wěn)定、積極向上的方 面發(fā)展，組織制定協(xié)會(huì)的運(yùn)作方針。秘書長(zhǎng)：拓展社團(tuán)的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團(tuán)發(fā)展方向，確保社團(tuán) 項(xiàng)目與社團(tuán)目標(biāo)一致，全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作總結(jié)及匯報(bào)并 負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時(shí)溝通。人事部：設(shè)部長(zhǎng) 1 人， 干事 4-6 名,工作包括三個(gè)方面：1 ）協(xié)會(huì)會(huì)員檔案（主要包括協(xié)會(huì)會(huì)員基本情況）管理和日?；顒?dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、 活動(dòng)申請(qǐng)書、

6、策劃書、總結(jié)等）管理； 2 ）會(huì)議主持和活動(dòng)記錄工作。廣告部：設(shè)部長(zhǎng) 1 人， 干事 2-4 人，目標(biāo)：擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力，維護(hù)協(xié)會(huì)的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個(gè)方面的工作：1）海報(bào)制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)制作和張貼工作； 2 )新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺(tái)、廣播 臺(tái)、報(bào)刊、雜志等對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會(huì)會(huì)報(bào)的創(chuàng)辦等工作。 網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長(zhǎng) 1 人 ,部委 2-4 人 ,目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng) 頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護(hù)、在線咨詢管理的技術(shù)工作。外聯(lián)部：設(shè)部長(zhǎng) 1 人 ,部委 2-6 人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建 立協(xié)會(huì)的企業(yè)資源，邀請(qǐng)用人單位來校參加招聘會(huì)，

7、承接企業(yè)校園活動(dòng)(如 問卷、企業(yè)校園宣傳)、企業(yè)對(duì)協(xié)會(huì)的贊助項(xiàng)目?；顒?dòng)部：設(shè)部長(zhǎng) 1 人 ,部委 2-5 人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動(dòng)、精品活動(dòng)。活動(dòng)部下 設(shè)活動(dòng)創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為： 1) 創(chuàng)意組：市場(chǎng)調(diào)查， 信息收集 ,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計(jì)； 2) 策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性 分析以及實(shí)施方案； 3) 工作組：活動(dòng)申請(qǐng)審批工作、現(xiàn)場(chǎng)組織安排、人員接 待以及、秩序維持等工作。主題活動(dòng)圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會(huì)實(shí)踐、 社會(huì)見習(xí)、娛樂性會(huì)員交流等。管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)合理，為今后的工作開展鋪 墊，促使協(xié)會(huì)更好快速的發(fā)展。財(cái)務(wù)部 :設(shè)部長(zhǎng) 1 人,部委 2-4 人。目標(biāo) : 1.負(fù)

8、責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會(huì) 費(fèi)的管理； 2. 審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出； 3.監(jiān)督管理各部門的財(cái)務(wù)狀況； 4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)費(fèi)用支出管理。產(chǎn)業(yè)研發(fā)部 :設(shè)部長(zhǎng) 1 人,部委 2-4 人,目標(biāo) :培訓(xùn)會(huì)員 ,磨礪會(huì)員 ,培養(yǎng)精度人才 積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能 ;第五章 會(huì)員制度1 、 協(xié)會(huì)面向全院學(xué)生招收會(huì)員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié) 會(huì)章程各條款，品行端正無不良行為，有對(duì)創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對(duì)大學(xué) 生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)。2 、入會(huì)步驟：(1) 凡在協(xié)會(huì)招新之時(shí)報(bào)名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會(huì)非 正式會(huì)員；(2) 成為協(xié)會(huì)非正式

9、會(huì)員后，有一周的考核時(shí)間；(3) 本協(xié)會(huì)以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部 討論通過，秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)，才有填寫會(huì)員申請(qǐng)表的資格；(4) 必須有輔導(dǎo)員的介紹信；(5) 交一寸照片 2張和 5 元工本費(fèi)，領(lǐng)取協(xié)會(huì)會(huì)員證之后即為協(xié)會(huì)正式會(huì)員3 、全體會(huì)員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；會(huì)員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié) 會(huì)所組織的一切活動(dòng)；會(huì)員有建議監(jiān)督協(xié)會(huì)工作的權(quán)利；會(huì)員個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有 活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會(huì)管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會(huì)資金、智力支持的 權(quán)利；會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。4 、會(huì)員應(yīng)遵守協(xié)會(huì)基本章程，維護(hù)協(xié)會(huì)名譽(yù)，積極參加協(xié)會(huì)組織和開展的 活動(dòng)；會(huì)員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息

10、溝通，資源共享；會(huì)員有及時(shí) 反饋協(xié)會(huì)干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)的 義務(wù)，對(duì)一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)名義做不法活動(dòng)的行為和言論有 及時(shí)制止和向協(xié)會(huì)反饋的義務(wù)。5 、協(xié)會(huì)對(duì)整個(gè)會(huì)員團(tuán)體的管理實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，分學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀會(huì)員、優(yōu)秀 學(xué)生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)合會(huì)員成績(jī)和其個(gè)人意愿調(diào)整其會(huì)員身份。（評(píng)優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會(huì)員；工作積極性，活動(dòng)參與次數(shù)，工作能 力等方面考察；）6 、會(huì)員退會(huì)：畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì)。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì)。會(huì)員自愿退會(huì)， 應(yīng)提出書面申請(qǐng)，人事部討論通過，收回會(huì)員證，中止會(huì)員資格。非自愿退會(huì)，由理事會(huì)取消 會(huì)員資格。7 、會(huì)員除名：會(huì)員如有

11、違反國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會(huì)章程，出現(xiàn) 下列情況之一者，由理事會(huì)決定，予以除名：（1）被學(xué)校開除學(xué)籍的；（2）學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；（3）行為嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)宗旨或惡意損害協(xié)會(huì)名譽(yù)的；（4）長(zhǎng)期無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的。討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。第六章 協(xié)會(huì)干部選拔制度1 、 秘書長(zhǎng)（ 1） 只有本屆理事會(huì)成員才具有報(bào)名資格；（ 2） 政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；（ 3） 具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；（ 4） 組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；（ 5） 遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；（ 6） 有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；積

12、極、有責(zé)任心；2 、 副秘書長(zhǎng) （ 1） 政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；（ 2） 具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；（ 3） 組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；（ 4） 遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；（ 5） 本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事有競(jìng)選資格；3 、 各部部長(zhǎng)、（ 1） 政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；（ 2） 具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；（ 3） 組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；（ 4） 遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；（ 5） 成績(jī)良好。 本協(xié)會(huì)人員有競(jìng)選資格

13、；第七章 干部選拔基本程序1 、投票人員的確定 投票人員由協(xié)會(huì)理事會(huì)成員以及協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事會(huì)員組成。2 、 選舉協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)（ 1）理事會(huì)會(huì)議， 設(shè)立選舉委員會(huì)，全院范圍內(nèi)公布秘書長(zhǎng)參選人的資格 及報(bào)名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項(xiàng) ；（2）秘書長(zhǎng)候選人在本屆理事會(huì)成員中產(chǎn)生，理事會(huì)由正副秘書長(zhǎng)、各部 部長(zhǎng)、各組長(zhǎng)組成；（ 3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長(zhǎng)候選人并提交競(jìng)選資料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作計(jì)劃、展望等；4）理事會(huì)審議參選人員資格，向選舉委員會(huì)提交候選人名單；（ 5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡(jiǎn)介，候選人自由宣傳；3 、 舉行換屆選舉大會(huì)；（1）召開選舉會(huì)議，為防止一人投多票的情況，選票制定

14、好后由院團(tuán)委保 管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會(huì)員證）領(lǐng)取選票；（2）各參選人在選舉現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)選演說（內(nèi)容可包括個(gè)人情況介紹、工作 經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項(xiàng)，進(jìn)行投 票；（3）院團(tuán)委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；（4）計(jì)票小組由院團(tuán)委負(fù)責(zé)組織，必須由院團(tuán)委老師監(jiān)票，計(jì)票在公開的 情況下進(jìn)行；（5）實(shí)到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉結(jié)果有效；（6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效。 4 、秘書長(zhǎng)的確定（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達(dá)到場(chǎng)投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為 秘書長(zhǎng)。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會(huì)決定秘書長(zhǎng)。（2）候選人為兩

15、人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長(zhǎng)候選人；（3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時(shí)，應(yīng)就這兩者 重新投票，最高票數(shù)者成為秘書長(zhǎng)；（4）報(bào)院團(tuán)委同意批準(zhǔn)；（5）確定并由院團(tuán)委宣布；從宣布之日起秘書長(zhǎng)正式上任，。5 、副秘書長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)及各工作小組組長(zhǎng)的產(chǎn)生1）副秘書長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)及各工作小組組長(zhǎng)，同過會(huì)員大會(huì)競(jìng)選和干事會(huì)議或由理事會(huì)組織招聘而產(chǎn)生；（2）提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和競(jìng)?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃唬?）新秘書長(zhǎng)組建新理事會(huì)。（4）把新一屆理事會(huì)名單報(bào)院團(tuán)正副秘書長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)和各工作小組組長(zhǎng)（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部）。6 、罰則 競(jìng)選不當(dāng) ；7 、 秘書長(zhǎng)候選人在競(jìng)選過程中不得有任

16、何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。8 、 秘書長(zhǎng)候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會(huì)造成不良影響的方法進(jìn)行競(jìng)選。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。9 、 秘書長(zhǎng)候選人在競(jìng)選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。第八章 檔案管理制度1 、人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)劃、年度計(jì) 劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方審案、通告。有參考價(jià)值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。2 、本協(xié)會(huì)其他人員需要借閱檔案時(shí)，要經(jīng)秘書長(zhǎng)同意批準(zhǔn)，并辦

17、理借閱第九章 財(cái)務(wù)管理1 、個(gè)人或公司贊助2 、學(xué)院的撥款和資助；3 、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)和服務(wù)的收入；4 、其他合法收入。5 、協(xié)會(huì)在成立之后，由專門財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支賬目，以備 學(xué)校團(tuán)委審查。6 、凡是為協(xié)會(huì)活動(dòng)所開支的費(fèi)用，超過 50 元須秘書長(zhǎng)的簽字同意方可報(bào) 銷，低于 50 元可直接向?qū)ｉT財(cái)務(wù)人員報(bào)銷，并做好財(cái)務(wù)記錄。7 、財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，定期向理事會(huì)呈交清晰明了的財(cái) 務(wù)報(bào)表，并接受協(xié)會(huì)各成員的監(jiān)督。8 、協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。第十章 考核制度1 、干部考核：（1 ）干部實(shí)行積分考核制度，每學(xué)期有60 分的基本分，低

18、于此分，經(jīng)理事會(huì)討論之后，撤除其職位；（2）負(fù)責(zé)人工作不積極或不能為協(xié)會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)者，將退為普通會(huì)員， 再另選有能力的會(huì)員上任 ;（3）各部長(zhǎng)及組長(zhǎng)要積極與秘書長(zhǎng)和副秘書長(zhǎng)溝通，發(fā)現(xiàn)不積極溝通者扣2 6 分；4）任何人不得以協(xié)會(huì)名義私自從事個(gè)人活動(dòng)及其他損害協(xié)會(huì)利益的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣 10 20 分，情節(jié)嚴(yán)重者作退會(huì)處理；（5）對(duì)于其他違反協(xié)會(huì)制度及有悖協(xié)會(huì)發(fā)展方向的行為視情況扣38 分 ，積分考核情況每個(gè)月公示一次，積分考核制度最終解釋權(quán)歸會(huì)員大會(huì)所有；（ 6 ）干部可以對(duì)協(xié)會(huì)工作的各個(gè)方面提出批評(píng)和建議，被協(xié)會(huì)采納者加 2 8分。（ 7） 當(dāng)協(xié)會(huì)有活動(dòng)需要拉贊助時(shí)，拉贊助成功者按資金多少

19、加分，每100元加 3 分；另外從贊助資金中抽取 10% 作為提成獎(jiǎng)勵(lì)拉贊助的干部， 若有出去努力過但沒拉成功 者視情況加 36 分；2 、會(huì)員考核： （1）協(xié)會(huì)以積分考核制度制定原因?yàn)榧訌?qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)的管理，提高協(xié)會(huì)辦事效 率，發(fā)揮和調(diào)動(dòng) 每位會(huì)員的積極性，特制定此積分考核制度考核機(jī)構(gòu)由理事會(huì)主要負(fù)責(zé)考 核；（ 2）從會(huì)員入會(huì)日起，每個(gè)會(huì)員有 60 分的基本分，根據(jù)每位會(huì)員在協(xié)會(huì)中 的表現(xiàn)酌情加減。學(xué)期總結(jié)時(shí)，對(duì)積分高的會(huì)員將給以獎(jiǎng)勵(lì)，總分低于 40 分者，將無權(quán)參加 協(xié)會(huì)換屆選舉，低于 30 分者，自行退會(huì)；（ 3 ）會(huì)員可以對(duì)協(xié)會(huì)工作的各個(gè)方面提出批評(píng)和建議，被協(xié)會(huì)采納者加 2 8分；4）協(xié)會(huì)

20、每次活動(dòng)策劃的參與人員視具體情況給予4 16 分的獎(jiǎng)勵(lì)； （5）為協(xié)會(huì)設(shè)計(jì)會(huì)徽、名片、工作證等形象設(shè)計(jì)類創(chuàng)意性工作視其價(jià)值給 予 3 10 分的獎(jiǎng)勵(lì)；（6）會(huì)員應(yīng)積極參與到為協(xié)會(huì)與校外企業(yè)搭設(shè)橋梁的工作上來，促成協(xié)會(huì) 與一家企業(yè)建立友 好合作關(guān)系并為其他會(huì)員爭(zhēng)取到實(shí)踐機(jī)會(huì)或成功邀請(qǐng)企業(yè)高層人士為我們 協(xié)會(huì)開講座者加 5 15 分；另外出去與外面公司面談過，將我們協(xié)會(huì)推薦給他們（將我們協(xié)會(huì)的 名片發(fā)給他們）并拿到該公司名片，視其意義大小給以38 分的獎(jiǎng)勵(lì)；（ 7）當(dāng)協(xié)會(huì)有活動(dòng)需要拉贊助時(shí)，拉贊助成功者按資金多少加分，每100元加 3 分；另外從贊助資金中抽取 10% 作為提成獎(jiǎng)勵(lì)拉贊助的會(huì)員，

21、若有出去努力過但沒拉成功 者視情況加 36 分；（ 8）每次活動(dòng)宣傳時(shí)，書寫和張貼海報(bào)者加3 分，印刷和發(fā)放傳單者加 3分，彩噴制作者加 5 分，課件制作者加 36 分 ；（9）關(guān)于財(cái)務(wù)管理和物品管理的工作， 視其完成任務(wù)情況給予 3 8 分的獎(jiǎng) 勵(lì)；（ 10 ）會(huì)員應(yīng)積極主動(dòng)與各部門或理事會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取更多的鍛煉機(jī)會(huì)，協(xié)會(huì) 將增設(shè)印象分，對(duì) 主動(dòng)聯(lián)系我們的會(huì)員加印象分 38 分；38 分獎(jiǎng)勵(lì)；11）在協(xié)會(huì)的一些活動(dòng)中能積極組織、籌備、協(xié)助者給以理事會(huì)負(fù)責(zé)工作則視任務(wù)完成情況給予不同程度的加分；（12 ）若自己還作了其他有利于協(xié)會(huì)發(fā)展的事情人請(qǐng)假，對(duì)協(xié)會(huì)分配的任務(wù) 無故半推半就，沒有認(rèn)真地去執(zhí)行和辦事不力者，視情節(jié)輕重扣3 8 分；（ 13 ）會(huì)員一定要積極配合協(xié)會(huì)