已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
深圳市長城物業(yè)管理股份有限公司*分公司*管理處人力資源成本預(yù)算表（模板）、管理層人力資源概況序 號類別薪酬科目月度計劃（元）1月2月3月4月5月明7月8月9月10月1人員招聘成本2人力資源薪酬成本3人力資源法定福利成本4人力資源非法定福利成本5人力資源培訓(xùn)成本7合計成本、人力資源成本預(yù)算序 號類別薪酬科目月度計劃（元）1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月1月基本薪酬2月績效薪酬3職員季度績效薪酬薪酬季度獎金年終獎金5小計6養(yǎng)老保險7醫(yī)療保險8法定失業(yè)保險9力成木福利工傷保險10生育保險12小計非法疋福利生日費用過節(jié)費21小計成*管理處本深圳市長城物業(yè)管理股份有限公司*分公司招聘費 用網(wǎng)站招聘現(xiàn)場招聘其他招聘小計22培訓(xùn) 費用人員餐費25小計深圳市長城物業(yè)管理股份有限公司*分公司*管理處備注11月12月合計11月12月深圳市長城物業(yè)管理股份有限公司*分公司*管理處
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)代人如何調(diào)整作息以適應(yīng)快節(jié)奏生活
- 環(huán)境保護(hù)中基于大數(shù)據(jù)的污染源分析決策工具
- 社區(qū)老年人的生活方式與健康教育的關(guān)聯(lián)性研究
- 月保潔合同范本
- 煤礦架棚工技能理論考試題庫150題（含答案）
- 社交電商在移動互聯(lián)時代的應(yīng)用
- 購貨合同范本石材
- 法律框架下的知識共享商業(yè)領(lǐng)域的機遇與挑戰(zhàn)
- 2025至2030年中國船閘啟閉機加工件數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 分期車輛協(xié)議合同范本
- 2025年佳木斯職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫完整
- 儲能站施工組織設(shè)計施工技術(shù)方案(技術(shù)標(biāo))
- 醫(yī)學(xué)影像檢查技術(shù)復(fù)習(xí)題（含參考答案）
- 2025年湖北省技能高考（建筑技術(shù)類）《建筑構(gòu)造》模擬練習(xí)試題庫（含答案）
- 撤銷失信名單申請書
- 2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)場地租賃合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議
- 貴州省情知識考試題庫500題（含答案）
- 大學(xué)生家長陪讀承諾書
- 安全生產(chǎn)事故調(diào)查與案例分析（第3版）課件 呂淑然 第5章 事故案例評析
- 2024年泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年參考題庫含答案解析
- 勞動法培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論