試用期轉(zhuǎn)正流程圖1.1——人事工作流程范本(SOP)

1、北京東方志禾商貿(mào)有限公司 人事工作流程HR-SOP-003北京東方志禾商貿(mào)有限公司試用期轉(zhuǎn)正考評(píng)流程試用期滿新員工入職引導(dǎo)人試用期滿新員工部門負(fù)責(zé)人期滿前15日閱填 員工轉(zhuǎn)正審批表延長(zhǎng)試用期期滿前13日 完備考核評(píng)分出具入職引導(dǎo)人意見期滿前7日完備勸退手續(xù)存檔期滿前12日結(jié)果確認(rèn)或通過試用期辭退期滿前10日轉(zhuǎn)正審核否是附件：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正審批表員工轉(zhuǎn)正審批表 姓名入職日期所屬部門崗位入職引導(dǎo)人入職引導(dǎo)期限第 個(gè)月，共 個(gè)月試用期自我評(píng)估（可另附頁）： 本人已閱讀并接受公司員工轉(zhuǎn)正審批表及試用期表現(xiàn)評(píng)估表。簽名： 年 月 日入職引導(dǎo)人意見：簽名： 年 月 日部門負(fù)責(zé)人意見根據(jù)試用期表現(xiàn)評(píng)估表的考評(píng)結(jié)果

2、，該員工：符合公司崗位要求，同意轉(zhuǎn)正。試用期期間表現(xiàn)一般，建議延長(zhǎng)試用期，試用期延長(zhǎng)至 年 月 日。試用期期間表現(xiàn)不符合公司崗位要求，建議與其解除勞動(dòng)合同。簽名： 年 月 日員工確認(rèn)簽名： 年 月 日試用期表現(xiàn)評(píng)估表 姓名部門崗位入職日期項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容等級(jí)考評(píng)得分工作態(tài)度態(tài)度熱情向上，積極完成目標(biāo)5分尚能熱情工作，勉強(qiáng)完成目標(biāo)3分工作意志消沉，不得部門信賴1分專業(yè)知識(shí)具有豐富的專業(yè)知識(shí)，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)5分具有一般專業(yè)知識(shí)，能符合崗位要求3分缺乏專業(yè)知識(shí)，無成效可言1分工作績(jī)效工作效率高，具有卓越創(chuàng)意5分工作不誤期，表現(xiàn)符合要求3分工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)1分責(zé)任感具有高度責(zé)任心，可放手大膽工作5分尚有責(zé)任心，能完成崗位工作3分責(zé)任心欠缺，時(shí)時(shí)督促，亦不能完成任務(wù)1分協(xié)調(diào)合作善于協(xié)調(diào)，能主動(dòng)與人合作5分尚能與人合作，完成任務(wù)3分無法與人合作，工作難以開展1分成本意識(shí)成本意識(shí)強(qiáng)，千方百計(jì)節(jié)約成本5分成本意識(shí)達(dá)到規(guī)定要求3分成本意識(shí)差，浪費(fèi)嚴(yán)重1分紀(jì)律出勤全勤，無任何違紀(jì)現(xiàn)象5分出勤、紀(jì)律達(dá)到規(guī)定要求3分常有違反勞動(dòng)紀(jì)律，受到處罰1分總體評(píng)價(jià)：考評(píng)人簽名： 年 月 日評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：總