行政院勞行政院勞工委員會職業(yè)訓(xùn)練局辦事細(xì)則的應(yīng)用

1、A thesis submitted toXXXin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering行政院勞工委員會職業(yè)訓(xùn)練局辦事細(xì)則第 1 條 本細(xì)則依行政院勞工委員會職業(yè)訓(xùn)練局 (以下簡稱本局) 組織條例第十五條規(guī)定訂定之。第 2 條 本局處理事務(wù)，除法令另有規(guī)定外，依本細(xì)則辦理。第 3 條 本局設(shè)下列各組、室：一、綜合規(guī)劃組。二、公共訓(xùn)練組。三、企業(yè)訓(xùn)練組。四、身心障礙者展能及技能檢定組。五、就業(yè)服務(wù)組。六、外國人聘雇作業(yè)組。七、法務(wù)室。八、資訊室。九、秘書室。十、人事室。十一、會計

2、室。十二、統(tǒng)計室。十三、政風(fēng)室。第 4 條 綜合規(guī)劃組掌理事項如下：一、職業(yè)訓(xùn)練、技能檢定、就業(yè)服務(wù)綜合性政策、法制之規(guī)劃及研擬事項。二、職業(yè)訓(xùn)練、技能檢定、就業(yè)服務(wù)之專案評鑒事項。三、職業(yè)訓(xùn)練、技能檢定、就業(yè)服務(wù)綜合性之研究發(fā)展事項。四、職業(yè)訓(xùn)練、技能檢定、就業(yè)服務(wù)綜合性近、中、長程計劃、方案之研擬、審查事項。五、職業(yè)訓(xùn)練教材之研訂、審查事項。六、職業(yè)訓(xùn)練國際交流合作事項。七、海外職業(yè)訓(xùn)練技術(shù)合作事項。八、綜合性政策、計劃及方案之管考事項。九、年度施政計劃之匯辦事項。十、本局整體業(yè)務(wù)宣導(dǎo)計劃之推動、規(guī)劃事項。十一、為民服務(wù)提升服務(wù)品質(zhì)之規(guī)劃、推動事項。十二、綜合性出版品及刊物之編譯及發(fā)行事項

3、。十三、圖書資料之搜集及管理事項。十四、外賓接待事項。十五、新聞聯(lián)系事項。十六、出國計劃編審、管考及送存作業(yè)等事項。十七、其他有關(guān)綜合性規(guī)劃或匯辦事項。第 5 條 公共訓(xùn)練組掌理事項如下：一、公共職業(yè)訓(xùn)練法規(guī)之研訂、修正及解釋事項。二、公共職業(yè)訓(xùn)練年度訓(xùn)練計劃之研擬及審查事項。三、公共職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)之許可、登記、管理、輔導(dǎo)及聯(lián)系事項。四、公共職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)訓(xùn)練業(yè)務(wù)之督導(dǎo)、考核及推動協(xié)調(diào)事項。五、公共職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)籌設(shè)、擴(kuò)建之研議事項。六、公共職訓(xùn)機構(gòu)功能轉(zhuǎn)型、營運規(guī)劃之研擬及推動事項。七、公共職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)養(yǎng)成訓(xùn)練課程規(guī)范、設(shè)備規(guī)范及有關(guān)訓(xùn)練教材費標(biāo)準(zhǔn)事項。八、中央機關(guān)職業(yè)訓(xùn)練經(jīng)費預(yù)算之初審事項。九、

4、公共職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)新增與調(diào)整職類之訓(xùn)練計劃及其訓(xùn)練材料費之審查事項。十、公共職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)之訓(xùn)練業(yè)務(wù)研討會、座談會等舉辦事項。十一、公共職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)師資之培訓(xùn)、教學(xué)觀摩、進(jìn)修、管理事項。十二、公共職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)職業(yè)訓(xùn)練師資格審查及發(fā)證事項。十三、職業(yè)訓(xùn)練師甄審遴聘辦法及有關(guān)法令之研訂、修正及解釋事項。十四、職業(yè)訓(xùn)練師應(yīng)聘職類與相關(guān)技能檢定職類對照表之研討、修訂事項。十五、專案辦理轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、第二專長訓(xùn)練事項。十六、公共職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)接受委讬訓(xùn)練之審議事項。十七、公共職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)養(yǎng)成訓(xùn)練費用結(jié)構(gòu)及其標(biāo)準(zhǔn)之研究、審訂事項。十八、職業(yè)訓(xùn)練及職業(yè)教育協(xié)調(diào)配合之研擬、匯辦事項。十九、其他有關(guān)公共職業(yè)訓(xùn)練事項。第

5、6 條 企業(yè)訓(xùn)練組掌理事項如下：一、企業(yè)訓(xùn)練法規(guī)之研訂、修正及解釋事項。二、企業(yè)訓(xùn)練之規(guī)劃及企業(yè)訓(xùn)練計劃之審查事項。三、事業(yè)機構(gòu)及法人團(tuán)體附設(shè)之職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)之許可、登記、管理及輔導(dǎo)事項。四、事業(yè)機構(gòu)及法人團(tuán)體辦理職業(yè)訓(xùn)練之指導(dǎo)輔助事項。五、事業(yè)機構(gòu)辦理技術(shù)生訓(xùn)練之輔導(dǎo)及技術(shù)協(xié)助事項。六、技術(shù)生訓(xùn)練職類標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)之研訂修訂事項。七、應(yīng)辦職業(yè)訓(xùn)練之業(yè)別、規(guī)模及職業(yè)訓(xùn)練費用比率之?dāng)M訂及修訂事項。八、事業(yè)機構(gòu)提列職業(yè)訓(xùn)練費用之審核事項。九、職業(yè)訓(xùn)練基金之設(shè)置、管理及運用事項。十、國營事業(yè)機構(gòu)員工職業(yè)訓(xùn)練經(jīng)費之初審事項。十一、推動補助相關(guān)機構(gòu)團(tuán)體等辦理在職員工各類進(jìn)修訓(xùn)練。十二、整廠輸出及對外投資設(shè)

6、廠之廠商申辦代訓(xùn)外國勞工案件之協(xié)助審核事項。十三、事業(yè)機構(gòu)職業(yè)訓(xùn)練規(guī)劃人員及教學(xué)人員之培訓(xùn)事項。十四、企業(yè)訓(xùn)練成果發(fā)表觀摩會及企業(yè)訓(xùn)練實務(wù)講座之推動辦理事項。十五、企業(yè)訓(xùn)練獎勵事項。十六、企業(yè)訓(xùn)練業(yè)務(wù)相關(guān)資料之搜集、編撰事項。十七、公營事業(yè)民營化員工就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃推動事項。十八、縮減產(chǎn)業(yè)勞工數(shù)位落差之規(guī)劃推動事項。十九、其他有關(guān)企業(yè)訓(xùn)練事項。第 7 條 身心障礙者展能及技能檢定組掌理事項如下：一、身心障礙者就業(yè)促進(jìn)相關(guān)法規(guī)之研訂、修正及解釋事項。二、各地方政府執(zhí)行身心障礙者就業(yè)促進(jìn)事項之督導(dǎo)事項。三、身心障礙者職業(yè)訓(xùn)練補助、委讬或結(jié)合民間資源辦理事項。四、身心障礙者職業(yè)訓(xùn)練職類開發(fā)、教材教具及課

7、程綱要編訂等事項。五、身心障礙者職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)及身心障礙者就業(yè)服務(wù)機構(gòu)之許可、管理、獎勵及專業(yè)人員培訓(xùn)與制度建立事項。六、身心障礙者支持性、庇護(hù)性、居家就業(yè)等多元化就業(yè)服務(wù)事項。七、身心障礙者職務(wù)再設(shè)計、職業(yè)輔導(dǎo)評量及就業(yè)輔具之研發(fā)、諮詢、推廣及補助事項。八、就業(yè)安定基金之收支、保管及運用事項。九、其他有關(guān)身心障礙者就業(yè)與訓(xùn)練事項。十、技能檢定法規(guī)之研訂、修正及解釋事項。十一、技能檢定實施計劃之研擬及地方執(zhí)行計劃之審查事項。十二、技能檢定業(yè)務(wù)之辦理、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核事項及委讬有關(guān)機構(gòu)、團(tuán)體辦理技能檢定之輔導(dǎo)事項。十三、辦理技能檢定之職類開發(fā)及各項基準(zhǔn)建立事項。十四、技術(shù)士證之核發(fā)及管理事項。十五

8、、技能檢定各項收費標(biāo)準(zhǔn)之訂定、收費及解繳事項。十六、與公共安全有關(guān)事業(yè)機構(gòu)雇用一定比率技術(shù)士之協(xié)調(diào)推動事項。十七、技能檢定委員會及技能競賽委員會業(yè)務(wù)之有關(guān)事項。十八、參加國際技能競賽及與國際技能競賽組織之聯(lián)系合作、全國性、國際性或區(qū)域、分業(yè)技能競賽之舉辦與輔導(dǎo)事項。十九、推展技能檢定、技能競賽及建立職業(yè)證照制度之獎勵事項。二十、其他有關(guān)技能檢定及技能競賽事項。第 8 條 就業(yè)服務(wù)組掌理事項如下：一、就業(yè)服務(wù)法規(guī)之研訂、修正及解釋事項。二、就業(yè)服務(wù)計劃之研擬及審查事項。三、就業(yè)促進(jìn)計劃之研訂、推動及協(xié)調(diào)事項。四、就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)之督導(dǎo)、考核、協(xié)調(diào)及推動事項。五、設(shè)置國內(nèi)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)之審議事項。六、仲

9、介本國人工作之私立就業(yè)服務(wù)機構(gòu)之許可及管理事項。七、辦理本國人求才、求職、招募之監(jiān)督及管理事項。八、各級學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)之規(guī)劃及推動事項。九、就業(yè)服務(wù)專業(yè)人員制度之規(guī)劃、推動及就業(yè)服務(wù)人員進(jìn)修訓(xùn)練事項。十、職業(yè)輔導(dǎo)資料、職業(yè)心理測驗及作業(yè)工具編制有關(guān)事項。十一、全國就業(yè)服務(wù)資訊系統(tǒng)之規(guī)劃及推動有關(guān)事項。十二、職業(yè)分類典之修訂事項。十三、就業(yè)服務(wù)宣導(dǎo)資料及出版刊物之編撰事項。十四、就業(yè)市場人力供需狀況之研究事項。十五、就業(yè)服務(wù)獎勵事項。十六、就業(yè)保險之失業(yè)認(rèn)定及促進(jìn)就業(yè)相關(guān)法規(guī)之研訂、修正及解釋事項。十七、就業(yè)保險之失業(yè)認(rèn)定及促進(jìn)就業(yè)業(yè)務(wù)之督導(dǎo)、考核、協(xié)調(diào)及推動事項。十八、事業(yè)單位優(yōu)先雇用

10、經(jīng)其大量解雇失業(yè)勞工獎勵法規(guī)之研訂、修正、推動、協(xié)調(diào)及解釋事項。十九、其他有關(guān)就業(yè)服務(wù)事項。第 9 條 外國人聘雇作業(yè)組掌理事項如下：一、開放外國人、大陸地區(qū)人民、港澳居民來臺工作許可政策研擬規(guī)劃事項。二、辦理外國人工作涉外事務(wù)有關(guān)事項。三、外國人工作之輔導(dǎo)、管理事項。四、補助警政、衛(wèi)生、外交及地方政府辦理外國人管理等事項。五、外國人聘雇許可法規(guī)之研訂、修正及解釋事項。六、外國人、雇主及私立就業(yè)服務(wù)機構(gòu)違反就業(yè)服務(wù)法規(guī)定之查處及處罰事項。七、仲介外國人工作之私立就業(yè)服務(wù)機構(gòu)許可、管理、輔導(dǎo)及收費標(biāo)準(zhǔn)事項。八、仲介外國人工作之私立就業(yè)服務(wù)專業(yè)人員之管理及講習(xí)事項。九、外國人力仲介公司之認(rèn)可、廢止

11、及撤銷事項。十、辦理外國人工作之審核標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)流程規(guī)劃事項。十一、雇主申請聘雇外國人審核、許可等事項。十二、因雇主關(guān)廠歇業(yè)等不可歸責(zé)外國人案件處理事項。十三、雇主聘雇外國人之收容費用墊付處理事項。十四、就業(yè)安定費收費標(biāo)準(zhǔn)之?dāng)M定、收繳、退還、催繳等事項。十五、其他有關(guān)仲介外國人及聘雇許可、管理等相關(guān)事項。第 10 條 法務(wù)室掌理事項如下：一、法規(guī)整理計劃之研議及會核事項。二、法規(guī)之制 (訂) 定、修正或廢止之研議及會核事項。三、法規(guī)疑義及解釋之會核事項。四、訴愿、行政訴訟案件處理事項。五、國家賠償案件處理事項。六、業(yè)務(wù)執(zhí)行疑義之法律諮詢。七、員工法制教育講習(xí)之辦理事項。八、其他有關(guān)法制研究事項。

12、第 11 條 資訊室掌理事項如下：一、全國就業(yè)安全資訊體系整體發(fā)展計劃之策訂、推動及協(xié)調(diào)事項。二、本局業(yè)務(wù)資訊化之整體規(guī)劃，資訊系統(tǒng)軟硬體設(shè)施之規(guī)劃、管理及維護(hù)事項。三、資訊系統(tǒng)計劃書及預(yù)算之審議及核轉(zhuǎn)事項。四、資訊業(yè)務(wù)之技術(shù)輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)及督導(dǎo)事項。五、資訊業(yè)務(wù)績效之檢查及評核事項。六、資訊安全規(guī)定之訂定及執(zhí)行事項。七、員工資訊教育訓(xùn)練及電腦作業(yè)講習(xí)事項。八、其他有關(guān)資訊業(yè)務(wù)事項。第 12 條 秘書室掌理事項如下：一、印信典守事項。二、公文之收發(fā)、分辦、繕校、印制、稽催、查詢及管理事項。三、檔案之分類、管理事項。四、工程、財物、勞務(wù)等之采購、驗收、管理事項。五、辦公場所之營繕、維護(hù)、環(huán)境清潔管理

13、事項。六、車輛之登記、檢驗、調(diào)派、油料管理及保養(yǎng)維修事項。七、司機、技工、工友之雇用、管理、考核事項。八、財產(chǎn)表冊之編制、盤點、報廢及辦公用品之領(lǐng)發(fā)、保管事項。九、經(jīng)費之出納、票據(jù)、有價證券之保管、員工薪餉之發(fā)放事項。十、局務(wù)會議之記錄及其他事務(wù)管理事項。第 13 條 人事室掌理事項如下：一、本局及所屬機關(guān)組織編制事項。二、本局及所屬機關(guān)辦事細(xì)則研 (修) 訂事項。三、本局及所屬機關(guān)分層負(fù)責(zé)之檢討、改進(jìn)事項。四、本局及所屬機關(guān)職員職務(wù)歸系、派免遷調(diào)、任審事項。五、本局及所屬機關(guān)職員考試分發(fā)、升等考試及升官等訓(xùn)練事項。六、本局及所屬機關(guān)職員訓(xùn)練進(jìn)修、差假勤惰、考績 (核) 獎懲事項。七、本局及所

14、屬機關(guān)職員待遇、福利、退休、資遣、撫恤事項。八、本局及所屬機關(guān)職員人事資料登記保管分析運用事項。九、本局人事規(guī)章之?dāng)M訂及人事革新之建議事項。十、本局及所屬機關(guān)人事人員管理事項。十一、其他有關(guān)人事管理事項。第 14 條 會計室掌理事項如下：一、歲入、歲出預(yù) (概) 算、決算及績效報告之編制事項。二、歲入、歲出分配預(yù)算之?dāng)M編 (修正) 事項。三、經(jīng)費之流用、債務(wù)及契約責(zé)任之保留暨預(yù)備金動支之申請事項。四、歲入、歲出預(yù)算之控制與執(zhí)行、收支憑證之審核及各項記帳憑證之制作、帳簿之登記、結(jié)算、會計報告之編制及各項原始憑證之保管與送審事項。五、暫收、暫付、代收、代付款項之登記及整理事項。六、營繕工程、購置、

15、定制、變賣、財物之招標(biāo)、議價、比價及訂約、驗收、驗交之會同監(jiān)辦事項。七、本局所屬機關(guān)會計事務(wù)之檢查與督導(dǎo)事項。八、事業(yè)機構(gòu)支用職業(yè)訓(xùn)練費用會計事務(wù)之檢查及督導(dǎo)事項。九、職業(yè)訓(xùn)練基金會計事務(wù)之管理事項。十、其他有關(guān)會計事項。第 15 條 統(tǒng)計室掌理事項如下：一、統(tǒng)計調(diào)查之規(guī)劃、執(zhí)行與分析事項。二、公務(wù)統(tǒng)計之搜集、建立與管理事項。三、應(yīng)用統(tǒng)計資料之搜集、分析及匯編事項。四、統(tǒng)計資料之交換及統(tǒng)計工作連系事項。五、就業(yè)市場人力供需統(tǒng)計之搜集事項。六、統(tǒng)計資料統(tǒng)一發(fā)布及提供事項。七、其他有關(guān)統(tǒng)計事項。第 16 條 政風(fēng)室掌理事項如下：一、政風(fēng)法令之?dāng)M訂、宣導(dǎo)及政風(fēng)興革事項。二、員工貪瀆不法之預(yù)防、發(fā)掘及

16、處理檢舉事項。三、公務(wù)機密維護(hù)。四、本局及所屬機關(guān)政風(fēng)考核獎懲建議事項。五、設(shè)施安全之維護(hù)及協(xié)助處理陳情請愿事項。六、公職人員財產(chǎn)申報事項。七、統(tǒng)籌辦理桃園、臺南職業(yè)訓(xùn)練中心及五區(qū)就業(yè)服務(wù)中心之政風(fēng)工作。八、其他有關(guān)政風(fēng)事項。第 17 條 本局各組、室得分科辦事。第 18 條 局長綜理局務(wù)，其權(quán)責(zé)如下：一、業(yè)務(wù)計劃及工作計劃之策定。二、法規(guī)研訂原則之采擇。三、概算編制及預(yù)算分配之決定。四、機密及重要文稿之批閱及核判。五、重要會議之主持參加。六、本局各單位及所屬機關(guān)工作之指揮、監(jiān)督、考核及激勵。七、本局及所屬機關(guān)各級人員派免、遷調(diào)、考核、獎懲之核定或核轉(zhuǎn)。八、主任委員、副主任委員交辦事項。九、其

17、他重要公務(wù)之處理。第 19 條 副局長襄助局長處理局務(wù)，其權(quán)責(zé)如下：一、重要業(yè)務(wù)之研議及工作計劃之參與。二、各種會議之出席及主持。三、文稿之核閱及代判。四、各單位工作之協(xié)調(diào)、監(jiān)督及指導(dǎo)。五、新聞發(fā)布及傳播媒體之聯(lián)系。六、國會聯(lián)絡(luò)事項。七、局長交辦事項。第 20 條 主任秘書之權(quán)責(zé)如下：一、重要業(yè)務(wù)之督導(dǎo)。二、文稿之綜核及代判。三、各組、室業(yè)務(wù)之協(xié)調(diào)。四、機密及重要文件之處理。五、局長、副局長交辦事項。第 21 條 組長、室主任承長官之命，處理本組、室事務(wù)，其權(quán)責(zé)如下：一、主管業(yè)務(wù)之分配、擬辦文稿之審核。二、主管業(yè)務(wù)之籌劃及執(zhí)行及監(jiān)督。三、例行文稿之代判。四、主管范圍內(nèi)各種計劃之報告編撰及資料之搜集。五、主管范圍內(nèi)有關(guān)法規(guī)之草擬及解釋。六、各科工作及權(quán)責(zé)之協(xié)調(diào)及解決。七、本組、室所屬人員考核獎勵之?dāng)M議。八、本組、室所屬人員派免、遷調(diào)之?dāng)M議。九、局長、副局長交辦事項。第 22 條 副組長襄助組長處理組務(wù)。第 23 條 專門委員、簡任級秘書及技正協(xié)助組長、副組長處理組務(wù)。第 24 條 科長承長官之命，處理下列事項：一、主