質(zhì)量部部門職位說明書

1、1、質(zhì)量部部門職責(zé)范圍1、所有各種原料、輔料及包材的入庫檢驗；2、公司所有產(chǎn)品的出廠檢驗；3、各種質(zhì)量問題的處理；4、計量器具的校驗與監(jiān)督管理；5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝等進(jìn)行相關(guān)的審核工作；6、負(fù)責(zé)規(guī)范風(fēng)險較大的市場行為；7、負(fù)責(zé)落實市場質(zhì)量投訴的各種問題及協(xié)調(diào)，并監(jiān)督執(zhí)行;8公司對外委托加工的管理；9、協(xié)助供應(yīng)商的考察及管理工作；10、負(fù)責(zé)公司標(biāo)識的監(jiān)督與管理11、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量環(huán)境管理體系12、完成其他相關(guān)工作。2,部門崗位職責(zé)圖2、崗位職責(zé)描述質(zhì)量經(jīng)理職位說明書崗位規(guī)格說明崗位名稱部門經(jīng)理定員標(biāo)準(zhǔn)1人所屬部門質(zhì)量部崗位分析直接上級總經(jīng)理直接下級分析主管、現(xiàn)場質(zhì)檢、包材檢驗員、崗位責(zé)任概 述

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量實施方案，保證產(chǎn)品質(zhì)量主要工作 內(nèi)容業(yè)務(wù)類：制定質(zhì)量準(zhǔn)則，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；組織原料入廠質(zhì)量檢驗的執(zhí)行及異常情況處理； 領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)過程中質(zhì)量的檢查與記錄； 領(lǐng)導(dǎo)組織成品各項功能測驗；領(lǐng)導(dǎo)組織檢驗器具的使用和保管； 領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量異常處理與追蹤； 全面處理質(zhì)量投訴； 執(zhí)仃質(zhì)量官理的各種活動； 領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量問題分析、報告。人事類：1. 負(fù)責(zé)本部門分析主管、質(zhì)檢員等下屬的績效考核工作；2. 對下屬提出的績效申訴進(jìn)行解釋；3. 積極配合行政部門做好本部門其他人事工作；4. 積極完成本人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的任務(wù)。主要工作權(quán) 責(zé)權(quán) 利業(yè)務(wù)類1對質(zhì)量事故依程序和制度提請?zhí)幜P的權(quán)力

3、； 2重大質(zhì)量事故越級匯報的權(quán)力；3.對本部門工作提出合理化建議的權(quán)利。財務(wù)類對產(chǎn)品質(zhì)量管理產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用的知情權(quán)、建議權(quán)。人事類1部門內(nèi)員工的考核權(quán)；2部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；3對本人績效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán)；4對本人其他人事情況的知情權(quán)；5對人事工作提出合理化建議的權(quán)利。責(zé) 任1. 嚴(yán)2. 如格遵守公司各項規(guī)章制度、管理規(guī)定，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任； 因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān) 系內(nèi)部工作 關(guān)系匯報向副總經(jīng)理匯報工作情況，副總經(jīng)理安排的其他匯報工作。監(jiān)督對分析主管、現(xiàn)場質(zhì)檢、包材檢驗員、專員、藥證主管的監(jiān) 督權(quán)。協(xié)調(diào)與公司其他部門的協(xié)調(diào)

4、。外部關(guān)系與相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)勞動環(huán)境與 條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi)。（二）任職資格學(xué)歷理工科、制造專業(yè)、化學(xué)、質(zhì)量管理本科及以上學(xué)歷。1具有3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少有2年以資歷工作經(jīng)驗上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；2有熟悉的生產(chǎn)工藝分析和數(shù)理分析經(jīng)驗；3具有全面質(zhì)量管理理論知識和實踐經(jīng)驗。1對現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn) 識.基本技能八；2良好的數(shù)理統(tǒng)計分析能力；3較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、計劃、協(xié)調(diào)和控制能力。任職資格技能身體素質(zhì)性格特征1對現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn) 識；2.熟悉公司工藝工序，工作原理與機(jī)理，具備親自動手操作 專業(yè)技能的

5、能力；3掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；4熟悉文件制作、推行和認(rèn)證；5具有迅速解決排解生產(chǎn)工藝問題的能力。身體健康，節(jié)假日能承受因工作需要的加班，可出差。責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，和藹可親， 正直。分析主管職位說明書（一）崗位規(guī)格說明崗位名稱分析主管定員標(biāo)準(zhǔn)1人所屬部門質(zhì)量部崗位分析直接上級部門經(jīng)理直接下級分析員崗位責(zé)任概 述檢查和復(fù)核分析工提供的數(shù)據(jù)，對分析人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。主要工作 內(nèi)容業(yè)務(wù)類：1. 分析相關(guān)工作負(fù)責(zé)分析方法的改進(jìn)；合理安排分析人員工作內(nèi)容和值班情況；關(guān)心和合理分配分析人員的攻關(guān)課題，并經(jīng)常指導(dǎo)和幫助完成。2. 本部門其他相關(guān)

6、工作對分析員的管理責(zé)任；檢查和復(fù)核分析數(shù)據(jù)，檢查重點(diǎn)儀器使用和清洗記錄。檢查分析室的物品標(biāo)識情況； 建立和檢查留樣臺賬，合理安排留樣儲存位置，標(biāo)識要清晰，避免交叉污染； 建立分析室所有設(shè)備、儀器的管理臺賬。并不定期檢查。（二）任職資格資歷學(xué)歷本科以上學(xué)歷，工業(yè)、化學(xué)分析等專業(yè)。工作經(jīng)驗2年以上工業(yè)分析、檢測實際操作經(jīng)驗。任職資格技能1具有一定的組織、計劃、控制、判斷、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; 2具有一定的綜合分析檢測、判斷能力。1、熟悉分析操作流程及作業(yè)知識；身體素質(zhì)性格特征2、能編制和修改產(chǎn)品分析檢測作業(yè)書；專業(yè)技能3、具備分析儀器、設(shè)備檢修與管理能力;4、精通分析基本流程和方法。身體健康，節(jié)假日能

7、承受因工作需要的加班。細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，意志堅強(qiáng)，能吃苦耐勞，踏實，品德正。人事類：負(fù)責(zé)分析室防治交叉污染常識培訓(xùn)和管理；協(xié)助部門經(jīng)理做好分析工的思想教育和技能培訓(xùn)工作； 對下屬進(jìn)行績效考核；對下屬提出的績效申訴進(jìn)行解釋；積極完成本人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的任務(wù)。主要工作權(quán) 責(zé)權(quán) 利業(yè)務(wù)類1對分析人員的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)；2領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利。財務(wù) 類對有關(guān)本部門產(chǎn)生費(fèi)用的知情權(quán)。人事類1部門內(nèi)相關(guān)員工的考核權(quán)；2對本人績效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán)；3對本人其他人事情況的知情權(quán)。責(zé)任1. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度、管理規(guī)定，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)

8、任。主要工作關(guān) 系內(nèi)部工作 關(guān)系匯報向部門經(jīng)理匯報工作情況，部門經(jīng)理安排的其他匯報工作。監(jiān)督對分析員的監(jiān)督。協(xié)調(diào)與本部門人員的協(xié)調(diào)； 與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系與質(zhì)量檢驗有關(guān)的單位的協(xié)調(diào)。勞動環(huán)境與條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi)，分析工作中有一定化學(xué)危害性。分析員職位說明書（一）崗位規(guī)格說明崗位名稱分析員定員標(biāo)準(zhǔn)4人所屬部門質(zhì)量部崗位分析直接上級分析主管直接下級無崗位責(zé)任概 述完成日常分析及結(jié)果上報工作。主要工作 內(nèi)容業(yè)務(wù)類：服從分析主管及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)分析要求和流程進(jìn)行操作；對分析的數(shù)據(jù)，對分析負(fù)責(zé)（出具檢驗報告單、對分析數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)等）;及時填寫相關(guān)

9、報表、表單。（留樣臺帳、檢測臺帳、儀器設(shè)備臺帳、質(zhì)檢報告單）； 及時做好留樣的儲存、記錄、臺帳管理工作。人事類：積極配合領(lǐng)導(dǎo)對本人的績效考核工作； 積極完成本人的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù)；主要工作權(quán) 責(zé)權(quán) 利業(yè)務(wù)類1對分析方法有提出不冋意見的權(quán)力；2對分析流程提出建議的權(quán)力；3領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力。財務(wù)類無人事類1對本人績效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán)；2對本人其他人事情況的知情權(quán)。責(zé) 任1. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度、管理規(guī)定，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān) 系內(nèi)部工作 關(guān)系匯報向部門經(jīng)理匯報工作情況，部門經(jīng)理安排的其他匯報工作。監(jiān)督無協(xié)

10、調(diào)與本部門其他人員的協(xié)調(diào)； 與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系無勞動環(huán)境與 條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi)，有一定的化學(xué)危害?，F(xiàn)場質(zhì)檢職位說明書（一） 崗位規(guī)格說明崗位名稱質(zhì)檢員定員標(biāo)準(zhǔn)2人所屬部門質(zhì)量部崗位分析直接上級部門經(jīng)理直接下級無崗位責(zé)任概 述完成日常質(zhì)量檢驗，質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作。主要工作 內(nèi)容業(yè)務(wù)類：執(zhí)行成品包裝質(zhì)量檢驗實施細(xì)則和首件產(chǎn)品檢驗判定；按照制訂的檢驗流程和方法進(jìn)行質(zhì)檢；對生產(chǎn)關(guān)鍵岡位進(jìn)行重點(diǎn)抽檢、檢驗；對不合格產(chǎn)品及時要求車間予以返工、處理，并詳細(xì)記錄其情況；對檢驗合格的產(chǎn)品開具產(chǎn)品外觀檢驗報告單，交車間辦理入庫手續(xù)； 對每天負(fù)責(zé)檢驗的產(chǎn)品填制規(guī)定的表單、日報等；對生

11、產(chǎn)現(xiàn)場存在的不合格項及時向車間和直接領(lǐng)導(dǎo)反饋。人事類：積極配合上級對本人的績效考核； 積極完成本人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的任務(wù)。主要工作權(quán) 責(zé)權(quán) 利業(yè)務(wù) 類1.對產(chǎn)品檢驗的判定權(quán)；2對生產(chǎn)產(chǎn)品不合格的有提出整改的權(quán)力；3. 對生產(chǎn)崗位員工沒有按照崗位自檢制度有提出糾正的權(quán)力；4. 對生產(chǎn)車間存在的不合格項有提出建議的權(quán)力；5. 領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力。財務(wù) 類無人事 類1. 對本人績效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán)；2. 對本人其他人事情況的知情權(quán)；責(zé) 任1. 嚴(yán)2. 如格遵守公司各項規(guī)章制度、管理規(guī)定，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān) 系內(nèi)部工作 關(guān)系

12、匯報向部門經(jīng)理匯報工作情況，部門經(jīng)理安排的其他匯報工作。監(jiān)督無協(xié)調(diào)與部門負(fù)責(zé)人、本部門人員的協(xié)調(diào)； 與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系與質(zhì)量檢驗有關(guān)的單位的協(xié)調(diào)。勞動環(huán)境與 條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi)。（二）任職資格資歷學(xué)歷大專以上學(xué)歷，工業(yè)、分析檢測等專業(yè)。工作經(jīng)驗一年以上質(zhì)檢實際操作經(jīng)驗，熟悉檢驗流程和方法?；炯寄芫哂幸获獾木C合檢驗、判斷能力。任職資格技能專業(yè)技能1. 熟悉產(chǎn)品質(zhì)檢操作流程及作業(yè)知識；2. 熟悉質(zhì)檢流程和方法；3. 熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識。身體素質(zhì)身體健康，節(jié)假日能承受因工作需要的加班。性格特征誠實敬業(yè)，積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神。包材檢驗員職

13、位說明書（一）崗位規(guī)格說明崗位名稱包材檢驗員定員標(biāo)準(zhǔn)1人所屬部門質(zhì)量部崗位分析直接上級部門經(jīng)理直接下級無崗位責(zé)任概 述完成日常包材的質(zhì)檢及結(jié)果上報工作，對包材的質(zhì)量負(fù)責(zé)。主要工作 內(nèi)容業(yè)務(wù)類：1.包材相關(guān)工作對各種包材的標(biāo)樣，進(jìn)行收集、歸檔管理；建立包裝材料改版管理臺賬； 嚴(yán)格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行檢驗和判定，對不合格的包裝物應(yīng)建立不合格品處理 臺賬；及時填寫各種包裝物檢驗表格并歸檔管理；及時完成新供應(yīng)商包裝物的試驗驗證工作； 加大對包裝物供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)督管理； 協(xié)助部門經(jīng)理不斷完善包材的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法。人事類：定期對現(xiàn)場質(zhì)檢和車間各崗位包裝物檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)； 積極配合領(lǐng)導(dǎo)對本人的績效考核工作；積極完成本人的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù)；主要工作權(quán) 責(zé)權(quán) 利業(yè)務(wù) 類1對不合格包裝物有判定不合格和拒收申請的權(quán)力；2對不合格包裝物有提出改進(jìn)建議的權(quán)力；3領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力。財務(wù) 類包材相關(guān)工作產(chǎn)生的費(fèi)用的知情權(quán)。人事 類1對本人績效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán)；2對本人其他人事情況的知情權(quán)。責(zé) 任1. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度、管理規(guī)定，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān) 系內(nèi)部工作 關(guān)系匯報向部門經(jīng)理匯報工作情況，部門經(jīng)理安排的其他匯報工作。監(jiān)督無協(xié)調(diào)與本部門人員的協(xié)調(diào)； 與公司其他