【教你與同事相處的十八般武藝】十八般武藝

1、本文格式為word版，下載可任意編輯【教你與同事相處的十八般武藝】十八般武藝 剛進入職場的人，經(jīng)常在人際交往方面存在一些障礙，究竟每個人的生活環(huán)境、文化程度和愛好愛好等因素都有差異，在這樣的狀況下，怎樣求同存異，爭取與他人和諧互助地相處，是每個新職場人夢寐以求的愿望。如果你明白對方屬于哪種類型的人，對癥下藥，見機行事，溝通起來就簡單多了。 哈佛高校公關(guān)學教授史密斯泰格總結(jié)了在職場與各種人相處的種種類型:1無私好人型這種人由于他們的確是天底下最和善的人，所以也就往往簡單被人忽視，他們不會壞你的事兒，所以你可能也會忽視或者拿他們不當回事。假如那樣的話你就錯了，其實他們才是你可以真心相處的伴侶。辦公

2、室里無友情的論斷，只有在這些人身上才會失去它的意義。2固執(zhí)己見型這類人一般觀念陳腐，思想老化，但又堅決抵制外來建議和看法，剛愎自用，自以為是。對待這種人，僅靠你的三寸不爛之舌難以勸說他。你不妨單刀直入，把他工作和生活中某些錯誤的做法一一擴大列舉出來，再結(jié)合眼下需要解決的問題提示他將會產(chǎn)生什么嚴峻后果。這樣一來，他即使當面抗拒你，內(nèi)心也開頭動搖，懷疑起自己打算的正確性。這時，你趁機擺出自己的觀點，動之以情，曉之以理，那么，他接受的可能性就大多了。3高傲無禮型這種人一般以自我為中心，自高自大，常擺出一副盛氣凌人、惟我獨尊的架勢，缺乏自知之明。和這種人打交道或共事，你千萬不要低三下四，也不要以傲抗傲

3、，你只需長話短說，把需要交待的事情簡明交待完就行。假如求他辦事，那就另當別論了。4毫無表情型這種人，就算你很客氣地和他打招呼，他也不會做出相應的反應。按心理學中所說，叫無表情。無表情并不代表他沒有喜怒哀樂。只是這種人壓抑住了.，不表露出來罷了。所以，對于這種人，你無需生氣，只需把你想說的連續(xù)往下說，說到關(guān)鍵時刻，他自然會用言語代表表情。5緘默寡言型這種人一般性格內(nèi)向，不善交際與言辭。但并不代表他沒話說。和他共處，你需要把談話節(jié)奏放慢，多開掘話題。一旦談到他擅長或感愛好的事，他立刻會“解凍”，滔滔不絕地向你傾訴起來。6自私自利型這種人一般缺少關(guān)愛，內(nèi)心比較孤獨。他永久把自己和自己的利益放在第一位

4、。你要他做些于己不利的事，那你便難于和他溝通了。和這種人相處，你必需從心靈上關(guān)注他，讓他感受情感的暖和珍貴。7生活散漫型這種人缺乏抱負和進取心，在生活中比較懶散，工作上缺乏.。和這種人相處，你只有用激將法把他的斗志給挖掘出來。8深藏不露型這種人自我防衛(wèi)心理特強。生怕你窺視出他內(nèi)心的隱秘，其實，這是一種特別自卑的表現(xiàn)。你想了解他的為人和心理，不妨和他坐在一起多喝幾次酒，讓他酒后吐真言。9行動遲緩型這種人一般思維緩慢，反應遲鈍。和他做伴侶可以，和他共事，就不是抱負的搭檔了。10草率決斷型這種人乍看起來反應靈敏，經(jīng)常在交涉進行到.時，突然做出決斷，缺乏深謀遠慮，簡單做出錯誤推斷。和他相處最好的方法就

5、是常常給他潑潑冷水，讓他保持糊涂的頭腦，切莫感情用事草率做打算。11過分糊涂型這種人有點精神分裂傾向，做事時留意力不集中，記憶力低下，理解力量不夠。這種人和行動遲緩者一樣，不是抱負的共事伙伴。但交伴侶，這種人很有人緣?？雌饋砣螒{、大度。12家庭婦女型這類人不僅指女性，有一部分男性也很“婦女”。這種人上班一進辦公室就把家里昨天晚上直到今日早上發(fā)生的事一五一十地跟辦公室里的人講。假如實在沒什么說的，就跟你重復昨晚的電視劇。單位的事情沒有他們不知道的，張家長李家短的，手里做著工作，嘴上也不閑著。遇見分個福利什么的，他們會盡挑好的往自己那里攏。這種人讓你心煩，在你心情不好時，聽見他們在你耳邊嗡嗡，可能

6、會讓你恨不能罵兩句才解恨。不過你千萬不要發(fā)火，這樣的人，你少接他們的話就是了，他說什么你全當沒有聽見。這樣的人，在關(guān)鍵時候不太會說你的壞話，還可能說你的好話的，由于他們比較有憐憫心。13搬弄是非型這種人與前一種類型的人相比有質(zhì)的不同。他們可能嘴也不愿閑著。但卻是處處打聽四周人的隱私，并樂于制造、傳播一些謠言，企圖從中獲得些什么。而且，在他們的心中，任何人都不在話下（上司除外），而他們自身卻沒有什么所長。這種人讓你厭煩，但他們并不行怕。所以，你也不必如臨大敵，與他們計較。只要他們說的構(gòu)不成誹謗，又能傷著你什么呢。14欺侮新人型這種人的思想，其實在我們每個人的身上都多少有一些。他們對待新到的人，不

7、管性別、年齡怎樣，都要有相當長的一段時間里拿你不當回事，指使你做這做那，盡是些“下活”。這種人并非真正的壞人，至多算個素養(yǎng)低下的“小市民”，只要他們做得不過分，我勸你還是忍了，過了一段時間，他們自然會接受你的。不過你假如不愿忍，或者說沒有那么長時間的耐性，你也不妨抓好時機，奮起反擊他們一兩次。而這種人一般都是欺軟怕硬的主兒，只要你反擊，十有八九他們會不敢再怎么樣你了，他們的矛頭很快會指向下一個新來的人。15性格奇怪型這種人多半是天生的，有很大的遺傳因素在里邊，但他們不勢利，也不愿與人同流合污。你可能會莫名其妙地與他們“遭受”沖突，但不要記恨他們。他們一般是事情過去了也就算了，會仍舊像從前一樣對

8、你，所以，你不要企圖去轉(zhuǎn)變?nèi)思沂裁?，當然，人家也不想轉(zhuǎn)變你什么。對這種人，留意不要做過深的交往，也不能對他們有過激的行為和語言。16清狂傲岸型這種人誰也看不起，包括自己的頂頭上司。他們到處要顯得與眾不同，比別人優(yōu)越，他們上知天文，下知地理，剛剛在報上讀到的學問或者奇聞，就會當自己的學問當眾賣弄。其實這種人的內(nèi)心是有著深深的自卑的，他們多半是目光短淺的人，沒有見過什么大世面。對這種人，你根本用不著與之計較，他喜愛吹噓自己，那就由他去吧。就是他貶低了你，你也不要去與他們較量，何必與不在一個層次上的人分個誰行誰不行呢。17陰毒惡人型這種人才是你最應當引起留意的人呢。這種人不多，但幾乎每個集體里都會有

9、。而且這種人，不與他一起工作過肯定長的時間，是不行能發(fā)覺他們的陰毒的。他們絕大多數(shù)是以其反面消失的。在你剛與之接觸時，他們特別熱忱主動，并會樂觀地為你解決一些小困難，而且為你想得很周到，也表現(xiàn)出來真是為了關(guān)心你的樣子，客觀上也能達到使你好的效果。但是，這里有個前提，你不能侵害他們的利益。你侵害了一點，他們可以忍讓，甚至他們也會自己犧牲些小小的利益，比如肯定量的金錢，肯定量的時間，但是，關(guān)鍵時，你是肯定不能占他們的廉價的，也肯定不能走在他們的前邊的，比如晉級、加薪等。否則的話，他們會馬上拉下臉來，與你拼個你死我活。這種人很難應付，由于他們一般早已以他們的假相取得了上司的信任，你假如沒有強大的實力，是萬萬不能與之爭斗的。假如你發(fā)覺了這種人，最好是少招惹他們，但敬而遠之也不行，由于他們才是真正的“小人”，“近之則不遜，遠之則怨”。最好的方法是與他們辦事時，多裝糊涂，讓他們看不起你，覺著你對他們沒有什么威逼。假如你真想與他們爭斗一番的話，你必需越級