氣象部門調(diào)研材料參考例文

1、氣象部門調(diào)研材料參考例文在全省氣象部門深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)-調(diào)查研究階段，辦公室確定了“發(fā)揮職能作用，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”的調(diào)研題目。圍繞市局辦公室人員狀況、職能發(fā)揮、建章立制、人員培訓(xùn)等方面，全面了解了各市局辦公室工作情況，也發(fā)現(xiàn)了存在的問(wèn)題，進(jìn)一步理清了全省氣象部門辦公室工作思路，為更好地發(fā)揮職能作用，服務(wù)氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展做了一些基礎(chǔ)性工作，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查形式進(jìn)行考察。 一、市局氣象部門辦公室總體情況 （一）隊(duì)伍構(gòu)成 目前，全省市級(jí)氣象部門共有辦公室工作人員69人，平均每個(gè)市局4人；平均年齡39.7歲；黨員47人，占68%；本科學(xué)歷37人，大專學(xué)歷22人，中專及以下學(xué)歷10人，分別占53.6

2、%、31.9%、14.5%；大氣科學(xué)及相關(guān)專業(yè)32人，中文、文秘檔案專業(yè)4人，經(jīng)濟(jì)財(cái)會(huì)類專業(yè)28人，分別占50%、6.3%、43.7%；高工1人，工程師（會(huì)計(jì)師）19人，助工21人，分別占1.4%、27.5%、30.4%。 （二）人才培養(yǎng) 在人才培養(yǎng)方面，各市局辦公室均采取了自學(xué)、參加省局培訓(xùn)、單位內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)歷教育等措施增強(qiáng)辦公室人員素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)能力。在培訓(xùn)需求上，主要集中在新聞宣傳、公文寫作、辦公網(wǎng)絡(luò)知識(shí)三個(gè)方面。 在人才引進(jìn)方面，除個(gè)別市局辦公室不需要外，幾乎全部填寫了文秘和宣傳人才，反映了市局辦公室急需人才的類型和人才方面的缺乏。 （三）職能發(fā)揮 此次問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)辦公室11項(xiàng)主要職能

3、情況進(jìn)行了細(xì)致調(diào)研。在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、信息宣傳、公文管理、綜合協(xié)調(diào)、會(huì)議管理、督查督辦、機(jī)要保密、信訪管理、檔案管理、應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮作用較好，但也存在這樣或那樣的問(wèn)題。有幾個(gè)市局辦公室不承擔(dān)信訪管理的職能，大部分市局辦公室還承擔(dān)著后勤管理、精神文明、計(jì)劃生育、共青婦等工作，個(gè)別市局辦公室承擔(dān)著基建管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作。 （四）建章立制 大部分市局辦公室規(guī)章制度建立完整，在談到下步繼續(xù)規(guī)范和建立制度方面，大部分市局辦公室認(rèn)為在規(guī)范辦公流程、建立辦公室考評(píng)制度方面需要加強(qiáng)，也需要省局辦公室的指導(dǎo)。 二、存在的主要問(wèn)題 （一）整體力量較好，文秘人才緊缺 從年齡分布看，市局辦公室的人員大

4、部分屬于老中青結(jié)合，平均年齡不到40歲，年富力強(qiáng)。大中專以上人員占85.5%，學(xué)歷層次較高。專業(yè)分布50%屬于氣象及其相關(guān)專業(yè)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉，是履行職能的較好條件；43.7%屬于經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，在綜合管理方面能夠發(fā)揮長(zhǎng)處。中文專業(yè)的大學(xué)生只有1人， 文秘檔案專業(yè)的大專生有3人，文秘人才緊缺，這與我們平時(shí)了解到的情況吻合。大部分市局辦公室感到在文字材料方面缺乏人手，尤其是缺乏高手，所以在這方面各市局辦公室的需求都比較迫切，德州市局辦公室提出最好是有氣象文學(xué)知識(shí)兼?zhèn)涞奈拿厝藛T。 （二）宣傳工作到位，高水平宣傳人才和高質(zhì)量稿件不多 大部分市局在宣傳方面認(rèn)識(shí)到位，宣傳意識(shí)強(qiáng)，工作力度大，宣傳效果好。東營(yíng)

5、、威海、煙臺(tái)、棗莊、濱州各配備了1名專職宣傳人員，泰安市局配備了2名專職宣傳人員，各市局還配備了1-2名兼職人員，保證了宣傳工作的順利開展。但是大家也普遍反映高水平宣傳人才和高質(zhì)量的稿件缺乏，存在著知道宣傳的多，會(huì)宣傳、能夠策劃宣傳的少，信息類的稿件多，綜合類的稿件少，能夠產(chǎn)生影響、獲獎(jiǎng)的稿件幾乎沒(méi)有。還存在著因?yàn)槠渌ぷ鳑_擊宣傳的現(xiàn)象，就是平常說(shuō)的“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)沒(méi)辦法要”的問(wèn)題。 （三）參謀助手作用發(fā)揮較好，方式比較單一 雖然各市局辦公室在選擇輔助領(lǐng)導(dǎo)決策方面的職能發(fā)揮都選擇“好”和“較好”，但是主要方式都是協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)開展目標(biāo)管理和調(diào)查研究，在協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制訂發(fā)展規(guī)劃，受領(lǐng)導(dǎo)