安全生產(chǎn)目標責任書

1、高兵汽修廠安全生產(chǎn)目標管理責任書 為認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)工作目標明確，杜絕重、特大生產(chǎn)安全事故，減少一般事故，切實保障員工的人身安全和企業(yè)財產(chǎn)不受損失，依據(jù)各級有關(guān)規(guī)定和縣交通局2013年安全生產(chǎn)目標管理責任書，本廠與所屬員工簽訂以下安全生產(chǎn)目標管理責任書： 一、安全事故控制指標 （一）員工傷亡事故：職責范圍內(nèi)不發(fā)生人員受傷事故；職業(yè)病發(fā)生率為零。 （二）火災(zāi)事故：職責范圍內(nèi)火災(zāi)傷亡人數(shù)為零，不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過一千元以上火災(zāi)事故。 （三）工傷事故率：工傷事故率控制在1以下。 （四）交通事故：職責范圍內(nèi)不發(fā)生同等及以上責任受傷事故。 （

2、五）安全生產(chǎn)、安全防范事故：不發(fā)生人員傷亡，不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失超過1萬元以上的安全責任事故。二、工作要求（一）本廠主要負責人工作要求 1、建立健全和落實安全生產(chǎn)責任制。單位主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)全面負責。實行“一崗雙責”制度。完善安全生產(chǎn)責任考核制度，建立健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，強化安全生產(chǎn)日常管理，杜絕“三違”。將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到每個部門、崗位和員工，形成完整有效的安全管理責任體系，自主開展安全目標考核機制。 2、制定和落實安全保障措施。落實本單位年度安全措施計劃、目標和方案。嚴格執(zhí)行勞動防護用品管理制度。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)培訓教育制度。

3、做好本單位消防安全、治安保衛(wèi)、運輸車輛等安全生產(chǎn)管控措施和檔案管理等工作。進一步建立健全安全管理和安全檢查制度，規(guī)范職業(yè)病防控措施，嚴格執(zhí)行環(huán)境保護管理的有關(guān)規(guī)定和要求。 3、加大安全生產(chǎn)投入。按照國家和省市縣有關(guān)規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，專項用于事故隱患治理、危險源監(jiān)控，以及安全教育培訓、獎勵等的投入。建立健全安全管理臺帳。 4、開展安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。定期召開安全生產(chǎn)會議，至少參與2次以上的安全生產(chǎn)檢查，防范各類安全事故。積極開展“安全生產(chǎn)月”、“119活動日”、“安全生產(chǎn)示范崗”和“反三違，防事故”等活動。 5、組織修訂、完善并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。明確安全生產(chǎn)應(yīng)急管

4、理機構(gòu)，加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理。制定出符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。事故應(yīng)急救援預(yù)案要發(fā)到每個職能部門、每個班組，并組織員工認真學習， 6、按照規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故。發(fā)生事故后，按照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大。配合做好事故調(diào)查工作，嚴格執(zhí)行事故“四不放過”原則。（2） 員工工作要求1、 嚴格遵守上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和本廠各項規(guī)章制度，按時參加本廠組織的安全例會、安全知識學習和培訓，并認真做好記錄。通過學習和培訓，切實增強安全意識，提高安全操作水平。2、 認真履行安全職責，嚴格遵守操作規(guī)程，作業(yè)過程要嚴謹、細致，不疏忽、

5、不麻痹。3、 加強汽修業(yè)務(wù)知識學習，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，全心全意的為車主和車輛做好服務(wù)工作。保持良好的精神風貌。4、 維護好、使用好、保管好自己所負責的維修設(shè)備和維修工具，自覺接受廠領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)的安全問題及時整改，避免安全隱患和安全事故的發(fā)生。5、 服從廠長和廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，聽從分管廠長和車間主任、班組長的工作安排，保證及時，有效的完成自己所承擔的汽修工作。6、 認真落實安全生產(chǎn)目標，自愿接受本廠安全生產(chǎn)管理和考核，對因自身原因造成維修作業(yè)安全事故的員工，要查清事實，追究事故責任，并根據(jù)事故損失情況給與一定的經(jīng)濟處罰。 三、否決指標 1、違規(guī)、違章指揮、操作或安全生產(chǎn)責

6、任制落實不到位造成傷亡事故的。 2、因班組維修質(zhì)量原因造成所修車輛發(fā)生較大以上安全事故的。 3、發(fā)生防火、防盜等責任事故并造成較大社會影響的。 四、考核與獎懲（一）考核辦法1、考核分值總分為100分，按考核得分多少確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果分值在總分90分（含）以上的為優(yōu)秀， 80（含）-89分為良好，70（含）-79分為合格， 70分以下為不合格。2、本著誰主管誰負責的原則，責任簽字人如工作變動的，接任人為自然責任簽字人。3、考核期限為2013年1月1日至2014年12月31日。（二）獎懲措施：1、建立安全管理專項基金，實行專款專用。全部用于安全生產(chǎn)責任目標考核獎金2、按

7、照“有獎有罰、激勵為主”的原則，視考評成績優(yōu)劣進行獎罰：（1）考核結(jié)果為優(yōu)秀的，獎金為全年工資的5；（2）考核結(jié)果為良好的，獎金為全年工資的3；（3）考核結(jié)果為合格的，獎金為全年工資的1；（4）考核結(jié)果為不合格的，不發(fā)安全獎。在廠內(nèi)通報批評，同時向廠主要領(lǐng)導(dǎo)做出書面檢查。 本責任書一式二份，簽約雙方各執(zhí)一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產(chǎn)職責。責任書簽訂人如有工作變動，接任者為責任人。 責任書簽名高兵汽車修理廠（簽字 蓋章）員工(簽字 ) 2 0 1 3 年1月1日 勞動防護用品管理制度為了貫徹國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強勞動保護用品的管理，切實做到有效、合理的發(fā)放、使用，

8、確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康，根據(jù)勞動法、國家安監(jiān)總局令第1號勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定、國家經(jīng)貿(mào)委國經(jīng)貿(mào)安全2002189號勞動防護用品配備標準（試行）、GB11651-89勞動防護用品選用規(guī)則等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。1、勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中，為免遭或減輕傷害或職業(yè)病為好所配備的防護裝備，勞動防護用品應(yīng)與職工的生活福利待遇分開。2、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動防護用品，對于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用，因此，所配備的勞動用品必須齊全、有效、保質(zhì)保量，符合國家標準。3、勞動防護用品的綜合管理，必須接受上級安全管理部門的監(jiān)督和檢查。4、企業(yè)要對勞

9、動防護用品的發(fā)放、管理進行監(jiān)督，教育職工合理、正確使用勞動防護用品。5、企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的勞動防護用品采購驗收、保管、發(fā)放等制度，并建立發(fā)放領(lǐng)用臺帳。6、特種勞動防護用品在使用前必須檢查，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立即報廢，停止使用。7、常年在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進行勞動的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人員，發(fā)給與工人相同的勞動防護用品。8、凡未按規(guī)定穿戴防護用品進入工作現(xiàn)場的，各部門負責人、安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進行處罰。安全生產(chǎn)考核、獎懲制度為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作做的更好，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，應(yīng)對安全生產(chǎn)工作做到獎懲分明、職責到位。為此，特制定本制度。1、本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作由企業(yè)安全生產(chǎn)

10、管理領(lǐng)導(dǎo)小組進行監(jiān)督考核，實施獎懲。企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組承擔領(lǐng)導(dǎo)責任，企業(yè)經(jīng)理承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任。2、凡認真貫徹執(zhí)行企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵。及時發(fā)現(xiàn)、防止各類安全生產(chǎn)事故隱患發(fā)生或在搶險救災(zāi)中成績突出者；一貫忠于職守，熱愛安全生產(chǎn)工作，并做出一定貢獻者；檢舉、揭發(fā)、制止各類違法犯罪活動，提供重要線索，協(xié)助偵破案件有功或抓獲違法犯罪分子者。3、凡違反企業(yè)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)下列行為者給予500元以下的經(jīng)濟處罰，觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責任。重點要害部門發(fā)現(xiàn)不安全隱患，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出而不整改的；違反企業(yè)規(guī)章

11、制度或操作規(guī)程的；在禁火區(qū)內(nèi)吸煙或?qū)燁^扔在禁火區(qū)內(nèi)的；未經(jīng)批準，在禁火區(qū)內(nèi)違章明火作業(yè)者；損壞、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、經(jīng)通知不及時改正的；所在企業(yè)發(fā)生火險、火災(zāi)或其他治安災(zāi)害事故的；職工違法受到公安機關(guān)行政拘留，治安裁決的；參與賭博者；知情不報，包庇違法犯罪分子，對發(fā)生的案件和治安災(zāi)害事故隱瞞不報的。安全生產(chǎn)值班及臺帳管理制度一、為落實安全管理責任，加強安全值班，完善安全管理臺帳記錄，及時處理交通事故和對事故進行應(yīng)急救援，結(jié)合我公司工作實際，制定本制度。二、公司實行24小時安全值班制度和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班值班制度。由公司辦公室負責實施。工作日上班時間安全值班及隱患排查。

12、三、健全安全值班記錄和安全監(jiān)督管理工作臺帳，值班人員必須實事求是做好記錄。發(fā)生重特大事故，應(yīng)迅速上報局安全法規(guī)科。交接班時應(yīng)將未及時處置完畢的工作和值班記錄一并移交，不得漏崗，脫崗和誤崗。四、安全值班記錄、安全管理抬帳是履行安全監(jiān)督管理職責的重要資料。年終應(yīng)裝入當年安全管理檔案，以便長期保存，不得任意毀棄。五、本制度于發(fā)布之日起正式實施。安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度為進一步做好安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理工作，特制定安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度:一、指導(dǎo)思想：安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理是安全生產(chǎn)工作的主要環(huán)節(jié)，是確保一方平安的制度保證。做好安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理工作,及時吸取事故教訓，有

13、利于落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)執(zhí)法能力的具體實踐。二、基本原則：事故的報告應(yīng)及時、準確、有序,并按事故報告內(nèi)容規(guī)范進行。事故調(diào)查處理要堅持實事求是，尊重科學和四不放過的原則：堅持事故原因未查清不放過；責任人員未處理不放過；整改措施未落實不放過;有關(guān)人員未受到教育不放過的原則。堅持依法查處，按照事故報告屬地處理原則。三、事故報告內(nèi)容：(1)事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況；(2)事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)（包括下落不明的人）；(3)事故的直接經(jīng)濟損失的初步估計；(4)事故發(fā)生原因的初步判斷；(5)事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況；(6)事故報告單位、報告人、報告時間及聯(lián)系方式。

14、四、報告時間及調(diào)查處理：生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生事故后，當事人或者現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本單位負責人；發(fā)生事故的單位負責人接到報告后，應(yīng)當立即向主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告；所在主管部門接到報告后必須立即向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告， 1.發(fā)生死亡1人，或者重傷2人的事故，事故單位應(yīng)當立即報告主管部門；同時立即報告區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和事故發(fā)生所在地的政府部門；由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牽頭,有關(guān)職能部門參加, 所在單位及主管部門配合成立事故調(diào)查組,進行事故調(diào)查。2.發(fā)生重傷1人或輕傷3人以上(含3人)的事故，事故單位應(yīng)當立即報告主管部門；同時立即報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和事故發(fā)生所在地的政府部門；區(qū)安

15、全監(jiān)督管理局根據(jù)事故情況，成立事故調(diào)查組，也可以委托和指定事故發(fā)生地的單位或主管部門牽頭，事故單位配合成立事故調(diào)查組，進行事故調(diào)查。3.發(fā)生輕傷2人以下（含2人）的事故, 事故單位應(yīng)當立即報告主管部門，由事故發(fā)生地的單位或主管部門牽頭，成立事故調(diào)查組，進行事故調(diào)查并及時妥善處理。事故單位應(yīng)及時、如實報告事故情況，不得瞞報、謊報或者拖延不報。本制度適用本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生傷亡事故的報告。為規(guī)范統(tǒng)計、處理和上報安全生產(chǎn)事故以便于調(diào)查處理工作的順利進行，請各有關(guān)生產(chǎn)部門按照以上要求執(zhí)行。消防安全管理制度為了加強消防安全生產(chǎn)管理工作，杜絕火災(zāi)、重大人身、設(shè)備事故，保證公司財產(chǎn)及員工人身安全。公司消

16、防安全工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)下，實行兩級責任制，即：各部門、科室，使消防安全工作層層有人抓，處處有人管。1、公司的消防安全管理工作由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理，日常工作由行政部負責。各部門經(jīng)理對本部門范圍內(nèi)的消防安全工作負責。2、成立消防安全生產(chǎn)管理小組。由總監(jiān)及各部門經(jīng)理組成。小組負責全公司消防安全生產(chǎn)工作的檢查、落實。3、公司成立義務(wù)消防隊，義務(wù)消防隊在行政辦經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負責緊急情況下的滅火、搶救工作。4、加強員工安全消防教育、培訓。一是新員工入廠培訓，由行政辦公室組織；二是上崗前培訓，由新員工所在部門組織；三是平時安全消防教育，各部門針對本部門消防安全情況對員工進行教育。員工都應(yīng)達到“

17、三懂”、“三會”：三懂：a、一懂本崗位產(chǎn)生火災(zāi)的危險性; b、二懂本崗位預(yù)防火災(zāi)的措施；c、三懂本崗位撲救火災(zāi)的方法。三會：a、一會報警；b、二會使用本崗位滅火器材；C、三會撲救初起火。5、各部門根據(jù)實際情況查找安全隱患并找出存在安全隱患的問題點，制定出可行的防范措施和工作指引，形成正式文件，同時制定監(jiān)督檢查制度，使檢查工作有章可循。6、公司凡存在消防、安全風險的設(shè)備由使用部門和維修保全科編寫出安全操作規(guī)程，張貼于設(shè)備旁，組織操作工人學習。7、員工在工作中一律講安全，遵守操作規(guī)程、工作指引，不得違章操作，否則通報批評，造成經(jīng)濟損失的追究其經(jīng)濟責任。8、建立消防器材管理制度。全廠消防器材、設(shè)施的

18、保管、檢查一律落實到部門（消防器材、設(shè)施在誰的部門就由誰負責，公共場所一律由行政辦公室負責），由部門明確職責、責任到人，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向行政辦公室報告，由行政辦統(tǒng)一進行修復(fù)（新建場所由行政辦公室負責添置有關(guān)消防器材），做到每件器材有責任人、有檢查、有記錄。行政辦公室每月對全廠所有消防設(shè)施檢查一次。9、建立禁止攜帶火種入廠制度。住廠人員可在宿舍存放煙火，吸煙時只準在宿舍內(nèi)吸煙，不得超過二樓樓梯口；其他人員煙火上班前一律自覺存放于門衛(wèi)室指定地點，由門衛(wèi)集中保管，下班后領(lǐng)取，到廠外吸煙。外來客人由接待者負責管理。10、建立廠區(qū)動火審批制度。廠區(qū)內(nèi)一律禁止動用明火（廚房除外），如有特殊情況，需

19、動火部門必須先制定好動火計劃，劃定動火區(qū)，制定防護措施，報行政辦公室主任審批后，在保安的監(jiān)督下動火。11、外來施工單位入廠施工作業(yè)時與其簽訂消防安全協(xié)議書，并嚴格監(jiān)督檢查。12、根據(jù)誰主管誰負責的原則劃分安全管理責任區(qū)，明確職責，責任到人，誰的責任區(qū)出安全事故誰負責。13、實行消防安全檢查值班制度，保證每星期均有人對全廠消防安全工作進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常即時處理，匯報并記錄。14、實行消防安全巡邏制度，每天班后由保安隊執(zhí)行并記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向值班員匯報處理。15、每月下旬由行政辦公室牽頭組成 23人檢查小組對全廠進行一次全面安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見及方案。16、安全小組每月提交一份安

20、全工作報告，在當月管理評審會上審議，并對存在問題落實整改方案，責任到人。行政辦公室負責情況跟進。17、本制度自公布之日開始執(zhí)行。安全生產(chǎn)投入保障制度安全生產(chǎn)投入是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全生產(chǎn)條件的必要物質(zhì)基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)投入保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定與公司實際情況，作如下要求： 1、公司安全管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)情況及時編制資金計劃，計劃中應(yīng)包括安全技術(shù)措施、設(shè)施費用、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外傷害保險、應(yīng)急救援預(yù)案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。 2、制定計劃時應(yīng)切實考慮公司級重大危險因素及重大環(huán)境因素預(yù)防控制所采取的必要措施。 3、計劃

21、應(yīng)送主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理審批，同時抄報公司總經(jīng)理。 4、公司財務(wù)部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算，并確保有效落實，實行?？顚Ｓ?。 5、公司工會應(yīng)監(jiān)督安全資金投入的有效實施，督促相關(guān)部門、基層單位按制度貫徹執(zhí)行。 6、使用安全生產(chǎn)資金時，應(yīng)編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權(quán)限及資金限額按有關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。 7、公司財務(wù)部門應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用進行統(tǒng)計、匯總，工會應(yīng)了解資金是否有效實施，安全管理部門應(yīng)督促相關(guān)部門、項目經(jīng)理部按計劃實施，物資機械部門應(yīng)掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物資是否合格有效。 8、在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即：責任到位、措施

22、到位、資金到位。在具體實施項目上應(yīng)做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。 9、對重大專項安全技術(shù)措施基金的制定，應(yīng)進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。 公司各所屬單位應(yīng)根據(jù)此制度，制定具體的實施細則，提供相關(guān)實施、使用過程的證據(jù)。安全生產(chǎn)投入保障制度來源于免費范文網(wǎng)，歡迎閱讀安全生產(chǎn)投入保障制度。 司爐工崗位責任制 1、遵守勞動紀律，班前班中嚴禁飲酒。堅守崗位服從調(diào)配，不做與工作無關(guān)的事。 2、嚴格執(zhí)行鍋爐房各項規(guī)章制度，精心操作，做到安全運行。 3、做好燃料、水電、氣的消耗記錄，努力降低能耗。 4、保持除塵設(shè)施運行正常，煙氣排放符合標準。 5、每小時對設(shè)備運行進行一次巡回檢查，如實填寫運行記錄，發(fā)