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1、xx小學(xué)三年發(fā)展規(guī)劃( 2014-2016年)一、指導(dǎo)思想:學(xué)校將以十八大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以“培養(yǎng)有用人才 ”為辦學(xué)理念,以“辦百姓滿意的學(xué)校”為基本宗旨;堅(jiān)持以人為本,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的價(jià)值,發(fā)揮學(xué)生的潛能,發(fā)展學(xué)生的個(gè)性,發(fā)揚(yáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,為學(xué)生提供適合他的教育;崇尚知識(shí),崇尚情感,崇尚奉獻(xiàn),為教師創(chuàng)造適合他的舞臺(tái)逐步豐富學(xué)校的辦學(xué)特色,為社會(huì)培養(yǎng)“合格+特長(zhǎng)”的學(xué)生,為高一級(jí)學(xué)校輸送更優(yōu)質(zhì)的生源。二、現(xiàn)狀分析1 學(xué)校概況xx小學(xué)地處xx,生源來(lái)8個(gè)村的農(nóng)家子弟。學(xué)校占地面積19畝,5個(gè)教學(xué)班,附屬幼兒園3 個(gè)班。近年來(lái),學(xué)校依法治教,獲得“學(xué)校目標(biāo)管理先進(jìn)單位 ”、學(xué)前教

2、育先進(jìn)單位。( 2)學(xué)校有一支素質(zhì)較好的隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)班子與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí),有先進(jìn)的辦學(xué)理念。廣大教師有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,有著為學(xué)校的發(fā)展努力奮進(jìn)的精神。教師中具有小學(xué)高級(jí)教師職稱12 人,中學(xué)高級(jí)教師2 人,大專畢業(yè) 5 人,近兩年,學(xué)校引進(jìn)本科生2 名,有校級(jí)骨干教師13 人。( 3)學(xué)校有著扎實(shí)開(kāi)展教科研工作的傳統(tǒng)。近年來(lái),本著普及與提高相結(jié)合的原則,開(kāi)展了群眾性教科研活動(dòng),增強(qiáng)了教師教科研的意識(shí),提高了教師的研究與實(shí)踐能力。( 4)家長(zhǎng)學(xué)校教育指導(dǎo)工作在周邊地區(qū)有一定影響,且影響日益擴(kuò)大,已初具特色,正努力形成自己的品牌,為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展打下了較扎實(shí)的基礎(chǔ)。3制約因素( 2)

3、部分教師的業(yè)務(wù)能力與教育發(fā)展要求存在差距,尤其是教育思想與教育行為的落差使新課程難以達(dá)成較高的目標(biāo)。( 3)學(xué)校的組織管理還是以傳統(tǒng)的剛性靜態(tài)管理為主,管理的思想行為層面整體轉(zhuǎn)化不大。需要進(jìn)一步建立一種民主、創(chuàng)新的教育管理機(jī)制,以利于充分發(fā)揮教師的主體意識(shí),調(diào)動(dòng)教師的積極性。( 4)學(xué)生來(lái)源不理想。留守兒童、困難家庭子女較多,家庭教育盲區(qū)多,帶來(lái)了德育教育、行為規(guī)范教育上的一系列問(wèn)題。( 5)學(xué)校的硬件建設(shè)由于財(cái)力有限,與兄弟學(xué)校相比還有較大差距。校園文化建設(shè)尚未形成一定的格局。學(xué)校教育網(wǎng)絡(luò)尚未形成。四、發(fā)展目標(biāo):1 、總體目標(biāo):學(xué)校未來(lái)一年的發(fā)展,將努力構(gòu)建愛(ài)心和諧校園,以“培養(yǎng)有用人才 ”

4、為辦學(xué)理念,依法治校,以德立校,立足基礎(chǔ),循序漸進(jìn),發(fā)展特色。從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),最近限度地發(fā)揮我校的優(yōu)勢(shì)。重視師資隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范辦學(xué)行為,提升辦學(xué)質(zhì)量,完善硬件建設(shè),增強(qiáng)校園文化底蘊(yùn),把學(xué)校辦成設(shè)施合理,管理高效,師資優(yōu)良,文明和諧,特色鮮明,家長(zhǎng)、學(xué)生滿意的現(xiàn)代化學(xué)校。2、辦學(xué)目標(biāo):通過(guò)三年努力,使學(xué)校的環(huán)境進(jìn)一步美化,校園文化濃厚,師資隊(duì)伍進(jìn)一步優(yōu)化,管理更精細(xì),教育質(zhì)量在全鄉(xiāng)的排位提升三位以上。力爭(zhēng)2014 年創(chuàng)縣示范性小學(xué),2015年?duì)巹?chuàng)特色小學(xué)、教學(xué)管理全優(yōu)單位,2016年創(chuàng)最具幸福感的明星小學(xué)。3、管理目標(biāo):注重制度建設(shè),堅(jiān)持以制度管人。制度制定要精細(xì)化,做到逢事有人管;規(guī)范化,堅(jiān)

5、持黨政方針,體現(xiàn)校園和諧;全員化,每個(gè)師生都是管理者與被管理者;可操作化,做不到的事不要寫進(jìn)去。各項(xiàng)制度的執(zhí)行要民主化,公開(kāi)化,及時(shí)公布執(zhí)行結(jié)果,作為以后教師晉升晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及績(jī)效考核的主要依據(jù)。4、育人目標(biāo):以課堂教學(xué)改革為重點(diǎn),指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)合作,學(xué)會(huì)探究,不同年齡段有所側(cè)重,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。狠抓養(yǎng)成教育與文明禮儀教育,培養(yǎng)文明守紀(jì),健康向上的校風(fēng),注重學(xué)生多元智能的發(fā)展,努力把學(xué)生培養(yǎng)成“合格+特長(zhǎng)”的人才。五、主要措施:1 、學(xué)校管理(1)充分發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校民主管理中的監(jiān)督作用,完善各項(xiàng)制度,充分發(fā)揮各個(gè)團(tuán)隊(duì)等群體組織在學(xué)校教育教學(xué)和管理中的積極作用。(2)全面實(shí)行校長(zhǎng)

6、負(fù)責(zé)制,實(shí)行校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的行政班子,分級(jí)落實(shí),堅(jiān)持依法治校和以德治校相結(jié)合的方針,建設(shè)“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn) ”的優(yōu)良校風(fēng),形成大劉中心小學(xué)的辦學(xué)特色。(3)加強(qiáng)制度建設(shè),進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,制度執(zhí)行要公正、公平、公開(kāi),切實(shí)做到多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬。(4)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重精細(xì)化管理和目標(biāo)管理,采用對(duì)實(shí)施過(guò)程與結(jié)果考核并重的做法,做到職責(zé)明確,政令暢通,實(shí)現(xiàn)學(xué)校工作的良性循環(huán)。2、隊(duì)伍建設(shè)干部隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持“和、學(xué)、樹(shù)、管 ”的干部管理思路。和:加強(qiáng)干部之間的交流,合作與團(tuán)結(jié),建立和諧的人際關(guān)系,堅(jiān)信“人和事定成 ”。學(xué):學(xué)習(xí)經(jīng)貫徹“科學(xué)發(fā)展觀 ”學(xué)好政治理論,領(lǐng)導(dǎo)策略,科研理論及業(yè)務(wù)知識(shí)。樹(shù)

7、:不斷樹(shù)立為教師服務(wù)為學(xué)生服務(wù),為家長(zhǎng)服務(wù)的意識(shí)甘當(dāng)人民公仆,樹(shù)立良好形象。管:加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的培養(yǎng),堅(jiān)持民主評(píng)議干部,發(fā)主評(píng)議黨員制度,促進(jìn)干部素質(zhì)的提高。2、教師隊(duì)伍建設(shè)( 1)以十六字方針指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)“人和為貴,奉獻(xiàn)為先,素質(zhì)為本,服務(wù)為榮 ”。(2)師德教育,以“五有 ”規(guī)范教師的師德行為,即有先進(jìn)的思想,高尚的人格,科學(xué)的頭腦,淵博的知識(shí),強(qiáng)烈的愛(ài)心。(3)加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),鼓勵(lì)支持教師參加業(yè)余進(jìn)修,完善青年教師拜師結(jié)對(duì)制度,促其早日成為教學(xué)骨干。深入開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng),努力形成濃厚的教學(xué)研討氛圍,強(qiáng)化校本教研力度。(4)創(chuàng)造各種條件培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人,爭(zhēng)取新培養(yǎng)縣級(jí)科學(xué)

8、帶頭人 2 名以上。3、德育工作(1)加強(qiáng)德育工作隊(duì)伍建設(shè),初步建立適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展要求的德育工作網(wǎng)絡(luò),形成“全員,全程,全方位”的德育工作格局。(2)開(kāi)展校級(jí)“每月一星 ”,班級(jí) “每周一星 ”活動(dòng),完善評(píng)星制度,實(shí)行流動(dòng)紅旗制度,突出先進(jìn)集體和優(yōu)秀學(xué)生典型,促進(jìn)潛能生轉(zhuǎn)變。(3)進(jìn)一步完善學(xué)生素質(zhì),班級(jí)管理和班主任工作的考評(píng)激勵(lì)制度。(4)加強(qiáng)對(duì)紅領(lǐng)巾執(zhí)勤崗的引導(dǎo),培養(yǎng)大批負(fù)責(zé)的“小小管理者”,逐步樹(shù)立“學(xué)校是我家,愛(ài)護(hù)靠大家”的思想意識(shí),培訓(xùn)學(xué)生良好的養(yǎng)成教育。(5)、加強(qiáng)校園文化建設(shè),積極鼓勵(lì)學(xué)生向“紅領(lǐng)巾廣播站”“ 校園新星??蓖陡澹眯@文化長(zhǎng)欄加強(qiáng)學(xué)生的文明教育,使學(xué)校成為學(xué)

9、生的樂(lè)園,文明的凈土。4、教學(xué)工作( 1)嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,強(qiáng)化教學(xué)工作的指導(dǎo)和管理,努力提高教學(xué)管理實(shí)效,充分調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性,主動(dòng)性,完成各項(xiàng)教育教學(xué)目標(biāo)。( 2)以課堂教學(xué)為主陣地,深化課堂教學(xué)改革,樹(shù)立學(xué)生課堂主體,教師主導(dǎo)的思想,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習(xí),協(xié)作學(xué)習(xí)的習(xí)慣與能力,優(yōu)化課堂,切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益。( 3)完善“常規(guī)教學(xué)管理制度”,要求教師要充分用好“四本 ”備課本,聽(tīng)課本,學(xué)習(xí)摘記本(業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)本)作業(yè)批改記錄本。( 4)加強(qiáng)第二課堂和學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生多元智能發(fā)展重視特長(zhǎng)培養(yǎng),逐漸形成“合格+特長(zhǎng)”的人才培養(yǎng)模式。( 5)教育質(zhì)量 各年級(jí)鞏固率保持在100%

10、。 各年級(jí)期中期未水平測(cè)試成績(jī)平均分、合格率,優(yōu)秀率在全鄉(xiāng)排位比2013 年提高一位以上。 各種競(jìng)賽奪標(biāo)獲獎(jiǎng)保持在鄉(xiāng)下小學(xué)前列水平,爭(zhēng)取在“質(zhì) ”與 “量 ”上有較大突破。 在校生體質(zhì)達(dá)標(biāo)率在95%以上。( 6)新課改以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為目的,以“聚精會(huì)神抓教學(xué),放開(kāi)手腳抓質(zhì)量,堅(jiān)定不移抓改革,一心一意謀發(fā)展”為指導(dǎo),以轉(zhuǎn)變課堂模式,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與課堂教學(xué)活動(dòng)為導(dǎo)向,以課程改革的實(shí)施為契機(jī),大力推進(jìn)課堂創(chuàng)新。根據(jù)學(xué)校與學(xué)實(shí)際,把四年級(jí)作為課堂改革的試點(diǎn)年級(jí)。全力打造具有大劉中心校特色的“三段式 ”高效課堂模式。六、安全維穩(wěn)工作( 1)完善門衛(wèi)管理制度,學(xué)生出入證管理制度,護(hù)校隊(duì)工作制度,

11、強(qiáng)化安全意識(shí),全面實(shí)行封閉式管理。( 3)定期進(jìn)行校舍安全排查與不定期抽查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。( 4)加強(qiáng)學(xué)生安全教育與遇險(xiǎn)自救知識(shí)培訓(xùn),廣泛利用班會(huì)、墻板、廣播站進(jìn)行教育,定期請(qǐng)校外法制副校長(zhǎng)到學(xué)校上課。( 5)完善防汛、防水、防地震等緊急情況處置預(yù)案,并嚴(yán)格按預(yù)案執(zhí)行。六、總務(wù)后勤( 1)建設(shè)好后勤工作隊(duì)伍,強(qiáng)化后勤部門制度,建設(shè)完善崗位責(zé)任制度和職工考核制度。( 2)完善財(cái)務(wù)管理和校產(chǎn)管理制度,管理好資金,做好設(shè)備的添置工作。3、通過(guò)活動(dòng),使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書的好習(xí)慣。B比率分析法和比較分析法不能測(cè)算出各因素的影響程度。VC 采用約當(dāng)產(chǎn)量比例法,分配原材料費(fèi)用與分配加工費(fèi)用所用的完工率

12、都是一致的。XC 采用直接分配法分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用時(shí),應(yīng)考慮各輔助生產(chǎn)車間之間相互提供產(chǎn)品或勞務(wù)的情況。錯(cuò)C產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)成本包括廢品損失和停工損失。VC成本報(bào)表是對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)報(bào)表。 XC成本分析的首要程序是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因。xC成本會(huì)計(jì)的對(duì)象是指成本核算。xC成本計(jì)算的輔助方法一般應(yīng)與基本方法結(jié)合使用而不單獨(dú)使用。VC 成本計(jì)算方法中的最基本的方法是分步法。XD 當(dāng)車間生產(chǎn)多種產(chǎn)品時(shí),“廢品損失 ”、 “停工損失 ”的借方余額,月末均直接記入該產(chǎn)品的產(chǎn)品成本中。XD定額法是為了簡(jiǎn)化成本計(jì)算而采用的一種成本計(jì)算方法。xF廢品損失”賬戶月末沒(méi)有余額。VF 廢品損失是指在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和入庫(kù)后發(fā)

13、現(xiàn)的不可修復(fù)廢品的生產(chǎn)成本和可修復(fù)廢品的修復(fù)費(fèi)用。XF分步法的一個(gè)重要特點(diǎn)是各步驟之間要進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。(V)G 各月末在產(chǎn)品數(shù)量變化不大的產(chǎn)品,可不計(jì)算月末在產(chǎn)品成本。錯(cuò)G工資費(fèi)用就是成本項(xiàng)目。(X )G 歸集在基本生產(chǎn)車間的制造費(fèi)用最后均應(yīng)分配計(jì)入產(chǎn)品成本中。對(duì)J計(jì)算計(jì)時(shí)工資費(fèi)用,應(yīng)以考勤記錄中的工作時(shí)間記錄為依據(jù)。(V)J簡(jiǎn)化的分批法就是不計(jì)算在產(chǎn)品成本的分批法。(X)J 簡(jiǎn)化分批法是不分批計(jì)算在產(chǎn)品成本的方法。對(duì)J加班加點(diǎn)工資既可能是直接計(jì)人費(fèi)用,又可能是間接計(jì)人費(fèi)用。VJ 接生產(chǎn)工藝過(guò)程的特點(diǎn),工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)可分為大量生產(chǎn)、成批生產(chǎn)和單件生產(chǎn)三種,XK 可修復(fù)廢品是指技術(shù)上可以修復(fù)使用

14、的廢品。錯(cuò)K 可修復(fù)廢品是指經(jīng)過(guò)修理可以使用,而不管修復(fù)費(fèi)用在經(jīng)濟(jì)上是否合算的廢品。xP品種法只適用于大量大批的單步驟生產(chǎn)的企業(yè)。XQ企業(yè)的制造費(fèi)用一定要通過(guò) 制造費(fèi)用”科目核算。XQ 企業(yè)職工的醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)務(wù)部門、職工浴室等部門職工的工資,均應(yīng)通過(guò)應(yīng)付工資”科目核算。XS生產(chǎn)車間耗用的材料,全部計(jì)入 直接材料”成本項(xiàng)目。XS適應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求,采用適當(dāng)?shù)某杀居?jì)算方法,是成本核算的基礎(chǔ) 工作。(X)W 完工產(chǎn)品費(fèi)用等于月初在產(chǎn)品費(fèi)用加本月生產(chǎn)費(fèi)用減月末在產(chǎn)品費(fèi)用。對(duì)Y預(yù)提費(fèi)用”可能出現(xiàn)借方余額,其性質(zhì)屬于資產(chǎn),實(shí)際上是待攤費(fèi)用。對(duì)Y 引起資產(chǎn)和負(fù)債同時(shí)減少的支出是費(fèi)用性支出。XY 以應(yīng)付票據(jù)去償付購(gòu)買材料的費(fèi)用,是成本性支出。XY 原材料分工序一次投入與原材料在每道工序陸續(xù)投入,其完工率的計(jì)算方法是完全一致的。XY 運(yùn)用連環(huán)替代法進(jìn)行分析,即使隨意改變

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