公司各崗位工作分析實用表26_第1頁
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1、1 1 / / 3 3部門季度工作打算/評價表部門第一負(fù)責(zé)人考核者考核期關(guān)鍵職責(zé)當(dāng)期應(yīng)對措施衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 上級評價1 11 12 22 23 34 43 35 56 6任務(wù)變更（權(quán)重大于 20%20%1 12 2績效評分：刀權(quán)重X評分工作任務(wù)確認(rèn)簽字欄被考核者簽字：考核者簽字:考核結(jié)果確認(rèn)簽字欄被考核者簽字：考核者簽字:2 2 / / 3 3任務(wù)績效評價標(biāo)準(zhǔn)（示例）等級目標(biāo)達(dá)成情況講明出色135135 沁上工作績效始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常 具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時刻之前完成任務(wù)， 完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)， 且能夠比較好推動公司業(yè)績。(10)優(yōu)良115115135%135

2、%工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常 具有下列表現(xiàn)：嚴(yán)格按照規(guī)定的時刻要求完成 任務(wù)并經(jīng)常提早完成任務(wù)，經(jīng)常在數(shù)量、質(zhì)量 上超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，且能夠比較好推動部門工 作。(8 8)常態(tài)9595115%115%工作績效經(jīng)常維持或間或超出本職位常規(guī)標(biāo) 準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：差不多上達(dá)到規(guī) 定的時刻、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)。(6 6)需改進(jìn)757595%95%工作績效差不多維持或間或未達(dá)到本職位常 規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：偶有小的疏 漏，有時在時刻、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的 工作標(biāo)準(zhǔn)。(4 4)3 3 / / 3 3不良404075%75%(2)工作績效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn) 的要求， 通常具有下列表現(xiàn)： 工作中出

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