安全生產獎勵和懲罰制度

1、安全生產獎勵和懲罰制度為加強酒店安全生產管理力度，增強各級管理人員安全生產管理意識，提高崗位員工安全作業(yè)的自覺性，保障酒店正常經營工作秩序，保證顧客和從業(yè)人員人身及財產安全，根據北京市安全生產條例和北京市商業(yè)零售經營單位安全生產規(guī)定的要求，以“倡導安全、懲罰違章”為安全生產管理考核依據，特制定本制度。一、錫華商務酒店安全生產考核領導小組組長:孫景林（總經理）副組長:郭繼斌（副總經理）、酈松巖（總經理助理）、王（總經理助理）成員:客務部經理餐飲部經理安動部經理財務部經理市場部經理二、安全生產考核內容依據北京市安全生產條例相關要求，確定公司安全生產考核內容 如下:1. 部門安全生產責任制及各項安全

2、管理制度、崗位安全操作規(guī)程 的制 定及落實情況;2 .各級管理人員履行安全職責及作業(yè)人員崗位安全操作情況;有無違 章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象；有無安全隱患問題;3. 生產教育和培訓內容落實情況，從業(yè)人員掌握安全生產知識及 職責情況; 特種作業(yè)人員持證上崗情況; 各類應急預案演練情況；部門安全生產環(huán)境（安全警示標志、 防護用品配備、倉儲安全距離、疏散通道及安全出口）情況; 應急廣播和指揮系統(tǒng)、應急照明和消防器材、安全疏散門、鑰匙安 全管理等情況; 發(fā)包、出租場所及建筑施工安全管理協(xié)議的簽訂及安全管理情況; 部門有無發(fā)生安全責任事故及工傷事故等。4. 安全生產考核方法 根據北京市安全生產條

3、例及公司安全生產責任制的要求，結合全 年各類安全檢查及記錄情況，參照上述考核內容，對各部門各層級人 員及行政管理機構進行安全生產考核，并依據公司安全生產獎勵和懲 罰標準，給予責任人及部門相應獎懲。三、安全生產獎勵條件和懲罰依據1. 獎勵等級及條件獎勵分為：表揚、嘉獎、評選安全之星(或安全先進班組)、授 予公司安全生產者(或安全管理先進部門)稱號。在給予上述獎勵的 同時，酌情發(fā)給一次性獎金或物質獎勵。(一) 有下列表現(xiàn)之一的員工，根據貢獻大小，給予相應獎勵:(1)嚴格遵守公司的各項安全管理制度、 規(guī)定，模范執(zhí)行勞動紀 律，有突出事例，表現(xiàn)優(yōu)異者。(2) 在設備改造、技術革新、勞動保護等方面，提出

4、合理化建議 被米納，對安全管理工作有突出貢獻者。(3) 在安全巡視、設備檢修等工作中，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患, 避免發(fā)生重大安全事故，使公司和顧客利益免受重大損失者。(4) 敢于抵制違章指令，堅持“安全第一”的原則照章辦事，避 免人身傷亡及財產損失者。(5) 在消防、內保、交通等安全方面事跡突出者。(二) 有下列表現(xiàn)之一的部門或班組，根據安全管理情況，給予 相應獎勵:(1 )貫徹落實公司及部門安全生產責任制， 各項安全管理措施有 效、到位，管理人員履行安全職責，作業(yè)人員操作規(guī)范，全年未發(fā)生 安全責任事故和工傷事故的。(2) 全年各類安全檢查評比中成績優(yōu)異的。(3) 及時消除安全隱患，避免發(fā)生重

5、大安全責任事故，使公司免受重大經濟損失的。(4) 在消防、內保、交通等安全方面事跡突出的。2. 懲罰依據懲罰分為：警告、通報離崗、解除合同或除名。在給予行政處分 的同時，給予一次性經濟處罰，被警告者扣罰 50元，被通報離崗者 扣罰500元。對造成重大損失的事故責任人，除給予相應行政處分 外，還需賠償經濟損失。觸犯法律的移交司法機關處理。（一）有下列行為之一者，給予警告處罰:1. 違反公司安全生產管理規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，發(fā)生 責任事故且情節(jié)較輕，未造成影響或后果者。2. 違章作業(yè)不聽勸阻者。3. 無特種設備操作證操作特種設備者。4. 擅自移動、動用消防器材改作他用者。5. 發(fā)生主要責任

6、交通事故者。6. 值班脫崗或未履行安全檢查職責者。7. 安全管理瀆職者。8. 其它違反安全生產規(guī)定的一般行為者。（二）有下列行為之一者，給予通報離崗處罰:1.違反公司安全生產管理規(guī)定，發(fā)生事故且情節(jié)較重，造成一定 影響或后果者。2. 違章作業(yè)引發(fā)工傷者。3. 造成安全設施設備損壞者。4. 受到第二次警告者。5. 被上級安全生產監(jiān)察部門通報者。（三）有下列行為之一者，給予解除合同或除名處罰:1.違反公司安全生產管理規(guī)定，發(fā)生事故且情節(jié)惡劣，造成重大 影響或后果者。2.因失職造成公司正常經營管理嚴重損失者。3. 離崗培訓后重新上崗累犯前款者。（四）堅持“安全生產一票否決”的工作原則，對發(fā)生安全生產責任事故的部門及相應責任人，取消年終評選先進的資格。四、安全生產獎勵和懲罰程序 1.公司安全生產辦公室依據各類安全生產檢查情況，填寫安全生產獎勵和懲罰記錄表，送交公司領導審批。2.經公司領導審批后填寫獎罰金額通知書，送交財務部執(zhí)行。安全生產獎勵和懲罰是安全生產管理工作的一個輔助手段。安全生產懲罰不是目的，消除隱患，防微杜漸，提高員工自身安全防范意 識，促進部門的安