職工之家創(chuàng)建簡介

1、職工之家創(chuàng)建簡介近年來， XX 職工之家在上級工會工委及黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷2007 年加強自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會的各項職能，認真做好工會工作，積極創(chuàng)建職工之家，先后多名家庭被評為省級和諧家庭稱號， 器材等設(shè)施配置，利用職工之家建設(shè)有力促進了職工隊伍建設(shè)，為 各項業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。被會授予“模范職工之家”稱號，2008 年進一步加強了圖書、運動、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工會組織架構(gòu)和工作體系2009 年 2 月，經(jīng)上級工會及黨總支批準(zhǔn)， XX 工會分會正式成 立，明確了由黨總支委員擔(dān)任工會主席， XX 負責(zé)工會具體事宜，設(shè) 立了一名兼職工會干部，負責(zé)工會工作，每個單位均有工會積極分 子，組織成立了

2、羽毛球興趣小組、足球興趣小組、攝影興趣小組 等，定期不定期開展小組活動。工會領(lǐng)導(dǎo)班子在上級工會及黨總支 的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀 為指導(dǎo)，主動向黨組織匯報工作，重大問題及時提請黨組織研究； 工會成員具有一定群眾基礎(chǔ)和威信，能夠傾聽群眾意見，反映職工 要求，與職工群眾聯(lián)系密切。XX 現(xiàn)有職工 357 人，職工入會率 100% ，每一位入會會員均建 立了信息表，做到會員會籍管理規(guī)范，檔案齊全。 2010 年，設(shè)立了 專門負責(zé)女職工的工作人員，進一步健全工會工作小組。同時根據(jù)工會要求和實際，建立了工會重大事項報告制度及培訓(xùn)教育制度 等，逐步完善工作制度和流程。二、推

3、進民主管理，確保員工利益得到有效保障近年來，始終圍繞職工關(guān)心的熱點、難點問題，堅持推進內(nèi)部 事務(wù)的民主決策、民主管理。一是認真選舉職工代表參加職工代表 大會。按照民主集中制原則，逐級推選職工代表，在會前廣泛征集 職工和職工代表提出的意見、建議，并將收集的意見和建議認真進 行整理，帶到職工代表大會上，使廣大職工積極參與全行的民主管 理工作，提高民主管理參與度。二是推行行務(wù)公開，自覺接受職工監(jiān)督。一直以來堅持行務(wù)公開制度，安排月初其中1 天為領(lǐng)導(dǎo)接待 日，通過面談、電話等形式聽取員工意見和建議。 2011 年初，設(shè)立 了“行務(wù)公開宣傳牌”，對近期工作要求、決策等重要實現(xiàn)進行宣 講。三是開辟職工建言

4、議事的多種渠道。 2011 年以來，工會牽頭， 先后開展了青年員工座談活動及討論活動，認真聽取不同意見。對 涉及員工切身利益的績效考核辦法、費用分配辦法等，均在下發(fā)之 初，反復(fù)征求和大量吸納職工意見和建議，確保制度和規(guī)章充分體 現(xiàn)職工的意愿，反映職工的心聲，代表群眾的利益，在執(zhí)行過程 中，更進一步增加了制度的可行性和可操作性。三、圍繞中心，切實維護職工的合法權(quán)益在維護國家和集體利益的同時，我行依法維護職工的合法權(quán) 益。一是積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。凡是女職工及干部職工妻子生小孩、干部職工住院等情況，我行工會均堅持上門探望慰 問并想方設(shè)法給予一定照料，讓群眾及時感受到黨組織及工會的關(guān) 懷。

5、每逢春節(jié)，我行工會成員都要分組帶著慰問品走訪慰問困難職 工，聽取他們的意見和建議，關(guān)心他們的生活狀況。自 2008 年以 來，工會走訪慰問 120 余人次，共計支出人民幣 4 萬余元。二是高度 重視職工工作生活條件的改善。長期以來，工會都十分重視干部職 工的健康問題，專門聯(lián)系了心理健康講師開設(shè)健康講座，提供健 身、保健、心理方面的專業(yè)咨詢，緩解工作壓力；職工之家開辟了 圖書閱覽角，設(shè)立了黨史宣傳、員工風(fēng)采、單位活動等展示專欄， 購買了多種健身娛樂活動用品，盡力改善干部職工業(yè)余文體生活， 真正成為廣大員工自己的職工之家。對于身體羸弱的女職工在工作 崗位、工作量上給予適當(dāng)調(diào)整照顧，目前已根據(jù)實際情

6、況對 4 人次進 行工作調(diào)整，使女職工真正體會到了工會組織的關(guān)懷和溫暖。四、認真組織好各項活動，倡導(dǎo)健康積極生活態(tài)度為激發(fā)員工的工作熱情，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去， 切實增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，多年來，工會堅持開展寓教于 樂、豐富多彩的文化體育活動。一是認真組織廣大積極參加上級工 會的文體活動。幾年來組織工會會員參加了上級工會組織的趣味冬 季運動會、文藝匯演、歌詠比賽、羽毛球比賽等，在培養(yǎng)鍛煉身心 的同時，獲得了較好成績，如 2008 年歌詠比賽第二名， 2009 年羽 毛球比賽團體第二名， 2010 年文藝匯演優(yōu)秀組織獎等。二是積極組織本單位工會活動。 2011 年以來，先后舉辦了青年員工座談會、五四面對面”交流活動、主題演講比賽、羽毛球團體賽等，增強 了集體的凝聚力和榮譽感的同時，樹立了積極健康的工作生活心 態(tài)。同時，每年春節(jié)前夕，工會都要舉辦新年聯(lián)歡會，職工用自導(dǎo) 自演的節(jié)目和歡聚一堂的熱烈氣氛增進了解、強化團結(jié)、共勉進 步。幾年來， XX 工會分會在上級工會及黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞貫徹 工會工作總體思路，建家活動取得了一定成績。我們深深感到，我們 的工作與時代的發(fā)展和新時期的工會工作要求還存在薄弱環(huán)節(jié)，如： 工會各成員業(yè)務(wù)工作比較忙，造成工會工作有時緊時松的現(xiàn)象。在新 的形勢下工會不斷面對新的問題和新的考驗， 需要不斷